Teamleider Salarisadministratie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Teamleider Salarisadministratie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Teamleider Salarisadministratie. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Teamleider Salarisadministratie nodig heeft.



Wat doet een Teamleider Salarisadministratie? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Teamleider Salarisadministratie?

Een Teamleider Salarisadministratie is verantwoordelijk voor de personele en operationele aansturing binnen het team van de administratief medewerkers. Men bewaakt de werkdruk, het serviceniveau en de ontwikkeling die speelt op de afdeling. Een Teamleider Salarisadministratie  controleert en stuurt de afdeling aan. Men bewaakt het kwaliteitsniveau van de medewerkers en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling. Daarnaast geeft de Teamleider Salarisadministratie advies aan cliënten op het gebied van salarisverwerking. Uitleg wordt gegeven welke vorm het beste past binnen hun bedrijf. Een Teamleider Salarisadministratie zorgt  ervoor, dat de duizenden uitzendkrachten, gedetacheerden en niet te vergeten het eigen personeel, op het afgesproken moment precies het juiste salaris ontvangen. Ook de daaraan gekoppelde facturen dienen foutloos de deur uit te gaan. Iedere week en elke maand opnieuw. Ook moeten aangiften en afdrachten van loonheffing, sociale verzekeringen en pensioenen tijdig en correct plaatsvinden en dienen de instanties als UWV, Belastingdienst steeds tijdig over de gewenste gegevens beschikken.

Past het beroep Teamleider Salarisadministratie bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Teamleider Salarisadministratie

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Administrateur, manager salaris


Vacatures Teamleider Salarisadministratie

Op zoek naar een nieuwe baan als Teamleider Salarisadministratie? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Teamleider Salarisadministratie. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met betere baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Teamleider Salarisadministratie per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Teamleider Salarisadministratie op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Teamleider Salarisadministratie in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Teamleider Salarisadministratie per stad

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Alkmaar

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Almelo

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Almere

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Alphen aan den Rijn

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Amersfoort

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Amstelveen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Amsterdam

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Apeldoorn

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Arnhem

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Assen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Bergen op Zoom

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Breda

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Capelle aan den IJssel

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Delft

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Den Bosch

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Den Haag

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Den Helder

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Deventer

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Doetinchem

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Dordrecht

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Ede

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Eindhoven

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Emmen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Enschede

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Gouda

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Groningen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Haarlem

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Haarlemmermeer

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Heerlen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Helmond

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Hengelo

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Hilversum

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Hoogeveen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Hoorn

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Katwijk

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Leeuwarden

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Leiden

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Lelystad

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Maastricht

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Middelburg

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Nieuwegein

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Nijmegen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Oss

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Purmerend

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Roermond

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Roosendaal

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Rotterdam

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Schiedam

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Spijkenisse

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Terneuzen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Tilburg

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Utrecht

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Veenendaal

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Venlo

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Vlaardingen

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Westland

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Zaanstad

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Zeist

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Zoetermeer

Vacatures Teamleider Salarisadministratie Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Teamleider Salarisadministratie

Wat verdient een Teamleider Salarisadministratie?

Een Teamleider Salarisadministratie verdient zo´n € 2000 tot  € 5000 bruto per maand, mede afhankelijk van leeftijd en werkervaring.

Salarisschaal Teamleider Salarisadministratie

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Teamleider Salarisadministratie

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Teamleider Salarisadministratie


Bekijk het salaris Teamleider Salarisadministratie per ervaringsniveau

Salaris junior Teamleider Salarisadministratie Wat verdient een startend Teamleider Salarisadministratie? Wat is het loon senior Teamleider Salarisadministratie? beginnend Teamleider Salarisadministratie salaris Maximaal salaris trainee Teamleider Salarisadministratie Hoeveel verdient een leidinggevend Teamleider Salarisadministratie? Wat is het salaris van een medior Teamleider Salarisadministratie? Salaris aankomend Teamleider Salarisadministratie Wat verdient een ervaren Teamleider Salarisadministratie? Welk salaris krijgt een leerling Teamleider Salarisadministratie?


Teamleider Salarisadministratie worden: Opleidingen tot Teamleider Salarisadministratie

Wil je Teamleider Salarisadministratie worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Teamleider Salarisadministratie.

Hoe word je een Teamleider Salarisadministratie? 

Als Teamleider Salarisadministratie heeft een HBO werk/ en denkniveau. Daarnaast in ieder geval tenminste twee jaar relevante werkervaring en ervaring in het leidinggeven. Men dient te beschikken over een afgeronde HBO opleiding aangevuld met een PDL diploma (PraktijkDiploma Loonadministratie).

 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Teamleider Salarisadministratie

Er zijn geen opleidingen Teamleider Salarisadministratie aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Teamleider Salarisadministratie in werkt

Bekijk alle opleidingen Zakelijke Dienstverlening


Teamleider Salarisadministratie worden: Omscholen tot Teamleider Salarisadministratie

Als je je wilt omscholen tot Teamleider Salarisadministratie is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Teamleider Salarisadministratie zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Teamleider Salarisadministratie dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Traineeship vacatures Teamleider Salarisadministratie

Vacature Traineeship junior HR Payroll Consultant voor overheid, commercie en non-profit
Quoratio Salarisspecialisten B.V.
Allereerst…Werken en leren? Deze functie is tweeledig. Je doet een traineeship bij Quoratio en je start als Junior HR Payroll Consultant bij een van onze opdrachtgevers. We leggen je …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Teamleider Salarisadministratie

Als je Teamleider Salarisadministratie wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Teamleider Salarisadministratie zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Teamleider Salarisadministratie

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Teamleider Salarisadministratie?


Interview met een Teamleider Salarisadministratie

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Teamleider Salarisadministratie:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Teamleider Salarisadministratie.

Welke competenties heeft een Teamleider Salarisadministratie nodig?

Een Teamleider Salarisadministratie heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Ambitie
Ambitie

Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf

Omschrijving

Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.

Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Vaardigheden Teamleider Salarisadministratie

  • Methodisch werken
  • Aandacht voor details
  • Punctueel
  • Voorbereiden
  • Prioriteiten stellen
  • Zelfmotivatie
  • Doelgericht
  • Wilskracht
  • Luisteren
  • Feedback geven
  • Stimuleren
  • Budgetteren
  • Onderhandelen
  • Rekenen
  • Klantvriendelijkheid
  • Begripvol
  • Dienstverlenend
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Teamleider Salarisadministratie

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Teamleider Salarisadministratie passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Teamleider Salarisadministratie nodig? 

Een Teamleider Salarisadministratie is iemand zeer analytisch en met inzicht zijn dagelijks werk verricht (Waarnemer)  Het is daarnaast erg belangrijk om onafhankelijk en zelfverzekerd (een Baas) om te gaan met zijn of haar team om er zeker van te zijn dat de hoogste kwaliteit te leveren is voor de afdelingen en het bedrijf.

Bekijk de persoonstypen voor Teamleider Salarisadministratie


Eigenschappen Teamleider Salarisadministratie

  • Zelfverzekerd
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiast
  • Ondernemend



Arbeidsmarktperspectief Teamleider Salarisadministratie

Wat zijn de baankansen voor een Teamleider Salarisadministratie?

Via opleidingen kan een Teamleider Salarisadministratie goed doorgroeien naar een zelfstandige functie in de accountancy of het managementniveau.

De actuele kans op werk voor een Teamleider Salarisadministratie

Het beroep Teamleider Salarisadministratie is onderdeel van de beroepsfamilie Managers financiën en administratie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers financiën en administratie is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

232

Baankans Teamleider Salarisadministratie

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Teamleider Salarisadministratie

Je kunt als Teamleider Salarisadministratie een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Teamleider Salarisadministratie is onderdeel van de beroepsfamilie Managers financiën en administratie. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Teamleider Salarisadministratie

Doorgroei beroepen voor een Teamleider Salarisadministratie

Bedrijfsleider / ondernemer kamerverhuurbedrijf

bedrijfsleider kamerverhuurbedrijf

ondernemer kamerverhuurbedrijf

Vestigingsdirecteur makelaarskantoor

Manager woondiensten

vestigingsmanager woningbouwvereniging

wijkmanager woondiensten

hoofd verhuur woondiensten

hoofd verhuur- en bewonerszaken woondiensten

hoofd wijkbeheer woondiensten

Meer steden Minder steden

Organisaties waar een Teamleider Salarisadministratie werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Teamleider Salarisadministratie meestal werkt.

Waar werkt een Teamleider Salarisadministratie?

Een Teamleider Salarisadministratie is werkzaam op een administratieafdeling van een kantoor. Dit kan zowel in de zakelijke dienstverlening zijn als bij de overheid, bijvoorbeeld bij een Provincie of een Gemeente.


In welke sector werkt een Teamleider Salarisadministratie?

Een Teamleider Salarisadministratie werkt in de sector Zakelijke Dienstverlening

Zakelijke dienstverlening is de term waarmee men in Nederland de tertiaire sector aanduidt. Binnen deze sector vallen verschillende dienstverlenende bedrijven. In de praktijk kunnen we deze dienstverleners verdelen in twee categorieën: commerciële dienstverleners, die hoofdzakelijk diensten leveren aan bedrijven, en commerciële dienstverleners, die een specifiek soort zogenoemde overige zakelijke diensten leveren (Bron: Wikipedia). In 2007 waren er 1,6 miljoen banen binnen deze sector. De meeste mensen waren daarvan in dienst van een uitzendbureau. Al deze banen samen zorgden in 2007 voor 11% van het bruto binnenlands product (BBP). Onder treft u alle zakelijke dienstverlening functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures.

Wat wordt er verdiend in de sector Zakelijke dienstverlening?

Omdat er zoveel verschillende soorten banen vallen binnen deze sector valt er niet veel te zeggen over de hoogte van de salarissen. Ook de secundaire voorwaarden zijn bij alle  beroepen anders. Wel is het een sector die de komende jaren naar verwachting blijft groeien. De drempel om een eigen bedrijf te beginnen is lager dan in andere sectoren en hierdoor is het niet ondenkbaar dat de werkgelegenheid binnen deze sector de komende jaren nog zal groeien. Deze sector wordt ook wel genoemd: werken in de zakelijke dienstverlening, zakelijke dienstverleningsbranche

Meer weten over werken in de sector Zakelijke Dienstverlening?

Bekijk werken in de sector Zakelijke Dienstverlening

In welke beroepsgroep werkt een Teamleider Salarisadministratie?

Een Teamleider Salarisadministratie werkt in de beroepsgroep Accountancy & Finance

De beroepsgroep Accountancy & Finance betreft de beroepen waarbij financiën centraal staan. Bij accounting ligt hierbij de focus op het noteren van de financiën om zo inzicht in en verantwoording voor de boekhouding van een bedrijf te verkrijgen. Financieel gezien gaat het meer om het manipuleren van deze financiën. Voor beide soorten beroepen geldt dat een bedrijf zonder iemand die op de financiën let, het niet lang redt. Deze beroepsgroep is dus cruciaal in onze samenleving. Rekenen en cijfermatig inzicht zijn de kernbenodigdheden om een baan in deze beroepsgroep te kunnen krijgen.

Wil je weten of de beroepsgroep Accountancy & Finance bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Accountancy & Finance?

Mensen die in de beroepsgroep Accountancy & Finance terechtkomen, hebben doorgaans een academische opleiding achter de rug. Het startsalaris in de beroepsgroep accountants is daarom hoger dan in beroepsgroepen waar dit hoge niveau niet gevraagd wordt. Omdat er verder veel verantwoordelijkheid bij financiële beroepen komt kijken, is er een grote kans dat iemand als accountant of financieel directeur een behoorlijk bedrag krijgt. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling accountancy, financiële beroepsgroep, beroepsgroep accountants, accounting en financieel. 

Meer weten over werken in de beroepsgroep Accountancy & Finance?

Bekijk werken in de beroepsgroep Accountancy & Finance

Netwerk Teamleider Salarisadministratie

Met wie werkt een Teamleider Salarisadministratie samen? 

De Teamleider Salarisadministratie staat dagelijks in contact met zijn of haar afdeling en diens medewerkers. Daarnaast heeft de Teamleider veel te maken met de opdrachtgevers waar men voor werkt.


  • Afdeling, Medewerkers, Klant, Computer
Teamleider Salarisadministratie

Alles over het beroep Teamleider Salarisadministratie in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Afdeling, Medewerkers, Klant, Computer

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €5000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

232


Solliciteren op de functie Teamleider Salarisadministratie

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Teamleider Salarisadministratie dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Teamleider Salarisadministratie belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Teamleider Salarisadministratie. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Teamleider Salarisadministratie iets voor je?

Zou je graag Teamleider Salarisadministratie willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Teamleider Salarisadministratie bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar