Audiovisueel Vormgever: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Audiovisueel Vormgever: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Audiovisueel Vormgever? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Audiovisueel Vormgever wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Audiovisueel Vormgever, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Audiovisueel Vormgever


Vacatures Audiovisueel Vormgever

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Audiovisueel Vormgever?

De Audiovisueel Vormgever is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bedenken en visueel uitwerken van reclames, advertenties en het assisteren bij het maken van film- en televisieproducties. Vooral de verantwoordelijkheid voor het creatieve gedeelte van het uitwerkingsproces ligt bij de Audiovisueel Vormgever.

De Audiovisueel Vormgever werkt meestal in opdracht van een klant. De klant heeft een bepaalde idee voor bijvoorbeeld een reclameboodschap, film of documentaire. De Audiovisueel Vormgever moet de wensen van de klant dan omzetten in concreet beeld- en geluidsmateriaal. Het is belangrijk dat de Audiovisueel Vormgever goed naar de wensen van de klant luister en deze naar wens weet om te zetten in iets concreets. De Audiovisueel Vormgever geeft invulling van de ideeën van de klant. Bij kleinere projecten brengt de Audiovisueel Vormgever het idee zelf tot uitvoering. Bij grotere projecten kan de Audiovisueel Vormgever de uitvoerende taken (deels) delegeren aan anderen.

Creativiteit is belangrijk voor de Audiovisueel Vormgever. Dit is belangrijk om de ideeën en het beeld van de klant om te zetten in een concrete reclameboodschap, film of documentaire.


Past het beroep Audiovisueel Vormgever bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Audiovisueel Vormgever per stad

Vacatures Audiovisueel Vormgever Alkmaar

Vacatures Audiovisueel Vormgever Almelo

Vacatures Audiovisueel Vormgever Almere

Vacatures Audiovisueel Vormgever Alphen aan den Rijn

Vacatures Audiovisueel Vormgever Amersfoort

Vacatures Audiovisueel Vormgever Amstelveen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Amsterdam

Vacatures Audiovisueel Vormgever Apeldoorn

Vacatures Audiovisueel Vormgever Arnhem

Vacatures Audiovisueel Vormgever Assen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Bergen op Zoom

Vacatures Audiovisueel Vormgever Breda

Vacatures Audiovisueel Vormgever Capelle aan den IJssel

Vacatures Audiovisueel Vormgever Delft

Vacatures Audiovisueel Vormgever Den Bosch

Vacatures Audiovisueel Vormgever Den Haag

Vacatures Audiovisueel Vormgever Den Helder

Vacatures Audiovisueel Vormgever Deventer

Vacatures Audiovisueel Vormgever Doetinchem

Vacatures Audiovisueel Vormgever Dordrecht

Vacatures Audiovisueel Vormgever Ede

Vacatures Audiovisueel Vormgever Eindhoven

Vacatures Audiovisueel Vormgever Emmen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Enschede

Vacatures Audiovisueel Vormgever Gouda

Vacatures Audiovisueel Vormgever Groningen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Haarlem

Vacatures Audiovisueel Vormgever Haarlemmermeer

Vacatures Audiovisueel Vormgever Heerlen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Helmond

Vacatures Audiovisueel Vormgever Hengelo

Vacatures Audiovisueel Vormgever Hilversum

Vacatures Audiovisueel Vormgever Hoogeveen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Hoorn

Vacatures Audiovisueel Vormgever Katwijk

Vacatures Audiovisueel Vormgever Leeuwarden

Vacatures Audiovisueel Vormgever Leiden

Vacatures Audiovisueel Vormgever Lelystad

Vacatures Audiovisueel Vormgever Maastricht

Vacatures Audiovisueel Vormgever Middelburg

Vacatures Audiovisueel Vormgever Nieuwegein

Vacatures Audiovisueel Vormgever Nijmegen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Oss

Vacatures Audiovisueel Vormgever Purmerend

Vacatures Audiovisueel Vormgever Roermond

Vacatures Audiovisueel Vormgever Roosendaal

Vacatures Audiovisueel Vormgever Rotterdam

Vacatures Audiovisueel Vormgever Schiedam

Vacatures Audiovisueel Vormgever Spijkenisse

Vacatures Audiovisueel Vormgever Terneuzen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Tilburg

Vacatures Audiovisueel Vormgever Utrecht

Vacatures Audiovisueel Vormgever Veenendaal

Vacatures Audiovisueel Vormgever Venlo

Vacatures Audiovisueel Vormgever Vlaardingen

Vacatures Audiovisueel Vormgever Westland

Vacatures Audiovisueel Vormgever Zaanstad

Vacatures Audiovisueel Vormgever Zeist

Vacatures Audiovisueel Vormgever Zoetermeer

Vacatures Audiovisueel Vormgever Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Audiovisueel Vormgever

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Audiovisueel Vormgever?

Het startsalaris van de Audiovisueel Vormgever ligt rond de €1800,-. Naarmate meer ervaring opgedaan wordt en de Audiovisueel Vormgever tevreden klanten heeft, kan dit salaris oplopen tot €2600,-. Vanzelfsprekend is dit wel afhankelijk van de organisatie waar de Audiovisueel Vormgever werkzaam is.


Meer weten over het salaris Audiovisueel Vormgever

Salaris aankomend Audiovisueel Vormgever Salaris junior Audiovisueel Vormgever Wat is het salaris van een medior Audiovisueel Vormgever? Welk salaris krijgt een senior Audiovisueel Vormgever?


Hoe word je een Audiovisueel Vormgever? 

Creativiteit is een belangrijke vereiste voor de Audiovisueel Vormgever. Daarnaast kan een opleiding zoals de HBO opleiding Grafisch Vormgever of HBO opleiding Grafisch Ontwerper van pas komen om de benodigde kennis en vaardigheden op te doen.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Audiovisueel Vormgever

Er zijn geen opleidingen Audiovisueel Vormgever aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Audiovisueel Vormgever in werkt

Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & Entertainment


Omscholen tot Audiovisueel Vormgever

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Audiovisueel Vormgever. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Audiovisueel Vormgever

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Audiovisueel Vormgever

Als je Audiovisueel Vormgever wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Audiovisueel Vormgever zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Audiovisueel Vormgever

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Audiovisueel Vormgever?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Audiovisueel Vormgever

Een Audiovisueel Vormgever heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Audiovisueel Vormgever

  • Durf
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Buiten kaders denken
  • Zelfsturing
  • Zelfontwikkeling
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Doorzettingsvermogen
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Audiovisueel Vormgever nodig? 

De Audiovisueel Vormgever moet creatief en innovatief zijn. De Audiovisueel Vormgever moet de ideeën van de klant om weten te zetten in pakkende reclameboodschappen en interessante films en documentaires. Klantgerichtheid is hierbij ook belangrijk. De Audiovisueel Vormgever moet de wensen en ideeën van de klant goed op weten te pakken en om weten te zetten. Ook moet de Audiovisueel Vormgever goed kunnen plannen en organiseren en beschikken over enige leiderschapskwaliteiten (Baas). Hard werken en stressbestendigheid zijn ook essentieel (Succesvolle werker).


Eigenschappen Audiovisueel Vormgever

  • Zelfverzekerdheid
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiasme
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Audiovisueel Vormgever?

In de creatieve sector is het arbeidsmarktperspectief niet erg gunstig. Toch kan de Audiovisueel Vormgever vaak sneller aan een baan komen dan anderen in creatieve beroepen. Doorgroeimogelijkheden zijn ook vaak aanwezig voor de Audiovisueel Vormgever. Zo kan de Audiovisueel Vormgever een eigen bedrijf beginnen of zich specialiseren. Ook kan de Audiovisueel Vormgever doorgroeien naar de functie van Art Director.

De actuele kans op werk voor een Audiovisueel Vormgever

Het beroep Audiovisueel Vormgever is onderdeel van de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief). De kans op werk voor de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief) is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Audiovisueel Vormgever

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Audiovisueel Vormgever

Het beroep Audiovisueel Vormgever is onderdeel van de beroepsfamilie Multimedia en webdesigners (creatief).


Waar werkt een Audiovisueel Vormgever?

De Audiovisueel Vormgever kan zowel bij commerciële bedrijven als bij de overheid aan de slag. De Audiovisueel Vormgever kan voor een bureau werken dat zich op het ontwikkelen van beeld- en geluidsmateriaal richt of bij een organisatie die hiervoor zelf een Audiovisueel Vormgever in dienst heeft. De Audiovisueel Vormgever kan zowel in de profit als in de non-profit sector werkzaam zijn.


Met wie werkt een Audiovisueel Vormgever samen? 

De Audiovisueel Vormgever heeft contact met verschillende mensen, waaronder opdrachtgevers en leden van het team waarin de Audiovisueel Vormgever werkt. De opdrachtgever heeft vaak een idee voor een reclameboodschap, film of documentaire. De Audiovisueel Vormgever moet de wensen van de opdrachtgever omzetten in iets concreets. Zeker bij grotere projecten zal de Audiovisueel Vormgever daarbij leden van het team kunnen betrekken.


Audiovisueel Vormgever

Alles over het beroep Audiovisueel Vormgever in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1800 tot €2600

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar