Android Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Android Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Android Developer. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Android Developer nodig heeft.



Wat doet een Android Developer? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Android Developer?

Een Android Developer is iemand die Apps bedenkt en maakt voor het Android besturingssysteem van diverse smartphones en tablets.

Allereerst bespreekt de Android Developer de wensen van de klant en denkt hij mee over de behoeftes van de doelgroep. De Android Developer kan de klant advies geven over informatiesystemen. Vervolgens maakt de Android Developer een ontwerp. Deze laat hij zien aan de klant. Als deze tevreden is, gaat de Android Developer samen met collega’s aan de slag om het ontwerp te realiseren. Hier werken niet alleen Android Developers aan, maar ook bijvoorbeeld Communicatieadviseurs en Programmeurs. Als de App klaar is, wordt hij getest. De laatste fouten worden er door de Android Developer uitgehaald. Daarna kan de App op de markt worden gebracht.

De Android Developer houdt zich niet alleen bezig met het ontwerpen en maken van de applicatie, maar ook met het onderhouden ervan. De Android Developer onderzoekt of de App nog naar behoren werkt en zorgt anders voor een update. 

Past het beroep Android Developer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Vacatures Android Developer

Op zoek naar een nieuwe baan als Android Developer? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Android Developer. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Android Developer per ervaringsniveau

junior Android Developer vacatures startend Android Developer vacatures senior Android Developer vacatures beginnend Android Developer vacatures trainee Android Developer vacatures leidinggevend Android Developer vacatures medior Android Developer vacatures aankomend Android Developer vacatures ervaren Android Developer vacatures leerling Android Developer vacatures vacatures omscholen tot Android Developer vacatures opleiding tot Android Developer

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Android Developer

Wat verdient een Android Developer?

Een Android Developer kan rekenen op zo’n €2500,- tot €4500,- bruto per maand bij een fulltime werkaanstelling. Het bedrag hangt onder andere af van zijn leeftijd en ervaring.

De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de Android Developer werkzaam is. Voorbeelden zijn een vakantietoeslag, een pensioensregeling, een auto van de zaak en een dertiende maand.

Salarisschaal Android Developer

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Android Developer

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Android Developer


Bekijk het salaris Android Developer per ervaringsniveau

Salaris junior Android Developer Wat verdient een startend Android Developer? Wat is het loon senior Android Developer? beginnend Android Developer salaris Maximaal salaris trainee Android Developer Hoeveel verdient een leidinggevend Android Developer? Wat is het salaris van een medior Android Developer? Salaris aankomend Android Developer Wat verdient een ervaren Android Developer? Welk salaris krijgt een leerling Android Developer?


Android Developer worden: Opleidingen tot Android Developer

Wil je Android Developer worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Android Developer.

Hoe word je een Android Developer? 

Om Android Developer te worden, kunnen bijvoorbeeld de volgende studies gevolgd worden: Embedded Systems Engineering (HBO), Informatica (HBO), Computer Sciences (WO), Wiskunde (WO) of Natuurkunde (WO). Ook met een ander technisch diploma kan iemand Android Developer worden. Welk diploma precies nodig is, hangt af van de werkgever. Verder vragen bedrijven aantoonbare affiniteit met Android en ervaring met diverse developmentprogramma’s.

Opleidingen Android Developer

Android Development
In deze training leert u als ervaren Java ontwikkelaar om applicaties te maken voor Google's mobiele besturingssysteem: Android. U leert hoe u aantrekkelijke userinterfaces maakt en ook hoe u met …
Android Development
Cursus Android Apps Development
Welkom bij de Cursus Android Apps Development Android is een besturingssysteem voor smartphones en tablets van Google. Het is inmiddels één van de meest gebruikte besturingssystemen op de markt. Het …
Cursus Android Apps Development
Cursus Android Programmeren
In deze cursus Android Programmeren leren deelnemers app development voor het Android platform met activities, event handling, user interfaces en meer. Modules Module 1 : Android Overview Module 2 : …
Cursus Android Programmeren
Android Programmeren Basis
Het mobiele besturingssysteem Android is het meest populaire besturingssysteem voor smartphones en tablets. In de 3-daagse training Android Basis wordt jou uitgelegd hoe je snel en efficiënt een goede applicatie …
Android Programmeren Basis
New Features in Android Lollipop For Developers
In deze Lollipop training/cursus leert u de nieuwe functionaliteiten en API's van Android Lollipop voor appdevelopment kennen. De training richt zich met name op nieuwe functionaliteiten en neemt u snel …
New Features in Android Lollipop For Developers



Android Developer worden: Omscholen tot Android Developer

Als je je wilt omscholen tot Android Developer is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Android Developer zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Android Developer dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Android Developer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Android Developer

Als je Android Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Android Developer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Android Developer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Android Developer?


Competenties en Vaardigheden Android Developer:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Android Developer.

Welke competenties heeft een Android Developer nodig?

Een Android Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden Android Developer

  • Methodisch werken
  • Doelgericht
  • Creatief denken
  • Methodisch ontwerpen
  • Proactief
  • Ambitie
  • Vasthoudendheid
  • Controleren
  • Aandacht voor details
  • Wendbaarheid
  • Verbeeldingskracht
  • Vernieuwend
  • Verbanden leggen
  • Kritisch denken
  • Analytisch vermogen
  • Durf
  • Out of the box denken
  • Concentratie
  • Resultaatgerichtheid
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Sensitiviteit
  • Bemiddelen
  • Gezamenlijk resultaat
  • Zelfontwikkeling
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Android Developer

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Android Developer passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Android Developer nodig? 

Persoonstypen die passen bij een Android Developer zijn Waarnemer en Perfectionist.

Een Android Developer is heel analytisch. Hij is in staat informatiebehoeften, technische modellen en producten nauwkeurig te analyseren. De Android Developer vraagt zich bijvoorbeeld af wie de doelgroep is, wat de wensen van die doelgroep zijn en aan welke eisen de App dus moet voldoen. Zo moet de Android Developer een zo gebruiksvriendelijke, goed functionerende App ontwikkelen (Waarnemer).

Daarnaast is een Android Developer secuur. Er mogen geen fouten in de App zitten, want dat is schadelijk voor het bedrijfsimago. De Android Developer is dus kritisch, veeleisend en een echte streber (Perfectionistisch).

Bekijk de persoonstypen voor Android Developer


Eigenschappen Android Developer

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Android Developer

Wat zijn de baankansen voor een Android Developer?

Het arbeidsmarktperspectief voor een Android Developer is goed. Om aan de hoge eisen van gebruikers te voldoen, moet constant nieuwe software ontwikkeld en onderhouden worden. Een Android Developer zal dus vrij gemakkelijk een baan kunnen vinden, mits hij ervaring heeft. Heeft hij geen ervaring, dan wordt het een stuk lastiger om een baan als Android Developer te vinden.

Een Android Developer kan zich specialiseren in een bepaald soort software. Ook kan hij bij goed functioneren complexere Apps gaan maken en/of doorgroeien naar een leidinggevende positie. 

De actuele kans op werk voor een Android Developer

Het beroep Android Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

29

Baankans Android Developer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Android Developer

Je kunt als Android Developer een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Android Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Android Developer


Organisaties waar een Android Developer werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Android Developer meestal werkt.

Waar werkt een Android Developer?

Een Android Developer is over het algemeen werkzaam bij een ICT-bedrijf dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van (Android) software. Vaak is dit een groot bedrijf met honderden werknemers. Het uiteindelijke doel van zo’n bedrijf is het maken van winst, dus de Android Developer werkt in de profitsector. 

Meer weten over werken in de IT & Software Development?

Bekijk werken in IT & Software Development

Netwerk Android Developer

Met wie werkt een Android Developer samen? 

Een Android Developer werkt meestal in een team aan de ontwikkeling van Apps. Dit team bestaat niet alleen uit andere Android Developers, maar ook uit Programmeurs en soms ook Mediavormgevers, Tekstschrijvers en Communicatieadviseurs. De Android Developer krijgt leiding van een Leidinggevende, bij wie hij ook terecht kan bij vragen of problemen. Een Android Developer zal ook in contact komen met klanten. Hun wensen worden besproken en vertaald naar een App. 


  • Collega’s
  • Programmeurs
  • Mediavormgevers
  • Tekstschrijvers
  • Communicatieadviseurs
  • Leidinggevende
  • Klanten
Android Developer

Interview met een Android Developer

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen Android Developer:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Android Developer verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Android Developer?

De beroepen die verwant zijn aan Android Developer zijn:
Software Engineer
Salaris: €1937 tot €4400
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Applicatieontwikkelaar
Salaris: €2600 tot €4800
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
iOS Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
App Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Android Developer in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Collega’s
  • Programmeurs
  • Mediavormgevers
  • Tekstschrijvers
  • Communicatieadviseurs
  • Leidinggevende
  • Klanten

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €4500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

29



Ga direct naar