Backend Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Backend Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Backend Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Backend Developer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Backend Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Backend Developer
Vacatures Backend Developer
Vacatures laden...
Wat is een Backend Developer?
In tegenstelling tot een front-end developer is een backend developer met name achter de schermen actief. Dit betekend dat hij/zij zich bezig houdt met bijvoorbeeld het programmeren van de server gerelateerde zaken van een applicatie of het aansturen van de voorkant van een applicatie.
Veel mensen denken dat backend developers alleen maar PHP programmeren, maar dit is niet zo! Enkele andere backend programmeertalen zijn bijvoorbeeld Java, C, C#, R en Ruby.
Past het beroep Backend Developer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Backend Developer per niveau
Vacatures Backend Developer per stad
Vacatures Backend Developer Alkmaar
Vacatures Backend Developer Almelo
Vacatures Backend Developer Almere
Vacatures Backend Developer Alphen aan den Rijn
Vacatures Backend Developer Amersfoort
Vacatures Backend Developer Amstelveen
Vacatures Backend Developer Amsterdam
Vacatures Backend Developer Apeldoorn
Vacatures Backend Developer Arnhem
Vacatures Backend Developer Assen
Vacatures Backend Developer Bergen op Zoom
Vacatures Backend Developer Breda
Vacatures Backend Developer Capelle aan den IJssel
Vacatures Backend Developer Delft
Vacatures Backend Developer Den Bosch
Vacatures Backend Developer Den Haag
Vacatures Backend Developer Den Helder
Vacatures Backend Developer Deventer
Vacatures Backend Developer Doetinchem
Vacatures Backend Developer Dordrecht
Vacatures Backend Developer Ede
Vacatures Backend Developer Eindhoven
Vacatures Backend Developer Emmen
Vacatures Backend Developer Enschede
Vacatures Backend Developer Gouda
Vacatures Backend Developer Groningen
Vacatures Backend Developer Haarlem
Vacatures Backend Developer Haarlemmermeer
Vacatures Backend Developer Heerlen
Vacatures Backend Developer Helmond
Vacatures Backend Developer Hengelo
Vacatures Backend Developer Hilversum
Vacatures Backend Developer Hoogeveen
Vacatures Backend Developer Hoorn
Vacatures Backend Developer Katwijk
Vacatures Backend Developer Leeuwarden
Vacatures Backend Developer Leiden
Vacatures Backend Developer Lelystad
Vacatures Backend Developer Maastricht
Vacatures Backend Developer Middelburg
Vacatures Backend Developer Nieuwegein
Vacatures Backend Developer Nijmegen
Vacatures Backend Developer Oss
Vacatures Backend Developer Purmerend
Vacatures Backend Developer Roermond
Vacatures Backend Developer Roosendaal
Vacatures Backend Developer Rotterdam
Vacatures Backend Developer Schiedam
Vacatures Backend Developer Spijkenisse
Vacatures Backend Developer Terneuzen
Vacatures Backend Developer Tilburg
Vacatures Backend Developer Utrecht
Vacatures Backend Developer Veenendaal
Vacatures Backend Developer Venlo
Vacatures Backend Developer Vlaardingen
Vacatures Backend Developer Westland
Vacatures Backend Developer Zaanstad
Vacatures Backend Developer Zeist
Salarisschaal Backend Developer
Wat verdient een Backend Developer?
Een Back-end Developer kan net zoals iedere developer goed verdienen. Een startend developer begint bij zo'n €2400,-. Dit kan oplopen tot ongeveer €6000,- voor Lead Developers met veel ervaring en kennis. Wanneer de Back-end Developer als freelancer of interimmer werkt kan dat met uurtarieven varierend van €60 tot €100 per uur.
Meer weten over het salaris Backend Developer
Hoe word je een Backend Developer?
Er zijn diverse opleidingen die je kunt volgen voor het vak backend-developer.
Kom je van het VMBO of de HAVO/VWO af dan zou je kunnen gaan kijken bij diverse MBO scholen zoals het Mediacollege Amsterdam of het ROC. Vaak worden deze opleidingen binnen het MBO applicatie/media ontwikkelaar genoemd.
Kom je van de HAVO/VWO af dan zou je kunnen kijken bij een hogeschool, bijvoorbeeld InHolland, Hogeschool van Amsterdam of de Universiteit van Utrecht. Je kan dan terecht bij de opleiding Software engineering.
Opleidingen Backend Developer
![Developing SAP Fiori UIs [UX410]](https://static-3.springest.com/uploads/institute/logo/414/big_global-knowledge-network-netherlands-b-v-78ad2eca2dbb257080ce74984bb46448.png){kind=logo}
Omscholen tot Backend Developer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Backend Developer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Backend Developer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Backend Developer
Als je Backend Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Backend Developer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Backend Developer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Backend Developer?
Interview met een Backend Developer
Het beroep in de spotlight is Sterilisatie Medewerker. Daniel Duvigneau vertelt je er alles over! Ben je benieuwd wat een Sterilisatie Medewerker precies doet, wat het arbeidsperspectief is en welke opleidingen je kan volgen? Bekijk dan het beroep sterilisatie medwerker
Lees de rest van het interview met een Backend DeveloperCompetenties Backend Developer
Een Backend Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Backend Developer
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Doelgericht werken
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Backend Developer nodig?
-
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Backend Developer
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Backend Developer?
De toekomst voor het beroep Back-end developer ziet er goed uit. Het is een beroep van nu en van de toekomst. Het huidge arbeidsmarktperspectief is zeer goed. Als je Back-end Developer bent zijn je baankansen uitstekend. Er is namelijk een groot tekort aan goede Developers en met de groeiende IT en internetmarkt blijft dat waarschijnlijk nog een hele tijd zo.
De actuele kans op werk voor een Backend Developer
Het beroep Backend Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Backend Developer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Backend Developer
Het beroep Backend Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs.
Verwante beroepen Backend Developer
Mogelijke specialisaties voor een Backend Developer
Waar werkt een Backend Developer?
Met wie werkt een Backend Developer samen?
-
Beroepsvereniging Backend Developer
-
Studievereniging Backend Developer
-
Verwante beroepen Backend Developer:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Backend Developer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2400 tot €6000