CV Monteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
CV Monteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als CV Monteur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je CV Monteur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als CV Monteur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als CV Monteur
Vacatures CV Monteur
Vacatures laden...
Wat is een CV Monteur?
Een CV-Monteur is een verwarmingsmonteur voor specifiek centrale verwarmingssystemen.
Er bestaat een verschil tussen een Dikwandig CV-monteur en een Dunwandig CV monteur. De Dikwandig CV-monteur werkt aan grote CV-installaties. Deze installaties hebben een dikke wand en deze worden vooral gebruikt in de utiliteitsbouw en industrie.
De Dunwandig CV-monteur werkt aan kleinere CV installaties, die een dunne wand hebben. Deze CV-ketels worden voornal in de woningbouw gebruikt.
Past het beroep CV Monteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een CV Monteur?
Een CV-monteur installeert en onderhoudt Centrale Verwarmingssystemen. De werkzaamheden voor een Dikwandig CV-monteur en een Dunwandig CV-monteur verschillen in de grootte van het te verwarmen pand, dus ook de capaciteit van de CV-ketel. Een Dikwandig CV-monteur werkt dus aan zware installaties en gebruikt daarvoor meer en andere gereedschappen dan een Dunwandig CV-monteur.
Een CV-monteur werkt aan de hand van een werktekening of werkopdracht. Tot de werkzaamheden van de CV-monteur horen bijvoorbeeld het aanleggen van de leidingen, het plaatsen en aansluiten van toestellen en het verrichten van reparatie- en onderhoudswerkzaamheden.
Het werk van een CV-monteur moet er nauwkeurig worden uitgevoerd en gecontroleerd. Lekkages kunnen namelijk tot grote problemen leiden, helemaal wanneer dit om een gaslek zou gaan. De CV-monteur is er dus erg scherp op om dit soort problemen te voorkomen.
Voorbeeldwerkzaamheden CV-monteur:
- CV-installaties monteer en installeren
- leidingen, ventilatiekanalen en rookgaskanalen op maat maken
- bouwtekeningen bestuderen
- installaties op lekkages controleren
- storingen opsporen en verhelpen
- defecte onderdelen vervangt of repareren
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures CV Monteur per niveau
Vacatures CV Monteur per stad
Vacatures CV Monteur Alphen aan den Rijn
Vacatures CV Monteur Amersfoort
Vacatures CV Monteur Amstelveen
Vacatures CV Monteur Amsterdam
Vacatures CV Monteur Apeldoorn
Vacatures CV Monteur Bergen op Zoom
Vacatures CV Monteur Capelle aan den IJssel
Vacatures CV Monteur Den Bosch
Vacatures CV Monteur Den Helder
Vacatures CV Monteur Doetinchem
Vacatures CV Monteur Dordrecht
Vacatures CV Monteur Eindhoven
Vacatures CV Monteur Groningen
Vacatures CV Monteur Haarlemmermeer
Vacatures CV Monteur Hilversum
Vacatures CV Monteur Hoogeveen
Vacatures CV Monteur Leeuwarden
Vacatures CV Monteur Maastricht
Vacatures CV Monteur Middelburg
Vacatures CV Monteur Nieuwegein
Vacatures CV Monteur Purmerend
Vacatures CV Monteur Roosendaal
Vacatures CV Monteur Rotterdam
Vacatures CV Monteur Spijkenisse
Vacatures CV Monteur Terneuzen
Vacatures CV Monteur Veenendaal
Vacatures CV Monteur Vlaardingen
Salarisschaal CV Monteur
Wat verdient een CV Monteur?
Het salaris van een CV-monteur ligt ongeveer tussen de €2000,- en de €3400,- bruto per maand. Een startend (dunwandig) CV-monteur in de woningbouw bepaalt de ondergrens. De hogere salarissen worden meestal betaald aan ervaren CV-monteurs en Monteurs verwarmingstechniek
Meer weten over het salaris CV Monteur
Hoe word je een CV Monteur?
Om CV-monteur te kunnen worden heb je minimaal de MBO opleiding tot Assistent Verwarmingsmonteur (niveau 2) nodig. Na deze opleiding kan de MBO opleiding tot Verwarmingsmonteur (niveau 3) gevolgd worden. Deze opleiding duurt twee jaar en hierbij ga je één dag in de week naar school en vier dagen in de week aan het werk.
Opleidingen CV Monteur
Omscholen tot CV Monteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot CV Monteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures CV Monteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot CV Monteur
Als je CV Monteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar CV Monteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie CV Monteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties CV Monteur
Een CV Monteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden CV Monteur
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Logisch redeneren
- Doelgericht werken
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Consequent handelen
- Technische processen doorzien
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
Wat voor persoonlijkheid heeft een CV Monteur nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen CV Monteur
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een CV Monteur?
De Baankansen voor een CV-monteur zijn bijzonder goed! Er is een groot tekort aan technische vakmensen.
Doorgroei mogelijkheden CV Monteur
Het beroep CV Monteur is onderdeel van de beroepsfamilie Monteurs en installateurs centrale verwarming.
Mogelijke specialisaties voor een CV Monteur
Doorgroei beroepen voor een CV Monteur
Installatiemonteur dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding
monteur dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding, afvoer (aanleg)
assistent-monteur gastoestellen
assistent-sanitairinstallateur
loodgieter aanleg gas- waterleiding, installeren sanitair, cv
monteur gas-, waterleiding, sanitair, cv
medewerker installatiebedrijf (installeren gas, water, sanitair, cv)
loodgieter gas- waterleiding, sanitair, cv
loodgieter-installateur woningcorporaties
assistent-installateur gastoestellen
hulploodgieter dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding
installatiemonteur warmtepompen
Hoofdmonteur watertechnische installaties
chef monteur watertechnische installaties
Onderhoudsmonteur dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding
servicemonteur installatietechniek
storingsmonteur waterleiding, sanitair en cv-installaties
medewerker water- en luchtbeheersing
storingsmonteur sanitair en gas
onderhoudsmonteur sanitair en gas
servicemonteur verwarmingsinstallaties
onderhoudsmonteur installatietechniek
onderhoudsmonteur verwarmingsinstallaties
onderhoudsmonteur warmtepompen
Hoofdmonteur dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding
chef monteur dakwerk, sanitair, verwarming, gas- en waterleiding
Pijpfitter industriële montage
pijpenbewerker industriële montage
pijpfitter-monteur ketel-, scheeps-, vliegtuigbouw
pijpfitter buizen, pijpleidingen
Eerste monteur gas / water (leidinglegger)
hoofdmonteur gas/water (leidinglegger)
voorman leidinglegger gas/water
Eerste monteur warmte (leidinglegger)
eerste monteur stadsverwarming
eerste monteur warmtedistributie
Monteur gas / water (leidinglegger)
vakman buisleidingen (gas en water)
buizenlegger gas- en waterleiding
pijp- en buizenlegger (grondwerk)
pijpleidinglegger riool, water, gas
put- en brongraver: gasleidinglegger
Monteur warmte (leidinglegger)
monteur stadsverwarming (leidinglegger)
monteur warmtedistributie (leidinglegger)
vakman warmtedistributie (leidinglegger)
Distributiemonteur gas / water (transportleidingen)
Hoofdmonteur distributietechniek gas / water (transportleidingen)
chef monteur distributietechniek gas/water (transportleidingen)
Waar werkt een CV Monteur?
Met wie werkt een CV Monteur samen?
Alles over het beroep CV Monteur in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3400