Directeur Artis: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Directeur Artis: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Directeur Artis? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Directeur Artis wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Directeur Artis, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Directeur Artis
Vacatures Directeur Artis
Vacatures laden...
Wat is een Directeur Artis?
Artis is de oudste dierentuin van Nederland en is gelegen in Amsterdam. De officiële benaming is Het Koninklijk Zoölogisch Genootschap Natura Artis Magistra. Dit betekent “de natuur is de leermeesteres van de kunst”. In de volksmond wordt de dierentuin Artis genoemd. Artis wil de liefde en zorg voor de natuur stimuleren. De dierentuin huisvest vele honderden verschillende diersoorten en ontvangt jaarlijks vele bezoekers.
Stichting
Natura Artis Magistra is een stichting zonder winstoogmerk. Bij Artis werken vele medewerkers en vrijwilligers om het park draaiende te houden. Denk hierbij aan dierenverzorgers, horecamedewerkers, kassamedewerkers en tuinmannen. De organisatie wordt aangestuurd door een directie. Aan het hoofd van de directie staat de directeur. De Directeur van Artis heeft een leidinggevende functie en organiseert al het reilen en zeilen binnen het park. De directeur en de rest van de directie moeten verantwoording afleggen aan de Raad van Toezicht.
Baas
De Directeur Artis is de baas van de dierentuin. De directeur stuurt de verschillende medewerkers aan en ziet er op toe dat zij hun dagelijkse werkzaamheden goed uitvoeren. Hiernaast is de directeur ook verantwoordelijk voor de organisatiestructuur, financiering, toekomstplannen, aanpassingen en beslissingen over de diersoorten en de dierverblijven. De directeur is de hoofdverantwoordelijk voor de gang van zaken in het park.
Past het beroep Directeur Artis bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Directeur Artis per niveau
Vacatures Directeur Artis per stad
Vacatures Directeur Artis Alkmaar
Vacatures Directeur Artis Almelo
Vacatures Directeur Artis Almere
Vacatures Directeur Artis Alphen aan den Rijn
Vacatures Directeur Artis Amersfoort
Vacatures Directeur Artis Amstelveen
Vacatures Directeur Artis Amsterdam
Vacatures Directeur Artis Apeldoorn
Vacatures Directeur Artis Arnhem
Vacatures Directeur Artis Assen
Vacatures Directeur Artis Bergen op Zoom
Vacatures Directeur Artis Breda
Vacatures Directeur Artis Capelle aan den IJssel
Vacatures Directeur Artis Delft
Vacatures Directeur Artis Den Bosch
Vacatures Directeur Artis Den Haag
Vacatures Directeur Artis Den Helder
Vacatures Directeur Artis Deventer
Vacatures Directeur Artis Doetinchem
Vacatures Directeur Artis Dordrecht
Vacatures Directeur Artis Eindhoven
Vacatures Directeur Artis Emmen
Vacatures Directeur Artis Enschede
Vacatures Directeur Artis Gouda
Vacatures Directeur Artis Groningen
Vacatures Directeur Artis Haarlem
Vacatures Directeur Artis Haarlemmermeer
Vacatures Directeur Artis Heerlen
Vacatures Directeur Artis Helmond
Vacatures Directeur Artis Hengelo
Vacatures Directeur Artis Hilversum
Vacatures Directeur Artis Hoogeveen
Vacatures Directeur Artis Hoorn
Vacatures Directeur Artis Katwijk
Vacatures Directeur Artis Leeuwarden
Vacatures Directeur Artis Leiden
Vacatures Directeur Artis Lelystad
Vacatures Directeur Artis Maastricht
Vacatures Directeur Artis Middelburg
Vacatures Directeur Artis Nieuwegein
Vacatures Directeur Artis Nijmegen
Vacatures Directeur Artis Purmerend
Vacatures Directeur Artis Roermond
Vacatures Directeur Artis Roosendaal
Vacatures Directeur Artis Rotterdam
Vacatures Directeur Artis Schiedam
Vacatures Directeur Artis Spijkenisse
Vacatures Directeur Artis Terneuzen
Vacatures Directeur Artis Tilburg
Vacatures Directeur Artis Utrecht
Vacatures Directeur Artis Veenendaal
Vacatures Directeur Artis Venlo
Vacatures Directeur Artis Vlaardingen
Vacatures Directeur Artis Westland
Vacatures Directeur Artis Zaanstad
Vacatures Directeur Artis Zeist
Salarisschaal Directeur Artis
Wat verdient een Directeur Artis?
Er is weinig concrete informatie over het salaris van de Directeur van Artis te vinden. Maar gemiddeld zal dit zeker tussen de €4000,- en €6000,- liggen. Tot de overige arbeidsvoorwaarden horen onder meer vakantiedagen.
Meer weten over het salaris Directeur Artis
Hoe word je een Directeur Artis?
De directeur kan verschillende opleidingen gedaan hebben. Vaak is een opleiding zoals Bedrijfskunde gewenst. Belangrijker is affiniteit met dieren en natuur en de nodige ervaring.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Directeur Artis
Er zijn geen opleidingen Directeur Artis aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Directeur Artis in werkt
Bekijk alle opleidingen Dieren & VerzorgingOmscholen tot Directeur Artis
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Directeur Artis. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Directeur Artis
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Directeur Artis
Als je Directeur Artis wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Directeur Artis zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Directeur Artis
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Directeur Artis
Een Directeur Artis heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Directeur Artis
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Directeur Artis nodig?
De Directeur Artis moet goed leiding kunnen geven en beslissingen kunnen nemen (Baas). De directeur moet verantwoordelijk zijn, beschikken over voldoende kennis van de bedrijfsvoering en toekomstplannen kunnen maken. De directeur moet hierbij weten wat de mensen en dus bezoekers van de dierentuin willen zien en willen ervaren (Gever). Alleen op die manier kunnen de doelen behaald worden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Directeur Artis
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Directeur Artis?
Er is slechts één Directeur Artis en dat geeft weinig arbeidsmarktperspectief. Door doorzettingsvermogen te hebben en hard te werken, is het mogelijk om toe te treden tot de directie en misschien kans te maken op deze functie.
Doorgroei mogelijkheden Directeur Artis
Het beroep Directeur Artis is onderdeel van de beroepsfamilie Managers recreatie.
Verwante beroepen Directeur Artis
Manager recreatie-accommodatie
Bedrijfsleider / ondernemer manege
Bedrijfsleider / ondernemer sauna, beautycenter
Bedrijfsleider / ondernemer waterrecreatiebedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer jeugdherberg
Bedrijfsleider / ondernemer sportschool
Bedrijfsleider / ondernemer vakantiecentrum
Bedrijfsleider / ondernemer dierentuin / wildpark
Bedrijfsleider / ondernemer amusementscentrum, attractiepark
Mogelijke specialisaties voor een Directeur Artis
bedrijfsleider kanoverhuurbedrijf
bedrijfsleider botenverhuurbedrijf
ondernemer waterrecreatiebedrijf
bedrijfsleider waterrecreatiebedrijf
bedrijfsleider zeilbotenverhuurbedrijf
manager health- & fitness centra
bedrijfsleider vakantiecentrum
bedrijfsleider/ondernemer dierentuin
bedrijfsleider/ondernemer wildpark
assistent automatenhalbeheerder
assistent bedrijfsleider speelhal, automatenhal
bedrijfsleider amusementscentrum
Doorgroei beroepen voor een Directeur Artis
Waar werkt een Directeur Artis?
De Directeur Artis werkt voor een stichting zonder winstoogmerk. Dit houdt in dat de directeur voor een non-profit organisatie werkzaam is.
Met wie werkt een Directeur Artis samen?
De Directeur Artis werkt samen met de andere directieleden. Zij moeten verantwoording afleggen aan de Raad van Toezicht. Daarnaast stuurt de directeur de andere medewerkers aan.
Alles over het beroep Directeur Artis in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €4000 tot €6000