Eerste Autotechnicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Eerste Autotechnicus: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Eerste Autotechnicus? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Eerste Autotechnicus wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Eerste Autotechnicus, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Eerste Autotechnicus


Vacatures Eerste Autotechnicus

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Eerste Autotechnicus?

Een Eerste Autotechnicus is gespecialiseerd in autotechniek en zet zijn kennis in bij de reparatie van auto's. Met behulp van digitale testkasten en computers stelt hij vast wat er mis is met de wagen en wat er dus aan reparatiewerkzaamheden moet worden uitgevoerd. De Eerste Autotechnicus kan goed overweg met elektronische apparatuur. Zijn werkzaamheden zijn moeilijker dan die van een Autotechnicus op niveau 2 en hij draagt meer verantwoordelijkheid. Een Eerste Autotechnicus mag dus zelfvaststellen wat er mis is met een auto, voert zijn taken zelfstandig uit, mag leiding geven aan een aantal technici en handelt de administratie rond reparaties af. Verder draait hij gewoon mee in de werkplaats.

De functie van Eerste Autotechnicus bestaat ook voor een deel uit klantcontact. Hij koppelt terug welk probleem is vastgesteld en aangepakt moet worden en licht de reparatiewerkzaamheden eventueel toe. 

Bij het bepalen van het probleem en de oplossing wordt voor veiligheid en milieu geldende wet- en regelgeving in acht genomen.


Past het beroep Eerste Autotechnicus bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Eerste Autotechnicus per stad

Vacatures Eerste Autotechnicus Alkmaar

Vacatures Eerste Autotechnicus Almelo

Vacatures Eerste Autotechnicus Almere

Vacatures Eerste Autotechnicus Alphen aan den Rijn

Vacatures Eerste Autotechnicus Amersfoort

Vacatures Eerste Autotechnicus Amstelveen

Vacatures Eerste Autotechnicus Amsterdam

Vacatures Eerste Autotechnicus Apeldoorn

Vacatures Eerste Autotechnicus Arnhem

Vacatures Eerste Autotechnicus Assen

Vacatures Eerste Autotechnicus Bergen op Zoom

Vacatures Eerste Autotechnicus Breda

Vacatures Eerste Autotechnicus Capelle aan den IJssel

Vacatures Eerste Autotechnicus Delft

Vacatures Eerste Autotechnicus Den Bosch

Vacatures Eerste Autotechnicus Den Haag

Vacatures Eerste Autotechnicus Den Helder

Vacatures Eerste Autotechnicus Deventer

Vacatures Eerste Autotechnicus Doetinchem

Vacatures Eerste Autotechnicus Dordrecht

Vacatures Eerste Autotechnicus Ede

Vacatures Eerste Autotechnicus Eindhoven

Vacatures Eerste Autotechnicus Emmen

Vacatures Eerste Autotechnicus Enschede

Vacatures Eerste Autotechnicus Gouda

Vacatures Eerste Autotechnicus Groningen

Vacatures Eerste Autotechnicus Haarlem

Vacatures Eerste Autotechnicus Haarlemmermeer

Vacatures Eerste Autotechnicus Heerlen

Vacatures Eerste Autotechnicus Helmond

Vacatures Eerste Autotechnicus Hengelo

Vacatures Eerste Autotechnicus Hilversum

Vacatures Eerste Autotechnicus Hoogeveen

Vacatures Eerste Autotechnicus Hoorn

Vacatures Eerste Autotechnicus Katwijk

Vacatures Eerste Autotechnicus Leeuwarden

Vacatures Eerste Autotechnicus Leiden

Vacatures Eerste Autotechnicus Lelystad

Vacatures Eerste Autotechnicus Maastricht

Vacatures Eerste Autotechnicus Middelburg

Vacatures Eerste Autotechnicus Nieuwegein

Vacatures Eerste Autotechnicus Nijmegen

Vacatures Eerste Autotechnicus Oss

Vacatures Eerste Autotechnicus Purmerend

Vacatures Eerste Autotechnicus Roermond

Vacatures Eerste Autotechnicus Roosendaal

Vacatures Eerste Autotechnicus Rotterdam

Vacatures Eerste Autotechnicus Schiedam

Vacatures Eerste Autotechnicus Spijkenisse

Vacatures Eerste Autotechnicus Terneuzen

Vacatures Eerste Autotechnicus Tilburg

Vacatures Eerste Autotechnicus Utrecht

Vacatures Eerste Autotechnicus Veenendaal

Vacatures Eerste Autotechnicus Venlo

Vacatures Eerste Autotechnicus Vlaardingen

Vacatures Eerste Autotechnicus Westland

Vacatures Eerste Autotechnicus Zaanstad

Vacatures Eerste Autotechnicus Zeist

Vacatures Eerste Autotechnicus Zoetermeer

Vacatures Eerste Autotechnicus Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Eerste Autotechnicus

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Eerste Autotechnicus?

Het startsalaris is €1707 bruto per maand, het eindsalaris is €2298 bruto per maand.


Meer weten over het salaris Eerste Autotechnicus

Salaris aankomend Eerste Autotechnicus Salaris junior Eerste Autotechnicus Wat is het salaris van een medior Eerste Autotechnicus? Welk salaris krijgt een senior Eerste Autotechnicus?


Hoe word je een Eerste Autotechnicus? 

De opleiding Eerste Autotechnicus niveau 3 duurt twee of vier jaar, afhankelijk van de vooropleiding. Een Eerste Autotechnicus leert meer, andere en moeilijkere technieken dan een Autotechnicus op niveau 2.

Opleidingen Eerste Autotechnicus

Uitgelicht
Gratis opleiding Autoschadehersteller met baangarantie!
Vind je leuk om iets dat beschadigd is weer mooi te maken? Houd je van auto’s en wil je graag een baan met goede toekomst? Dan is deze gratis opleidling Autoschadehersteller met …
Workshop APQP/PPAP
Maak in de workshop APQP/PPAP kennis met de protocollen voor het vrijgeven en productierijp maken van nieuwe producten en verbeterprocessen. Bekijk de workshop! In de workshop Advanced Product Quality Planning …
Workshop APQP/PPAP
APQP/PPAP
APQP & PPAP Binnen de Automotive en IATF 16949 wordt APQP & PPAP toegepast voor het ontwikkelen en vrijgeven van nieuwe producten en processen, met als doel te waarborgen dat
APQP/PPAP
Autotechniek voor beginners
Om de basisbeginselen van de autotechniek te leren kennen, hoef je geen technicus te zijn. Met deze veelzijdige cursus autotechniek voor beginners leer je hoe je zelf je auto kunt onderhouden …
Autotechniek voor beginners
Working in the Automotive Industry
De veranderingen binnen de automotive branche gaan sneller dan ooit tevoren. Werken in de automotive branche vraagt een specifieke kennis die afwijkt van alle andere industrieën. Het garanderen van kwaliteit …
Working in the Automotive Industry



Omscholen tot Eerste Autotechnicus

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Eerste Autotechnicus. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Eerste Autotechnicus

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Eerste Autotechnicus

Als je Eerste Autotechnicus wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Eerste Autotechnicus zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Eerste Autotechnicus

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Eerste Autotechnicus?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Eerste Autotechnicus

Een Eerste Autotechnicus heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Organiseren
Organiseren

Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd 

Omschrijving

Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.

Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.

Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Eerste Autotechnicus

  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Overzicht hebben
  • Leiderschap
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Plannen
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Eerste Autotechnicus nodig? 

Een Eerste autotechnicus weet succesvol problemen bij auto's te constateren en kan deze op een zelfstandige manier oplossen. Hij werkt werkt doelgericht (Succesvolle werker).

Een Eerste Autotechnicus is ook betrouwbaar en verantwoordelijk  (Loyalist)


Eigenschappen Eerste Autotechnicus

  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Eerste Autotechnicus?

Er zijn veel vacatures te vinden voor Eerste Autotechnici. Vaak wordt er ook gevraagd naar een APK opleiding. Een Eerste Autotechnicus kan doorgroeien naar Technisch Specialist Personenauto's op niveau 4 of naar Werkplaatsmanager Motovoertuigen Techniek.

De actuele kans op werk voor een Eerste Autotechnicus

Het beroep Eerste Autotechnicus is onderdeel van de beroepsfamilie Automonteurs (personen-/bedrijfswagens). De kans op werk voor de beroepsfamilie Automonteurs (personen-/bedrijfswagens) is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

40

Baankans Eerste Autotechnicus

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Eerste Autotechnicus

Het beroep Eerste Autotechnicus is onderdeel van de beroepsfamilie Automonteurs (personen-/bedrijfswagens).


Waar werkt een Eerste Autotechnicus?

Een eerste Autotechnicus werkt bij een autobedrijf in de profit sector.


Met wie werkt een Eerste Autotechnicus samen? 

Een Eerste Autotechnicus vertelt de klant wat het probleem van de auto is. Hij kan leiding geven aan een autotechnicus op niveau twee aansturen. Bij onduidelijke problemen met de auto kan een Eerste Autotechnicus eventueel terugvallen op een Technisch Specialist Personenauto's (niveau 4).


  • Autotechnicus Niveau 2
  • Klant
  • Technisch Specialist Personenauto's
Eerste Autotechnicus

Alles over het beroep Eerste Autotechnicus in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Autotechnicus Niveau 2
  • Klant
  • Technisch Specialist Personenauto's

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1707 tot €2298

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

40



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar