Event Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Event Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Event Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Event Manager wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Event Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Event Manager


Vacatures Event Manager

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Event Manager?

De Event Manager werkt aan de uitvoering en organisatie van een event. De Event Manager houdt zich bijvoorbeeld bezig met beurzen, congressen en festivals. De Event Manager is verantwoordelijk voor de voorbereidingen van het event en voor het verloop en de daadwerkelijk uitvoering van het event. De Event Manager is moet ervoor zorgen dat alles soepel verloopt en dat het event een succes wordt.

 


Past het beroep Event Manager bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Event Manager?

De Event Manager moet rekening houden met allerlei verschillende onderdelen van een event. De Event Manager moet zorgen voor voldoende parkeergelegenheid, slaapgelegenheid, horeca en zorgen voor de veiligheid. Ook moet de Event Manager op zoek naar een geschikte locatie voor een event en zorgen voor de juiste aankleding. Om dit alles te kunnen regelen, heeft de Event Manager veel met andere mensen te maken. Vaak werkt de Event Manager in een team, zeker bij grotere events. Maar tijdens de organisatie en uitvoering heeft de Event Manager bijvoorbeeld ook contact met de verhuurder van een locatie, een cateringbedrijf en verschillende leveranciers.

Het werk van de Event Manager is daarmee uitdagende en gevarieerd. De Event Manager moet dan ook stressbestendig zijn en goed weten wat er allemaal komt kijken bij de organisatie en uitvoering van een event.

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Event Manager per stad

Vacatures Event Manager Alkmaar

Vacatures Event Manager Almelo

Vacatures Event Manager Almere

Vacatures Event Manager Alphen aan den Rijn

Vacatures Event Manager Amersfoort

Vacatures Event Manager Amstelveen

Vacatures Event Manager Amsterdam

Vacatures Event Manager Apeldoorn

Vacatures Event Manager Arnhem

Vacatures Event Manager Assen

Vacatures Event Manager Bergen op Zoom

Vacatures Event Manager Breda

Vacatures Event Manager Capelle aan den IJssel

Vacatures Event Manager Delft

Vacatures Event Manager Den Bosch

Vacatures Event Manager Den Haag

Vacatures Event Manager Den Helder

Vacatures Event Manager Deventer

Vacatures Event Manager Doetinchem

Vacatures Event Manager Dordrecht

Vacatures Event Manager Ede

Vacatures Event Manager Eindhoven

Vacatures Event Manager Emmen

Vacatures Event Manager Enschede

Vacatures Event Manager Gouda

Vacatures Event Manager Groningen

Vacatures Event Manager Haarlem

Vacatures Event Manager Haarlemmermeer

Vacatures Event Manager Heerlen

Vacatures Event Manager Helmond

Vacatures Event Manager Hengelo

Vacatures Event Manager Hilversum

Vacatures Event Manager Hoogeveen

Vacatures Event Manager Hoorn

Vacatures Event Manager Katwijk

Vacatures Event Manager Leeuwarden

Vacatures Event Manager Leiden

Vacatures Event Manager Lelystad

Vacatures Event Manager Maastricht

Vacatures Event Manager Middelburg

Vacatures Event Manager Nieuwegein

Vacatures Event Manager Nijmegen

Vacatures Event Manager Oss

Vacatures Event Manager Purmerend

Vacatures Event Manager Roermond

Vacatures Event Manager Roosendaal

Vacatures Event Manager Rotterdam

Vacatures Event Manager Schiedam

Vacatures Event Manager Spijkenisse

Vacatures Event Manager Terneuzen

Vacatures Event Manager Tilburg

Vacatures Event Manager Utrecht

Vacatures Event Manager Veenendaal

Vacatures Event Manager Venlo

Vacatures Event Manager Vlaardingen

Vacatures Event Manager Westland

Vacatures Event Manager Zaanstad

Vacatures Event Manager Zeist

Vacatures Event Manager Zoetermeer

Vacatures Event Manager Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Event Manager

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Event Manager?

Het salaris van de Event Manager hangt sterkt af van de ervaring en eerdere succesvol georganiseerde events. Het startsalaris ligt vaak rond de €2100,-. Dit kan snel oplopen naarmate de Event Manager grotere events mag gaan organiseren. Het salaris kan dan oplopen tot ongeveer €4000,- en soms zelfs nog wel meer.


Meer weten over het salaris Event Manager

Salaris aankomend Event Manager Salaris junior Event Manager Wat is het salaris van een medior Event Manager? Welk salaris krijgt een senior Event Manager?


Hoe word je een Event Manager? 

Om aan de slag te kunnen als Event Manager is een hogere hotelopleiding of een HBO opleiding hotel- of eventmanagement het meest voor de hand liggend. Tijdens een studie Eventmanagement doet de Event Manager de benodigde kennis en de eerste ervaringen op met het organiseren en uitvoeren van events. Ook begint de Event Manager dan al met het opbouwen van een goed netwerk.

Opleidingen Event Manager

Cursus Professional Event Management
Doel van deze leergang Hoe organiseer je effectief en efficiënt een event? Door de principes van project management toe te passen. Gerenommeerde vakdocenten geven je de theoretische kaders, om daarna …
Cursus Professional Event Management
Cursus Event Management (Advanced)
Doel van deze leergang In deze leergang duiken ervaren vakdocenten dieper in op de vaardigheden die je als eventmanager nodig hebt om je vak uit te oefenen. Het is een …
Cursus Event Management (Advanced)
Event Management
Met de thuisstudie Event Management studeer je op je eigen tempo en word je een jaar lang begeleid door een ervaren event manager. Je leert onder andere over Heb jij organisatorisch talent, ben je …
Event Management
Protocol Training - over diplomatie, hospitality, high-level eventmanagement en non-profit management, etiquette en relatiemanagement
This training is given in English (in Brussels) and in Dutch (in The Hague) - find English info below.  Hoe gebruik je protocol om sterke relaties te onderhouden of op
Protocol Training - over diplomatie, hospitality, high-level eventmanagement en non-profit management, etiquette en relatiemanagement
Event Management Fundamentals [SNEMF-OD]
OVERVIEW This course provides the latest information, including technical exercises, to help students gain hands-on experience with Event Management. Participants will receive their own ServiceNow instance and Windows server that …
Event Management Fundamentals [SNEMF-OD]



Omscholen tot Event Manager

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Event Manager. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Event Manager

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Event Manager

Als je Event Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Event Manager zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Event Manager

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Event Manager?

Ga naar de omschoolwijzer


Interview met een Event Manager

Erik Meijers is event manager.

Ben je benieuwd wat een event manager allemaal doet op een dag? Erik Meijers is event manager en vertelt je er alles over!

Lees de rest van het interview met een Event Manager

Competenties Event Manager

Een Event Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Ambitie
Ambitie

Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf

Omschrijving

Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.

Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Event Manager

  • Doorzettingsvermogen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Motivatie
  • Doelmatig werken
  • Verbanden leggen
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Doelgericht werken
  • Ambitie
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Event Manager nodig? 

De Event Manager moet goed kunnen plannen en organiseren. De Event Manager moet resultaatgericht werken en goed kunnen omgaan met deadlines (Succesvolle werker). De Event Manager moet beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Ook moet de Event Manager ambitieus zijn en beschikken over originaliteit en creativiteit. Ook moet de Event Manager goed mensen kunnen aansturen en beschikken over leiderschapskwaliteiten (Baas).


Eigenschappen Event Manager

  • Zelfverzekerdheid
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiasme
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Event Manager?

Verschillende organisaties en bedrijven organiseren events. Omdat deze steeds professioneler opgezet worden, wordt steeds vaker de hulp van de Event Manager ingeschakeld. Toch is er voor de Event Manager ook veel concurrentie. Een goede naam en een goed netwerk zijn dan ook belangrijk voor de Event Manager. Doorgroeimogelijkheden zijn er door het opzetten van een eigen bedrijf of het mogen organiseren van grotere en prominentere events.

De actuele kans op werk voor een Event Manager

Het beroep Event Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Organisatoren van conferenties en evenementen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Organisatoren van conferenties en evenementen is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

5

Baankans Event Manager

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Event Manager

Het beroep Event Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Organisatoren van conferenties en evenementen.


Waar werkt een Event Manager?

De Event Manager kan als zelfstandige werkzaam zijn of bij een evenementenbureau werken. Een evenementenbureau is gespecialiseerd in het organiseren en uitvoeren van events. De Event Manager is werkzaam in de profit sector.


Met wie werkt een Event Manager samen? 

De Event Manager kan alleen werken of in een team. Als de Event Manager in een team werkt, moet er nauw samengewerkt worden om het event goed te laten verlopen. Om alles voor een event te kunnen organiseren en regelen, moet de Event Manager beschikken over een goed netwerk. De Event Manager heeft veel contact met bijvoorbeeld leveranciers, cateringmedewerkers en de verhuurder van een locatie. De Event Manager moet dan ook beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden.


Event Manager

Alles over het beroep Event Manager in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2100 tot €4000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

5



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar