Hoofd Personeelszaken Salaris, Taken, Vacatures, Opleiding, Toekomst & Skills
Wat doet een Hoofd Personeelszaken? Lees de functieomschrijving.
Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep hoofd personeelszaken. De functieomschrijving, over het loon, de baankans en hoe je hoofd personeelszaken wordt.
Wat is een Hoofd Personeelszaken?
De taken van de afdeling personeelszaken zijn het adviseren, begeleiden en informeren, maar ook het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid.
Als Hoofd Personeelszaken werk je op de afdeling personeelszaken en ondersteun en adviseer je directie en management bij het ontwikkelen en uitvoeren van de P&O strategie van de organisatie. Hiervoor moet je problemen en behoeftes kunnen herkennen en daarvoor oplossingen bedenken. Verder is het als Hoofd Personeelszaken belangrijk dat je nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied van personeel en arbeid in de gaten houdt en deze implementeert in het beleid van de organisatie waarvoor je werkt.
Vaak ben je als Hoofd Personeelszaken ook lid van het managementteam en denk je dus mee over het ontwikkelen van de organisatie. Ook kom je met voorstellen die kunnen leiden tot het verbeteren van de P&O strategie. Je hebt als Hoofd Personeelszaken de leiding over een team van medewerkers die zich allemaal bezig houden met verschillende aspecten van de afdeling personeelszaken. Je stuurt hen aan, en advisereert en begeleidt hen bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden.
Wil je werken als Hoofd Personeelszaken?
Werk je al als Hoofd Personeelszaken en zoek je een nieuwe baan? Of wil je Hoofd Personeelszaken worden? Wil je het gemiddelde salaris weten? Op nationaleberoepengids.nl staat alles wat je nodig hebt. Hieronder vind je de vacatures en de opleidingen voor Hoofd Personeelszaken, maar ook informatie over het salaris, de baankansen, de beste werkgevers en nog veel meer!
Alles over het beroep Hoofd Personeelszaken in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Medewerker
- Directielid
Salarisindicatie:
- Van €5000 tot €5500
Baankans:
Aantal vacatures:
Aantal opleidingen:
Baankans
Huidige aantal vacatures
0
Salaris en Arbeidsvoorwaarden Hoofd Personeelszaken
Wat verdient een Hoofd Personeelszaken?
Als Hoofd Personeelszaken verdien je zo rond de €5000 tot €5500 bruto per maand. Dit salaris is wel zeer afhankelijk van de opleiding je die je hebt gevolgd en het aantal jaren ervaring dat je hebt.
Heb je namelijk een WO opleiding gevolgd dan zal je salaris waarschijnlijk hoger liggen dan dat van iemand met HBO niveau. Dit geldt ook voor het aantal jaren ervaring dat iemand heeft. Verder kan het ook meespelen bij welke organisatie je werkzaam bent. Het ene bedrijf zal misschien meer betalen dan het andere bedrijf. Ook over de secundaire arbeidsvoorwaarden valt niks met zekerheid te zeggen.
Salarisschaal Hoofd Personeelszaken
- Maximaal
- Gemiddeld
- Minimaal
Vacatures Hoofd Personeelszaken
Er zijn geen vacatures Hoofd Personeelszaken aanwezig. Je kan wel meer informatie vinden over de branche waar een Hoofd Personeelszaken in werkt.
Meer weten over de sector waar een Hoofd Personeelszaken in werkt
Bekijk werken in AlgemeenArbeidsmarktperspectief en doorgroeimogelijkheden Hoofd Personeelszaken
Wat is de toekomst van Hoofd Personeelszaken?
Over het arbeidsmarktperspectief van een Hoofd Personeelszaken is weinig te zeggen.
Er wordt steeds meer aandacht besteed in bedrijven aan de kwaliteit van personeelsmanagement, dus er is wel een blijvende vraag naar mensen die werken in personeelszaken. De doorgroeimogelijkheden van het Hoofd Personeelszaken zijn over het algemeen goed omdat, ze vaak een opleiding hebben gevolgd als Personeel & Arbeid of Personeelswetenschappen. Met deze opleidingen bestaat er een breed scala aan potentiële werkgevers. Je zou als Hoofd Personeelszaken eventueel kunnen doorstromen naar een functie als HR manager.
Huidige aantal vacatures
0
Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?
Benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Plaats je CV bij onze vacaturepartners en vind uit hoe je in de markt ligt!
Plaats je CV nu direct op Monsterboard Plaats je CV op Nationale VacaturebankHoofd Personeelszaken worden: Opleidingen tot Hoofd Personeelszaken
Wil je Hoofd Personeelszaken worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Hoofd Personeelszaken.
Hoe word je een Hoofd Personeelszaken?
Om Hoofd Personeelszaken te worden zul je een opleiding moeten doen die te maken heeft met personeelszaken. Een goede mogelijkheid is Personeel en Arbeid (HBO). Verder kun je ook op WO niveau een opleiding volgen, namelijk de opleiding Personeelswetenschappen. Deze opleidingen bereiden je uitstekend voor op je werk als Hoofd Personeelszaken en er komen veel aspecten van het personeelsmanagement aan bod.
Deze opleidingen bieden je ook de mogelijkheid om een uitgebreide scholing op het gebied van personeelsmanagement te krijgen zodat het mogelijk is om nog door te stromen naar andere soorten beroepen binnen de sector personeelszaken.
De 5 best beoordeelde opleidingen tot Hoofd Personeelszaken
Omscholen of doorgroeien tot Hoofd Personeelszaken
Als je Hoofd Personeelszaken wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoofd Personeelszaken zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hoofd Personeelszaken
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Hoofd Personeelszaken?
Competenties en Vaardigheden Hoofd Personeelszaken
Naast de interesse is het belangrijk dat je de competenties hebt die een Hoofd Personeelszaken nodig heeft om succesvol te zijn. Sommige competenties zal je van nature hebben en andere hebben misschien training nodig? Hieronder vind je cursussen en trainingen voor de ontwikkeling van de competenties die een Hoofd Personeelszaken nodig heeft.
Competentiegerichte cursussen en trainingen voor de Hoofd Personeelszaken
Persoonlijkheid van een Hoofd Personeelszaken
Voor ieder beroep is het belangrijk dat het bij jou als persoon past. Hieronder vind je de twee belangrijkste persoontypen voor het beroep Hoofd Personeelszaken. Als Hoofd Personeelszaken wilt worden moet minimaal één van de persoonlijkheidstypen sterk bij je passen, het tweede persoonstype moet in ieder geval herkenning geven.
De persoonstypen Hoofd Personeelszaken:
zie volledige beschrijving persoonstype Hoofd Personeelszaken
Vakkennis voor een Hoofd Personeelszaken
Het is voor een Hoofd Personeelszaken ook erg handig en vaak ook vereist om de specifieke vakkennis en inhoud te snappen. Veel vakgerichte opleidingen tot Hoofd Personeelszaken zijn een combinatie van theoretische achtergrond en praktijkgerichte kennis en vaardigheden.
Online Trainingen & Opleidingen Hoofd Personeelszaken
Werkervaring Hoofd Personeelszaken
Het is voor een startend Hoofd Personeelszaken die net van school komt minder belangrijk dat ze de nodige ervaring heeft. Maar voor iemand die zich wil omscholen of doorgroeit tot Hoofd Personeelszaken is het cruciaal dat er wel relevante ervaring is. Dit kan ervaring zijn in een beroep dat overeenkomsten vertoont, zoals .
Iets anders leren?
Is Hoofd Personeelszaken het misschien toch niet voor je? Je kan via deze zoekbalk ruim 30.000 opleidingen, trainingen en cursussen vinden van zeker 1000 onderwerpen.
Zoek in alle opleidingen, cursussen en trainingen
Netwerk Hoofd Personeelszaken
Met wie werkt een Hoofd Personeelszaken samen?
Als Hoofd Personeelszaken kom je vooral in aanraking met medewerkers van de organisatie waarvoor je werkzaam bent. Je bent voor hen vaak een aanspreekpunt als ze vragen hebben over het personeelsbeleid en problemen op het gebied van personeelsmanagement. Ook stuur je een team aan waarmee je veel in contact staan om te zorgen dat alles in goede banen verloopt. Daarnaast ben je ook een aanspreekpunt voor leidinggevenden en geef je hen ook vaak advies.
- Medewerker
- Directielid
Boeken voor de Hoofd Personeelszaken
Bekijk meer boeken
Leerboek HRM incl. toegang tot Prepzone
- Nederlands | Druk: 7 | Hardcover | 9789001878269 | 486 pagina's
Strategic Human Resource Management 2e
A Balanced Approach - Engels | Druk: 2 | Paperback | 9780077145620
Canon voor HRM
50 theorieën over een vakgebied in ontwikkeling - Nederlands | Druk: 1 | Hardcover | 9789462156449 | 700 pagina'sOrganisaties waar een Hoofd Personeelszaken werkzaam is
Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Hoofd Personeelszaken meestal werkt.
Waar werkt een Hoofd Personeelszaken?
Als Hoofd Personeelszaken kun je zowel werkzaam zijn in de profit sector als in de non-profit sector. Dit komt omdat bijna alle organisaties een afdeling personeelszaken hebben en die moet aangestuurd worden door een Hoofd Personeelszaken. Je kunt dus bijvoorbeeld aan de slag bij een commercieel bedrijf maar het kan ook zijn dat je bij een zorginstelling gaat werken of voor een goed doel.
Meer weten over werken in de Human Resource Management (HR)?
Bekijk werken in Human Resource Management (HR)Best beoordeelde werkgevers Hoofd Personeelszaken
Waar kun je het beste werken als Hoofd Personeelszaken? Hieronder vind je de best door de Hoofd Personeelszaken beoordeelde bedrijven, en/of die met de meeste vacatures.
Competenties, Skills en Vaardigheden Hoofd Personeelszaken:
Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Hoofd Personeelszaken.
Welke competenties heeft een Hoofd Personeelszaken nodig?
Een Hoofd Personeelszaken heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Persoonstypen Hoofd Personeelszaken
De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Hoofd Personeelszaken passen.
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoofd Personeelszaken nodig?
Als Hoofd Personeelszaken is het belangrijk dat je een zekere mate van zelfverzekerdheid uitstraalt. Je stuurt een team aan en adviseert ook veel werknemers. Het is dan wel belangrijk dat mensen het gevoel krijgen dat je achter je advies staat en dat je dat uitstraalt (Succesvolle werker). Daarnaast is het erg belangrijk om gezaghebbend te zijn. Je zal een zekere mate van gezag moeten uitstralen om te zorgen dat alles in goede banen wordt geleid. Verder kan het van pas komen als je direct bent. Dit zorgt ervoor dat dingen opgepikt worden en duidelijker worden voor andere werknemers (Baas).
Bekijk de persoonstypen voor Hoofd Personeelszaken
Baas
Succesvolle werker
Interview met een Hoofd Personeelszaken
Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.
Solliciteren op de functie Hoofd Personeelszaken
Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Hoofd Personeelszaken dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Hoofd Personeelszaken belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Hoofd Personeelszaken. Bekijk dan onze tips.
Bekijk onze CV en sollicitatietipsIs het beroep Hoofd Personeelszaken iets voor je?
Zou je graag Hoofd Personeelszaken willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Hoofd Personeelszaken bij jou past.
Doe de gratis beroepskeuzetestActuele blogposts
reacties op Hoofd Personeelszaken
Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.