Boeken Hoofd personeelszaken
Over het arbeidsmarktperspectief van een Hoofd Personeelszaken is weinig te zeggen.
Er wordt steeds meer aandacht besteed in bedrijven aan de kwaliteit van personeelsmanagement, dus er is wel een blijvende vraag naar mensen die werken in personeelszaken. De doorgroeimogelijkheden van het Hoofd Personeelszaken zijn over het algemeen goed omdat, ze vaak een opleiding hebben gevolgd als Personeel & Arbeid of Personeelswetenschappen. Met deze opleidingen bestaat er een breed scala aan potentiële werkgevers. Je zou als Hoofd Personeelszaken eventueel kunnen doorstromen naar een functie als HR manager.
Er zijn een hoop verschillende manieren om je te verdiepen in het beroep Hoofd personeelszaken. Je kan een opleiding volgen, maar er zijn nog andere laagdrempelige manieren om aan die kennis te komen. Hieronder kan je diverse boeken, Ebooks of DVDs vinden waarmee je meer kan leren over de functie en de inhoud van het beroep Hoofd personeelszaken. Er zijn boeken voor de beginner of voor de Hoofd personeelszaken die verder wilt ontwikkelen binnen het vakgebied.De 100 beste boeken voor een Hoofd personeelszaken:

Hrm Zakboek
Hrm Zakboek - Nederlands | Paperback | 9789062286416 | 01 januari 9999 | 754 pagina'sHet 'HRM Zakboek' biedt u een compleet, actueel en praktisch overzicht van het HRM-vakgebied. Het bevat een unieke verzameling informatie over personeelsmanagement en sociaal beleid. Het zakboek geeft richtlijnen, maatregelen en handige tips op het gebied van personeelsmanagement. Inhoud • Organisatie en samenleving • Personele en sociale beleidsveld • Ontwikkelen en veranderen van organisaties • …

Handboek HRM
Handboek HRM - Nederlands | Paperback | 9789033458071 | 01 januari 2010 | 604 pagina'sVanuit arbeids- en organisatiepsychologie, arbeidssociologie en evidence based management is men door de jaren heen tot allerlei wetenschappelijke inzichten gekomen die zowel menselijk (arbeids)gedrag als effecten van beleid meer voorspelbaar maken. Een aanzet naar 'evidence based HRM' dus. Het Handboek HRM. Competentiemanagement en arbeidsrecht is meer dan een verzameling van best practices. Het geeft inzicht …

Fit for the future
Fit for the future - Nederlands | Hardcover | 9789462156081 | 13 september 2018 | 275 pagina'sDe arbeidsmarkt is continu in beweging. Trends als globalisering, flexibilisering, digitalisering en technologisering leiden tot een andere verdeling van werk en productie. Organisaties zullen steeds vaker in meer of mindere mate moeten reorganiseren om deze uitdagingen aan te kunnen en optimaal in vorm te blijven. Wendbaarheid is het nieuwe normaal. Van werkenden wordt ook verwacht …

Margriet weet zich geen raad met HRM
Margriet weet zich geen raad met HRM - Nederlands | E-book | 9789087598525 | 25 april 2019 | 112 pagina's | EPUB met digitaal watermerkMargriet weet zich geen raad met HRM is een boek bedoeld voor studenten in de sociale wetenschappen, bedrijfskunde of geneeskunde. Het gaat ervan uit dat problemen in genoemde vakgebieden veelal venijnig zijn en dus lasting op te lossen met de gebruikelijke methoden van onderzoek. Een oorzaak daarvan is dat we zelf deel uitmaken van het …

Manager Onboarding
Manager Onboarding - Engels | E-book | 9781586444532 | 20 oktober 2017 | Adobe ePubOnboarding is such an important part of an employee's success. It starts well before the employee decides to apply with an organization in the forms of employment branding and the candidate experience. It includes sourcing, interviewing, background checks, and extending the job offer. Next comes new hire paperwork, orientation, and training. Lastly, performance management. On …

Routledge Library Editions: Human Resource Management - Managerial and Professional Staff Grading
Routledge Library Editions: Human Resource Management - Managerial and Professional Staff Grading - Engels | E-book | 9781351975841 | 26 juni 2017 | Adobe ePubThis title, first published in 1962, explains a system of job evaluation suitable for managerial and professional posts, and calls for a radical rethinking of the essential requirements for senior jobs. With a focus on the British Broadcasting Company as well as other organisations, the authors examine commercial and industrial concerns in regards to their …

DUURZAAM WERKEN
DUURZAAM WERKEN - Nederlands | Bindwijze overig | 9789038222042 | 16 oktober 2013 | 182 pagina'sMet Nieuwjaar wensen we elkaar veel geluk en een goede gezondheid, het belangrijkste wat we elkaar kunnen wensen. Iedereen ambieert geluk, ook op het werk. Niemand wil een job met negatieve impact op de eigen gezondheid. Daarnaast verkiest elke organisatie dat de eigen mensen met engagement of 'goesting' werken, en wil ze geen ziekte of …

Inleiding tot Human Resource Management
Inleiding tot Human Resource Management - Nederlands | Paperback | 9789039518830 | 15 augustus 2002 | 152 pagina'sInleiding tot Human Resource Management bestaat uit de volgende delen: - Een theorieboek - Cases bij Human Resource Management Het boek is bestemd voor ondernemers,managers en studenten. Inleiding tot Human Resource Management is enthousiast onthaald in Engeland. Docenten prijzen unaniem de didactische opzet. Het boek bestaat uit 7 delen die voortvloeien uit de eigenschappen van …

Hrm In De Toekomst
Hrm In De Toekomst - Nederlands | Onbekende bindwijze | 9789058710949 | 10 januari 2004 | 197 pagina'sHrm In De Toekomst 1e druk is een boek van R.W.M. Gründemann uitgegeven bij Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij. ISBN 9789058710949 In deze TNO-uitgave wordt de HRM-agenda van de toekomst geschreven. In de kenniseconomie bepaalt de kwaliteit van het personeel het succes van de organisatie. Daarmee krijgt het HR-beleid een steeds strategischer positie in de …

State of the Art in Business Research- Strategic Human Resource Management
State of the Art in Business Research- Strategic Human Resource Management - Engels | Hardcover | 9781032427836 | 08 mei 2023 | 144 pagina'sThe second edition of this popular shortform book provides a concise expert summary of key issues in the theory and practice of the management of human resources – one of the most crucial drivers of organizational performance.