HR Manager/Directeur worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden
HR Manager/Directeur worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden
Hoe kan je HR Manager/Directeur worden? Er zijn over het algemeen een aantal verschillende manieren om een beroep te leren. Je kunt de inhoud van een beroep leren via het regulier beroepsonderwijs, maar ook via gerichte cursussen en trainingen. Je kunt een nieuw beroep vaak ook deels on-the-job, oftewel in de praktijk leren. Je kunt vaak ook via zelfstudie, of via speciale omscholing jouw nieuwe beroep leren.
De eerste stap is om je in het beroep te verdiepen. Wat ga je doen als HR Manager/Directeur? Welke vaardigheden en eigenschappen heb je nodig om je werk als HR Manager/Directeur goed te kunnen uitvoeren? Hoe ziet je werkdag eruit? Wat ga je verdienen als HR Manager/Directeur?
Al deze informatie bieden wij jou hier, zodat jij kunt bepalen of je inderdaad HR Manager/Directeur wilt worden. Zo ja, dan vind je hier de opleidingen en omscholingen tot HR Manager/Directeur.
Alles over hoe je HR Manager/Directeur kunt worden
Omscholen met baangarantie en salaris
Voor beroepen met goede baankansen
Vacatures laden...
Hoe word je HR Manager/Directeur?
Wanneer je als HR Manager aan de slag wilt zijn er een aantal mogelijkheden. Zo kun je een HBO opleiding volgen of een Post-Bachelor. De te kiezen richting is Personeelsmanagement, Strategisch HR Management of Bedrijfsorganisatie en Personeelsmanagement.
Een Post-Bachelor kun je alleen volgen wanneer je reeds een Bachelor hebt voltooid. Dat zal in het meest gunstige geval een Management of Personeel en Organisatie gerelateerde Bachelor zijn.
Welke vaardigheden heb je nodig om HR Manager/Directeur te worden?
Om HR Manager/Directeur te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.
De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een HR Manager/Directeur zijn Beslissingen nemen, Afwegen en Prioriteiten stellen. Ook zijn Integriteit, Zelfbeheersing en Bemiddelingskracht belangrijke vaardigheden als je HR Manager/Directeur wilt worden. Verder zijn Luisteren, Analyseren en Verbanden leggen ook erg gewenste vaardigheden.
Welke competenties heb je nodig om HR Manager/Directeur te worden?
Als je HR Manager/Directeur wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.
Gewenste competenties HR Manager/Directeur
- Besluitvaardigheid
- Conflicten beheersen
- Inzicht in omgeving
- Leiderschap
- Motiveren
Welke eigenschappen heb je nodig om HR Manager/Directeur te worden?
De eigenschappen die je nodig hebt om HR Manager/Directeur te worden zijn Overwicht, Gedrevenheid en Zelfverzekerdheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Trouw, Integriteit en Punctueel.
Met welke persoonstypen kun je HR Manager/Directeur worden?
Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep HR Manager/Directeur. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.
De persoonstypen die het meest passen bij het beroep HR Manager/Directeur zijn de Baas en de Loyalist.
Als HR Directeur heb je leiding over de HR afdeling. Dat betekent dat je leiderschapskwaliteiten moet hebben. Je moet stevig in de schoenen staan, mensen moeten je als baas accepteren en je bent in staat een werksfeer te creëren waarin mensen bij je aan durven kloppen wanneer dat nodig is (Baas).
Een gevoel van verantwoordelijkheid wanneer je een afdeling met mensen onder je hebt is belangrijk voor het wederzijds vertrouwen. Betrouwbaar zijn in je afspraken met medewerkers en management draagt daar ook aan bij (Loyalist).
Opleiding HR Manager/Directeur
Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je HR Manager/Directeur kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot HR Manager/Directeur. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot HR Manager/Directeur. Maar ook cursussen en trainingen voor de HR Manager/Directeur.
Top 5 opleidingen HR Manager/Directeur
Omscholen tot HR Manager/Directeur
Hoe kan je omscholen tot HR Manager/Directeur? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot HR Manager/Directeur zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor HR Manager/Directeur
Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot HR Manager/Directeur?
Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot HR Manager/Directeur. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.
Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.
Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot HR Manager/Directeur?
Als je wilt omscholen tot HR Manager/Directeur is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.
Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.
Salaris HR Manager/Directeur
Wat verdient een HR Manager/Directeur? Het salaris van een HR Manager/Directeur begint bij €6700,- bruto per maand. Een ervaren HR Manager/Directeur verdient tot maximaal €11700,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.
Alle opleidingen HR Manager/Directeur
Systemisch Teamtrainer en -coach
In deze opleiding leer je effectief interveniëren in team- en organisatiedynamiek om duurzame verandering te realiseren. Aan problemen in organisaties liggen soms diepliggende oorzaken ten grondslag. Hoe achterhaal je die? Een manier om deze oorzaken te onderzoeken is door systemisch …
Post-hbo WFM Workforce Management (SPHBO)
Volledig inzicht in hoe je concreet, door met andere afdelingen samen te werken, tot een toekomstzekere WFM-strategie komt. Vergroot je kennis, vaardigheden en bouw je netwerk uit! De verantwoordelijkheid van het workforce management, oftewel de personeelsplanning-experts neemt toe. Het is …
Strategisch Human Resources Management
HR beleid: wat levert het op en hoe maak je het meetbaar? Op de vraag of en zo ja in welke mate HRM bijdraagt aan het rendement van de organisatie moeten veel HR managers het antwoord schuldig blijven. Het zijn …
MBA – HR-Management
Master of Business Administration (MBA) Specialisatie HR-Management Deze brede Engelstalige masteropleiding met Nederlands- of Engelstalige handleiding leidt u op voor het internationaal hoog aangeschreven masterdiploma. De opleiding biedt u een diepgaand inzicht in integraal management en strategische bedrijfskunde. Deze Masteropleiding …
Human Resources Management
In-, door- en uitstroom van personeel begeleiden én personen aan je organisatie verbinden? Dat is HRM! Veel organisaties zien hun personeel als het belangrijkste kapitaal. En terecht! Kapitaal moet je hoe dan ook goed onderhouden. Denk aan het vinden en …