Vacatures Human Resource Manager

Op zoek naar een nieuwe baan als Human Resource Manager? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Human Resource Manager. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner.

Wat is een Human Resource Manager?

De Human Resource Manager (de vroegere personeelsfunctionaris) is in een bedrijf de link tussen het bestuur en de werknemers. Een van de voornaamste taken van een Human Resource Manager is het vertalen van het bestuursbeleid naar concrete procedures voor het personeel dat het beleid uitvoert. Dit gebeurt middels het opstellen van handleidingen en het adviseren van afdelingshoofden.

De persoonlijke ontwikkeling van personeelsleden (zoals bijscholing) hoort ook tot de verantwoordelijkheden van de Human Resource Manager. Daarnaast adviseert hij vaak bij de werving en selectie van nieuw personeel. Aan de andere kant zijn reorganisatie of massaontslag ook onderdeel van zijn takenpakket. Een HR Manager moet communicatief vaardig zijn om deze rollen op geloofwaardige wijze uit te kunnen voeren.

De Human Resource Manager bevordert door middel van gesprekken en rapportages de samenwerking in het bedrijf en daarmee  de efficiency. De specifieke functies die een personeelsfunctionaris op zich neemt verschillen per bedrijf, maar in het algemeen is te zeggen dat men als personeelsfunctionaris stevig in de schoenen moet staan en goed moet kunnen luisteren en interpreteren, alsmede ideeen goed kan communiceren. Personeelsleden moeten gezien worden als instrumenten waar optimaal gebruik van gemaakt moet worden, op aansporing van het bestuursbeleid. Toch is het belangrijk ook goed op persoonlijk niveau met mensen overweg te kunnen gaan. Zonder de menselijke maat in de gaten te houden kan een personeelsfunctionaris diens baan niet goed doen, en is het bovendien ook geen aantrekkelijke baan om te doen.

De 32 beste vacatures voor een Human Resource Manager:

HR manager

HR manager - Amsterdam JUSTIN Recruitment - Amsterdam

Een uitdaging om van te smullen! Visie, beleid en cultuur uitstippelen bij een jong, eigenwijs en energiek retail merk in Amsterdam-Noord. Momenteel worden al in meer dan 61 landen deze prachtige producten verkocht en in het gloednieuwe pand werken nu 75 werknemers. Het is de bedoeling dat jij hét aanspreekpunt op HR & Cultuur vlak …

HR Manager

HR Manager - Oud Zuid Michael Page - Oud Zuid

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de opzet en het doorlopen van de volledige HR cyclus per medewerker. Hiertoe ontwikkel je waar nodig beleid en pas je dit toe. Tevens word je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de verschillende opleidingspaden en het selecteren van de opleiders. Omschrijving In deze rol ben je verantwoordelijk voor …

HR Manager

HR Manager - Cromvoirt Michael Page - Cromvoirt

Als HR Manager bij AOPEN ben je enerzijds verantwoordelijk voor alle operationele taken: advies, (organisatie)ontwikkeling en recruitment. Daarnaast draag je als manager je steentje bij in het managementteam. Omschrijving Hard skills: Adviseren, begeleiden en ondersteunen van het MT Verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie Correcte uitvoering van de Nederlandse wet- en regelgeving alsook controle voor …

HR Manager - Velsen

HR Manager - Velsen - Velsen-Noord High Quality Detachering & Interim Management BV - Velsen-Noord

Voor onze klant in Velsen zijn we op zoek naar een energieke HR Manager voor 32-40 uur per week. Wat ga je doen? Beleid maken en mede uitvoeren op gebied van in-, door- en uitstroom van ons personeel Je voert frequent gesprekken met de leidinggevenden van de diverse teams en coach je hen Je geeft …

HR Manager

HR Manager - Den Hout Michael Page - Den Hout

Als HR Manager ben je onderdeel van het lokale MT en het internationale HR team, met vestigingen in de U.S. en Azië. Je bent als enige verantwoordelijk voor tactische én strategische taken, ondersteunt de bedrijfsdoelstellingen en de unieke (moderne) cultuur van het bedrijf. Omschrijving Je bent dagelijks bezig met: het geven van advies aan het …

HR Manager

HR Manager - Hilversum KRO-NCRV via Colourful People - Hilversum

HR Manager Hilversum, 32-36 uur per week KRO-NCRV is een publieke omroep die een grote maatschappelijke rol wil spelen in het leven van veel mensen. Dat doen we door content te maken die inspireert en faciliteert. We kiezen voor een inclusieve, duurzame samenleving, waarin ruimte is voor iedereen en omgezien wordt naar de ander. Met wat …

HR Manager

HR Manager - 32 - 40 uren - Beverwijk ARTO Recruitment - Beverwijk

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor een divers takenpakket. Een soepele en foutloze personeels- en salarisadministratie speelt hierin een belangrijke rol. Gezien de toename van de werkzaamheden bij de opdrachtgever is het Werving & Selectie proces een veelzijdige bezigheid. Door jouw centrale HR rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor kandidaten, interne collega`s en …

HR Adviseur in Amersfoort - uur per week

HR Adviseur in Amersfoort - uur per week - 40 - 40 uren - Amersfoort FYGI - Amersfoort

McDonald’s McSomel is een zelfstandige franchiseorganisatie en heeft op dit moment in totaal vestigingen in Amersfoort Centrum (hier zit ook het kantoor), Amersfoort Noord, Amersfoort De Wieken, Bussum, Hilversum Centrum, Hilversum West, Muiden, Almere Centrum, Almere Buiten en Almere Haven. Wegens groei zijn we voor het kantoor van McDonald’s McSomel in Amersfoort op zoek naar een …

HR Manager

HR Manager - Binnenstad Michael Page - Binnenstad

The Human Resource Manager directs activities across core functional areas of Human Resources to ensure delivery of high quality service. Description The HR Manager will be a core member of the local Human Capital team and will work independently with the local Talent Director and Partner responsible for all consulting support staff roles (CSS) . …

HR Manager

HR Manager - Amsterdam Michael Page International Netherlands SA - Amsterdam

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de opzet en het doorlopen van de volledige HR cyclus per medewerker. Hiertoe ontwikkel je waar nodig beleid en pas je dit toe. Tevens word je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de verschillende opleidingspaden en het selecteren van de opleiders. Bedrijfsomschrijving Recruitmentscale-up company Omschrijving In deze rol ben …

per pagina