Innovatie-attaché: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Innovatie-attaché: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Innovatie-attaché? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Innovatie-attaché wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Innovatie-attaché, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Innovatie-attaché
Vacatures Innovatie-attaché
Vacatures laden...
Wat is een Innovatie-attaché?
Een attaché is over het algemeen iemand die toegewezen is tot de diplomatieke of administratieve staf van een hoger geplaatst persoon in een dienst of agentschap, bijvoorbeeld iemand die in dienst is van een ambassadeur. De benaming ‘Innovatie-attaché’ slaat op werknemers van een dienst of agentschap dat zich bezig houdt met innovatie. In Nederland bestaat het Innovatie Attaché Netwerk, voorheen Technisch Wetenschappelijke Attachés. Dit netwerk ondersteunt in dienst van het ministerie van economische zaken, landbouw en innovatie de Nederlandse topsectoren in hun internationale R&D- (onderzoek en ontwikkeling) en innovatie-ambities. Dit komt er op neer dat een innovatie-attaché zich bezig houdt met vragen over onderzoek, innovatie en economie, en dit probeert om te zetten in resultaten door samen te werken met andere attachés (landbouwattachés, cultuurattachés, enz.) in binnen- en buitenland. Het netwerk levert diensten aan allerlei klanten; bedrijven, overheden, kennisinstellingen, enzovoorts.
Past het beroep Innovatie-attaché bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Innovatie-attaché per niveau
Vacatures Innovatie-attaché per stad
Vacatures Innovatie-attaché Alkmaar
Vacatures Innovatie-attaché Almelo
Vacatures Innovatie-attaché Almere
Vacatures Innovatie-attaché Alphen aan den Rijn
Vacatures Innovatie-attaché Amersfoort
Vacatures Innovatie-attaché Amstelveen
Vacatures Innovatie-attaché Amsterdam
Vacatures Innovatie-attaché Apeldoorn
Vacatures Innovatie-attaché Arnhem
Vacatures Innovatie-attaché Assen
Vacatures Innovatie-attaché Bergen op Zoom
Vacatures Innovatie-attaché Breda
Vacatures Innovatie-attaché Capelle aan den IJssel
Vacatures Innovatie-attaché Delft
Vacatures Innovatie-attaché Den Bosch
Vacatures Innovatie-attaché Den Haag
Vacatures Innovatie-attaché Den Helder
Vacatures Innovatie-attaché Deventer
Vacatures Innovatie-attaché Doetinchem
Vacatures Innovatie-attaché Dordrecht
Vacatures Innovatie-attaché Ede
Vacatures Innovatie-attaché Eindhoven
Vacatures Innovatie-attaché Emmen
Vacatures Innovatie-attaché Enschede
Vacatures Innovatie-attaché Gouda
Vacatures Innovatie-attaché Groningen
Vacatures Innovatie-attaché Haarlem
Vacatures Innovatie-attaché Haarlemmermeer
Vacatures Innovatie-attaché Heerlen
Vacatures Innovatie-attaché Helmond
Vacatures Innovatie-attaché Hengelo
Vacatures Innovatie-attaché Hilversum
Vacatures Innovatie-attaché Hoogeveen
Vacatures Innovatie-attaché Hoorn
Vacatures Innovatie-attaché Katwijk
Vacatures Innovatie-attaché Leeuwarden
Vacatures Innovatie-attaché Leiden
Vacatures Innovatie-attaché Lelystad
Vacatures Innovatie-attaché Maastricht
Vacatures Innovatie-attaché Middelburg
Vacatures Innovatie-attaché Nieuwegein
Vacatures Innovatie-attaché Nijmegen
Vacatures Innovatie-attaché Oss
Vacatures Innovatie-attaché Purmerend
Vacatures Innovatie-attaché Roermond
Vacatures Innovatie-attaché Roosendaal
Vacatures Innovatie-attaché Rotterdam
Vacatures Innovatie-attaché Schiedam
Vacatures Innovatie-attaché Spijkenisse
Vacatures Innovatie-attaché Terneuzen
Vacatures Innovatie-attaché Tilburg
Vacatures Innovatie-attaché Utrecht
Vacatures Innovatie-attaché Veenendaal
Vacatures Innovatie-attaché Venlo
Vacatures Innovatie-attaché Vlaardingen
Vacatures Innovatie-attaché Westland
Vacatures Innovatie-attaché Zaanstad
Vacatures Innovatie-attaché Zeist
Salarisschaal Innovatie-attaché
Wat verdient een Innovatie-attaché?
Veel vacatures voor attachés spreken van een minimumsalaris van rond de 3000, op zijn minst 2600. De hoogste salarissen waarvan gesproken wordt liggen rond de 5800.
Meer weten over het salaris Innovatie-attaché
Hoe word je een Innovatie-attaché?
Voor Innovatie-attachés bestaat geen specifieke opleiding. Omdat het werk primair met onderzoek te maken heeft is een wetenschappelijke opleiding vereist, gezien het Innovatie Attaché Netwerk zich vooral bezig houdt met “economische diplomatie in technologie en kennis” bij voorkeur een in economische richting. Ook ervaring in een economisch/technisch vakgebied geniet de voorkeur.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Innovatie-attaché
Er zijn geen opleidingen Innovatie-attaché aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Innovatie-attaché in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderzoekOmscholen tot Innovatie-attaché
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Innovatie-attaché. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Innovatie-attaché
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Innovatie-attaché
Als je Innovatie-attaché wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Innovatie-attaché zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Innovatie-attaché
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Innovatie-attaché?
Competenties Innovatie-attaché
Een Innovatie-attaché heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Innovatie-attaché
- Creatief denken
- Verbanden leggen
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Innovatie-attaché nodig?
Een Innovatie-attaché houdt zich vooral bezig met onderzoek, en voor onderzoek is een leergierige, nauwkeurige instelling een pré. Dit sluit aan bij het persoonstype Waarnemer. Ook het persoonstype Succesvolle Werker is van toepassing, omdat voor onderzoeksprojecten vaak een beperkte hoeveelheid tijd (en geld) beschikbaar is, en efficiëntie dus van belang is.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Innovatie-attaché
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Innovatie-attaché?
Er is slechts één organisatie voor innovatie-attachés in Nederland. Het arbeidsmarktperspectief is dan ook niet bijzonder gunstig. Er is ook geen opleiding voor, en aangenomen worden als innovatie-attaché is dan ook meer een kwestie van netwerk; er zijn zelden vacatures voor. Doorgroeimogelijkheden zijn er niet of amper binnen de organisatie waarin de attaché werkzaam is. Met de ervaring die hij opdoet kan hij echter wel veel kanten op; mogelijk het universitaire onderwijs of de politiek in, ook een adviesfunctie in het bedrijfsleven is een mogelijkheid.
Doorgroei mogelijkheden Innovatie-attaché
Het beroep Innovatie-attaché is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsvoerend ambtenaar: landelijk niveau.
Verwante beroepen Innovatie-attaché
Mogelijke specialisaties voor een Innovatie-attaché
Doorgroei beroepen voor een Innovatie-attaché
Waar werkt een Innovatie-attaché?
In Nederland is er één Innovatie Attaché Netwerk, dat is dus ook de organisatie waarin de Innovatie-attaché werkzaam is.
Met wie werkt een Innovatie-attaché samen?
Een informatie-attaché werkt vooral samen met andere informatie-attachés. Hij komt met zijn werk wel in aanraking met andere attachés, ambtenaren en politici.
- Landbouwattaché
- Cultureel attaché
- Wetenschapsattaché
Alles over het beroep Innovatie-attaché in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Landbouwattaché
- Cultureel attaché
- Wetenschapsattaché
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2600 tot €5800