iOS Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

iOS Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep iOS Developer. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een iOS Developer nodig heeft.



Wat doet een iOS Developer? Lees de functieomschrijving.

Wat is een iOS Developer?

Een iOS Developer is iemand die software (Apps) bedenkt en maakt voor het besturingssysteem van Apple-producten, zoals de iPhone en de iPad. De ‘i’ verwijst naar Apple, OS naar Operating System (besturingssysteem).

 

Past het beroep iOS Developer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een iOS Developer?

Eerst vraagt de iOS Developer naar de specifieke wensen van de klant (vaak een groot bedrijf). Zo stelt de iOS Developer onder andere vast wat de doelgroep is, waar de App voor bedoeld is, aan welke eisen de App moet voldoen en hoe de App er uit moet komen te zien. Als de wensen van de klant in kaart zijn gebracht, maakt de iOS Developer een ontwerp. Deze laat hij zien aan de klant, waarna hij het ontwerp perfectioneert. Dan kan het team van iOS Developers de App gaan maken. De iOS Developer en de klant houden contact met elkaar. Als de App af is, wordt hij getest. Als de klant tevreden is, komt het product op de markt.

Naast het bedenken en maken van Apps, houdt de iOS Developer zich ook bezig met het onderhouden ervan. Problemen en foutjes worden opgelost, zodat de App optimaal blijft werken. 


Vacatures iOS Developer

Op zoek naar een nieuwe baan als iOS Developer? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor iOS Developer. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures iOS Developer per ervaringsniveau

junior iOS Developer vacatures startend iOS Developer vacatures senior iOS Developer vacatures beginnend iOS Developer vacatures trainee iOS Developer vacatures leidinggevend iOS Developer vacatures medior iOS Developer vacatures aankomend iOS Developer vacatures ervaren iOS Developer vacatures leerling iOS Developer vacatures vacatures omscholen tot iOS Developer vacatures opleiding tot iOS Developer

Salaris en Arbeidsvoorwaarden iOS Developer

Wat verdient een iOS Developer?

 Een iOS Developer kan rekenen op zo’n €2500,- tot €4500,- bruto per maand bij een fulltime werkaanstelling. Het bedrag hangt met name af van zijn ervaring, maar ook van bijvoorbeeld zijn leeftijd.

De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de iOS Developer werkzaam is. Voorbeelden zijn een vakantietoeslag van zo’n acht procent van het loon, een pensioensregeling, trainingsmogelijkheden, een leaseauto en allerlei bonussen, bijvoorbeeld voor overwerk of werk op onregelmatige tijden.

Salarisschaal iOS Developer

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris iOS Developer

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon iOS Developer


Bekijk het salaris iOS Developer per ervaringsniveau

Salaris junior iOS Developer Wat verdient een startend iOS Developer? Wat is het loon senior iOS Developer? beginnend iOS Developer salaris Maximaal salaris trainee iOS Developer Hoeveel verdient een leidinggevend iOS Developer? Wat is het salaris van een medior iOS Developer? Salaris aankomend iOS Developer Wat verdient een ervaren iOS Developer? Welk salaris krijgt een leerling iOS Developer?


iOS Developer worden: Opleidingen tot iOS Developer

Wil je iOS Developer worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de iOS Developer.

Hoe word je een iOS Developer? 

Geschikte studies om iOS Developer te worden, zijn bijvoorbeeld Embedded Systems Engineering (HBO), Informatica (HBO), Computer Sciences (WO), Wiskunde (WO) en Natuurkunde (WO). Soms is een bachelor genoeg, maar het is aan te raden om tevens een master te volgen. Doorgaans duurt een HBO-opleiding drie tot vier jaar en een WO-opleiding vier tot vijf jaar.

Belangrijk is verder dat iemand ervaring heeft in een soortgelijke functie en kennis heeft van diverse developmentprogramma’s. 

Opleidingen iOS Developer

Implementing Cisco IOS Network Security (IINS) 2.0
Implementing Cisco IOS Network Security (IINS) v2.0 is a five-day instructor-led course that is presented by Cisco Learning Partners to end users and channel partner customers. The content focuses on …
Implementing Cisco IOS Network Security (IINS) 2.0
Foundations of iOS Security
In deze iOS Security training/cursus leert u de belangrijkste principes kennen van de iOS security architectuur. Daarnaast leert u hoe u bij een IPhone uw gegevens kunt beschermen, hoe u …
Foundations of iOS Security
Defensive Programming in iOS
In deze iOS training/cursus doet u de kennis en vaardigheden op om veilige betrouwbare code te schijven die gebruikt wordt om iOS applicaties te ontwikkelen. Zo leert u bijvoorbeeld meer …
Defensive Programming in iOS
Implementing Cisco IOS Network Security (IINS)
Implementing Cisco IOS Network Security (IINS) focuses on the design, implementation, and monitoring of a comprehensive security policy, using Cisco IOS security features and technologies as examples. The …
Implementing Cisco IOS Network Security (IINS)
Cursus iOS Development met Swift
Volg de cursus iOS development met Swift en leer hoe je de programmeer taal Swift kunt gebruiken voor de ontwikkeling van apps voor de iPhone en de iPad. In de …
Cursus iOS Development met Swift



iOS Developer worden: Omscholen tot iOS Developer

Als je je wilt omscholen tot iOS Developer is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor iOS Developer zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor iOS Developer dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor iOS Developer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot iOS Developer

Als je iOS Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar iOS Developer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie iOS Developer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een iOS Developer?


Competenties en Vaardigheden iOS Developer:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een iOS Developer.

Welke competenties heeft een iOS Developer nodig?

Een iOS Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden iOS Developer

  • Methodisch werken
  • Doelgericht
  • Creatief denken
  • Methodisch ontwerpen
  • Proactief
  • Ambitie
  • Vasthoudendheid
  • Controleren
  • Aandacht voor details
  • Wendbaarheid
  • Verbeeldingskracht
  • Vernieuwend
  • Verbanden leggen
  • Kritisch denken
  • Analytisch vermogen
  • Durf
  • Out of the box denken
  • Concentratie
  • Resultaatgerichtheid
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Sensitiviteit
  • Bemiddelen
  • Gezamenlijk resultaat
  • Zelfontwikkeling
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen iOS Developer

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij iOS Developer passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een iOS Developer nodig? 

Persoonstypen die passen bij een iOS Developer zijn Waarnemer en Perfectionist.

Het is van belang dat een iOS Developer goed kan analyseren. Hij is op de hoogte van behoeftes van gebruikers en is in staat om informatiebehoeften en technische modellen te analyseren. Hierdoor kan hij goed functionerende Apps ontwikkelen die aansluiten bij de wensen van die doelgroep, effectieve informatiestromen enzovoort (Waarnemer).

Tevens dient een iOS Developer nauwkeurig te zijn. De App moet snel zijn en de wensen van gebruikers bevredigen. Er mogen daarom geen fouten in zitten. Eén klein foutje kan leiden tot imagoschade voor het bedrijf. De iOS Developer is dus veeleisend en kritisch (Perfectionist).

Bekijk de persoonstypen voor iOS Developer


Eigenschappen iOS Developer

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief iOS Developer

Wat zijn de baankansen voor een iOS Developer?

 Het arbeidsmarktperspectief voor een iOS Developer is goed. De behoefte aan Apps is zeer groot en er moeten dus steeds nieuwe Apps ontwikkeld worden. Ook bestaande Apps moeten steeds sneller en beter worden. De iOS Developer kan dus goed aan een baan komen, maar ervaring is hierbij wel erg belangrijk.

De iOS Developer kan zich specialiseren in een bepaald soort App (bijvoorbeeld games of informatieve Apps). Ook kan de iOS Developer zich toeleggen op het ontwikkelen van complexere Apps. Bovendien kan de iOS Developer doorgroeien tot Leidinggevende. Hij is dan eindverantwoordelijke voor het ontwikkelproces en het uiteindelijke resultaat. 

De actuele kans op werk voor een iOS Developer

Het beroep iOS Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

28

Baankans iOS Developer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden iOS Developer

Je kunt als iOS Developer een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep iOS Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een iOS Developer


Organisaties waar een iOS Developer werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een iOS Developer meestal werkt.

Waar werkt een iOS Developer?

 Een iOS Developer is over het algemeen werkzaam bij een ICT-bedrijf dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van iOS software. Vaak is dit een groot bedrijf met honderden of duizenden werknemers. Zo’n bedrijf streeft naar winst en hoort dus bij de profitsector.

Meer weten over werken in de IT & Software Development?

Bekijk werken in IT & Software Development

Netwerk iOS Developer

Met wie werkt een iOS Developer samen? 

 Een iOS Developer werkt met een team aan de ontwikkeling van Apps. Dit team omvat naast andere iOS Developers ook Programmeurs, Mediavormgevers, Tekstschrijvers en Communicatieadviseurs. Het team wordt aangestuurd door een Leidinggevende, die tevens het aanspreekpunt is bij vragen of problemen. Verder heeft de iOS Developer contact met de klant. 


  • Collega’s
  • Programmeurs
  • Mediavormgevers
  • Tekstschrijvers
  • Communicatieadviseurs
  • Leidinggevende
  • Klanten
iOS Developer

Interview met een iOS Developer

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen iOS Developer:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een iOS Developer verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als iOS Developer?

De beroepen die verwant zijn aan iOS Developer zijn:
Software Engineer
Salaris: €1937 tot €4400
Opleiding: HBO WO
Baankans: Goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Android Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
App Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep iOS Developer in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Collega’s
  • Programmeurs
  • Mediavormgevers
  • Tekstschrijvers
  • Communicatieadviseurs
  • Leidinggevende
  • Klanten

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €4500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

28



Ga direct naar