Kostprijs Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kostprijs Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kostprijs Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kostprijs Analist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kostprijs Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kostprijs Analist
Vacatures Kostprijs Analist
Vacatures laden...
Wat is een Kostprijs Analist?
Een Kostprijs Analist berekent de kosten die gemaakt worden voor een specifiek product, afdeling of een bedrijfstak. Een Kostprijs analist wordt tegenwoordig vaak Cost Engineer genoemd.
Past het beroep Kostprijs Analist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Kostprijs Analist?
Binnen een bedrijf wordt een kostprijsanalyse gemaakt om te kijken naar de financiële situatie van het bedrijf. Hierbij kijkt een Kostprijs Analist in het algemeen naar de inkomsten en uitgaven en meer specifiek naar de productie- en personeelskosten. De berekening van de productiekosten en personeelskosten is relevant voor het bepalen van het bedrijfsbeleid, waarover je als Kostprijs Analist vaak meedenkt.
Je werkt vaak binnen het team Financiën samen met anderen aan deze berekeningen en met hen bepaal jemeestal ook de gevolgen voor het financiële beleid. Bij het uitvoeren van calculaties kijk je naar onder andere het voorraadbeheer, voorraadsnelheid en de leveringskosten. Ook voer je regelmatig een kostprijsberekening uit voor verschillende materialen die gebruikt worden in het bedrijf.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Kostprijs Analist per niveau
Vacatures Kostprijs Analist per stad
Vacatures Kostprijs Analist Alkmaar
Vacatures Kostprijs Analist Almelo
Vacatures Kostprijs Analist Almere
Vacatures Kostprijs Analist Alphen aan den Rijn
Vacatures Kostprijs Analist Amersfoort
Vacatures Kostprijs Analist Amstelveen
Vacatures Kostprijs Analist Amsterdam
Vacatures Kostprijs Analist Apeldoorn
Vacatures Kostprijs Analist Arnhem
Vacatures Kostprijs Analist Assen
Vacatures Kostprijs Analist Bergen op Zoom
Vacatures Kostprijs Analist Breda
Vacatures Kostprijs Analist Capelle aan den IJssel
Vacatures Kostprijs Analist Delft
Vacatures Kostprijs Analist Den Bosch
Vacatures Kostprijs Analist Den Haag
Vacatures Kostprijs Analist Den Helder
Vacatures Kostprijs Analist Deventer
Vacatures Kostprijs Analist Doetinchem
Vacatures Kostprijs Analist Dordrecht
Vacatures Kostprijs Analist Ede
Vacatures Kostprijs Analist Eindhoven
Vacatures Kostprijs Analist Emmen
Vacatures Kostprijs Analist Enschede
Vacatures Kostprijs Analist Gouda
Vacatures Kostprijs Analist Groningen
Vacatures Kostprijs Analist Haarlem
Vacatures Kostprijs Analist Haarlemmermeer
Vacatures Kostprijs Analist Heerlen
Vacatures Kostprijs Analist Helmond
Vacatures Kostprijs Analist Hengelo
Vacatures Kostprijs Analist Hilversum
Vacatures Kostprijs Analist Hoogeveen
Vacatures Kostprijs Analist Hoorn
Vacatures Kostprijs Analist Katwijk
Vacatures Kostprijs Analist Leeuwarden
Vacatures Kostprijs Analist Leiden
Vacatures Kostprijs Analist Lelystad
Vacatures Kostprijs Analist Maastricht
Vacatures Kostprijs Analist Middelburg
Vacatures Kostprijs Analist Nieuwegein
Vacatures Kostprijs Analist Nijmegen
Vacatures Kostprijs Analist Oss
Vacatures Kostprijs Analist Purmerend
Vacatures Kostprijs Analist Roermond
Vacatures Kostprijs Analist Roosendaal
Vacatures Kostprijs Analist Rotterdam
Vacatures Kostprijs Analist Schiedam
Vacatures Kostprijs Analist Spijkenisse
Vacatures Kostprijs Analist Terneuzen
Vacatures Kostprijs Analist Tilburg
Vacatures Kostprijs Analist Utrecht
Vacatures Kostprijs Analist Veenendaal
Vacatures Kostprijs Analist Venlo
Vacatures Kostprijs Analist Vlaardingen
Vacatures Kostprijs Analist Westland
Vacatures Kostprijs Analist Zaanstad
Vacatures Kostprijs Analist Zeist
Salarisschaal Kostprijs Analist
Wat verdient een Kostprijs Analist?
Het salaris van een Kostprijs Analist is uiteenlopend. Het salairs is afhankelijk van het aantal jaren ervaring, opleidingsniveau, het product of dienst dat wordt geleverd en het bedrijf waarvoor je werkzaam bent. Dit geldt ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het salaris start bij ongeveer 2500,- bruto per maand en kan oplopen tot 5000,- voor een Senior Econometrist
Meer weten over het salaris Kostprijs Analist
Hoe word je een Kostprijs Analist?
Om Kostprijs Analist te worden is het vooral van belang dat je een een opleiding hebt gevolgd op het gebied van boekhouding. Accountancy (HBO) is een goede mogelijkheid.
Ook moet je ervaring hebben in de financiële sector. Hierna kan je een cursus of een opleiding volgen bij verschillende instellingen om zo door te kunnen stromen naar de functie van Kostprijs Analist.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kostprijs Analist
Er zijn geen opleidingen Kostprijs Analist aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kostprijs Analist in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Kostprijs Analist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kostprijs Analist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kostprijs Analist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kostprijs Analist
Als je Kostprijs Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kostprijs Analist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kostprijs Analist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Kostprijs Analist?
Competenties Kostprijs Analist
Een Kostprijs Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Kostprijs Analist
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kostprijs Analist nodig?
Als Kostprijs Analist is het voornamelijk belangrijk om ordelijk te zijn. Dit in verband met de vele cijfers die je als Kostprijs Analist moet berekenen en die volgens een bruikbaar systeem georganiseerd moeten worden (Perfectionist).Ook is het erg belangrijk om ijverig en gedreven en gedreven te zijn. Dit omdat het werk van een Kostprijs Analist vrij intensief kan zijn en soms zelfs wat saai omdat je veel met cijfers bezig bent. Gedrevenheid is een goede manier om hiermee om te gaan (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Kostprijs Analist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Kostprijs Analist?
Het arbeidsmarktperspectief van een Kostprijs Analist is sterk afhankelijk van de vraag die er op dat bepaalde moment is in de financiële sector. Logischerwijs zal deze vraag groter zijn als het goed gaat met het bedrijf. Maar ook als het niet goed gaat met het bedrijf (in tijden van een financiële crisis) kan het voorkomen dat er vraag is naar een Kostprijs Analist die berekent hoe de financiële situatie is en zo mogelijk aanwijzingen geeft voor hoe het anders kan.
De doorgroeimogelijkheden van een Kostprijs Analist zijn niet echt uitgebreid. Dit heeft vooral te maken met het feit dat deze functie vaak al een functie is die mensen pas later in hun carrière uitoefenen omdat ervaring en extra scholing nodig zijn. Eventueel zou je Hoofd Financiën kunnen worden van het bedrij waarvoor je werkzaam bent.
De actuele kans op werk voor een Kostprijs Analist
Het beroep Kostprijs Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Productieplanners. De kans op werk voor de beroepsfamilie Productieplanners is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
501
Baankans Kostprijs Analist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Kostprijs Analist
Het beroep Kostprijs Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Productieplanners.
Verwante beroepen Kostprijs Analist
Doorgroei beroepen voor een Kostprijs Analist
Werkvoorbereider / calculator bouw
bouwkundige (werkvoorbereider/calculator bouw)
bouwkundige (werkvoorbereider bouw)
bouwkundig projectvoorbereider
werkvoorbereider betonprojecten
Werkvoorbereider / calculator installatietechniek
calculator installatietechniek
werkvoorbereider installatietechniek
bouwkundige (bestekschrijver bouw)
Werkvoorbereider cultuurtechniek
Werkvoorbereider / calculator cultuurtechniek
calculator/werkvoorbereider groen
Werkvoorbereider elektrotechniek
junior-werkvoorbereider elektrotechniek
service coördinator elektrotechniek
werkvoorbereider meet- en regeltechniek
technische planner elektrotechniek
begrotingscalculator elektrotechniek
calculator meet- en regeltechniek
hoofd begrotingscalculatie elektrotechniek
technisch calculator elektrotechniek
Bestekschrijver grond-, weg- en waterbouw (gww)
bestekschrijver civiele techniek
Werkvoorbereider grond-, weg- en waterbouw (gww)
projectvoorbereider grond-, weg- en waterbouw (gww)
Werkvoorbereider / calculator grond-, weg- en waterbouw (gww)
werkvoorbereider/calculator infra
Calculator grond-, weg- en waterbouw (gww)
weg- en waterbouwkundig calculator
kostprijsdeskundige weg- en waterbouw
Werkvoorbereider / projectleider grond-, weg- en waterbouw (gww)
begrotingscalculator werktuigbouw
technisch calculator werktuigbouw
service coördinator werktuigbouw
technische planner werktuigbouw
Werkvoorbereider meubelindustrie
Werkvoorbereider interieurbouwbedrijf
Werkvoorbereider / calculator timmerfabriek
productiebegeleider (grafisch)
bedrijfsbureaumedewerker (grafisch)
technisch calculator (grafische industrie)
werkvoorbereider-calculator (grafische industrie)
medewerker bedrijfsbureau (grafische)
operationsmedewerker (grafisch)
Productiebegeleider uitgeverij
productiecoördinator uitgeverij
Waar werkt een Kostprijs Analist?
Als Kostprijs Analist ben je voornamelijk werkzaam in de wat grotere bedrijven die hun eigen afdeling Financiën hebben. Deze bedrijven zijn eigenlijk allemaal gelegen in de profit sector omdat het draait om omzet en winst maken. Op basis van onder andere deze cijfers moet jij als Kostprijs Analist namelijk ook je calculaties doen.
Met wie werkt een Kostprijs Analist samen?
Als Kostprijs Analist zul je vooral in contact staan met je medewerkers. Met hen voer je veel overleg over de financiële situatie van het bedrijf en neem je beslissingen over oplossingen en verdere stappen. Verder sta je ook in contact met het Hoofd Financiën want aan hem zul je je moeten verantwoorden. Je overlegt met hem over je bevindingen, calculaties en denkt met hem mee over het beleid. Het kan ook zijn dat je in contact komt met medewerkers van andere afdelingen omdat je bij hen informatie moet verzamelen over de inkomsten en uitgaven van het bedrijf.
- Collega
- Hoofd Financiën
Alles over het beroep Kostprijs Analist in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Collega
- Hoofd Financiën
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €5000