Museoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Museoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Museoloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Museoloog wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Museoloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Museoloog


Vacatures Museoloog

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Museoloog?

De Museoloog is werkzaam in een museum. Een museum verzamelt, bewaart en stelt materiële en immateriële getuigenissen van de mens en zijn omgeving tentoon. Deze getuigenissen zijn voor publiek toegankelijk. Ook verstrekt een museum hierover informatie. De Museoloog houdt zich met alle voorkomende werkzaamheden in een museum bezig.

De Museoloog houdt zich voornamelijk bezig met de collecties en de tentoonstellingen van het museum. De Museoloog bedenkt nieuwe tentoonstelling, houdt zich bezig met de presentatie en inrichting van de tentoonstellingen, verzamelt informatie en verdiept zich in het leven, uitlenen en aankopen van kunstvoorwerpen. Ook kan de Museoloog de teksten die bij de tentoonstelling horen schrijven en promotiemateriaal ontwikkelen.

Naast de voornaamste taak van het regelen van de tentoonstelling, lenen musea ook vaak stukken uit of lenen stukken van andere musea. De Museoloog heeft voor het lenen en uitlenen geregeld contact met andere Museologen. Tijdens deze gesprekken bespreken zij de leenvoorwaarden. Bij de uitlening van stukken is de Museoloog ook verantwoordelijk voor een veilig verloop van het transport van de (kunst)voorwerpen.

Behalve de meer uitvoerende taken, zorgt de Museoloog ook samen met de directie voor de beleidsplannen van het museum. Ook doet de Museoloog onderzoek. Het resultaat van deze onderzoeken kan door het museum gebruikt worden voor tentoonstellingen of voor bijvoorbeeld museumgidsen.


Past het beroep Museoloog bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Museoloog per stad

Vacatures Museoloog Alkmaar

Vacatures Museoloog Almelo

Vacatures Museoloog Almere

Vacatures Museoloog Alphen aan den Rijn

Vacatures Museoloog Amersfoort

Vacatures Museoloog Amstelveen

Vacatures Museoloog Amsterdam

Vacatures Museoloog Apeldoorn

Vacatures Museoloog Arnhem

Vacatures Museoloog Assen

Vacatures Museoloog Bergen op Zoom

Vacatures Museoloog Breda

Vacatures Museoloog Capelle aan den IJssel

Vacatures Museoloog Delft

Vacatures Museoloog Den Bosch

Vacatures Museoloog Den Haag

Vacatures Museoloog Den Helder

Vacatures Museoloog Deventer

Vacatures Museoloog Doetinchem

Vacatures Museoloog Dordrecht

Vacatures Museoloog Ede

Vacatures Museoloog Eindhoven

Vacatures Museoloog Emmen

Vacatures Museoloog Enschede

Vacatures Museoloog Gouda

Vacatures Museoloog Groningen

Vacatures Museoloog Haarlem

Vacatures Museoloog Haarlemmermeer

Vacatures Museoloog Heerlen

Vacatures Museoloog Helmond

Vacatures Museoloog Hengelo

Vacatures Museoloog Hilversum

Vacatures Museoloog Hoogeveen

Vacatures Museoloog Hoorn

Vacatures Museoloog Katwijk

Vacatures Museoloog Leeuwarden

Vacatures Museoloog Leiden

Vacatures Museoloog Lelystad

Vacatures Museoloog Maastricht

Vacatures Museoloog Middelburg

Vacatures Museoloog Nieuwegein

Vacatures Museoloog Nijmegen

Vacatures Museoloog Oss

Vacatures Museoloog Purmerend

Vacatures Museoloog Roermond

Vacatures Museoloog Roosendaal

Vacatures Museoloog Rotterdam

Vacatures Museoloog Schiedam

Vacatures Museoloog Spijkenisse

Vacatures Museoloog Terneuzen

Vacatures Museoloog Tilburg

Vacatures Museoloog Utrecht

Vacatures Museoloog Veenendaal

Vacatures Museoloog Venlo

Vacatures Museoloog Vlaardingen

Vacatures Museoloog Westland

Vacatures Museoloog Zaanstad

Vacatures Museoloog Zeist

Vacatures Museoloog Zoetermeer

Vacatures Museoloog Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Museoloog

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Museoloog?

De Museoloog heeft een gemiddeld salaris.


Hoe word je een Museoloog? 

Om Museoloog te kunnen worden, zijn diverse HBO en WO opleidingen te volgen in de richting van Kunstgeschiedenis, Cultureel Erfgoed, Museologie of Archeologie. Voor welke opleiding de Museoloog kiest, is ook afhankelijk van de richting van het museum waar de Museoloog wil werken. Een museum voor auto’s vraagt om andere kennis dan een Museoloog voor schilderijen. Daarnaast is werkervaring ook belangrijk voor de Museoloog, gezien de Museoloog vaak eerst begint als museummedewerker.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Museoloog

Er zijn geen opleidingen Museoloog aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Museoloog in werkt

Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & Entertainment


Omscholen tot Museoloog

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Museoloog. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Museoloog

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Museoloog

Als je Museoloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Museoloog zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Museoloog

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Museoloog?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Museoloog

Een Museoloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Museoloog

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Helder communiceren
  • Inlevingsvermogen
  • Taalkennis
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Museoloog nodig? 

De Museoloog moet een grote interesse hebben in de specialisatie van het museum en de collectie. De Museoloog moet graag onderzoek willen doen, zich willen verdiepen in een collectie en veel te weten willen komen (Waarnemer). Ook moet de Museoloog beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden om de informatie goed over te kunnen brengen (Gever).


Eigenschappen Museoloog

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Museoloog?

Voor de Museoloog is er geen grote arbeidsmarkt en de banen liggen dan ook niet voor het oprapen. In grotere musea heeft de Museoloog kans om door te groeien. Vaak begint de Museoloog als museummedewerker en groeit vanuit daar door naar Museoloog. De Museoloog kan daarna nog doorgroeien tot bijvoorbeeld Hoofd Collectie, een functie met meer verantwoordelijkheden.


Doorgroei mogelijkheden Museoloog

Het beroep Museoloog is onderdeel van de beroepsfamilie Kunst & cultuur onderzoekers.

Doorgroei beroepen voor een Museoloog

Wetenschappelijk onderzoeker culturele antropologie

onderzoeker in opleiding (oio) culturele antropologie

assistent in opleiding (aio) culturele antropologie

promovendus culturele antropologie

Wetenschappelijk onderzoeker sociale wetenschappen

polemoloog (onderzoeken/publiceren)

assistent in opleiding (aio) sociale wetenschappen

onderzoeker in opleiding (oio) sociale wetenschappen

andragoog (onderzoeken/publiceren)

criminoloog (onderzoeken/publiceren)

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Museoloog?

De Museoloog is werkzaam bij een museum. In een museum worden (kunst)voorwerpen tentoongesteld. Een museum is voor publiek toegankelijk.


Met wie werkt een Museoloog samen? 

Voor het lenen en uitlenen van (kunst)voorwerpen heeft de Museoloog geregeld contact met andere Museologen uit binnen- en buitenland. Ook heeft de Museoloog contact met de directie van het museum voor de beleidsplannen. Ook werkt de Museoloog in een team samen met de directie en andere medewerkers van het museum samen  om te onderzoeken of een voorwerp in de collectie past en of dit financieel haalbaar is.


Museoloog

Alles over het beroep Museoloog in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van onbekend

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar