Productontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Productontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Productontwikkelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Productontwikkelaar wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Productontwikkelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Productontwikkelaar


Vacatures Productontwikkelaar

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Productontwikkelaar?

De Productontwikkelaar (ook wel Product Engineer) werkt in een team dat dat nieuwe producten bedenkt (product engineering) en bestaande producten verbetert en zorgt dat deze producten aantrekkelijk zijn voor klanten. Dit kunnen allerlei soorten producten zijn, van chips tot aan meubels, aangezien men in vrijwel elke branche continu vernieuwing nodig heeft om te kunnen voortbestaan. Een Productontwikkelaar moet innovatief kunnen denken. Daarnaast moet hij de markt en (behoeftes van) de consument goed in de gaten houden om erop te kunnen anticiperen en ook de wet- en regelgeving en ontwikkeling in productieprocessen bijhouden, om zo aan bepaalde eisen te kunnen voldoen.

Vooral in geval van voedsel of producten die op enige wijze gevaarlijk kunnen zijn, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat het product dat men ontwikkelt zo veilig mogelijk is. Om deze kwaliteit te waarborgen, moet de Productontwikkelaar een accuraat logboek bijhouden met alle tests die gedaan zijn en de behaalde resultaten. Producten worden uitvoerig getest voordat zij daadwerkelijk in productie genomen worden. Overgaan op productie is de beslissing van een team, onder leiding van de senior Productontwikkelaar. Deze moet daarna de keuze tegenover managers verantwoorden.

Voor het aanpassen of updaten van bestaande producten zijn minder intensieve processen rond testen nodig, maar moet men ook weer op de kwaliteit blijven letten. Zo moet een Productontwikkelaar dus niet alleen creatief zijn, maar vooral ook nauwkeurig kunnen werken.


Past het beroep Productontwikkelaar bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Productontwikkelaar per stad

Vacatures Productontwikkelaar Alkmaar

Vacatures Productontwikkelaar Almelo

Vacatures Productontwikkelaar Almere

Vacatures Productontwikkelaar Alphen aan den Rijn

Vacatures Productontwikkelaar Amersfoort

Vacatures Productontwikkelaar Amstelveen

Vacatures Productontwikkelaar Amsterdam

Vacatures Productontwikkelaar Apeldoorn

Vacatures Productontwikkelaar Arnhem

Vacatures Productontwikkelaar Assen

Vacatures Productontwikkelaar Bergen op Zoom

Vacatures Productontwikkelaar Breda

Vacatures Productontwikkelaar Capelle aan den IJssel

Vacatures Productontwikkelaar Delft

Vacatures Productontwikkelaar Den Bosch

Vacatures Productontwikkelaar Den Haag

Vacatures Productontwikkelaar Den Helder

Vacatures Productontwikkelaar Deventer

Vacatures Productontwikkelaar Doetinchem

Vacatures Productontwikkelaar Dordrecht

Vacatures Productontwikkelaar Ede

Vacatures Productontwikkelaar Eindhoven

Vacatures Productontwikkelaar Emmen

Vacatures Productontwikkelaar Enschede

Vacatures Productontwikkelaar Gouda

Vacatures Productontwikkelaar Groningen

Vacatures Productontwikkelaar Haarlem

Vacatures Productontwikkelaar Haarlemmermeer

Vacatures Productontwikkelaar Heerlen

Vacatures Productontwikkelaar Helmond

Vacatures Productontwikkelaar Hengelo

Vacatures Productontwikkelaar Hilversum

Vacatures Productontwikkelaar Hoogeveen

Vacatures Productontwikkelaar Hoorn

Vacatures Productontwikkelaar Katwijk

Vacatures Productontwikkelaar Leeuwarden

Vacatures Productontwikkelaar Leiden

Vacatures Productontwikkelaar Lelystad

Vacatures Productontwikkelaar Maastricht

Vacatures Productontwikkelaar Middelburg

Vacatures Productontwikkelaar Nieuwegein

Vacatures Productontwikkelaar Nijmegen

Vacatures Productontwikkelaar Oss

Vacatures Productontwikkelaar Purmerend

Vacatures Productontwikkelaar Roermond

Vacatures Productontwikkelaar Roosendaal

Vacatures Productontwikkelaar Rotterdam

Vacatures Productontwikkelaar Schiedam

Vacatures Productontwikkelaar Spijkenisse

Vacatures Productontwikkelaar Terneuzen

Vacatures Productontwikkelaar Tilburg

Vacatures Productontwikkelaar Utrecht

Vacatures Productontwikkelaar Veenendaal

Vacatures Productontwikkelaar Venlo

Vacatures Productontwikkelaar Vlaardingen

Vacatures Productontwikkelaar Westland

Vacatures Productontwikkelaar Zaanstad

Vacatures Productontwikkelaar Zeist

Vacatures Productontwikkelaar Zoetermeer

Vacatures Productontwikkelaar Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Productontwikkelaar

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Productontwikkelaar?

Het salaris van een Productontwikkelaar is sterk afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de verantwoordelijkheid die de Productontwikkelaar heeft. Het startsalaris is vaak bovengemiddeld. Voor een starter kan dit een salaris van €2700 bruto per maand betekenen. Als een Productontwikkelaar in een groot bedrijf de leiding over anderen heeft kan het salaris tot €4300 oplopen. De verdere arbeidsvoorwaarden zijn over het algemeen goed geregeld (13de maand, laptop enz.), onafhankelijk van de senioriteit.


Meer weten over het salaris Productontwikkelaar

Salaris aankomend Productontwikkelaar Salaris junior Productontwikkelaar Wat is het salaris van een medior Productontwikkelaar? Welk salaris krijgt een senior Productontwikkelaar?


Hoe word je een Productontwikkelaar? 

Voor de verschillende branches zijn verschillende opleidingen vereist. In de voedingsindustrie is een HBO of WO opleiding in de Levensmiddelentechnologie verplicht. Voor kunststof/non-food  kan een opleiding in de Werktuigbouwkunde (HBO), Scheikunde (WO) of Moleculaire Wetenschappen (WO) een geschikte bais zijn.

Opleidingen Productontwikkelaar

Cursus Lean Product Development
In de cursus Lean Product Development krijg je de tools aangereikt om de Lean filosofie toe te passen in jouw productontwikkelomgeving. Bekijk de cursus! Productontwikkeling zit vol herkenbare knelpunten zoals …
Cursus Lean Product Development
Robotic Process Automation (RPA) Foundation
Korte beschrijving Geen zin meer om het zelfde proces iedere keer weer te moeten doen? Wil je je werk(plek) echt veranderen? Neem de 'Digital Transformation'in je eigen handen en neem …
Robotic Process Automation (RPA) Foundation
RPA Labs (Robotic Process Automation)
RPA Labs, iets voor jou? Wil je in een ochtend de basis leren over Robotic Process Automation en wil je daarnaast horen over de praktische toepassingen? Wil je daarnaast ook …
RPA Labs (Robotic Process Automation)
RPA Foundation Training (Robotic Process Automation)
Wat houdt de RPA Foundation training in? In deze ééndaagse training leren we je de essentie van RPA. In een kort tijdsbestek leren we je wat RPA is, waar het …
RPA Foundation Training (Robotic Process Automation)
RPA Technical training (Robotic Process Automation)
RPA Technical training Al behoorlijk wat stappen gezet in de robotisering van processen, maar nog lang niet uitgeleerd? In de RPA technical training gaan we je nog verder helpen in …
RPA Technical training (Robotic Process Automation)



Omscholen tot Productontwikkelaar

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Productontwikkelaar. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Productontwikkelaar

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Productontwikkelaar

Als je Productontwikkelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Productontwikkelaar zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Productontwikkelaar

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Productontwikkelaar?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Productontwikkelaar

Een Productontwikkelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Productontwikkelaar

  • Analytisch vermogen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Verbanden leggen
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Productontwikkelaar nodig? 

De Productontwikkelaar moet een doel voor ogen hebben (het beoogd eindproduct) en zich dan volledig in kunnen zetten om dit doel zo goed mogelijk te kunnen bereiken (Perfectionist). Daarnaast is er in de concept- en testfase veel inzicht nodig in de behoeftes van toekomstige klanten en de eisen aan het product zelf, waardoor de Productontwikkelaar een goed oog voor detail moet hebben en goed de kern uit infomratie moet kunnen halen (Waarnemer).


Eigenschappen Productontwikkelaar

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Productontwikkelaar?

Er zijn over het algemeen altijd wel vacatures voor Productontwikkelaars te vinden, ook al zullen het er niet veel zijn. De arbeidsmarkt is dus niet erg dynamisch, maar wel stabiel. Men kan zich verder tot senior Productontwikkelaar opwerken, en daarmee ook de leiding over de andere Productontwikkelaars in het bedrijf krijgen en soms ook meer managementtaken.


Waar werkt een Productontwikkelaar?

Productontwikkeling vindt plaats in de commerciële industrie, waar het belangrijk is om competitief te zijn. De specifieke aard van de organisatie is afhankelijk van de branche en de grootte van het bedrijf. Een Productontwikkelaar kan bij een gigantisch, bekend bedrijf terecht komen, maar ook ervoor kiezen om bij een beginnend bedrijf aan het werk te gaan.


Met wie werkt een Productontwikkelaar samen? 

De Productontwikkelaar brengt de meeste tijd door met andere Productontwikkelaars, samen in het laboratorium, om zo een optimaal eindresultaat neer te zetten. Daarnaast heeft een product soms testers nodig, consumenten die zeggen wat er nog verbeterd kan worden, voordat er tot daadwerkelijke productie wordt overgegaan. Managers geven daarnaast op hun manier ook feedback en vertellen de Productontwikkelaars welke producten ze moeten ontwerpen/verbeteren, aan de hand van de wensen van het management.


  • Productontwikkelaars
  • Tester
  • Manager
Productontwikkelaar

Verwante beroepen Productontwikkelaar:

Process Engineer
Salaris: €2700 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Productmanager
Salaris: €2000 tot €4250
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Productontwikkelaar in één oogopslag

Netwerk:

  • Productontwikkelaars
  • Tester
  • Manager

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2700 tot €4300

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

16



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar