Stadssocioloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Stadssocioloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Stadssocioloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Stadssocioloog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Stadssocioloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Stadssocioloog
Vacatures Stadssocioloog
Vacatures laden...
Wat is een Stadssocioloog?
Past het beroep Stadssocioloog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Stadssocioloog per niveau
Vacatures Stadssocioloog per stad
Vacatures Stadssocioloog Alkmaar
Vacatures Stadssocioloog Almelo
Vacatures Stadssocioloog Almere
Vacatures Stadssocioloog Alphen aan den Rijn
Vacatures Stadssocioloog Amersfoort
Vacatures Stadssocioloog Amstelveen
Vacatures Stadssocioloog Amsterdam
Vacatures Stadssocioloog Apeldoorn
Vacatures Stadssocioloog Arnhem
Vacatures Stadssocioloog Assen
Vacatures Stadssocioloog Bergen op Zoom
Vacatures Stadssocioloog Breda
Vacatures Stadssocioloog Capelle aan den IJssel
Vacatures Stadssocioloog Delft
Vacatures Stadssocioloog Den Bosch
Vacatures Stadssocioloog Den Haag
Vacatures Stadssocioloog Den Helder
Vacatures Stadssocioloog Deventer
Vacatures Stadssocioloog Doetinchem
Vacatures Stadssocioloog Dordrecht
Vacatures Stadssocioloog Eindhoven
Vacatures Stadssocioloog Emmen
Vacatures Stadssocioloog Enschede
Vacatures Stadssocioloog Gouda
Vacatures Stadssocioloog Groningen
Vacatures Stadssocioloog Haarlem
Vacatures Stadssocioloog Haarlemmermeer
Vacatures Stadssocioloog Heerlen
Vacatures Stadssocioloog Helmond
Vacatures Stadssocioloog Hengelo
Vacatures Stadssocioloog Hilversum
Vacatures Stadssocioloog Hoogeveen
Vacatures Stadssocioloog Hoorn
Vacatures Stadssocioloog Katwijk
Vacatures Stadssocioloog Leeuwarden
Vacatures Stadssocioloog Leiden
Vacatures Stadssocioloog Lelystad
Vacatures Stadssocioloog Maastricht
Vacatures Stadssocioloog Middelburg
Vacatures Stadssocioloog Nieuwegein
Vacatures Stadssocioloog Nijmegen
Vacatures Stadssocioloog Purmerend
Vacatures Stadssocioloog Roermond
Vacatures Stadssocioloog Roosendaal
Vacatures Stadssocioloog Rotterdam
Vacatures Stadssocioloog Schiedam
Vacatures Stadssocioloog Spijkenisse
Vacatures Stadssocioloog Terneuzen
Vacatures Stadssocioloog Tilburg
Vacatures Stadssocioloog Utrecht
Vacatures Stadssocioloog Veenendaal
Vacatures Stadssocioloog Venlo
Vacatures Stadssocioloog Vlaardingen
Vacatures Stadssocioloog Westland
Vacatures Stadssocioloog Zaanstad
Vacatures Stadssocioloog Zeist
Salarisschaal Stadssocioloog
Wat verdient een Stadssocioloog?
Meer weten over het salaris Stadssocioloog
Hoe word je een Stadssocioloog?
Als je Stadssocioloog wilt worden, kun je de universitaire opleiding Sociologie doen. Een bachelor duurt doorgaans drie jaar en een master één à twee jaar. Je kunt ook kiezen voor de studie Sociale Geografie en Planologie.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Stadssocioloog
Er zijn geen opleidingen Stadssocioloog aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Stadssocioloog in werkt
Bekijk alle opleidingen BouwOmscholen tot Stadssocioloog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Stadssocioloog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Stadssocioloog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Stadssocioloog
Als je Stadssocioloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Stadssocioloog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Stadssocioloog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Stadssocioloog
Een Stadssocioloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit
Omschrijving
Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.
Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn.
Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Stadssocioloog
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Cijfermatigheid
- Onderhandelen
- Rekenvaardigheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Stadssocioloog nodig?
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Stadssocioloog
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Stadssocioloog?
De actuele kans op werk voor een Stadssocioloog
Het beroep Stadssocioloog is onderdeel van de beroepsfamilie Wetenschappelijk onderzoekers sociale wetenschappen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Wetenschappelijk onderzoekers sociale wetenschappen is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Stadssocioloog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Stadssocioloog
Het beroep Stadssocioloog is onderdeel van de beroepsfamilie Wetenschappelijk onderzoekers sociale wetenschappen.
Mogelijke specialisaties voor een Stadssocioloog
onderzoeker in opleiding (oio) culturele antropologie
assistent in opleiding (aio) culturele antropologie
promovendus culturele antropologie
polemoloog (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) sociale wetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) sociale wetenschappen
andragoog (onderzoeken/publiceren)
criminoloog (onderzoeken/publiceren)
andragoloog (onderzoeken/publiceren)
promovendus sociale wetenschappen
arbeidssocioloog (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) sociologie
onderzoeker in opleiding (oio) sociologie
wetenschappelijk onderzoeker emancipatieonderzoek
wetenschappelijk onderzoeker minderhedenonderzoek
assistent in opleiding (aio) demografie
Doorgroei beroepen voor een Stadssocioloog
Wetenschappelijk onderzoeker kunstwetenschappen
kunsthistoricus (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) kunstwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) kunstwetenschappen
wetenschappelijk onderzoeker industriële vormgeving
wetenschappelijk onderzoeker kunstgeschiedenis
promovendus kunstwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker muziekwetenschap
assistent in opleiding (aio) muziekwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) muziekwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker theaterwetenschap
onderzoeker in opleiding (oio) theaterwetenschappen
assistent in opleiding (aio) theaterwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker film en televisiewetenschap
assistent in opleiding (aio) film en televisiewetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) film en televisiewetenschappen
promovendus film en televisiewetenschap
Wetenschappelijk onderzoeker communicatie- en informatiewetenschappen
informatiewetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) communicatie- en informatiewetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) communicatie- en informatiewetenschappen
wetenschappelijk onderzoeker boek- en informatiewetenschappen
promovendus communicatie- en informatiewetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker communicatie
assistent in opleiding (aio) communicatie
onderzoeker in opleiding (oio) communicatie
Waar werkt een Stadssocioloog?
Dit zijn profit- of non-profit bedrijven. Zo streven projectontwikkelaars naar winst, maar organen van de overheid niet.
Met wie werkt een Stadssocioloog samen?
Een Stadssocioloog heeft over het algemeen een groot netwerk. Hij legt zijn bevindingen en plannen voor aan ambtenaren van gemeenten. Zij beslissen aan de hand van het onderzoek van de Stadssocioloog bijvoorbeeld hoe een nieuwe wijk eruit gaat zien. Ook is er contact met mensen die soortgelijk werk verrichten, zoals Planologen en Stadsgeografen. Daarnaast onderhoudt hij of zij contact met Stedenbouwkundigen.
- Ambtenaren
- Planoloog
- Stedenbouwkundige
- Stadsgeograaf
Verwante beroepen Stadssocioloog:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Stadssocioloog in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Ambtenaren
- Planoloog
- Stedenbouwkundige
- Stadsgeograaf
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3000