Hoe word je Vermogensbeheerder?

Om Vermogensbeheerder te kunnen worden is het nodig om een HBO of WO diploma te hebben in de richting van Economie of Financiën. Na zo'n opleiding is het aan te raden om eerst ervaring op te doen, bijvoorbeeld als beleggingsmanager en om je bij het DSI (Dutch Securities Institute) te registreren.

Welke vaardigheden heb je nodig om Vermogensbeheerder te worden?

Om Vermogensbeheerder te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Vermogensbeheerder zijn Analyseren, Systematisch denken en Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken. Ook zijn Analytisch vermogen, Initiatief ontplooien en Inzicht in omgeving belangrijke vaardigheden als je Vermogensbeheerder wilt worden. Verder zijn Cijfermatigheid, Onderhandelen en Rekenvaardigheid ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Vermogensbeheerder te worden?

Als je Vermogensbeheerder wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Vermogensbeheerder

• Analytisch
• Anticiperen
• Financieel bewustzijn
• Integriteit
• Klantgerichtheid

Welke eigenschappen heb je nodig om Vermogensbeheerder te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Vermogensbeheerder te worden zijn Optimisme, Energiek en Vindingrijkheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Enthousiasme, Zelfverzekerdheid en Ondernemendheid.

Met welke persoonstypen kun je Vermogensbeheerder worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Vermogensbeheerder. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Vermogensbeheerder zijn de Levensgenieter en de Succesvolle werker.

De Vermogensbeheerder is erop gericht om het mensen naar de zin te maken, omdat er zo nieuwe klanten binnengehaald worden. Om klanten binnen te halen, creëert de Vemogensbeheerder een netwerk van mensen om zich heen van waaruit kennis en klandizie gevonden kan worden. Om dit netwerk en de klanten te houden is het nodig dat de Vermogensbeheerder communicatief sterk is en anderen goed weet te overtuigen. Ook betekent dit dat de Vermogensbeheerder aan een verscheidenheid van activiteiten deel moet nemen en dus erg afwisselend werk doet (Levensgenieter).

Wanneer de klant winst maakt maakt de Vermogensbeheerder dat zelf ook. Zo speelt hij een tactisch spel om de klant aan te houden en diens geld te gebruiken om winst te maken, waarbij allemaal opgebouwde netwerken van pas komen (Succesvolle werker).

Opleiding Vermogensbeheerder

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Vermogensbeheerder kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Vermogensbeheerder. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Vermogensbeheerder. Maar ook cursussen en trainingen voor de Vermogensbeheerder.

Er zijn geen opleidingen Vermogensbeheerder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Vermogensbeheerder in werkt

Omscholen tot Vermogensbeheerder

Hoe kan je omscholen tot Vermogensbeheerder? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Vermogensbeheerder zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Vermogensbeheerder

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Vermogensbeheerder?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Vermogensbeheerder. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Vermogensbeheerder?

Als je wilt omscholen tot Vermogensbeheerder is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Vermogensbeheerder

Wat verdient een Vermogensbeheerder? Het salaris van een Vermogensbeheerder begint bij €3000,- bruto per maand. Een ervaren Vermogensbeheerder verdient tot maximaal €4000,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.