vervoerskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
vervoerskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als vervoerskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je vervoerskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als vervoerskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als vervoerskundige
Vacatures vervoerskundige
Vacatures laden...
Wat is een vervoerskundige?
Het ontwikkelen van goede transportlijnen en ervoor zorgen dat die transport goed verloopt, dat zijn de hoofddoelen van het werk van de Vervoerskundige. Veel grote bedrijven hebben een ingewikkelde transportsysteem, en de Vervoerskundige draagt er zorg voor dat al het transport zo efficiënt mogelijk verloopt. De transportlijnen, de weg die een product of persoon aflegt, kunnen zowel binnen als buiten een bedrijf lopen. Een voorbeeld van een bedrijf waarbij de Vervoerskundige zich voornamelijk bezig houdt met externe transportlijnen is een Openbaar (Bus)vervoer bedrijf. De Vervoersdeskundige moet ervoor zorgen dat de bussen op de meest gunstige plekken stoppen en zoveel mogelijk klanten vervoeren. Ook de meeste transportbedrijven hebben Vervoerskundigen in dienst. Zij zorgen ervoor dat vrachtwagens zo min mogelijk leeg rondrijden.
Maar een Vervoerskundige kan zich ook met andere vormen van transport bezig houden. Zo hebben veel ziekenhuizen een Vervoersdeskundige in dienst. Binnen ziekenhuizen is het van belang dat bepaalde zaken, zoals organen en zakken bloed, op een zo veilig en correcte manier vervoerd worden. De Vervoersdeskundige brengt in beeld welke weg de te transporteren producten af moeten leggen en bekijkt hoe dat op een zo efficiënt mogelijke manier georganiseerd kan worden. Ook zorgt hij voor ingebouwde controlepunten in de transportlijnen. Deze controlepunten moeten ervoor zorgen dat als er mis gaat, de Vervoerskundige erachter kan komen op welk punt het mis ging en hoe dat verholpen kan worden.
Indien de Vervoerskundige van mening is dat er een extern transportbedrijf ingeschakeld moet worden, is hij degene die op zoek gaat naar een goed transportbedrijf en sluit hij de contracten.
Past het beroep vervoerskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures vervoerskundige per niveau
Vacatures vervoerskundige per stad
Vacatures vervoerskundige Alkmaar
Vacatures vervoerskundige Almelo
Vacatures vervoerskundige Almere
Vacatures vervoerskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures vervoerskundige Amersfoort
Vacatures vervoerskundige Amstelveen
Vacatures vervoerskundige Amsterdam
Vacatures vervoerskundige Apeldoorn
Vacatures vervoerskundige Arnhem
Vacatures vervoerskundige Assen
Vacatures vervoerskundige Bergen op Zoom
Vacatures vervoerskundige Breda
Vacatures vervoerskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures vervoerskundige Delft
Vacatures vervoerskundige Den Bosch
Vacatures vervoerskundige Den Haag
Vacatures vervoerskundige Den Helder
Vacatures vervoerskundige Deventer
Vacatures vervoerskundige Doetinchem
Vacatures vervoerskundige Dordrecht
Vacatures vervoerskundige Eindhoven
Vacatures vervoerskundige Emmen
Vacatures vervoerskundige Enschede
Vacatures vervoerskundige Gouda
Vacatures vervoerskundige Groningen
Vacatures vervoerskundige Haarlem
Vacatures vervoerskundige Haarlemmermeer
Vacatures vervoerskundige Heerlen
Vacatures vervoerskundige Helmond
Vacatures vervoerskundige Hengelo
Vacatures vervoerskundige Hilversum
Vacatures vervoerskundige Hoogeveen
Vacatures vervoerskundige Hoorn
Vacatures vervoerskundige Katwijk
Vacatures vervoerskundige Leeuwarden
Vacatures vervoerskundige Leiden
Vacatures vervoerskundige Lelystad
Vacatures vervoerskundige Maastricht
Vacatures vervoerskundige Middelburg
Vacatures vervoerskundige Nieuwegein
Vacatures vervoerskundige Nijmegen
Vacatures vervoerskundige Purmerend
Vacatures vervoerskundige Roermond
Vacatures vervoerskundige Roosendaal
Vacatures vervoerskundige Rotterdam
Vacatures vervoerskundige Schiedam
Vacatures vervoerskundige Spijkenisse
Vacatures vervoerskundige Terneuzen
Vacatures vervoerskundige Tilburg
Vacatures vervoerskundige Utrecht
Vacatures vervoerskundige Veenendaal
Vacatures vervoerskundige Venlo
Vacatures vervoerskundige Vlaardingen
Vacatures vervoerskundige Westland
Vacatures vervoerskundige Zaanstad
Vacatures vervoerskundige Zeist
Salarisschaal vervoerskundige
Wat verdient een vervoerskundige?
Het startsalaris van een Vervoerskundige ligt op € 2310. Dit kan in de loop der jaren stijgen tot € 3510. Het is gebruikelijk dat de Vervoerskundige een reiskostenvergoeding en dertiende maand krijgt.
Meer weten over het salaris vervoerskundige
Hoe word je een vervoerskundige?
Studenten Vervoerskunde moeten een vooropleiding op HAVO of VWO niveau hebben genoten. Na een opleiding Logistiek en Technische Vervoerskunde krijgt de nieuwe Vervoerskundige een diploma op HBO niveau. Over deze opleiding doet men vier jaar. Er zijn speciale trajecten voor Vervoerskundigen op MBO niveau.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot vervoerskundige
Er zijn geen opleidingen vervoerskundige aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een vervoerskundige in werkt
Bekijk alle opleidingen Transport & LogistiekOmscholen tot vervoerskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot vervoerskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor vervoerskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot vervoerskundige
Als je vervoerskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar vervoerskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie vervoerskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties vervoerskundige
Een vervoerskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden vervoerskundige
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een vervoerskundige nodig?
De Vervoerskundige doet onderzoek naar de transportlijnen. Om dit goed te kunnen doen moet hij een analytische inslag hebben en ordelijk kunnen werken (Waarnemer). Daarnaast moet de Vervoerskundige out of the box kunnen denken om zo op innovatieve ideeën en oplossingen te kunnen komen (Romanticus).
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen vervoerskundige
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een vervoerskundige?
Afgestudeerde Vervoerskundigen komen snel aan een baan. Dit komt omdat steeds meer bedrijven inzien dat het goed inrichten van transportlijnen efficiënt en kostenbesparend werkt. Vandaar dat er vraag is naar Vervoerskundigen. De doorgroeimogelijkheden zijn daarentegen beperkt. Na enkele jaren ervaring kan een Vervoerskundige in een groot bedrijf doorgroeien naar een leidinggevende functie. Als senior Vervoerskundige geeft hij een afdeling van Vervoerskundigen leiding. Ook kan hij als Logistiek Manager aan de slag. Ten slotte kan een Vervoerskundige doorgroeien tot vervoersontwikkelaar. In die functie houdt hij zich nog meer bezig met het verder ontwikkelen van transportlijnen en doet hij zelfstandig onderzoek. die fuervoersontwikkelaar. Hie.
De actuele kans op werk voor een vervoerskundige
Het beroep vervoerskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Managers expeditie en distributie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers expeditie en distributie is in de huidige periode zeer goed
Baankans vervoerskundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden vervoerskundige
Het beroep vervoerskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Logistiek managers.
Verwante beroepen vervoerskundige
Mogelijke specialisaties voor een vervoerskundige
Doorgroei beroepen voor een vervoerskundige
manager purchasing and logistics
chief purchasing officer (cpo)
Bedrijfsleider / ondernemer afvaltransport-, inzamelingsbedrijf
bedrijfsleider afvaltransport-, inzamelingsbedrijf
ondernemer afvaltransport-, inzamelingsbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer expeditiebedrijf
bedrijfsleider expeditiebedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer transportbedrijf
bedrijfsleider transportbedrijf
bedrijfsleider vrachtvervoerbedrijf
Manager op- en overslagbedrijf
Bedrijfsleider sorteercentrum post
Bedrijfsleider / ondernemer op-, overslagbedrijf
bedrijfsleider op-, overslagbedrijf
ondernemer op-, overslagbedrijf
assistent bedrijfsleider opslag
Manager transport-, expeditie-, opslagbedrijf
manager transport-, expeditiebedrijf
chef transport op- en overslag
Manager transportbedrijf (wegtransport)
Bedrijfsleider / ondernemer rederij
bedrijfsbeheerder zeevaartbedrijf (vracht- en personenvervoer)
bedrijfsleider binnenvaart-, zeevaartbedrijf
bedrijfsbeheerder scheepvaartbedrijf
bedrijfsbeheerder binnenvaartbedrijf
Bedrijfsleider cargadoorsbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer stuwadoorsbedrijf
bedrijfsleider stuwadoorsbedrijf
assistent-inspecteur stuwadoring
Manager stuwadoors-, havenbedrijf
bedrijfsbeheerder reclamevliegbedrijf
Bedrijfsleider / ondernemer garage-, taxibedrijf
bedrijfsleider garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)
ondernemer garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)
bedrijfsbeheerder garagebedrijf (taxi, uitvaart, ambulance)
Bedrijfsleider / ondernemer touringcarbedrijf
bedrijfsleider touringcarbedrijf
bedrijfsbeheerder touringcarbedrijf
Manager openbaar vervoerbedrijf
assistent-lijnmanager openbaar vervoerbedrijf
Waar werkt een vervoerskundige?
Vervoersdeskundigen kunnen in zowel de profit als non-profit sector aan een baan komen. Veel grote distributiebedrijven hebben één of meerdere Vervoersdeskundigen in dienst. Maar ook ziekenhuizen, goede doelen in de ontwikkelingssamenwerking en (regionale) openbaar vervoersbedrijven maken gebruik van de diensten van een Vervoersdeskundige.
Met wie werkt een vervoerskundige samen?
De Vervoerskundige komt in zijn dagelijkse werk met veel personen in aanraking. Hij maakt veel contact met de werknemers die producten of personen vervoeren. Als er een extern transportbedrijf ingeschakeld moet worden, is het de taak van de Vervoersdeskundige om dit te doen en onderhandelt hij over het contract. Vanzelfsprekend heeft de Vervoerskundige contact met zijn directe leidinggevende. Dit is vaak een Logistiek Manager.
- Werknemers
- Logistiek Manager
- Vervoersontwikkelaar
Alles over het beroep vervoerskundige in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Werknemers
- Logistiek Manager
- Vervoersontwikkelaar
Salarisindicatie:
- Van €2310 tot €3510