Accountmanager ICT: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Accountmanager ICT: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Accountmanager ICT? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Accountmanager ICT wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Accountmanager ICT, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Accountmanager ICT
Vacatures Accountmanager ICT
Vacatures laden...
Wat is een Accountmanager ICT?
De Accountmanager ICT haalt opdrachten binnen op het gebied van Telecom en ICT. Hij volgt alle ontwikkelingen binnen de sectoren ICT en Telecom, zodat hij met zijn kennis kan zorgen dat zijn bedrijf concurrerende bedrijven voorblijft. De Accountmanager IT zorgt ervoor dat opdrachten goed uitgevoerd worden, om klanten te behouden en nieuwe klanten aan te trekken. Hij stuurt mensen op de afdeling Telecom en de ICT afdeling aan bij het verrichten van ondersteunende werkzaamheden.
Past het beroep Accountmanager ICT bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Accountmanager ICT?
De Accountmanager ICT heeft een aantal verantwoordelijkheden zoals het onderhouden van contacten met vaste en potentiële relaties. Hij moet ervoor zorgen dat bestaande klanten niet overstappen naar concurrenten. Daarnaast heeft hij de taak een goede en originele marketingstrategie te bedenken. De Accountmanager IT heeft een drukke en afwisselende baan. Het kan zijn dat hij vele opdrachten tegelijk moet verwerken wat de nodige stress op kan leveren. Hij moet dan ook goed kunnen presteren onder druk.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Accountmanager ICT per niveau
Vacatures Accountmanager ICT per stad
Vacatures Accountmanager ICT Alkmaar
Vacatures Accountmanager ICT Almelo
Vacatures Accountmanager ICT Almere
Vacatures Accountmanager ICT Alphen aan den Rijn
Vacatures Accountmanager ICT Amersfoort
Vacatures Accountmanager ICT Amstelveen
Vacatures Accountmanager ICT Amsterdam
Vacatures Accountmanager ICT Apeldoorn
Vacatures Accountmanager ICT Arnhem
Vacatures Accountmanager ICT Assen
Vacatures Accountmanager ICT Bergen op Zoom
Vacatures Accountmanager ICT Breda
Vacatures Accountmanager ICT Capelle aan den IJssel
Vacatures Accountmanager ICT Delft
Vacatures Accountmanager ICT Den Bosch
Vacatures Accountmanager ICT Den Haag
Vacatures Accountmanager ICT Den Helder
Vacatures Accountmanager ICT Deventer
Vacatures Accountmanager ICT Doetinchem
Vacatures Accountmanager ICT Dordrecht
Vacatures Accountmanager ICT Ede
Vacatures Accountmanager ICT Eindhoven
Vacatures Accountmanager ICT Emmen
Vacatures Accountmanager ICT Enschede
Vacatures Accountmanager ICT Gouda
Vacatures Accountmanager ICT Groningen
Vacatures Accountmanager ICT Haarlem
Vacatures Accountmanager ICT Haarlemmermeer
Vacatures Accountmanager ICT Heerlen
Vacatures Accountmanager ICT Helmond
Vacatures Accountmanager ICT Hengelo
Vacatures Accountmanager ICT Hilversum
Vacatures Accountmanager ICT Hoogeveen
Vacatures Accountmanager ICT Hoorn
Vacatures Accountmanager ICT Katwijk
Vacatures Accountmanager ICT Leeuwarden
Vacatures Accountmanager ICT Leiden
Vacatures Accountmanager ICT Lelystad
Vacatures Accountmanager ICT Maastricht
Vacatures Accountmanager ICT Middelburg
Vacatures Accountmanager ICT Nieuwegein
Vacatures Accountmanager ICT Nijmegen
Vacatures Accountmanager ICT Oss
Vacatures Accountmanager ICT Purmerend
Vacatures Accountmanager ICT Roermond
Vacatures Accountmanager ICT Roosendaal
Vacatures Accountmanager ICT Rotterdam
Vacatures Accountmanager ICT Schiedam
Vacatures Accountmanager ICT Spijkenisse
Vacatures Accountmanager ICT Terneuzen
Vacatures Accountmanager ICT Tilburg
Vacatures Accountmanager ICT Utrecht
Vacatures Accountmanager ICT Veenendaal
Vacatures Accountmanager ICT Venlo
Vacatures Accountmanager ICT Vlaardingen
Vacatures Accountmanager ICT Westland
Vacatures Accountmanager ICT Zaanstad
Vacatures Accountmanager ICT Zeist
Salarisschaal Accountmanager ICT
Wat verdient een Accountmanager ICT?
Het salaris van een Accountmanager Vastnet start bij ongeveer €3300 bruto per maand en kan oplopen tot ongeveer €5500 bruto per maand. Vaak is er sprake van een provisiesysteem, wat wil zeggen dat de Accountmanager betaald krijgt naar presteren.
Secundaire Arbeidsvoorwaarden Accountmanager
Eventuele aanvullingen op het salaris zijn een bedrijfsauto, telefoon, computer en een werkplek thuis. In sommige gevallen ook winstdeling, aandelen of participaties en een vakantietoeslag van 8% op je gemiddelde maandinkomen. Vaak ligt er boven op de financiële bonus structuur ook nog een incentive bonus, waarbij de meest succesvolle Accountmanagers, of de groep als geheel een reis of weekendje weg kunnen winnen. Verdere mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitgebreide ontwikkelings- en scholingsmogelijkmogelijkheden.
Meer weten over het salaris Accountmanager ICT
Hoe word je een Accountmanager ICT?
Om Accountmanager ICT te worden moet je minimaal een HBO opleiding hebben gevolgd. Meestal is enkele jaren werkervaring in de Telecom of ICT ook vereist.
Opleidingen Accountmanager ICT
Omscholen tot Accountmanager ICT
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Accountmanager ICT. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Accountmanager ICT
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Accountmanager ICT
Als je Accountmanager ICT wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Accountmanager ICT zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Accountmanager ICT
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Accountmanager ICT?
Competenties Accountmanager ICT
Een Accountmanager ICT heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Accountmanager ICT
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Accountmanager ICT nodig?
Wanneer je werkzaam bent als Accountmanger ICT moet je energiek zijn omdat je te maken hebt met veel verschillende werkzaamheden en deadlines. Je moet langere tijd productief zijn en werk afleveren van hoge kwaliteit om binnen een bepaalde tijd opdrachten af te maken (met behulp van andere medewerkers). Een energieke houding naar vaste en potentiële klanten wekt vertrouwen, zodat klanten bij het bedrijf van de Accountmanager IT blijven (Succesvolle werker).
De Accountmanager ICT moet ook spontaan en charmant zijn, omdat het van belang is dat zijn klanten het gevoel hebben dat ze bij hem aan het juiste adres zijn. Daarnaast heeft de Accountmanager IT een leidinggevende functie binnen het bedrijf op de ICT en Telecomafdeling en door zijn spontane en charmante houding weet hij werknemers te motiveren om hard te werken. Dit is erg belangrijk in geval van een of meerdere naderende deadlines (Romanticus).
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Accountmanager ICT
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Accountmanager ICT?
Het arbeidsmarktperspectief voor een Accountmanager Vastnet is vrij goed. In de telecom en ICT gaat het goed, waardoor bedrijven kunnen uitbreiden en steeds groter kunnen groeien. Dit zorgt ervoor dat de vraag naar een Accountmanager Vastnet blijft bestaan en zelfs groter wordt.
De doorgroeimogelijkheden voor een Accountmanager Vastnet zijn goed. Hij kan doorgroeien naar een seniorfunctie waardoor hij een hoger inkomen en meer verantwoordelijkheden krijgt.
De actuele kans op werk voor een Accountmanager ICT
Het beroep Accountmanager ICT is onderdeel van de beroepsfamilie Vertegenwoordigers en accountmanagers informatie- en communicatietechnologie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Vertegenwoordigers en accountmanagers informatie- en communicatietechnologie is in de huidige periode goed
Baankans Accountmanager ICT
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Accountmanager ICT
Het beroep Accountmanager ICT is onderdeel van de beroepsfamilie Vertegenwoordigers en accountmanagers informatie- en communicatietechnologie.
Mogelijke specialisaties voor een Accountmanager ICT
Waar werkt een Accountmanager ICT?
Een Accountmanager Vastnet werkt bij Telecombedrijven en dus in de profit sector.
Met wie werkt een Accountmanager ICT samen?
Met de binnendienst is de Accountmanager Vastnet constant in contact, omdat zij samen verantwoordelijk zijn voor relaties en productverkoop. Hij zorgt ervoor dat het contact goed onderhouden wordt, zodat de doelstellingen in relaties en verkoop kunnen worden bereikt.
- Medewerker Binnendienst
Verwante beroepen Accountmanager ICT:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Accountmanager ICT in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Medewerker Binnendienst
Salarisindicatie:
- Van €3500 tot €5000