Ambulancechauffeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Ambulancechauffeur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Ambulancechauffeur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Ambulancechauffeur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Ambulancechauffeur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Ambulancechauffeur
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Wat is een Ambulancechauffeur?
Een ambulancechauffeur bestuurd een ambulance er werkt samen met een ambulancemedewerker om ervoor te zorgen dat hulpbehoevenden zo snel en veilig mogelijk naar het ziekenhuis gebracht worden.
De ambulancechauffeur is hierbij verantwoordelijk voor de besturing en het onderhoud van de ambulance en de ondersteuning van de ambulancemedewerker.
Past het beroep Ambulancechauffeur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Ambulancechauffeur?
Naast de vaardigheden die men nodig heeft om met spoed een route uit te stippelen en door het verkeer te kunnen rijden, zal een ambulancechauffeur ook medische kennis nodig hebben, voldoende om te kunnen assisteren. Daarnaast is het vaak aan de ambulancechauffeur om familieleden en toeschouwers gerust te stellen terwijl de ambulancemedewerker met de patient bezig is.
Een ambulancechauffeur zal naast medische en mondelinge vaardigheden ook fysiek sterk moeten zijn, om patienten hun huizen uit te tillen, soms nauwe trappen af, en in de ambulance te krijgen. Hoewel men hierbij een brancard tot beschikking heeft, zal deze nooit in alle situaties makkelijk te gebruiken zijn.
Aangezien de ambulancemedewerker bezig is met het stabiliseren van de patient, zal de ambulancechauffeur zich over de spullen moeten bekommeren, en alles wat nodig is bij de patient om die in leven te houden en naar de ambulance te krijgen. Zo werkt men samen als een team, elk inspelend op de ander om zo de patient geheel veilig naar het ziekenhuis te manoevreren.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Ambulancechauffeur
- ambulancepersoneel helpen
- een ambulance besturen in noodsituaties
- eerste hulp bieden
- effectief communiceren met patienten, omstaanden of familieleden
- meeleven met met patienten, omstaanden of familieleden
- noodcommunicatiesystemen bedienen
- patiënten positioneren
- patiënten tijdens het vervoer naar het ziekenhuis controleren
- patiënten van en naar ziekenwagens vervoeren
- uitrusting voor hulpverleningsvoertuigen onderhouden
- verkeersgeschiktheid van ziekenwagens verzekeren
- binnenkant van de ambulance onderhouden en schoonmaken
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Vacatures Ambulancechauffeur
Vacatures laden...
Vacatures Ambulancechauffeur per niveau
Vacatures Ambulancechauffeur per stad
Vacatures Ambulancechauffeur Alkmaar
Vacatures Ambulancechauffeur Almelo
Vacatures Ambulancechauffeur Almere
Vacatures Ambulancechauffeur Alphen aan den Rijn
Vacatures Ambulancechauffeur Amersfoort
Vacatures Ambulancechauffeur Amstelveen
Vacatures Ambulancechauffeur Amsterdam
Vacatures Ambulancechauffeur Apeldoorn
Vacatures Ambulancechauffeur Arnhem
Vacatures Ambulancechauffeur Assen
Vacatures Ambulancechauffeur Bergen op Zoom
Vacatures Ambulancechauffeur Breda
Vacatures Ambulancechauffeur Capelle aan den IJssel
Vacatures Ambulancechauffeur Delft
Vacatures Ambulancechauffeur Den Bosch
Vacatures Ambulancechauffeur Den Haag
Vacatures Ambulancechauffeur Den Helder
Vacatures Ambulancechauffeur Deventer
Vacatures Ambulancechauffeur Doetinchem
Vacatures Ambulancechauffeur Dordrecht
Vacatures Ambulancechauffeur Ede
Vacatures Ambulancechauffeur Eindhoven
Vacatures Ambulancechauffeur Emmen
Vacatures Ambulancechauffeur Enschede
Vacatures Ambulancechauffeur Gouda
Vacatures Ambulancechauffeur Groningen
Vacatures Ambulancechauffeur Haarlem
Vacatures Ambulancechauffeur Haarlemmermeer
Vacatures Ambulancechauffeur Heerlen
Vacatures Ambulancechauffeur Helmond
Vacatures Ambulancechauffeur Hengelo
Vacatures Ambulancechauffeur Hilversum
Vacatures Ambulancechauffeur Hoogeveen
Vacatures Ambulancechauffeur Hoorn
Vacatures Ambulancechauffeur Katwijk
Vacatures Ambulancechauffeur Leeuwarden
Vacatures Ambulancechauffeur Leiden
Vacatures Ambulancechauffeur Lelystad
Vacatures Ambulancechauffeur Maastricht
Vacatures Ambulancechauffeur Middelburg
Vacatures Ambulancechauffeur Nieuwegein
Vacatures Ambulancechauffeur Nijmegen
Vacatures Ambulancechauffeur Oss
Vacatures Ambulancechauffeur Purmerend
Vacatures Ambulancechauffeur Roermond
Vacatures Ambulancechauffeur Roosendaal
Vacatures Ambulancechauffeur Rotterdam
Vacatures Ambulancechauffeur Schiedam
Vacatures Ambulancechauffeur Spijkenisse
Vacatures Ambulancechauffeur Terneuzen
Vacatures Ambulancechauffeur Tilburg
Vacatures Ambulancechauffeur Utrecht
Vacatures Ambulancechauffeur Veenendaal
Vacatures Ambulancechauffeur Venlo
Vacatures Ambulancechauffeur Vlaardingen
Vacatures Ambulancechauffeur Westland
Vacatures Ambulancechauffeur Zaanstad
Vacatures Ambulancechauffeur Zeist
Salarisschaal Ambulancechauffeur
Wat verdient een Ambulancechauffeur?
Een pas gestart Ambulancechauffeur kan men op ongeveer 2000 euro bruto per maand rekenen. Met meer ervaring en een goede staat van dienst kan dit oplopen tot 3200 euro per maand.
Daarbij komen ook onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding kan verwachten. Deze afspraken zijn vastgelegd in de CAO Ambulancezorg.
Meer weten over het salaris Ambulancechauffeur
Hoe word je een Ambulancechauffeur?
Om ambulancechauffeur te worden dient men een rijbewijs B & C te hebben, een diploma in de EHBO, en vervolgens een opleiding in Ambulancezorg te volgen die de specifieke vaardigheden bijleert. In deze opleiding begint men al als ambulancechauffeur te werken, maar met een begeleider naast het stuur die alles in de gaten houdt. Na het succesvol afronden van deze opleiding is het nodig om steeds cursussen te blijven volgen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in hulpverlening.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Ambulancechauffeur
Er zijn geen opleidingen Ambulancechauffeur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Ambulancechauffeur in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Ambulancechauffeur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Ambulancechauffeur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Ambulancechauffeur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Ambulancechauffeur
Als je Ambulancechauffeur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Ambulancechauffeur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Ambulancechauffeur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Ambulancechauffeur?
Competenties Ambulancechauffeur
Een Ambulancechauffeur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Ambulancechauffeur
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Gevoeligheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een Ambulancechauffeur nodig?
De ambulancechauffeur staat in dienst van de patient, en zal dus ook veel energie steken in het redden van levens en zorgen voor naasten. De patient staat altijd voorop (Gever). Daarnaast is het ook de taak van de ambulancechauffeur om zo snel mogelijk bij een ziekenhuis te komen, waardoor men snel moet kunnen werken en uiterst gecalculeerde risico's moet nemen in de route en het eigen rijgedrag, om zo niemand van de baan te rijden en toch vaart te blijven houden (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Ambulancechauffeur
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Ambulancechauffeur?
Omdat men in de opleiding al in een ambulance begint te rijden, is het over het algemeen makkelijk om van hieruit over te stappen tot een baan. Vanuit zo'n positie kan men dan weer doorgroeien tot opleider van ambulancechauffeurs of manager van een team ambulancechauffeurs.
De actuele kans op werk voor een Ambulancechauffeur
Het beroep Ambulancechauffeur is onderdeel van de beroepsfamilie Ambulancepersoneel en instructeurs EHBO. De kans op werk voor de beroepsfamilie Ambulancepersoneel en instructeurs EHBO is in de huidige periode zeer goed
Baankans Ambulancechauffeur
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Ambulancechauffeur
Het beroep Ambulancechauffeur is onderdeel van de beroepsfamilie Ambulancepersoneel en instructeurs EHBO.
Verwante beroepen Ambulancechauffeur
Mogelijke specialisaties voor een Ambulancechauffeur
Waar werkt een Ambulancechauffeur?
Een ambulancechauffeur werkt in de zorg, en zal dus in dient van een publieke zorginstelling staan, waarbij men geen kantoor heeft. Op een bepaalde manier vormt de ambulance het kantoor, omdat men daar constant mee bezig is, en goed in de gaten moet blijven houden dat er niets technisch mis is met de ambulance.
Met wie werkt een Ambulancechauffeur samen?
De ambulancechauffeur vormt een hecht team met de ambulancemedewerker, en zal daar dus veel tijd mee doorbrengen. Wanneer een patient in het ziekenhuis wordt afgeleverd zal men daarnaast soms ook met de dokters en verpleegkundigen in de Eerste Hulp te maken hebben. Op locatie zorgt de ambulancechauffeur ervoor dat de omstanders niet in de weg staan en de naasten van de patient ondersteuning krijgen.
- Ambulancemedewerker
- Personeel Eerste Hulp
- Patient
- Omstanders
Verwante beroepen Ambulancechauffeur:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Ambulancechauffeur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Ambulancemedewerker
- Personeel Eerste Hulp
- Patient
- Omstanders
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2000 tot €3300
Baankans:
Aantal vacatures:
Aantal opleidingen:
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...