Ambulancemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Ambulancemedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Ambulancemedewerker. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Ambulancemedewerker nodig heeft.



Wat doet een Ambulancemedewerker? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Ambulancemedewerker?

De Ambulancemedewerker is vaak dé eerstelijns hulpervelener binnen de zorg. Een zorgbehoeftige komt in noodgevallen als eerste met deze persoon in aanraking. Vaak is de situatie bij op de plaats van het ongeval, o.i.d. paniekerig, stressvol en emotioneel. Als Ambulancemedewerker moet je daarom snel en adequaat reageren en volgens protocol handelen.

Een ambulance mederwerker wordt ook vaak Ambulanceverpleegkundige genoemd omdat hij/zij een gespecialiseerd verpleegkundige is. 

 

Past het beroep Ambulancemedewerker bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een Ambulancemedewerker?

De Ambulancemedewerker verleent ter plaatse en in de ambulance directe zorg aan de patiënt. Daarbij tilt en legt hij de zorgbehoeftigen op brancards om hen naar het ziekenhuis te vervoeren. Hij verleent eerste hulp zoals onder meer het verbinden, spalken, stabiliseren (van bijv. nek), eventueel toedienen van zuurstof aan of het reanimeren van de patiënt. De Ambulancemedewerker zorgt er tevens voor dat de ambulance en medische apparatuur en instrumenten steriel zijn en bruikbaar.

Soms komt men ook in aanraking met agressieve of onrustige patiënten. Deze moet men dan bedwingen en eventueel zelfs vastbinden.

Als de patiënt eenmaal bij het ziekenhuis is aangekomen ondersteunt de Ambulancemedewerker het ziekenhuispersoneel bij het transport van de patiënt en rapporteert hij over de medische status van de patiënt.

Soms worden ambulances ingezet bij andere dan spoedgevallen, zoals het vervoeren van patiënten van ziekenhuis naar revalidatiecentrum.

Andere namen het beroep Ambulancemedewerker

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Ambulance Medewerker, Ambulance Hulpverlener, Ambulanceverpleegkundige, Ambulance verpleegkundige


Vacatures Ambulancemedewerker

Op zoek naar een nieuwe baan als Ambulancemedewerker? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Ambulancemedewerker. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Ambulancemedewerker per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Ambulancemedewerker op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Ambulancemedewerker in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Ambulancemedewerker per stad

Vacatures Ambulancemedewerker Alkmaar

Vacatures Ambulancemedewerker Almelo

Vacatures Ambulancemedewerker Almere

Vacatures Ambulancemedewerker Alphen aan den Rijn

Vacatures Ambulancemedewerker Amersfoort

Vacatures Ambulancemedewerker Amstelveen

Vacatures Ambulancemedewerker Amsterdam

Vacatures Ambulancemedewerker Apeldoorn

Vacatures Ambulancemedewerker Arnhem

Vacatures Ambulancemedewerker Assen

Vacatures Ambulancemedewerker Bergen op Zoom

Vacatures Ambulancemedewerker Breda

Vacatures Ambulancemedewerker Capelle aan den IJssel

Vacatures Ambulancemedewerker Delft

Vacatures Ambulancemedewerker Den Bosch

Vacatures Ambulancemedewerker Den Haag

Vacatures Ambulancemedewerker Den Helder

Vacatures Ambulancemedewerker Deventer

Vacatures Ambulancemedewerker Doetinchem

Vacatures Ambulancemedewerker Dordrecht

Vacatures Ambulancemedewerker Ede

Vacatures Ambulancemedewerker Eindhoven

Vacatures Ambulancemedewerker Emmen

Vacatures Ambulancemedewerker Enschede

Vacatures Ambulancemedewerker Gouda

Vacatures Ambulancemedewerker Groningen

Vacatures Ambulancemedewerker Haarlem

Vacatures Ambulancemedewerker Haarlemmermeer

Vacatures Ambulancemedewerker Heerlen

Vacatures Ambulancemedewerker Helmond

Vacatures Ambulancemedewerker Hengelo

Vacatures Ambulancemedewerker Hilversum

Vacatures Ambulancemedewerker Hoogeveen

Vacatures Ambulancemedewerker Hoorn

Vacatures Ambulancemedewerker Katwijk

Vacatures Ambulancemedewerker Leeuwarden

Vacatures Ambulancemedewerker Leiden

Vacatures Ambulancemedewerker Lelystad

Vacatures Ambulancemedewerker Maastricht

Vacatures Ambulancemedewerker Middelburg

Vacatures Ambulancemedewerker Nieuwegein

Vacatures Ambulancemedewerker Nijmegen

Vacatures Ambulancemedewerker Oss

Vacatures Ambulancemedewerker Purmerend

Vacatures Ambulancemedewerker Roermond

Vacatures Ambulancemedewerker Roosendaal

Vacatures Ambulancemedewerker Rotterdam

Vacatures Ambulancemedewerker Schiedam

Vacatures Ambulancemedewerker Spijkenisse

Vacatures Ambulancemedewerker Terneuzen

Vacatures Ambulancemedewerker Tilburg

Vacatures Ambulancemedewerker Utrecht

Vacatures Ambulancemedewerker Veenendaal

Vacatures Ambulancemedewerker Venlo

Vacatures Ambulancemedewerker Vlaardingen

Vacatures Ambulancemedewerker Westland

Vacatures Ambulancemedewerker Zaanstad

Vacatures Ambulancemedewerker Zeist

Vacatures Ambulancemedewerker Zoetermeer

Vacatures Ambulancemedewerker Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Ambulancemedewerker

Wat verdient een Ambulancemedewerker?

Als Ambulancemedewerker is het instapniveau qua salaris bruto €2600 per maand. Dit omdat je als Ambulance Verpleegkundige al gespecialiseerd bent. Bij voldoende ervaring en het behalen van vervolgdiploma's kun je doorgroeien naar maximaal €4200 bruto per maand. 

Het salaris voor de Ambulancemedewerker ligt wat hoger dan de gemiddelde zorgsalarissen. Dit heef tongetwijfeld verband met de zwaarte van dit beroep, je moet echt stevign in je schoenen staan om op de Ambulance te werken.

De secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per ambulancedienst/ziekenhuis. Er zijn er vaak ATV dagen, een 13de maand en vakantietoeslag.

Salarisschaal Ambulancemedewerker

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Ambulancemedewerker

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Ambulancemedewerker


Bekijk het salaris Ambulancemedewerker per ervaringsniveau

Salaris junior Ambulancemedewerker Wat verdient een startend Ambulancemedewerker? Wat is het loon senior Ambulancemedewerker? beginnend Ambulancemedewerker salaris Maximaal salaris trainee Ambulancemedewerker Hoeveel verdient een leidinggevend Ambulancemedewerker? Wat is het salaris van een medior Ambulancemedewerker? Salaris aankomend Ambulancemedewerker Wat verdient een ervaren Ambulancemedewerker? Welk salaris krijgt een leerling Ambulancemedewerker?


Ambulancemedewerker worden: Opleidingen tot Ambulancemedewerker

Wil je Ambulancemedewerker worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Ambulancemedewerker.

Hoe word je een Ambulancemedewerker? 

Om Ambulancemedewerker te worden dien je over een MBO of HBO opleiding Verpleegkunde te beschikken. Je diploma Verpleegkunde moet bij voorkeur de differentiatie Klinische Zorg hebben.

In de praktijk vraagt daarnaast vrijwel iedere ambulancedienst in Nederland een aanvullende opleiding op het gebied van spoedeisende hulpverlening. Denk aan interne opleidingen/cursussen Intensive Care Verpleegkundige,  Spoedeisende Hulp Verpleegkundige of Anesthesie.

Verder heb je je rijbewijs B nodig en moet je ingeschreven zijn in het BIG-register.

Opleidingen Ambulancemedewerker

Verpleegkunde Deeltijd
Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) Uitgebreid Je kunt je voor de bacheloropleiding Verpleegkunde Deeltijd aanmelden als …
Verpleegkunde Deeltijd
Voorbereiding op de HBO-V
Uitgebreid Het voorbereidende onderwijs wordt online verzorgd en bestaat in totaal uit twee avonden. Tijdens de online sessies staat telkens een thema centraal met daarbij aandacht voor studievaardigheden. De eerste …
Voorbereiding op de HBO-V
MBO-Verpleegkundige (niveau 4)
Als Mbo-Verpleegkundige werk je in zorg en welzijn met een verscheidenheid aan zorgvragers en situaties. Je kunt werkzaam zijn binnen alle branches van de verpleging en verzorging: ziekenhuis (ZH), verpleeghuizen en …
MBO-Verpleegkundige (niveau 4)
MBO-Verpleegkundige (niveau 4)
Als Mbo-Verpleegkundige werk je in zorg en welzijn met een verscheidenheid aan zorgvragers en situaties. Je kunt werkzaam zijn binnen alle branches van de verpleging en verzorging: ziekenhuis (ZH), verpleeghuizen en …
MBO-Verpleegkundige (niveau 4)
MBO Verpleegkunde BBL doorstroomopleiding
Doorstroomopleiding Verzorgende IG naar Verpleegkundige Deze BBL-opleiding tot verpleegkundige is specifiek voor verzorgenden IG die door willen groeien tot verpleegkundige. We verzorgen deze opleiding voor volwassenen (23+). De opleiding duurt …
MBO Verpleegkunde  BBL doorstroomopleiding



Ambulancemedewerker worden: Omscholen tot Ambulancemedewerker

Als je je wilt omscholen tot Ambulancemedewerker is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Ambulancemedewerker zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Ambulancemedewerker dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Ambulancemedewerker

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Ambulancemedewerker

Als je Ambulancemedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Ambulancemedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Ambulancemedewerker

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Ambulancemedewerker?


Interview met een Ambulancemedewerker

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Ambulancemedewerker:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Ambulancemedewerker.

Welke competenties heeft een Ambulancemedewerker nodig?

Een Ambulancemedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Ambulancemedewerker

  • Inlevingsvermogen
  • Vasthoudendheid
  • Zelfkennis
  • Geduld
  • Respectvol
  • Ambitie
  • Doelgericht
  • Rustig blijven
  • Omgaan met veranderingen
  • Flexibel gedrag
  • Emotionele intelligentie
  • Bemiddelen
  • Luisteren
  • Integriteit
  • Verbanden leggen
  • Klantvriendelijkheid
  • Begripvol
  • Dienstverlenend
  • Zelfvertrouwen
  • Keuzes maken
  • Beslissen
  • Analytisch vermogen
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Ambulancemedewerker

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Ambulancemedewerker passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Ambulancemedewerker nodig? 

Als Ambulancemedewerker moet je onder alle omstandigheden, snel en op professionele afstand opereren. Dit vereist een zekere mate van precisie, vastberadenheid en snelheid (Succesvolle werker). Maar, in de eerste plaats ben je toch vooral een hulpverlener, iemand die zorg verleent aan zorgbehoeftigen. Je moet het leuk vinden om met mensen om te gaan, zelfs als je ze meemaakt in stressvolle, emotionele, soms onmenselijke situaties (Gever).

Bekijk de persoonstypen voor Ambulancemedewerker


Eigenschappen Ambulancemedewerker

  • Empatisch
  • Behulpzaam
  • Vriendelijk
  • Enthousiast
  • Zelfverzekerd
  • Ondernemend



Arbeidsmarktperspectief Ambulancemedewerker

Wat zijn de baankansen voor een Ambulancemedewerker?

Het arbeidsmarktperspectief voor de Ambulancemedewerker is goed. De laatste tijd hadden er veel trieste gebeurtenissen plaats rondom Ambulancepersoneel, met name in de vorm van agressie en geweld tegen deze medewerkers.

Dit maakt het beroep steeds minder aantrekkelijk. Sowieso zijn maar weinig mensen geschikt voor deze functie omdat je soms verschrikkelijke dingen meemaakt.

Doorgroeimogelijkheden:
* MMT
* Werkbegeleider
* Docent

De actuele kans op werk voor een Ambulancemedewerker

Het beroep Ambulancemedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Ambulancepersoneel en instructeurs EHBO. De kans op werk voor de beroepsfamilie Ambulancepersoneel en instructeurs EHBO is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

2

Baankans Ambulancemedewerker

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Ambulancemedewerker

Je kunt als Ambulancemedewerker een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Ambulancemedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Ambulancepersoneel en instructeurs EHBO. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Ambulancemedewerker


Organisaties waar een Ambulancemedewerker werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Ambulancemedewerker meestal werkt.

Waar werkt een Ambulancemedewerker?

Als Ambulancemedewerker kom je te werken bij grote organisaties: ziekenhuizen (non-profit/semi-profit) of je kunt aan de slag bij particuliere ambulancediensten, die in opkomst geraken (profit bedrijven).


In welke sector werkt een Ambulancemedewerker?

Een Ambulancemedewerker werkt in de sector Gezondheidszorg & Farmacie

In de Gezondheidszorg & Farmacie staat de gezondheid van mensen centraal. De medische sector houdt zich bijvoorbeeld bezig met onderzoek naar gezondheid en het toepassen van medische kennis. Zo wordt geprobeerd gezondheidsproblemen zowel te voorkomen als te verhelpen. Vanwege de toenemende vergrijzing in Nederland krijgen steeds meer mensen te maken met deze sector. Ook in de politiek -zeker rond verkiezingstijd- is gezondheidszorg vaak een hot item. Uiteraard is de sector gezondheidszorg & farmacie een overkoepelende industrie. Binnen de gezondheidszorg huist bijvoorbeeld de thuiszorg, jeugdzorg en ouderenzorg. Onder treft u alle gezondheidszorg functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures.

Wat wordt er verdiend in de sector Gezondheidszorg & Farmacie?

Binnen deze sector kan je veel geld verdienen. Maar voorwaarde is dan wel dat je lang studeert en je zo nu en dan laat bijscholen. Binnen de sector Gezondheidszorg & Farmacie bestaan verschillende mogelijkheden om je te specialiseren. Vaak werken de mensen binnen deze sector in loondienst. Naast het gewone salaris kan je verschillende extra's verdienen door bijvoorbeeld het opzetten van een onderzoek. Deze sector wordt ook wel genoemd: gezondheidszorgbranche, gezondheidszorgsector, farmaciesector, farmacie-industrie, medische wereld, medische sector, medische branche, werken in de gezondheidszorg

Meer weten over werken in de sector Gezondheidszorg & Farmacie?

Bekijk werken in de sector Gezondheidszorg & Farmacie

In welke beroepsgroep werkt een Ambulancemedewerker?

Een Ambulancemedewerker werkt in de beroepsgroep Gezondheidszorg

De beroepsgroep Gezondheidszorg omvat alle beroepen die in dienst staan van de menselijke gezondheid, zowel op wetenschappelijk als praktisch niveau. Het betreft zowel mensen die onderzoek doen, bijvoorbeeld naar ziekten, lichamelijke processen of bloedbeelden, als mensen die direct in contact staan met patiënten, en helpen om die patiënten te ondersteunen of beter te maken. Dit kan op meerdere niveaus.

Wil je weten of de beroepsgroep Zorg bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Gezondheidszorg?

De salarissen in de gezondheidszorg kunnen uiteenlopen van 1200 euro voor apothekersassistenten of minimaal-geschoolde verzorgers tot 5000 euro of meer voor gespecialiseerde artsen of therapeuten. De hoogte van de salarissen worden bepaald door de opleiding. Een specialist heeft een behoorlijke lange studie gedaan. Daarnaast moet de specialist zich constant blijven ontwikkelen om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken.

Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: beroepsgroep zorg, beroepsgroep Zorg & Welzijn. Er is ook veel overeenkomst met de sector gezondheidszorg of Zorg & Welzijn, alleen kan je ook in de sector gezondheidszorg werken zonder dat je binnen de beroepsgroep  gezondheidszorg werkt. Dit geldt bijvoorbeeld voor een systeembeheerder die in een ziekenhuis werkt. 

Meer weten over werken in de beroepsgroep Gezondheidszorg?

Bekijk werken in de beroepsgroep Gezondheidszorg

Netwerk Ambulancemedewerker

Met wie werkt een Ambulancemedewerker samen? 

Een Ambulancemedewerker komt het meest in contact met patiënten. Vervolgens communiceer je continu met de chauffeur en eventueel met een collega in de ambulance. Eenmaal aangekomen bij het verzorgingstehuisof ziekenhuis rapporteer je bevindingen en status aan de eerste hulpverlener en/of medisch personeel binnen het ziekenhuis (operatiekamer, spoedeisende hulp).


  • Ambulancechauffeur
  • Eerste Hulpverlener
  • OK Medewerker
Ambulancemedewerker

Verwante beroepen Ambulancemedewerker:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Ambulancemedewerker verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Ambulancemedewerker?

De beroepen die verwant zijn aan Ambulancemedewerker zijn:
Ambulancechauffeur
Salaris: €2000 tot €3300
Opleiding: Cursus / Bijscholing
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Ambulancemedewerker in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Ambulancechauffeur
  • Eerste Hulpverlener
  • OK Medewerker

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2600 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

2


Solliciteren op de functie Ambulancemedewerker

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Ambulancemedewerker dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Ambulancemedewerker belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Ambulancemedewerker. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Ambulancemedewerker iets voor je?

Zou je graag Ambulancemedewerker willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Ambulancemedewerker bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar