Arts-onderzoeker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Arts-onderzoeker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Arts-onderzoeker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Arts-onderzoeker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Arts-onderzoeker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Arts-onderzoeker
Vacatures Arts-onderzoeker
Vacatures laden...
Wat is een Arts-onderzoeker?
De Arts-onderzoeker is betrokken bij de ontwikkeling van de nieuwste generatie geneesmiddelen. Hij zorgt voor een medisch-wetenschappelijke voorbereiding, uitvoering en evaluatie van geneesmiddelenstudies. De Arts-onderzoeker doet dit ten aanzien van vrijwilligers, klinische faciliteiten en paramedisch personeel. De Clinical trial arts, zoals de Arts-onderzoeker ook wel genoemd wordt, heeft een spilfunctie in de organisatie en uitvoering van geneesmiddelenonderzoek. Hij houdt zich bezig met de werving en selectie van deelnemers, evenals het anamnese (uitvoerige ziektegeschiedenis), lichamelijk onderzoek, functieonderzoek. Dit alles staat onder leiding van de Arts-onderzoeker en hij is verantwoordelijk voor de logistiek van het onderzoek.
De Arts-onderzoeker zorgt er ook voor dat een protocol medisch-inhoudlijk is uit te voeren. Hij documenteert en rapporteert over alle medische aspecten van dit protocol. Belangrijk voor de Clinical trial arts is dat hij het onderzoek dusdanig uitvoert dat de wetenschappelijke vraagstelling van het studieonderwerp volledig en adequaat beantwoord wordt. Daarnaast moet hij er voor zorgen dat de veiligheid van de vrijwilligers gewaarborgd wordt en de verwachtingen van de klant worden nagekomen. Om de veiligheid van de vrijwilligers te waarborgen zal de Arts-onderzoeker in de gaten houden dat de belangrijkste taken worden uitgevoerd. Dat bestaat uit voor- en nakeuringen, contacten met de vrijwilligers. de medische begeleiding van vrijwilligers in ambulante projecten en het beoordelen van de geschiktheid van vrijwilligers voor bepaalde onderzoeken.
De Arts-onderzoeker kan een brugfunctie vervullen tussen wetenschappelijk medisch onderzoek en de medische praktijk. Bovendien kan hij een rol spelen bij het toepassen van wetenschappelijke kennis en kunde in de directe patiëntenzorg.
Past het beroep Arts-onderzoeker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Arts-onderzoeker per niveau
Vacatures Arts-onderzoeker per stad
Vacatures Arts-onderzoeker Alkmaar
Vacatures Arts-onderzoeker Almelo
Vacatures Arts-onderzoeker Almere
Vacatures Arts-onderzoeker Alphen aan den Rijn
Vacatures Arts-onderzoeker Amersfoort
Vacatures Arts-onderzoeker Amstelveen
Vacatures Arts-onderzoeker Amsterdam
Vacatures Arts-onderzoeker Apeldoorn
Vacatures Arts-onderzoeker Arnhem
Vacatures Arts-onderzoeker Assen
Vacatures Arts-onderzoeker Bergen op Zoom
Vacatures Arts-onderzoeker Breda
Vacatures Arts-onderzoeker Capelle aan den IJssel
Vacatures Arts-onderzoeker Delft
Vacatures Arts-onderzoeker Den Bosch
Vacatures Arts-onderzoeker Den Haag
Vacatures Arts-onderzoeker Den Helder
Vacatures Arts-onderzoeker Deventer
Vacatures Arts-onderzoeker Doetinchem
Vacatures Arts-onderzoeker Dordrecht
Vacatures Arts-onderzoeker Ede
Vacatures Arts-onderzoeker Eindhoven
Vacatures Arts-onderzoeker Emmen
Vacatures Arts-onderzoeker Enschede
Vacatures Arts-onderzoeker Gouda
Vacatures Arts-onderzoeker Groningen
Vacatures Arts-onderzoeker Haarlem
Vacatures Arts-onderzoeker Haarlemmermeer
Vacatures Arts-onderzoeker Heerlen
Vacatures Arts-onderzoeker Helmond
Vacatures Arts-onderzoeker Hengelo
Vacatures Arts-onderzoeker Hilversum
Vacatures Arts-onderzoeker Hoogeveen
Vacatures Arts-onderzoeker Hoorn
Vacatures Arts-onderzoeker Katwijk
Vacatures Arts-onderzoeker Leeuwarden
Vacatures Arts-onderzoeker Leiden
Vacatures Arts-onderzoeker Lelystad
Vacatures Arts-onderzoeker Maastricht
Vacatures Arts-onderzoeker Middelburg
Vacatures Arts-onderzoeker Nieuwegein
Vacatures Arts-onderzoeker Nijmegen
Vacatures Arts-onderzoeker Oss
Vacatures Arts-onderzoeker Purmerend
Vacatures Arts-onderzoeker Roermond
Vacatures Arts-onderzoeker Roosendaal
Vacatures Arts-onderzoeker Rotterdam
Vacatures Arts-onderzoeker Schiedam
Vacatures Arts-onderzoeker Spijkenisse
Vacatures Arts-onderzoeker Terneuzen
Vacatures Arts-onderzoeker Tilburg
Vacatures Arts-onderzoeker Utrecht
Vacatures Arts-onderzoeker Veenendaal
Vacatures Arts-onderzoeker Venlo
Vacatures Arts-onderzoeker Vlaardingen
Vacatures Arts-onderzoeker Westland
Vacatures Arts-onderzoeker Zaanstad
Vacatures Arts-onderzoeker Zeist
Salarisschaal Arts-onderzoeker
Wat verdient een Arts-onderzoeker?
De Arts-onderzoeker kan werken in een ziekenhuis of bij een wetenschappelijk bureau of onderzoekscentra. Wanneer hij werkzaam is in een ziekenhuis geldt de cao ziekenhuizen. Wanneer de Arts-onderzoeker werkzaam is voor een wetenschappelijk bureau of onderzoekscentra kan het cao en loon sterk wisselen.
Voor de Arts-onderzoeker verbonden aan een ziekenhuis geldt dezelfde cao inschaling als die van Basisarts. De Arts-onderzoeker kan instromen in de aanloopschaal van €3026. Dat kan oplopen tot een eindsalaris van €4749 in de functionele schaal.
De Arts-onderzoeker die een vol jaar werkzaam is geweest heeft recht op een eindejaarsuitkering. Eind 2011 is dat 7,33 procent van het jaarsalaris. In 2012 bedraagt het 7,83 procent en in 2013 8,33 procent. Daarnaast heeft de Clinical trial arts recht op vakantiebijslag. Dat is een uitkering van 8 procent van het jaarsalaris, mits hij een vol jaar in dienst is geweest. Mocht de Arts-onderzoeker niet een heel jaar werkzaam zijn geweest dan wordt zijn vakantieuitkering naar rato uitgekeerd.
Meer weten over het salaris Arts-onderzoeker
Hoe word je een Arts-onderzoeker?
De Arts-onderzoeker is in principe een Basisarts. Vaak wordt er gevraagd naar enkele jaren klinische ervaring of enkele jaren ervaring in klinisch onderzoek. Het opleidingstraject is in principe hetzelfde als die van een Basisarts. Waar de Basisarts na zijn studie geneeskunde (WO) aan de slag gaat in de patiëntenzorg kiest de Arts-onderzoeker ervoor om zijn kennis te gebruiken voor de wetenschap. De opleiding geneeskunde (WO) bestaat uit een driejarige bachelor en een driejarige masterstudie.
Tegenwoordig is het ook mogelijk om een mastervariant Arts-onderzoeker te volgen. Dat is een vierjarige masteropleiding tot Basisarts én Arts-onderzoeker. Voor diegene die na drie jaar een bacheloropleiding in de life sciences heeft gevolgd en als Basisarts of Arts-onderzoeker aan de slag wilt gaan is dit een ideale oplossing. De opleiding is specifieker gericht op het wetenschappelijke onderzoek en geeft dus meer bagage aan de beginnende Arts-onderzoeker. De opleiding heeft een uitgebreidere onderzoekscomponent en er is een koppeling van patiëntpraktijk aan onderzoek. Na deze master is het ook nog mogelijk om verder te specialiseren in bijvoorbeeld huisartsgeneeskunde, kindergeneeskunde of chirurgie. Een dergelijke studie is te volgen aan de universiteiten in Utrecht of Maastricht.
Als Basisarts is het dus mogelijk na de studie aan de slag te gaan als Arts-onderzoeker. Met een masteropleiding Arts-onderzoeker en enkele jaren ervaring in klinisch onderzoek kan de Clinical trial arts direct gaan werken. Belangrijk is tevens dat er gevraagd wordt naar een doorleefde kennis van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving.
Opleidingen Arts-onderzoeker
Omscholen tot Arts-onderzoeker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Arts-onderzoeker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Arts-onderzoeker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Arts-onderzoeker
Als je Arts-onderzoeker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Arts-onderzoeker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Arts-onderzoeker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Arts-onderzoeker?
Competenties Arts-onderzoeker
Een Arts-onderzoeker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Arts-onderzoeker
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Arts-onderzoeker nodig?
De Arts-onderzoeker is zoals zijn functienaam al luidt onderzoekend ingesteld. Hij is er op gericht om zoveel mogelijk kennis te verzamelen. Hij heeft veel kennis van zijn vakgebied en weet dit in de onderzoekspraktijk te brengen. Hij is intellectueel, oafhankelijk en is alert op wat er gebeurd tijdens onderzoeken en studies. De Arts-onderzoeker is specialist op zijn gebied en probeert met zijn kennis goede resultaten te behalen. Om tot goede onderzoeksresultaten te komen is het voor hem belangrijk om objectief en immer onderzoekend te blijven. (Waarnemer)
De Arts-onderzoeker is zeer precies in zijn werk. Accuratesse is ook een van de belangrijkste competenties voor de Arts-onderzoeker. Naast zijn vermogen om te presenteren en zijn flexibiliteit is de Arts-onderzoeker vooral een streber. Hij wilt resultaten halen die nauwkeurig wetenschappelijk onderbouwd zijn. De Arts-onderzoeker zet zich volledig in om die onderzoeksresultaten te behalen. Hij is veeleisend en een gedisciplineerd persoon. (Perfectionist)
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Arts-onderzoeker
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Arts-onderzoeker?
De Arts-onderzoeker heeft veel perspectief op de arbeidsmarkt. Er is voldoende vraag naar Arts-onderzoekers vanuit zowel de kant van de ziekenhuizen als de farmaceutische industrie. Evenals bij de Basisartsen worden er nog niet genoeg Arts-onderzoekers opgeleid. Een voordeel voor de beginnend Arts-onderzoeker.
Er zijn twee manieren voor de Clinical trial arts om door te groeien. Dat kan binnen zijn functie zijn maar ook het overstappen naar aanverwante functies is een mogelijkheid voor de Arts-onderzoeker. Binnen het werkveld kan de Arts-onderzoeker doorstromen naar research arts of medical director. Dat zijn hogere functies maar het werk zal niet veel anders zijn. Daarnaast is het mogelijk voor de Arts-onderzoeker om na en paar jaar over te stappen richting Basisarts of met een specialisatie in bijvoorbeeld de huisartsgeneeskunde als Huisarts aan de slag te gaan. Net als de Basisarts is er voor de Arts-onderzoeker voldoende mogelijkheden om aan de ene kant door te groeien tot een hogere functie als Arts-onderzoeker anderzijds om over te stappen naar een andere zorgtak. De Basisarts kan bijvoorbeeld als Arts-onderzoeker aan de slag gaan. De Arts-onderzoeker kan op zijn beurt na enkele jaren overstappen naar de patiëntenzorg.
De actuele kans op werk voor een Arts-onderzoeker
Het beroep Arts-onderzoeker is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch specialisten (onderzoeker). De kans op werk voor de beroepsfamilie Medisch specialisten (onderzoeker) is in de huidige periode goed
Baankans Arts-onderzoeker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Arts-onderzoeker?
De Arts-onderzoeker is zowel in de profit sector als in de non-profit sector werkzaam. Wanneer hij verbonden is aan een ziekenhuis zal hij vaak door de overheid gesubsidieerd onderzoek doen. Het streven is dan naar wetenschappelijke resultaten en niet naar goede jaarcijfers. In de farmaceutische industrie is de ontwikkeling van geneesmiddelen ook een financiële kwestie. De farmaceut wil geld verdienen en wilt dus resultaten zien. De Clinical trial arts zal daar dan ook mee te maken krijgen. Voor het beroep zelf blijft het streven naar goede kwalitatieve geneesmiddelen een prioriteit. De zorg en welzijn van patiënten die de medicijnen gebruiken staat voorop.
Met wie werkt een Arts-onderzoeker samen?
Het netwerk van de Arts-onderzoeker bestaat vooral uit collega's. Vaak werkt hij in een team van meerdere Arts-onderzoekers. Hij rapporteert naar de klant toe. Dat kan zijn werkgever zijn of een farmaceutisch bedrijf die het onderzoeksteam een opdracht heeft gegeven. Om specifieke dingen te raadplegen komt de Arts-onderzoeker ook in contact met de Medisch specialist op een bepaald gebied. Daarnaast staat de Clinical trial arts uiteraard voortdurend in contact met de deelnemers aan het geneesmiddelenonderzoek. De patiënten verdienen veel aandacht omdat zij zich vrijwillig (echter vaak wel tegen een redelijke beloning) blootstellen aan mogelijke medische gevaren. De Arts-onderzoeker besteedt dus veel van zijn tijd in het onderhouden van contacten met de vrijwilligers.
- Arts-onderzoeker
- Medisch specialist
Verwante beroepen Arts-onderzoeker:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Arts-onderzoeker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Arts-onderzoeker
- Medisch specialist
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3026 tot €4749