Europees Ombudsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Europees Ombudsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Europees Ombudsman? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Europees Ombudsman wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Europees Ombudsman, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Europees Ombudsman
Vacatures Europees Ombudsman
Vacatures laden...
Wat is een Europees Ombudsman?
Past het beroep Europees Ombudsman bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Europees Ombudsman per niveau
Vacatures Europees Ombudsman per stad
Vacatures Europees Ombudsman Alkmaar
Vacatures Europees Ombudsman Almelo
Vacatures Europees Ombudsman Almere
Vacatures Europees Ombudsman Alphen aan den Rijn
Vacatures Europees Ombudsman Amersfoort
Vacatures Europees Ombudsman Amstelveen
Vacatures Europees Ombudsman Amsterdam
Vacatures Europees Ombudsman Apeldoorn
Vacatures Europees Ombudsman Arnhem
Vacatures Europees Ombudsman Assen
Vacatures Europees Ombudsman Bergen op Zoom
Vacatures Europees Ombudsman Breda
Vacatures Europees Ombudsman Capelle aan den IJssel
Vacatures Europees Ombudsman Delft
Vacatures Europees Ombudsman Den Bosch
Vacatures Europees Ombudsman Den Haag
Vacatures Europees Ombudsman Den Helder
Vacatures Europees Ombudsman Deventer
Vacatures Europees Ombudsman Doetinchem
Vacatures Europees Ombudsman Dordrecht
Vacatures Europees Ombudsman Ede
Vacatures Europees Ombudsman Eindhoven
Vacatures Europees Ombudsman Emmen
Vacatures Europees Ombudsman Enschede
Vacatures Europees Ombudsman Gouda
Vacatures Europees Ombudsman Groningen
Vacatures Europees Ombudsman Haarlem
Vacatures Europees Ombudsman Haarlemmermeer
Vacatures Europees Ombudsman Heerlen
Vacatures Europees Ombudsman Helmond
Vacatures Europees Ombudsman Hengelo
Vacatures Europees Ombudsman Hilversum
Vacatures Europees Ombudsman Hoogeveen
Vacatures Europees Ombudsman Hoorn
Vacatures Europees Ombudsman Katwijk
Vacatures Europees Ombudsman Leeuwarden
Vacatures Europees Ombudsman Leiden
Vacatures Europees Ombudsman Lelystad
Vacatures Europees Ombudsman Maastricht
Vacatures Europees Ombudsman Middelburg
Vacatures Europees Ombudsman Nieuwegein
Vacatures Europees Ombudsman Nijmegen
Vacatures Europees Ombudsman Oss
Vacatures Europees Ombudsman Purmerend
Vacatures Europees Ombudsman Roermond
Vacatures Europees Ombudsman Roosendaal
Vacatures Europees Ombudsman Rotterdam
Vacatures Europees Ombudsman Schiedam
Vacatures Europees Ombudsman Spijkenisse
Vacatures Europees Ombudsman Terneuzen
Vacatures Europees Ombudsman Tilburg
Vacatures Europees Ombudsman Utrecht
Vacatures Europees Ombudsman Veenendaal
Vacatures Europees Ombudsman Venlo
Vacatures Europees Ombudsman Vlaardingen
Vacatures Europees Ombudsman Westland
Vacatures Europees Ombudsman Zaanstad
Vacatures Europees Ombudsman Zeist
Salarisschaal Europees Ombudsman
Wat verdient een Europees Ombudsman?
Over het salaris van de Europees Ombudsman is niks bekend, maar alle mensen in loondienst bij de EU kunnen een uitstekend salaris tegemoet zien, kosten voor wonen en kantoor, en een goeie pensioenregeling
Meer weten over het salaris Europees Ombudsman
Hoe word je een Europees Ombudsman?
Om Europees Ombudsman te worden, moet je een uitstekende staat van dienst hebben. De huidige Europees Ombudsman bijvoorbeeld is in het bezit van een PhD. Hoewel er formeel geen eisen worden gesteld aan de opleiding, blijkt in de praktijk dat een WO opleiding noodzakelijk is. De richting is minder belangrijk, maar een voor de politiek relevante stroming is gewenst
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Europees Ombudsman
Er zijn geen opleidingen Europees Ombudsman aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Europees Ombudsman in werkt
Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheidOmscholen tot Europees Ombudsman
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Europees Ombudsman. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Europees Ombudsman
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Europees Ombudsman
Als je Europees Ombudsman wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Europees Ombudsman zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Europees Ombudsman
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Europees Ombudsman?
Competenties Europees Ombudsman
Een Europees Ombudsman heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: bemiddelen, onderhandelen, overtuigen, voor zichzelf opkomen
Omschrijving
Deze personen proberen het goed te doen voor zichzelf en voor iemand anders. Per situatie bekijken assertieve mensen de voor- en nadelen voor beide partijen. In bepaalde situaties zullen deze personen eerder voor zichzelf opkomen en in andere situaties geven ze de ander zijn zin. Ze gaan confrontaties niet uit de weg en vinden het fijn om zo nu en dan wat tegengas te krijgen.
Sterke punten
Deze personen hebben lef nodig om voor zichzelf en een ander op te komen. Daarbij kunnen ze goed luisteren en anderen overtuigen. Ze geven de ander de ruimte om te praten en zullen zelf ook proberen iemand te overtuigen van hun standpunt.
Zwakke punten
In bepaalde situaties kunnen deze personen ervoor kiezen om hun gelijk te halen. Daarentegen kan het ook voorkomen dat deze personen bewust de ander zijn zin geven. Omdat dit niet vast staat, kan het zijn dat deze personen wispelturig overkomen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Europees Ombudsman
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Grenzen aangeven
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Europees Ombudsman nodig?
De Europees Ombudsman is onafhankelijk, en moet dus sterk in zijn schoenen staan om druk van buitenaf te kunnen weerstaan. Om alle klachten goed te kunnen verwerken moet het een uitstekende planner zijn, en hij moet stressbestendig zijn. Hij moet de durf hebben om kritische vragen te stellen bij organen die oneerlijk hebben gehandeld.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Europees Ombudsman
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Europees Ombudsman?
Er is maar één Europees Ombudsman, daarom zal het niet makkelijk zijn deze positie te verkrijgen. Zoals al gezegd, moet je je sporen hebben verdiend, voordat je uberhaupt in aanmerking komt.
Er is geen mogelijkheid om binnen het instituut Ombudsman verder te groeien. Wel is het mogelijk om bijvoorbeeld na het beëindigen van de functie de Europese Commissie in te gaan.
Waar werkt een Europees Ombudsman?
De Europees Ombudsman vertegenwoordigt de belangen van de Unie en al zijn onderdanen. Het is dus een politieke non-profit instelling. Tuurlijk wordt er veel aandacht besteed aan efficientië, aangezien de financiering gebeurt door alle lidstaten en Nederlandse belastingbetalers dus ook meebetalen aan het werk van de Ombudsman.
Met wie werkt een Europees Ombudsman samen?
De Europees Ombudsman krijgt zijn klachten binnen van EU burgers of van EU bedrijven. Met deze personen heeft hij natuurlijk intensief contact, bij het behandelen van hun klacht. Hij gaat onderzoek doen naar de gegrondheid van de klacht. Hiervoor moet hij met alle betrokkenen praten. De Europees Ombudsman heeft daarom een groot Europees Netwerk
- Eurocommissaris
- Lid Europees Parlement
- EU burgers
Alles over het beroep Europees Ombudsman in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Eurocommissaris
- Lid Europees Parlement
- EU burgers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €10000 tot €20000