Hoedenmaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hoedenmaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hoedenmaker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoedenmaker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoedenmaker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hoedenmaker
Vacatures Hoedenmaker
Vacatures laden...
Wat is een Hoedenmaker?
Een Hoedenmaker is iemand die allerlei soorten hoeden en petten kan maken. Zo kan een Hoedenmaker chique hoeden voor dames maken, maar bijvoorbeeld ook politiepetten of mutsen en petten voor kinderen.
Eerst vraagt een Hoedenmaker naar de wensen van de klant. Voor wat voor gelegenheid is de hoed, welke materialen en kleuren vindt de klant mooi en wat mag de hoed kosten? Dan gaat de Hoedenmaker naar de tekentafel om een hoed te ontwerpen. Als de klant tevreden is, kan de Hoedenmaker aan de slag. Hij knipt het gekozen materiaal op maat en spant het met behulp van stoom om de basisvorm. Daarna spant de Hoedenmaker het materiaal over een houten mal. Het materiaal moet vervolgens 24 uur drogen. Dan krijgt de hoed een nabehandeling, zodat de vorm goed blijft. Weer laat de Hoedenmaker het materiaal 24 uur drogen. De volgende dag haalt de Hoedenmaker het materiaal van de mal en naait er staaldraad, een rifband, een zoom en een binnenband in. Daarna werkt de Hoedenmaker de hoed af met versiersels als veren en bloemen. De Hoedenmaker zal de hoed thuis afleveren of op laten halen.
Past het beroep Hoedenmaker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hoedenmaker per niveau
Vacatures Hoedenmaker per stad
Vacatures Hoedenmaker Alphen aan den Rijn
Vacatures Hoedenmaker Amersfoort
Vacatures Hoedenmaker Amstelveen
Vacatures Hoedenmaker Amsterdam
Vacatures Hoedenmaker Apeldoorn
Vacatures Hoedenmaker Bergen op Zoom
Vacatures Hoedenmaker Capelle aan den IJssel
Vacatures Hoedenmaker Den Bosch
Vacatures Hoedenmaker Den Haag
Vacatures Hoedenmaker Den Helder
Vacatures Hoedenmaker Deventer
Vacatures Hoedenmaker Doetinchem
Vacatures Hoedenmaker Dordrecht
Vacatures Hoedenmaker Eindhoven
Vacatures Hoedenmaker Enschede
Vacatures Hoedenmaker Groningen
Vacatures Hoedenmaker Haarlemmermeer
Vacatures Hoedenmaker Hilversum
Vacatures Hoedenmaker Hoogeveen
Vacatures Hoedenmaker Leeuwarden
Vacatures Hoedenmaker Lelystad
Vacatures Hoedenmaker Maastricht
Vacatures Hoedenmaker Middelburg
Vacatures Hoedenmaker Nieuwegein
Vacatures Hoedenmaker Nijmegen
Vacatures Hoedenmaker Purmerend
Vacatures Hoedenmaker Roermond
Vacatures Hoedenmaker Roosendaal
Vacatures Hoedenmaker Rotterdam
Vacatures Hoedenmaker Schiedam
Vacatures Hoedenmaker Spijkenisse
Vacatures Hoedenmaker Terneuzen
Vacatures Hoedenmaker Veenendaal
Vacatures Hoedenmaker Vlaardingen
Vacatures Hoedenmaker Westland
Vacatures Hoedenmaker Zaanstad
Salarisschaal Hoedenmaker
Wat verdient een Hoedenmaker?
Een Hoedenmaker kan rekenen op zo’n €1400,- tot €2400,- bruto per maand bij een fulltime dienstaanstelling. Het bedrag hangt bijvoorbeeld af van de leeftijd, ervaring en opdrachten van de Hoedenmaker. Als de Hoedenmaker een eigen bedrijf heeft, kan het maandelijkse inkomen heel anders zijn.
Een Hoedenmaker in loondienst krijgt een vakantietoeslag van acht procent van het jaarloon en vakantiedagen, maar soms ook een eindejaarsuitkering en een pensioensregeling. De precieze secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de Hoedenmaker werkzaam is.
Meer weten over het salaris Hoedenmaker
Hoe word je een Hoedenmaker?
Om Hoedenmaker te worden, kan aan twee vakscholen de MBO-opleiding Creatief Vakman gevolgd worden. Het eerste jaar kunnen de leerlingen zich oriënteren. Daarna kan een specialisatie gekozen worden, waaronder de specialisatie Hoedenmaker.
Iemand kan ook Hoedenmaker worden als hij een soortgelijke opleiding heeft gevolgd, zoals Kleermakerij.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Hoedenmaker
Er zijn geen opleidingen Hoedenmaker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Hoedenmaker in werkt
Bekijk alle opleidingen Fashion & StylingOmscholen tot Hoedenmaker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoedenmaker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoedenmaker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoedenmaker
Als je Hoedenmaker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoedenmaker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hoedenmaker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Hoedenmaker
Een Hoedenmaker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: ambitieus, doorzettingsvermogen, durf, kansrijk
Omschrijving
Deze mensen hebben kennis op veel verschillende gebieden. Zij zien nieuwe kansen en bedreigingen van de markt en durven nieuwe producten op de markt te lanceren. Zij nemen hierbij risico’s en proberen zakelijke voordelen te behalen. Zij spelen in op ‘gaten’ in de markt. Hierbij proberen zij zowel hun eigen belangen als de belangen van eventuele gebruikers goed in de gaten te houden. Deze ondernemers doen onderzoek naar haalbaarheid, klantvriendelijkheid en proberen hierop te anticiperen.
Sterke punten
Mensen die over deze competentie beschikken zien overal mogelijkheden. Zij creëren kansen en nemen gedurfde besluiten. Deze mensen kunnen hun producten goed verkopen en weten zakelijke contracten binnen te halen. Daarnaast zijn deze mensen echte doorzetters, zij willen graag hun eigen gestelde doelen behalen. Goed kunnen netwerken valt ook onder de competentie ondernemerschap. Deze mensen zijn goed in het contact leggen en houden met mensen.
Zwakke punten
Een valkuil kan zijn dat deze ondernemer teveel risico’s neemt. Daarnaast kan de ondernemer zich ook opdringen aan de kopers. Het ondernemerschap brengt ook een risico met zich mee, deze mensen zetten zich voor 150% in voor de onderneming, hierdoor is de kans groter dat ze overspannen raken van het harde werken.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Hoedenmaker
- Doorzettingsvermogen
- Durf
- Ambitie
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Consequent handelen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoedenmaker nodig?
Persoonstypen die passen bij een Hoedenmaker zijn Romanticus en Perfectionist.
Een Hoedenmaker heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt. Hij is zeer creatief, innovatief en kan zich goed inleven in anderen. Een Hoedenmaker maakt een originele hoed die past bij de wensen van de klant en de gelegenheid waarvoor hij wordt gebruikt (Romanticus).
Daarnaast vergt het maken van een hoed veel geduld en nauwkeurigheid. De hoeden moeten goed zitten en perfect zijn afgewerkt. De Hoedenmaker is daarom secuur, geduldig en veeleisend (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de romanticus? De romanticus is een bijzonder mens. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De romanticus is erg origineel en creatief, waardoor deze innovatieve oplossingen weet te vinden. Hij kan zich ook goed inleven in anderen.
Zwakke eigenschappen
De romanticus is nooit tevreden en streeft altijd naar het onbereikbare. Hij komt vaak met innovatieve oplossingen die niet altijd praktisch zijn. Daarnaast is de romanticus door diens gedachtenproces ook vaak bezig met pijnlijke gevoelens en depressie, waardoor de romanticus zichzelf vaak in de weg zit. Hij voelt zich vaak onbegrepen. Hij is moeilijk te doorgronden en dat kan lastig zijn op de werkvloer.
Omgang
De romanticus heeft niet veel contact met anderen. Denkprocessen zijn voor de romanticus moeilijk te vertalen naar gesprekken. Hij is graag op zichzelf, maar áls hij contact heeft met anderen, gaat dit vaak heel diep.
Eigenschappen Hoedenmaker
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Originaliteit
- Creativiteit
- Passie
Wat zijn de baankansen voor een Hoedenmaker?
Voor een Hoedenmaker is het arbeidsmarktperspectief niet zo goed. Ookal heb je veel talent en ben je heel creatief, dan nog moet de markt wel goed zijn. In tijden van economische crisis zullen mensen bezuinigen op luxe artikelen, zoals een (speciaal voor hen ontworpen) hoed. Daarom moet een Hoedenmaker altijd iets extra’s bieden, zich verdiepen in modetrends en goed netwerken.
Een Hoedenmaker kan, als hij goed werk aflevert, niet alleen opdrachten krijgen van particulieren, maar ook van televisie- en theaterproducenten en modehuizen. Ook kan een Hoedenmaker zich specialiseren (bijvoorbeeld in hoge hoeden) en zo een deel van de markt naar zich toetrekken. In enkele gevallen kan een Hoedenmaker zelfs doorbreken in het buitenland.
De actuele kans op werk voor een Hoedenmaker
Het beroep Hoedenmaker is onderdeel van de beroepsfamilie Kleermakers, costumières en hoedenmakers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Kleermakers, costumières en hoedenmakers is in de huidige periode goed
Baankans Hoedenmaker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hoedenmaker
Het beroep Hoedenmaker is onderdeel van de beroepsfamilie Ambachtelijk textielbewerkers.
Verwante beroepen Hoedenmaker
Mogelijke specialisaties voor een Hoedenmaker
Waar werkt een Hoedenmaker?
Een Hoedenmaker werkt bijvoorbeeld in een Hoedenmakerij, waar hij hoeden (al dan niet op aanvraag) maakt en verkoopt. Ook kan een Hoedenmaker in loondienst of als freelancer bij een modehuis of televisie- of theaterproducent werkzaam zijn. Vaak heeft een Hoedenmaker zijn eigen bedrijf. In alle gevallen wordt naar winst gestreefd, dus de Hoedenmaker is werkzaam in de profitsector.
Met wie werkt een Hoedenmaker samen?
Een Hoedenmaker heeft vanzelfsprekend veel contact met zijn klanten. Dit kunnen particulieren zijn, maar zelfs ook opdrachtgevers als televisie- en theaterproducenten en modehuizen. Tevens werkt een Hoedenmaker soms samen met collega’s. Verder komt een Hoedenmaker bijvoorbeeld in contact met leveranciers van stoffen en andere benodigdheden.
- Klanten
- Opdrachtgevers
- Collega’s
- Leveranciers
Verwante beroepen Hoedenmaker:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Hoedenmaker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klanten
- Opdrachtgevers
- Collega’s
- Leveranciers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1400 tot €2400