Hoofdverpleegkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Hoofdverpleegkundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Hoofdverpleegkundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hoofdverpleegkundige wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hoofdverpleegkundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Hoofdverpleegkundige


Vacatures Hoofdverpleegkundige

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Hoofdverpleegkundige?

De Hoofdverpleegkundige heeft de eindverantwoordelijkheid over een verpleegafdeling in een ziekenhuis of medisch centrum. De Hoofdverpleegkundige heeft de leiding over het team van verpleegkundigen en voert daarnaast ook een deel van de uitvoerende verpleegkundige taken uit.


Past het beroep Hoofdverpleegkundige bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Hoofdverpleegkundige?

De Hoofdverpleegkundige geeft leiding aan de verpleegkundigen, andere medewerkers op de afdeling en aan de stagiaires. De Hoofdverpleegkundige ontwikkelt het beleidskader, verdeelt de taken, beheert de budgetten en draagt zorg voor de kwaliteit, doelmatigheid en doeltreffendheid van de verpleegkundige zorg. De Hoofdverpleegkundige zorgt dat de afdeling goed loopt, dat de onderlinge relaties goed zijn en dat de zorg voor de patiënten zo optimaal mogelijk is.

Daarnaast voert de Hoofdverpleegkundige ook uitvoerende verpleegkundige taken uit. De Hoofdverpleegkundige stelt problemen met de gezondheid van de patiënt vast en inventariseert de wensen en behoeften van de patiënt. De Hoofdverpleegkundige verleent verpleegkundige zorg en houdt medische dossiers bij. Ook het adviseren van de patiënt hoort bij de taakomschrijving van de Hoofdverpleegkundige.

De taken van de Hoofdverpleegkundige bevatten dus zowel leidinggevende taken als verzorgende taken. De functie van Hoofdverpleegkundige is daarmee een uiteenlopende functie die een grote verantwoordelijk omvat. De Hoofdverpleegkundige moet zowel voor de gezondheid van de patiënt zorgen als voor een goedlopende afdeling.

Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een hoofdverpleegkundige

  • leiding geven en activiteiten delegeren
  • andere gezondheidswerkers begeleiden
  • behandelingsstrategieën bieden
  • behoefte aan gevorderde verzorging vaststellen
  • bijdragen aan de continuïteit van de verpleging
  • bijdragen aan strategische beslissingen over de gezondheid van patiënten.
  • geavanceerde verpleegzorg plannen
  • geavanceerde verpleegzorg voorschrijven
  • klinische beslissingen nemen
  • levensreddende maatregelen opstarten
  • onderzoek uitvoeren inzake gespecialiseerde verpleging
  • patiënten screenen op ziekterisicofactoren
  • patiëntenontslag door verpleegkundigen uitvoeren
  • persoonsgerichte zorg toepassen
  • verpleegkundige zorg evalueren
  • verpleegkundige zorg coördineren
  • zorgkwaliteit analyseren

 

Mede mogelijk gemaakt door ESCO

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Hoofdverpleegkundige per stad

Vacatures Hoofdverpleegkundige Alkmaar

Vacatures Hoofdverpleegkundige Almelo

Vacatures Hoofdverpleegkundige Almere

Vacatures Hoofdverpleegkundige Alphen aan den Rijn

Vacatures Hoofdverpleegkundige Amersfoort

Vacatures Hoofdverpleegkundige Amstelveen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Amsterdam

Vacatures Hoofdverpleegkundige Apeldoorn

Vacatures Hoofdverpleegkundige Arnhem

Vacatures Hoofdverpleegkundige Assen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Bergen op Zoom

Vacatures Hoofdverpleegkundige Breda

Vacatures Hoofdverpleegkundige Capelle aan den IJssel

Vacatures Hoofdverpleegkundige Delft

Vacatures Hoofdverpleegkundige Den Bosch

Vacatures Hoofdverpleegkundige Den Haag

Vacatures Hoofdverpleegkundige Den Helder

Vacatures Hoofdverpleegkundige Deventer

Vacatures Hoofdverpleegkundige Doetinchem

Vacatures Hoofdverpleegkundige Dordrecht

Vacatures Hoofdverpleegkundige Ede

Vacatures Hoofdverpleegkundige Eindhoven

Vacatures Hoofdverpleegkundige Emmen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Enschede

Vacatures Hoofdverpleegkundige Gouda

Vacatures Hoofdverpleegkundige Groningen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Haarlem

Vacatures Hoofdverpleegkundige Haarlemmermeer

Vacatures Hoofdverpleegkundige Heerlen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Helmond

Vacatures Hoofdverpleegkundige Hengelo

Vacatures Hoofdverpleegkundige Hilversum

Vacatures Hoofdverpleegkundige Hoogeveen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Hoorn

Vacatures Hoofdverpleegkundige Katwijk

Vacatures Hoofdverpleegkundige Leeuwarden

Vacatures Hoofdverpleegkundige Leiden

Vacatures Hoofdverpleegkundige Lelystad

Vacatures Hoofdverpleegkundige Maastricht

Vacatures Hoofdverpleegkundige Middelburg

Vacatures Hoofdverpleegkundige Nieuwegein

Vacatures Hoofdverpleegkundige Nijmegen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Oss

Vacatures Hoofdverpleegkundige Purmerend

Vacatures Hoofdverpleegkundige Roermond

Vacatures Hoofdverpleegkundige Roosendaal

Vacatures Hoofdverpleegkundige Rotterdam

Vacatures Hoofdverpleegkundige Schiedam

Vacatures Hoofdverpleegkundige Spijkenisse

Vacatures Hoofdverpleegkundige Terneuzen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Tilburg

Vacatures Hoofdverpleegkundige Utrecht

Vacatures Hoofdverpleegkundige Veenendaal

Vacatures Hoofdverpleegkundige Venlo

Vacatures Hoofdverpleegkundige Vlaardingen

Vacatures Hoofdverpleegkundige Westland

Vacatures Hoofdverpleegkundige Zaanstad

Vacatures Hoofdverpleegkundige Zeist

Vacatures Hoofdverpleegkundige Zoetermeer

Vacatures Hoofdverpleegkundige Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Hoofdverpleegkundige

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Hoofdverpleegkundige?

Het startsalaris van een Hoofdverpleegkundige is €3115 bruto per maand en kan oplopen tot €4391 bruto per maand. Het salaris is hierbij afhankelijk van de instelling waar je werkt, de opleiding die je gedaan hebt, je werkervaring en CAO schalen.

Wat verdient een leerling verpleegkundige in het ziekenhuis?

Als Leerling Verpleegkundige krijgt je een leerling salaris dat boven het wettelijk BBL minimumloon ligt. Het salaris voor BBL en HBO-duaal leerling Verpleegkundigen en omscholers/zij-instromers ligt afhankelijk vanaf 19 jaar tussen de €1276,- en maximaal € 2717,- bruto per maand.

Salarisschalen Verpleegkundige Ziekenhuis 2023

Binnen de ziekenhuizen valt de functie Verpleegkundige binnen 3 verschillende functie waarderingsgroepen (FWG). Deze niveau’s hangen samen met de functiezwaarte. Een beginnend ziekenhuisverpleegkundige valt in functiegroep (fwg) 45, een ervaren HBO verpleegkundige, bijvoorbeeld hoofdverpleegkundige valt in functiegroep 55.

Salaristabel Verpleegkundige in het ziekenhuis 2023

niveau startsalaris maximaal
FWG 55 € 3115,- € 4391,-

 

Secundaire arbeidsvoorwaarden Verpleegkundige:

  • Vakantietoeslag
  • Eindejaarsuitkering
  • Onregelmatigheidstoeslag

 


Meer weten over het salaris Hoofdverpleegkundige

Salaris aankomend Hoofdverpleegkundige Salaris junior Hoofdverpleegkundige Wat is het salaris van een medior Hoofdverpleegkundige? Welk salaris krijgt een senior Hoofdverpleegkundige?


Hoe word je een Hoofdverpleegkundige? 

Voor de functie van Hoofdverpleegkundige zijn op meerdere niveaus geschikte opleidingen te vinden. Op MBO en HBO niveau is er de opleiding Verpleegkunde of Verpleegkundige. Verder kan op WO niveau ook de opleiding Geneeskunde gevolgd worden, al leidt deze meer op tot arts dan tot (hoofd)verpleegkundige.

Opleidingen Hoofdverpleegkundige

Praktijkondersteuner huisartsenzorg GGZ (POH-GGZ)
Uitgebreid Er is een maatschappelijke ontwikkeling gaande waarin mensen, dichter bij huis, gebruik kunnen maken van deskundige hulpverlening bij psychische klachten. De POH-GGZ werkt in de huisartspraktijk en heeft in …
Praktijkondersteuner huisartsenzorg GGZ (POH-GGZ)
Praktijkondersteuner Huisartsenzorg voor doktersassistenten
Uitgebreid Een doktersassistent met de aanvullende opleiding tot POH verzorgt zelfstandig spreekuren en outreachende zorg voor meerdere patiëntengroepen met gedifferentieerde zorgvragen op het gebied van de chronische zorg (onder andere …
Praktijkondersteuner Huisartsenzorg voor doktersassistenten
Post-hbo SPV
Uitgebreid De post-hbo-opleiding SPV is een duale competentiegerichte opleiding. De opleiding is ontwikkeld in nauwe samenwerking met het werkveld en in samenspraak met andere hogescholen. Tijdens de opleiding staan drie …
Post-hbo SPV
Master Advanced Nursing Practice
Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) Uitgebreid De tweejarige voltijd duale opleiding Master Advanced Nursing Practice is …
Master Advanced Nursing Practice
Praktijkondersteuning in de huisartsenpraktijk (POH 1jr)
Als praktijkondersteuner neem jij een unieke, zelfstandige positie in, naast de huisarts en doktersassistente. De huisartsenzorg verandert: huisartsen gaan nauwer samenwerken met ondersteunend personeel. Als praktijkondersteuner neem jij een unieke, …
Praktijkondersteuning in de huisartsenpraktijk (POH 1jr)



Omscholen tot Hoofdverpleegkundige

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hoofdverpleegkundige. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hoofdverpleegkundige

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hoofdverpleegkundige

Als je Hoofdverpleegkundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hoofdverpleegkundige zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Hoofdverpleegkundige

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Hoofdverpleegkundige?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Hoofdverpleegkundige

Een Hoofdverpleegkundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Energie
Energie

Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.

Omschrijving

Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.

Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.

Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Vaardigheden Hoofdverpleegkundige

  • Doorzettingsvermogen
  • Doelgericht werken
  • Ambitie
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Prioriteiten stellen
  • Vitaliteit
  • Levenslust
  • Positiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Inlevingsvermogen
  • Respectvol
  • Gevoeligheid
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Hoofdverpleegkundige nodig? 

Aan de werkzaamheden van de Hoofdverpleegkundige zitten twee kanten. Aan de ene kant moet de Hoofdverpleegkundige zorg dragen voor de patiënt, hen de zorg bieden die hen toekomt en klaarstaan voor hun wensen en behoeften (Gever). Aan de andere kant moet de Hoofdverpleegkundige een afdeling met verpleegkundigen leiden en hier de verantwoordelijkheid voor dragen (Baas). De Hoofdverpleegkundige moet hierdoor een sterke persoonlijkheid hebben en zowel voor mensen kunnen zorgen als hen goed kunnen aansturen.


Eigenschappen Hoofdverpleegkundige

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid



Wat zijn de baankansen voor een Hoofdverpleegkundige?

Er is voldoende werk voor de Hoofdverpleegkundige. Meestal begint de Hoofdverpleegkundige als verpleegkundige op een afdeling en groeit later door tot de functie van Hoofdverpleegkundige.

De actuele kans op werk voor een Hoofdverpleegkundige

Het beroep Hoofdverpleegkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Hoofdverpleegkundige

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Hoofdverpleegkundige

Het beroep Hoofdverpleegkundige is onderdeel van de beroepsfamilie Teamleiders zorg en hoofdverpleegkundigen.

Doorgroei beroepen voor een Hoofdverpleegkundige

Research verpleegkundige

Geriatrisch verpleegkundige

verpleegkundige dementerenden

Revalidatieverpleegkundige

Maritiem verpleegkundige

scheepsverpleegkundige

Dermatologie verpleegkundige

verpleegkundige huidziekten

Verpleegkundige stoma

embryoloog

medisch specialist embryologie

Operatieverpleegkundige

Obstetrisch en gynaecologisch verpleegkundige

gynaecologisch verpleegkundige

obstetrisch verpleegkundige

Diabetes verpleegkundige

verpleegkundige diabeteszorg

verpleegkundig consulent diabetes

Recovery verpleegkundige

Regieverpleegkundige

Transferverpleegkundige

verpleegkundige contuïniteit zorgverlening

liaisonverpleegkundige

Verpleegkundige oogheelkunde

Brandwondenverpleegkundige

Verpleegkundige spoedeisende hulp

ehbo-verpleegkundige

traumaverpleegkundige

Tropenverpleegkundige

Verpleegkundige cardiologie

cardiac care verpleegkundige

cardiac care unit (ccu) verpleegkundige

hart- en vaatverpleegkundige

hartfalenverpleegkundige

vasculair verpleegkundige

verpleegkundige hartcatherisatie

verpleegkundige hartziekten

verpleegkundige hartcatherisatiekamer

Verpleegkundige Cardio- thoracale Chirurgie afdeling

Longverpleegkundige

Verpleegkundige gastro-enterologie

endoscopie-assistent

endoscopieverpleegkundige

Neurologieverpleegkundige

neurochirurgisch verpleegkundige

Verpleegkundige neonatologie

ic verpleegkundige neonatologie

CPA-verpleegkundige / centralist

ambulancehoofdverpleegkundige

Dialyseverpleegkundige

dialyse-assistent

hemodialyse-assistent

Verpleegkundige orthopedie

Verpleegkundige urologie

Intensive care verpleegkundige

thorax ic-verpleegkundige

Verpleegkundige oncologie

mammacare verpleegkundige

oncologisch intensivecare verpleegkundige

Kinderverpleegkundige

kinderverpleegkundige extramuraal

Pijnverpleegkundige

Intensive care kinderverpleegkundige

Kinderoncologieverpleegkundige

Praktijkondersteuner huisarts somatiek (poh-s)

Praktijkondersteuner huisarts GGZ (poh-ggz)

Verpleegkundige aids-consulent

hiv-/aidsverpleegkundige

aidsconsulent

hiv-consulent

Arboverpleegkundige

bedrijfsverpleegkundige

adviserend verpleegkundige zorgverzekeraar

Jeugdgezondheidszorg verpleegkundige

Sociaal verpleegkundige

Verpleegkundig specialist

nurse practitioner oogheelkunde

nurse practitioner orthopedische chirurgie

nurse practitioner plastische chirurgie

nurse practitioner urologie

nurse practitioner allergologie

nurse practitioner cardiologie

nurse practitioner dermatologie

nurse practitioner gastro-enterologie

nurse practitioner geriatrie

nurse practitioner interne geneeskunde

nurse practitioner kindergeneeskunde

nurse practitioner longgeneeskunde

nurse practitioner psychiatrie

nurse practitioner reumatologie

nurse practitioner revalidatiegeneeskunde

nurse practitioner oncologische chirurgie

nurse practitioner cardiopulmonale chirurgie

nurse practitioner chirurgie

nurse practitioner gyneacologie

nurse practitioner keel neus en oorkunde

nurse practitioner neurochirurgie

verpleegkundig specialist acute zorg

verpleegkundig specialist preventieve zorg

verpleegkundig specialist intensieve zorg

verpleegkundig specialist chronische zorg

verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg

Verpleegkundige verstandelijk gehandicapten

verpleegkundige z

broeder z

leerling-broeder z

leerling-zuster z

zuster z

leerling-verpleegkundige z

verpleegster z

Verpleegkundig specialist GGZ

assistent in opleiding (aio) verpleegkundig specialist ggz

promovendus verpleegkundig specialist ggz

Verpleegkundige psychiatrie

verpleegkundige b

broeder b

leerling-broeder b

verpleegster b

leerling-verpleegkundige b

leerling-zuster b

zuster b

Consultatief psychiatrisch verpleegkundige

consultatief psychiatrisch verpleegkundige ggz

Psychiatrisch intensieve thuiszorg (PIT) verpleegkundige

psychiatrische thuiszorgpleegkundige (ptv)

Sociaal-psychiatrisch verpleegkundige

GG- en GD-verpleegkundige

Districtsverpleegkundige

districtsverpleegkundige sociaal-medische zorg

districtsverpleegkundige jeugdgezondheidszorg

Wijkverpleegkundige

wijkverpleegkundige thuiszorg met aandachtsgebieden

wijkverpleegkundige jeugdgezondheidszorg/ouder- en kindzorg

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Hoofdverpleegkundige?

De Hoofdverpleegkundige is voornamelijk werkzaam in en ziekenhuis of in een medisch centrum. Hier biedt de Hoofdverpleegkundige zorg aan patiënten die iets aan hun gezondheid mankeren. De Hoofdverpleegkundige verleent medische zorg en stuurt een team van verpleegkundigen aan.


Met wie werkt een Hoofdverpleegkundige samen? 

De Hoofdverpleegkundige stuurt een team van verpleegkundigen aan en heeft hierdoor veel contact met hen. Ook is er contact met het bestuur over het uit te dragen beleid en met de hoofden van andere afdelingen.


  • Verpleegkundige
Hoofdverpleegkundige

Verwante beroepen Hoofdverpleegkundige:

Verpleegkundige
Salaris: €2422 tot €4391
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Verpleegkundige in het Ziekenhuis
Salaris: €2554 tot €4391
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
Salaris: €2554 tot €4391
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Verpleegkundige Intensive care afdeling
Salaris: €2554 tot €4391
Opleiding: HBO MBA
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Hoofdverpleegkundige in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Verpleegkundige

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3115 tot €4391

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar