Hoe word je HR Adviseur?

De opleiding die het best aansluit bij de functie HR Adviseur is de opleiding Personeel en Arbeid (HBO) Deze opleiding duurt vier jaar. Naast deze opleiding is voor deze functie meestal minimaal drie jaar werkervaring vereist in een relevante functie.

Welke vaardigheden heb je nodig om HR Adviseur te worden?

Om HR Adviseur te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een HR Adviseur zijn Luistervaardigheid, Inlevingsvermogen en Feedback geven. Ook zijn Stimuleren, Belangstelling hebben en Vragen stellen belangrijke vaardigheden als je HR Adviseur wilt worden. Verder zijn Analytisch vermogen, Logisch redeneren en Resultaatgerichtheid ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om HR Adviseur te worden?

Als je HR Adviseur wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties HR Adviseur

• Coachen
• Conflicten beheersen
• Integriteit
• Inzicht in omgeving
• Luisteren
• Oordeelsvorming
• Overtuigen
• Samenwerken
• Sensitiviteit

Welke eigenschappen heb je nodig om HR Adviseur te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om HR Adviseur te worden zijn Empathie, Diplomatiek en Zorgzaamheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Behulpzaamheid en Vriendelijkheid.

Met welke persoonstypen kun je HR Adviseur worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep HR Adviseur. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep HR Adviseur zijn de Bemiddelaar en de Gever.

De HR Adviseur moet zorgen voor een goede link tussen de werkgever en werknemer en moet conflicten zien te verhelpen of voorkomen. De HR Adviseur moet zorgen dat beide partijen tevreden zijn met het personeels- en organisatiebeleid. De HR Adviseur kan daardoor gezien worden als een bemiddelaar tussen twee partijen in het bedrijf (Bemiddelaar).

De HR Adviseur geeft advies aan management en leidinggevende met betrekking tot verschillende zaken binnen de organisatie. Ook is de HR Adviseur een ander soort gever, hij cijfert zichzelf weg, om daarmee het beste resultaat voor andere partijen binnen het bedrijf te bereiken. Hiermee probeert hij conflicten te voorkomen (Gever).

Opleiding HR Adviseur

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je HR Adviseur kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot HR Adviseur. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot HR Adviseur. Maar ook cursussen en trainingen voor de HR Adviseur.

Er zijn geen opleidingen HR Adviseur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een HR Adviseur in werkt

Omscholen tot HR Adviseur

Hoe kan je omscholen tot HR Adviseur? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot HR Adviseur zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor HR Adviseur

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot HR Adviseur?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot HR Adviseur. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot HR Adviseur?

Als je wilt omscholen tot HR Adviseur is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris HR Adviseur

Wat verdient een HR Adviseur? Het salaris van een HR Adviseur begint bij €3500,- bruto per maand. Een ervaren HR Adviseur verdient tot maximaal €4250,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.