Laboratorium Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Laboratorium Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Laboratorium Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Laboratorium Analist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Laboratorium Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Laboratorium Analist
- Wat doet een Laboratorium Analist
- Salaris Laboratorium Analist
- Vacatures Laboratorium Analist
- Doorgroeien als Laboratorium Analist
- Opleidingen Laboratorium Analist
- Omscholen tot Laboratorium Analist
- Hoe word je Laboratorium Analist
- Competenties Laboratorium Analist
- Persoonstypen Laboratorium Analist
Vacatures Laboratorium Analist
Vacatures laden...
Wat is een Laboratorium Analist?
De Analist werkt in een laboratorium, waar hij onderzoek doet in bepaald vakgebied. Een Analist kan in verschillende dingen gespecialiseerd zijn, zoals medisch onderzoek of chemie. Dit specialisme bepaalt het soort laboratorium waar de Analist komt te werken, maar niet het takenpakket; dat is overal ongeveer hetzelfde.
De Analist moet gegevens analyseren en de resultaten interpreteren. Indien nodig moet de Analist deze resultaten ook verwerken of overbrengen aan anderen. In een ziekenhuis betekent dit bijvoorbeeld dat de resultaten van een bloedtest overlegd moeten worden met de arts of verpleegkundige. In een onderzoekssetting kan dit overleg zijn met een onderzoeker of manager. De Analist moet in ieder geval altijd rekening houden met de wensen van de persoon waarvoor hij werkt.
In het algemeen is de Analist verantwoordelijk voor de overige medewerkers in het laboratorium en begeleidt hij ook de stagaires en nieuwkomers. Met de apparatuur in het laboratorium moet de Analist goed en nauwkeurig om kunnen gaan, maar het is de taak van de laborant om te zorgen dat alles nog werkt. Dit is dan ook het grootste verschil tussen een Analist en een laborant.
Omdat de Analist vaak met gevaarlijke stoffen werkt, moet hij nauwkeurig omspringen met veiligheidsprocedures.
Past het beroep Laboratorium Analist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Laboratorium Analist per niveau
Vacatures Laboratorium Analist per stad
Vacatures Laboratorium Analist Alkmaar
Vacatures Laboratorium Analist Almelo
Vacatures Laboratorium Analist Almere
Vacatures Laboratorium Analist Alphen aan den Rijn
Vacatures Laboratorium Analist Amersfoort
Vacatures Laboratorium Analist Amstelveen
Vacatures Laboratorium Analist Amsterdam
Vacatures Laboratorium Analist Apeldoorn
Vacatures Laboratorium Analist Arnhem
Vacatures Laboratorium Analist Assen
Vacatures Laboratorium Analist Bergen op Zoom
Vacatures Laboratorium Analist Breda
Vacatures Laboratorium Analist Capelle aan den IJssel
Vacatures Laboratorium Analist Delft
Vacatures Laboratorium Analist Den Bosch
Vacatures Laboratorium Analist Den Haag
Vacatures Laboratorium Analist Den Helder
Vacatures Laboratorium Analist Deventer
Vacatures Laboratorium Analist Doetinchem
Vacatures Laboratorium Analist Dordrecht
Vacatures Laboratorium Analist Ede
Vacatures Laboratorium Analist Eindhoven
Vacatures Laboratorium Analist Emmen
Vacatures Laboratorium Analist Enschede
Vacatures Laboratorium Analist Gouda
Vacatures Laboratorium Analist Groningen
Vacatures Laboratorium Analist Haarlem
Vacatures Laboratorium Analist Haarlemmermeer
Vacatures Laboratorium Analist Heerlen
Vacatures Laboratorium Analist Helmond
Vacatures Laboratorium Analist Hengelo
Vacatures Laboratorium Analist Hilversum
Vacatures Laboratorium Analist Hoogeveen
Vacatures Laboratorium Analist Hoorn
Vacatures Laboratorium Analist Katwijk
Vacatures Laboratorium Analist Leeuwarden
Vacatures Laboratorium Analist Leiden
Vacatures Laboratorium Analist Lelystad
Vacatures Laboratorium Analist Maastricht
Vacatures Laboratorium Analist Middelburg
Vacatures Laboratorium Analist Nieuwegein
Vacatures Laboratorium Analist Nijmegen
Vacatures Laboratorium Analist Oss
Vacatures Laboratorium Analist Purmerend
Vacatures Laboratorium Analist Roermond
Vacatures Laboratorium Analist Roosendaal
Vacatures Laboratorium Analist Rotterdam
Vacatures Laboratorium Analist Schiedam
Vacatures Laboratorium Analist Spijkenisse
Vacatures Laboratorium Analist Terneuzen
Vacatures Laboratorium Analist Tilburg
Vacatures Laboratorium Analist Utrecht
Vacatures Laboratorium Analist Veenendaal
Vacatures Laboratorium Analist Venlo
Vacatures Laboratorium Analist Vlaardingen
Vacatures Laboratorium Analist Westland
Vacatures Laboratorium Analist Zaanstad
Vacatures Laboratorium Analist Zeist
Salarisschaal Laboratorium Analist
Wat verdient een Laboratorium Analist?
Het salaris van de Analist is afhankelijk van de vooropleiding, de specialisatie, en het bedrijf waar hij werkt. Een starter krijgt ongeveer €2319 per maand. Dit kan voor een ervaren Analist oplopen tot €3960 per maand.
Meer weten over het salaris Laboratorium Analist
Hoe word je een Laboratorium Analist?
Een opleiding tot Analist op MBO niveau 4, of een HBO opleiding in de specialisatie (Chemie, Life Sciences) is nodig om als analist aan de slag te kunnen gaan.
Opleidingen Laboratorium Analist
Omscholen tot Laboratorium Analist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Laboratorium Analist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Laboratorium Analist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Laboratorium Analist
Als je Laboratorium Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Laboratorium Analist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Laboratorium Analist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Laboratorium Analist?
Competenties Laboratorium Analist
Een Laboratorium Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Laboratorium Analist
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Doelgericht werken
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Laboratorium Analist nodig?
Om een kwalitatief hoogstaand resultaat te leveren moet de Analist er naar streven zo nauwkeurig mogelijk te werken en de opdracht en procedures tot op de letter volgen (Perfectionist). Daarnaast is het belangrijk voor de interpretatie van gegevens dat de Alanlist het overzicht bewaart en tegelijkertijd oog heeft voor detail (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Laboratorium Analist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Laboratorium Analist?
Omdat een Analist in vele verschillende laboratoria terecht kan komen, zijn er veel mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Als hij eenmaal gespecialiseerd is kan hij doorgroeien naar de functie van hoofdanalist of zelfs hoofd van een laboratorium.
De actuele kans op werk voor een Laboratorium Analist
Het beroep Laboratorium Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch en pathologisch analisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Medisch en pathologisch analisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Laboratorium Analist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Laboratorium Analist
Het beroep Laboratorium Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Medisch en pathologisch analisten.
Verwante beroepen Laboratorium Analist
Mogelijke specialisaties voor een Laboratorium Analist
histologisch laborant (medisch)
Waar werkt een Laboratorium Analist?
Afhankelijk van de specialisatie kan de Analist bij een ziekenhuis, een overheidsinstantie of een onderzoeksinstelling terecht. Het werk kan verschillen van het uitvoeren van controletests tot de ontwikkeling van producten tot echte onderzoekswerkzaamheden. De meeste Analisten werken in organisaties die controles uitvoeren of de uitvoering van controles door anderen ondersteunen.
Met wie werkt een Laboratorium Analist samen?
De Analist brengt de meeste tijd door met de andere laboratoriummedewerkers, zowel in het aansturen van de laboranten, als in overleg voeren met andere Analisten. Daarnaast is er communicatie nodig met de opdrachtgevers van een Analist. Dit kunnen onderzoekers zijn, artsen of de managers van een bedrijf.
- Laborant
- Analist
- Opdrachtgever
Verwante beroepen Laboratorium Analist:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Laboratorium Analist in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Laborant
- Analist
- Opdrachtgever
Salarisindicatie:
- Van €2319 tot €3960