Tweede Kamerlid: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Tweede Kamerlid: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Tweede Kamerlid? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Tweede Kamerlid wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Tweede Kamerlid, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Tweede Kamerlid
Vacatures Tweede Kamerlid
Vacatures laden...
Wat is een Tweede Kamerlid?
De Tweede Kamer vormt samen met de Eerste Kamer het Nederlands parlement. De Tweede Kamer speelt een belangrijke rol bij de beleidsvorming en controleert de regering. Een Lid van de Tweede Kamer neemt één van de 150 zetels in en vertegenwoordigd een politieke partij. Leden van de Tweede Kamer worden direct verkozen door het volk tijdens Tweede Kamer verkiezingen. De samenstelling reflecteert de opvattingen van de samenleving en een Tweede Kamerlid is verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de kiezers.
Een Tweede Kamerlid maakt onderdeel uit van dit belangrijke bestuursorgaan. Een aantal rechten horen bij deze functie die het Lid in staat stellen om de taken goed uit te voeren. Zo is er het budgetrecht, enquêterecht, recht van amendement en recht van initiatief. Dit betekent dat Leden van de Tweede Kamer verantwoordelijk zijn voor het beoordelen van de rijksbegroting en toezicht houden op de uitvoering ervan. Een meerderheid in de Tweede Kamer kan een zelfstandig parlementair onderzoek instellen, indien dat nodig wordt geacht. Ook mag ieder Lid van de Tweede Kamer een voorstel indienen om onderdelen van een wetsvoorstel te wijzigen of op eigen initiatief een wetsvoorstel indienen. Daarnaast delen Tweede Kamerleden met Eerste Kamerleden het recht om vragen te stellen aan het kabinet en het recht om moties in te dienen.
Past het beroep Tweede Kamerlid bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Tweede Kamerlid per niveau
Vacatures Tweede Kamerlid per stad
Vacatures Tweede Kamerlid Alkmaar
Vacatures Tweede Kamerlid Almelo
Vacatures Tweede Kamerlid Almere
Vacatures Tweede Kamerlid Alphen aan den Rijn
Vacatures Tweede Kamerlid Amersfoort
Vacatures Tweede Kamerlid Amstelveen
Vacatures Tweede Kamerlid Amsterdam
Vacatures Tweede Kamerlid Apeldoorn
Vacatures Tweede Kamerlid Arnhem
Vacatures Tweede Kamerlid Assen
Vacatures Tweede Kamerlid Bergen op Zoom
Vacatures Tweede Kamerlid Breda
Vacatures Tweede Kamerlid Capelle aan den IJssel
Vacatures Tweede Kamerlid Delft
Vacatures Tweede Kamerlid Den Bosch
Vacatures Tweede Kamerlid Den Haag
Vacatures Tweede Kamerlid Den Helder
Vacatures Tweede Kamerlid Deventer
Vacatures Tweede Kamerlid Doetinchem
Vacatures Tweede Kamerlid Dordrecht
Vacatures Tweede Kamerlid Eindhoven
Vacatures Tweede Kamerlid Emmen
Vacatures Tweede Kamerlid Enschede
Vacatures Tweede Kamerlid Gouda
Vacatures Tweede Kamerlid Groningen
Vacatures Tweede Kamerlid Haarlem
Vacatures Tweede Kamerlid Haarlemmermeer
Vacatures Tweede Kamerlid Heerlen
Vacatures Tweede Kamerlid Helmond
Vacatures Tweede Kamerlid Hengelo
Vacatures Tweede Kamerlid Hilversum
Vacatures Tweede Kamerlid Hoogeveen
Vacatures Tweede Kamerlid Hoorn
Vacatures Tweede Kamerlid Katwijk
Vacatures Tweede Kamerlid Leeuwarden
Vacatures Tweede Kamerlid Leiden
Vacatures Tweede Kamerlid Lelystad
Vacatures Tweede Kamerlid Maastricht
Vacatures Tweede Kamerlid Middelburg
Vacatures Tweede Kamerlid Nieuwegein
Vacatures Tweede Kamerlid Nijmegen
Vacatures Tweede Kamerlid Purmerend
Vacatures Tweede Kamerlid Roermond
Vacatures Tweede Kamerlid Roosendaal
Vacatures Tweede Kamerlid Rotterdam
Vacatures Tweede Kamerlid Schiedam
Vacatures Tweede Kamerlid Spijkenisse
Vacatures Tweede Kamerlid Terneuzen
Vacatures Tweede Kamerlid Tilburg
Vacatures Tweede Kamerlid Utrecht
Vacatures Tweede Kamerlid Veenendaal
Vacatures Tweede Kamerlid Venlo
Vacatures Tweede Kamerlid Vlaardingen
Vacatures Tweede Kamerlid Westland
Vacatures Tweede Kamerlid Zaanstad
Vacatures Tweede Kamerlid Zeist
Salarisschaal Tweede Kamerlid
Wat verdient een Tweede Kamerlid?
Een Tweede Kamerlid krijgt officieel geen salaris maar een schadeloosstelling. Deze vergoeding bedraagt sinds 1 januari 2022 € 8.599,89 euro bruto per maand. Daarnaast krijgen Tweede Kamerleden 8 procent vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3 procent conform de regeling voor rijksambtenaren. In totaal komt dat neer op ruim € 120.000,- per jaar.
Voorzitters kunnen tot maximaal 6,4% toelage krijgen.
Onkostenvergoedingen Tweede Kamerleden
Reiskostenvergoedingen:
- Tweede Kamerleden kunnen voor hun reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer kiezen tussen een OV-jaarkaart voor eerste-klasreizen, of compensatie van de reiskosten voor woon-werkverkeer.
- Tweede Kamerleden ontvangen ook een vergoeding voor reiskosten buiten het woon-werkverkeer. Deze vergoeding bedraagt € 4900 per jaar.
Verdere vergoedingen voor Tweede kamerleden:
- Tweede Kamerleden ontvangen een verblijfkostenvergoeding die afhangt van de afstand tussen hun woonplaats en de Tweede Kamer.
- Tweede Kamerleden ontvangen een beroepskostenvergoeding van bruto € 2.896,92 per jaar (per 1 januari 2022). De hoogte van deze vergoeding van de beroepskosten wordt jaarlijks door de minister van Binnenlandse Zaken aan de hand van de index materiële overheidsconsumptie van het Centraal Planbureau vastgesteld.
Meer weten over het salaris Tweede Kamerlid
Hoe word je een Tweede Kamerlid?
Er bestaat geen specifieke opleiding die iemand voorbereid op de functie van Tweede Kamerlid, aangezien Leden verkozen worden door het volk. Het is een functie die vooral op ervaring aankomt. Een Lid van de Tweede Kamer moet wel ouder dan 18 jaar zijn en zich kandidaat stellen. Deze optie is open voor particulieren en mensen die een nieuwe politieke groepering oprichten, maar meestal sluit iemand die zich verkiesbaar wil stellen als Tweed Kamerlid zich aan bij een politieke partij.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Tweede Kamerlid
Er zijn geen opleidingen Tweede Kamerlid aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Tweede Kamerlid in werkt
Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheidOmscholen tot Tweede Kamerlid
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Tweede Kamerlid. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Tweede Kamerlid
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Tweede Kamerlid
Als je Tweede Kamerlid wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Tweede Kamerlid zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Tweede Kamerlid
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Tweede Kamerlid
Een Tweede Kamerlid heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Tweede Kamerlid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Tweede Kamerlid nodig?
Als Tweede Kamerlid moet je een politieke visie hebben, besluitvaardig zijn en goed kunnen samenwerken. Aangezien Tweede Kamerleden vooral veel tijd doorbrengen in vergadering, is het ook belangrijk dat ze goed kunnen luisteren en overleggen. Belangrijke taken zijn het controleren van de wetgeving en beleid vormen. Dit vraagt om kwaliteiten als integriteit en de discipline om naar doelen toe te werken. (Perfectionist) Een Tweede Kamerlid is doelgericht en streeft ernaar een bepaalde politieke visie door te voeren. (Succesvole werker) Dit vergt een gedreven houding en het vermogen goed te kunnen redeneren en overtuigen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Tweede Kamerlid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Tweede Kamerlid?
Leden van de Tweede Kamer vinden vaak emplooi buiten de Tweede Kamer als hun ambtstermijn is verstreken. Vanwege het opgebouwde netwerk is er vaak interesse vanuit het bedrijfsleven om van dit netwerk gebruik te maken. Daarnaast blijven veel Tweede Kamerleden actief in de Publieke Sector. Veel Tweede Kamerleden hebben de ambitie door te groeien naar de post van Minister maar dit is uiteindelijk maar voor weinigen weggelegd.
Doorgroei mogelijkheden Tweede Kamerlid
Het beroep Tweede Kamerlid is onderdeel van de beroepsfamilie Politieke bestuurders.
Verwante beroepen Tweede Kamerlid
Mogelijke specialisaties voor een Tweede Kamerlid
Waar werkt een Tweede Kamerlid?
Tweede Kamerleden werken in het Nederland parlement en dus voor een non-profit organisatie.
Met wie werkt een Tweede Kamerlid samen?
Tweede Kamerleden hebben veel te maken met ministers, de minister-president en Leden van de Eerste Kamer. Als Tweede Kamerlid besteed je veel tijd aan vergaderen. Tijden plenaire vergaderingen komen de leden van de Tweede Kamer samen, tijden verenigde vergaderingen komen de Eerste en Tweede Kamer bijeen en specialistische onderwerpen worden besproken in commissievergaderingen waarbij gespecialiseerde Kamerleden en een minister en/of staatssecretaris aanwezig zijn.
Alles over het beroep Tweede Kamerlid in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €8560 tot €8560