Model: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Model: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Model? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Model wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Model, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Model
Vacatures Model
Vacatures laden...
Wat is een Model?
Een Fotomodel is iemand die model staat voor de camera. In de meeste gevallen gaat het erom dat je als Model (nieuwe) mode-items showt en verkoopt. Door de kleding die je op de foto draagt, de make-up die de visagist heeft aangebracht of een product waarmee je in verband wordt gebracht moeten mensen de stap nemen om het ook aan te willen schaffen.
Het begint met het matchen van Model en product. Leeftijd, uiterlijk en waar het Model voor staat zijn hierin van belang. Ook attributen en het gebruik van archetypen moeten bijdragen aan de beeldvorming rond product en Model. Een baby staat bijvoorbeeld vaak voor babyvoeding of luiers, een oude vrouw voor ouderwets, witte tanden en een brede lach voor tandpasta, mooi haar voor een shampoo en ga zo maar door.
Wanneer Model, omgeving en accesoires zijn gekozen kan de shoot bijna beginnen. Als Model word je gekleed en opgemaakt door professionals. Vervolgens schiet de fotograaf grote aantallen foto's met veschillende poses, gezichtsuitdrukkingen en met andere accessoires. Uiteindelijk zullen slechts een of enkele van de foto's te zien zijn in een magazine of folder.
Past het beroep Model bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Model per niveau
Vacatures Model per stad
Salarisschaal Model
Wat verdient een Model?
Wat je als Fotomodel kunt gaan verdienen hangt helemaal af van je eigen successen. Als je begint zul je misschien per foto of per opdracht betaald krijgen en werken als freelancer, maar je kunt uitgroeien tot een Topmodel dat fulltime modellenwerk doet voor de grootste merken. Het verschil is dus heel groot.
Een beginnend model kan per fotoshoot of opdracht € 200 ontvangen en voor een ervaren topmodel loopt dat op tot € 1200 per shoot. Voor de echte wereldtoppers loopt dit op tot € 50.000 voor een grote opdracht. Als we deze wereld top buiten beschouwing laten verdient een professioneel fotomodel een salaris van tussen de € 1400 en de € 10.000 per maand.
Meer weten over het salaris Model
Hoe word je een Model?
Als je Fotomodel wil worden is het verstandig je hierop voor te bereiden door een speciale opleiding of cursus te volgen in modellenwerk. In veel cursussen is er niet alleen aandacht voor het staan voor de lens en wat je dan doen moet, maar ook is er tijd ingeruimd voor de catwalk en de te bewandelen route voor het leven van een Topmodel.
Opleidingen Model
Omscholen tot Model
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Model. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Model
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Model
Als je Model wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Model zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Model
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Model
Een Model heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Vaardigheden Model
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Doorzettingsvermogen
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Model nodig?
Een Model vindt het meestal belangrijk om gewild en geliefd te zijn. Immers alleen dat kan je opdrachten opleveren. In de spotlights willen staan en, vooral in het begin van je carrière, het anderen naar de zin willen maken moet in je zitten (Gever).
Ondanks dat veel Modellen geen eigen baas zijn moet je wel sterk in je schoenen staan. Een onafhankelijke instelling en zelfverzekerde houding helpt je in je werk als Fotomodel (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Model
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Model?
Het probleem met modellenwerk is dat er maar weinig werk is en een hele grote groep mensen die wel als Fotomodel aan de slag willen. Het gevolg is dat het moeilijk is om een start te maken. Je moet echt ergens anders in zijn, iets unieks hebben waarom de opdrachtgevers jou kunnen kiezen boven een ander Model. En dan gaat het erom dat je de verwachtingen waar kunt maken en naam kunt maken.
De actuele kans op werk voor een Model
Het beroep Model is onderdeel van de beroepsfamilie Mannequins en modellen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Mannequins en modellen is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Model
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Model
Het beroep Model is onderdeel van de beroepsfamilie Mannequins en modellen.
Mogelijke specialisaties voor een Model
Waar werkt een Model?
De modellenwereld is commercieel en er gaat een hoop geld in om. Het is dan ook onderdeel van de profit sector.
Met wie werkt een Model samen?
Als Fotomodel werk je soms samen met andere Modellen, maar in ieder geval in opdracht van een opdrachtgever. Afhankelijk van het product kan het zijn dat je gekleed wordt door een ontwerper en bijbehorende coupeur. Daarnaast is er een visagist aanwezig voor de make-up.
Wanneer je geboekt bent voor een shoot krijg je tevens te maken met een fotograaf van wie je de aanwijzingen op moet volgen. De fotograaf is immers degene die het beste weet wat de opdrachtgever uiteindelijk voor product wil hebben.
Omdat het werk wat je als Fotomodel doet al genoeg met zich meebrengt hebben de meeste professionele Modellen een agent die de boekingen regelt en administratie bijhoudt.
- Fotomodel
- Fotograaf
- Visagist
- Ontwerper
- Agent
Alles over het beroep Model in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
- Fotomodel
- Fotograaf
- Visagist
- Ontwerper
- Agent
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1400 tot €10000