Portfolio Manager IT: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Portfolio Manager IT: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Portfolio Manager IT? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Portfolio Manager IT wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Portfolio Manager IT, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Portfolio Manager IT


Vacatures Portfolio Manager IT

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Portfolio Manager IT?

De Portfolio Manager in de IT-branche houdt zich bezig met het beheer van de verschillende IT-projecten in een bedrijf, om zo orde en duidelijkheid te scheppen. Pas als alle IT-projecten en -voorzieningen binnen een organisatie geinventariseerd  en in kaart gebracht zijn, kan men deze optimaal gaan gebruiken.

In sommige organisaties zal de Portfolio Manager trachten om alle mogelijke data over de IT in een portfolio te combineren. Bij andere organisaties is het mogelijk of nodig om twee portfolios te creëeren; een met de IT-projecten  en een voor de IT-voorzieningen. Hoeveel portfolio's de Portfolio Manager ook moet onderhouden, steeds geldt dat onderzoek het belangrijkste onderdeel van het werk is.

Gegevens over meerdere projecten en voorzieningen moeten georganiseerd worden in een overzicht.  Hiervoor is speurwerk nodig. De Portfolio Manager moet dan ook goed de beschikbare gegevens doorspitten om hieruit de  relevante data te destilleren. Van deze relevante data maakt hij een overzichtsplaatje: het portfolio. Dit kan dan door anderen gebruikt worden om veranderingen of nieuwe projecten te initialiseren.


Past het beroep Portfolio Manager IT bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Portfolio Manager IT per stad

Vacatures Portfolio Manager IT Alkmaar

Vacatures Portfolio Manager IT Almelo

Vacatures Portfolio Manager IT Almere

Vacatures Portfolio Manager IT Alphen aan den Rijn

Vacatures Portfolio Manager IT Amersfoort

Vacatures Portfolio Manager IT Amstelveen

Vacatures Portfolio Manager IT Amsterdam

Vacatures Portfolio Manager IT Apeldoorn

Vacatures Portfolio Manager IT Arnhem

Vacatures Portfolio Manager IT Assen

Vacatures Portfolio Manager IT Bergen op Zoom

Vacatures Portfolio Manager IT Breda

Vacatures Portfolio Manager IT Capelle aan den IJssel

Vacatures Portfolio Manager IT Delft

Vacatures Portfolio Manager IT Den Bosch

Vacatures Portfolio Manager IT Den Haag

Vacatures Portfolio Manager IT Den Helder

Vacatures Portfolio Manager IT Deventer

Vacatures Portfolio Manager IT Doetinchem

Vacatures Portfolio Manager IT Dordrecht

Vacatures Portfolio Manager IT Ede

Vacatures Portfolio Manager IT Eindhoven

Vacatures Portfolio Manager IT Emmen

Vacatures Portfolio Manager IT Enschede

Vacatures Portfolio Manager IT Gouda

Vacatures Portfolio Manager IT Groningen

Vacatures Portfolio Manager IT Haarlem

Vacatures Portfolio Manager IT Haarlemmermeer

Vacatures Portfolio Manager IT Heerlen

Vacatures Portfolio Manager IT Helmond

Vacatures Portfolio Manager IT Hengelo

Vacatures Portfolio Manager IT Hilversum

Vacatures Portfolio Manager IT Hoogeveen

Vacatures Portfolio Manager IT Hoorn

Vacatures Portfolio Manager IT Katwijk

Vacatures Portfolio Manager IT Leeuwarden

Vacatures Portfolio Manager IT Leiden

Vacatures Portfolio Manager IT Lelystad

Vacatures Portfolio Manager IT Maastricht

Vacatures Portfolio Manager IT Middelburg

Vacatures Portfolio Manager IT Nieuwegein

Vacatures Portfolio Manager IT Nijmegen

Vacatures Portfolio Manager IT Oss

Vacatures Portfolio Manager IT Purmerend

Vacatures Portfolio Manager IT Roermond

Vacatures Portfolio Manager IT Roosendaal

Vacatures Portfolio Manager IT Rotterdam

Vacatures Portfolio Manager IT Schiedam

Vacatures Portfolio Manager IT Spijkenisse

Vacatures Portfolio Manager IT Terneuzen

Vacatures Portfolio Manager IT Tilburg

Vacatures Portfolio Manager IT Utrecht

Vacatures Portfolio Manager IT Veenendaal

Vacatures Portfolio Manager IT Venlo

Vacatures Portfolio Manager IT Vlaardingen

Vacatures Portfolio Manager IT Westland

Vacatures Portfolio Manager IT Zaanstad

Vacatures Portfolio Manager IT Zeist

Vacatures Portfolio Manager IT Zoetermeer

Vacatures Portfolio Manager IT Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Portfolio Manager IT

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Portfolio Manager IT?

Omdat er weinig Portfolio Managers in de IT zijn in Nederland is het moeilijk om een salarisindicatie te geven. Vermoedelijk zal het salaris van een Portfolio Manager overeenkomen met dat van andere managers in de IT, en dus tussen de €2000 en €6000 liggen.


Meer weten over het salaris Portfolio Manager IT

Salaris aankomend Portfolio Manager IT Salaris junior Portfolio Manager IT Wat is het salaris van een medior Portfolio Manager IT? Welk salaris krijgt een senior Portfolio Manager IT?


Hoe word je een Portfolio Manager IT? 

Een Portfolio Manager kan in de IT terechtkomen met een diploma in HBO of WO, of een MBA. De richting die men voor de opleiding kiest zal in Management of Informatica zitten, omdat deze richtingen twee verschillende aspecten van het werk van de Portfolio Manager weergeven. Een andere soortgelijke opleiding is ook mogelijk.

Opleidingen Portfolio Manager IT

Uitgelicht
Gratis infosessie omscholing naar de IT
Applicatie portfolio management (Regisseren)
Application Portfolio Management (APM) is de praktijk van het beheren en optimaliseren van uw applicatielandschap door continu een link te leggen naar de ambities en doelen van de organisatie. U …
Applicatie portfolio management (Regisseren)
Certified SAFe Lean Portfolio Management
Become a SAFe Certified Lean Portfolio Manager You are a leader in an organization that uses the Scaled Agile Framework (SAFe) to maximize value delivery and are looking to extend …
Certified SAFe Lean Portfolio Management
ServiceNow IT Service Management (ITSM) Implementation [SNITSMI]
OVERVIEW Learn practical skills that may be applied immediately to accelerate ITSM implementations. IT Service Management (ITSM) is a concept that involves delivery of IT services to customers and users. …
ServiceNow IT Service Management (ITSM) Implementation [SNITSMI]
ITIL®4 Specialist Drive Stakeholder Value
Korte beschrijving This module covers the 'core' all types of engagement and interaction between a service provider and their customers, users, suppliers and partners. Doelgroep ITIL® 4 Specialist Drive Stakeholder …
ITIL®4 Specialist Drive Stakeholder Value



Omscholen tot Portfolio Manager IT

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Portfolio Manager IT. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Portfolio Manager IT

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Portfolio Manager IT

Als je Portfolio Manager IT wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Portfolio Manager IT zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Portfolio Manager IT

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Portfolio Manager IT?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Portfolio Manager IT

Een Portfolio Manager IT heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Portfolio Manager IT

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Analytisch vermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Portfolio Manager IT nodig? 

Als Portfolio Manager zit je tussen de verschillende afdelingen van het bedrijf in. Het is dan ook belangrijk om overal kritisch tegenover te staan. Zomaar dingen aannemen van mensen kan ertoe leiden dat de verkeerde data in het portfolio terechtkomen, en dat kan serieuze consequenties hebben. Dit ziet de Portfolio Manager in (Loyalist).

Om alle relevante data naar boven te kunnen halen, moet de Portfolio Manager aandacht hebben voor detail, maar het grote plaatje niet uit het oog verliezen (Waarnemer).


Eigenschappen Portfolio Manager IT

  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Portfolio Manager IT?

De Portfolio Manager is in de IT in Nederland op het moment nog ondervertegenwoordigd. Dit kan in de toekomst veranderen, maar op het moment is de arbeidsmarkt dus niet erg gunstig. Als men een baan als Portfolio Manager heeft gevonden kan men wel makkelijk verder doorgroeien in management.

De actuele kans op werk voor een Portfolio Manager IT

Het beroep Portfolio Manager IT is onderdeel van de beroepsfamilie Projectleiders ict. De kans op werk voor de beroepsfamilie Projectleiders ict is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Portfolio Manager IT

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Portfolio Manager IT

Het beroep Portfolio Manager IT is onderdeel van de beroepsfamilie Projectleiders ict.

Verwante beroepen Portfolio Manager IT


Waar werkt een Portfolio Manager IT?

De Portfolio Manager IT werkt bij grote IT-bedrijven, waar meerdere processen op zo'n manier door elkaar lopen dat er een Portfolio Manager nodig is.


Met wie werkt een Portfolio Manager IT samen? 

De Portfolio Manager brengt veel tijd door met de projectmanagers en IT'ers in het bedrijf, om de benodigde informatie te kunnen krijgen. Het is belangrijk om met deze mensen goed samen te werken, zodat men niet tegengewerkt wordt. De Portfolio Manager legt verder zijn portfolio voor het bestuur, de hogere managers, die er dan mee aan de slag kunnen en kunnen vragen om advies of andere gegevens.


  • Projectmanager
  • IT'er
  • Bestuur
Portfolio Manager IT

Alles over het beroep Portfolio Manager IT in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Projectmanager
  • IT'er
  • Bestuur

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €6000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar