Productiemanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Productiemanager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Productiemanager. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Productiemanager nodig heeft.



Wat doet een Productiemanager? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Productiemanager?

De Productiemanager houdt zich bezig met productiemanagement.  Dit is het ontwerpen en besturen van systemen waarin goederen en/of diensten worden voortgebracht. Voor productiemanagement zijn diverse gangbare technieken en methoden beschikbaar. Welke methoden en technieken gebruikt worden door de Productiemanager hangt sterk af van de productiesituatie. Productiesituaties kunnen sterk van elkaar verschillen en voor elke situatie zal de Productiemanager een andere invulling moeten kiezen.

 

Past het beroep Productiemanager bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een Productiemanager?

De Productiemanager heeft verschillende taken en activiteiten. Tot deze taken en activiteiten hoort bijvoorbeeld voorraadbeheer, onderhoud, plannen, capaciteitsmanagement, onderhoud en het belang van informatie- en communicatietechnologie. De taken van de Productiemanager zijn zeer divers. Ook de beslissingen die de Productiemanager moet maken zijn divers.  Deze beslissingen kunnen te maken hebben met het ontwerpen van de productiesystemen en met het besturen van deze productiesystemen.

Het is belangrijk dat de Productiemanager zijn werkgebied zo volledig mogelijk beheerst. De Productiemanager moet hierbij goed rekening houden met allerlei zaken, zoals planning, kwaliteit, kosten, personeel, veiligheid, logistiek en onderhoud. De Productiemanager moet een goede algemene kennis hebben en doelgericht te werk kunnen gaan.


Vacatures Productiemanager

Op zoek naar een nieuwe baan als Productiemanager? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Productiemanager. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met betere baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Productiemanager per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Productiemanager op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Productiemanager in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Productiemanager per stad

Vacatures Productiemanager Alkmaar

Vacatures Productiemanager Almelo

Vacatures Productiemanager Almere

Vacatures Productiemanager Alphen aan den Rijn

Vacatures Productiemanager Amersfoort

Vacatures Productiemanager Amstelveen

Vacatures Productiemanager Amsterdam

Vacatures Productiemanager Apeldoorn

Vacatures Productiemanager Arnhem

Vacatures Productiemanager Assen

Vacatures Productiemanager Bergen op Zoom

Vacatures Productiemanager Breda

Vacatures Productiemanager Capelle aan den IJssel

Vacatures Productiemanager Delft

Vacatures Productiemanager Den Bosch

Vacatures Productiemanager Den Haag

Vacatures Productiemanager Den Helder

Vacatures Productiemanager Deventer

Vacatures Productiemanager Doetinchem

Vacatures Productiemanager Dordrecht

Vacatures Productiemanager Ede

Vacatures Productiemanager Eindhoven

Vacatures Productiemanager Emmen

Vacatures Productiemanager Enschede

Vacatures Productiemanager Gouda

Vacatures Productiemanager Groningen

Vacatures Productiemanager Haarlem

Vacatures Productiemanager Haarlemmermeer

Vacatures Productiemanager Heerlen

Vacatures Productiemanager Helmond

Vacatures Productiemanager Hengelo

Vacatures Productiemanager Hilversum

Vacatures Productiemanager Hoogeveen

Vacatures Productiemanager Hoorn

Vacatures Productiemanager Katwijk

Vacatures Productiemanager Leeuwarden

Vacatures Productiemanager Leiden

Vacatures Productiemanager Lelystad

Vacatures Productiemanager Maastricht

Vacatures Productiemanager Middelburg

Vacatures Productiemanager Nieuwegein

Vacatures Productiemanager Nijmegen

Vacatures Productiemanager Oss

Vacatures Productiemanager Purmerend

Vacatures Productiemanager Roermond

Vacatures Productiemanager Roosendaal

Vacatures Productiemanager Rotterdam

Vacatures Productiemanager Schiedam

Vacatures Productiemanager Spijkenisse

Vacatures Productiemanager Terneuzen

Vacatures Productiemanager Tilburg

Vacatures Productiemanager Utrecht

Vacatures Productiemanager Veenendaal

Vacatures Productiemanager Venlo

Vacatures Productiemanager Vlaardingen

Vacatures Productiemanager Westland

Vacatures Productiemanager Zaanstad

Vacatures Productiemanager Zeist

Vacatures Productiemanager Zoetermeer

Vacatures Productiemanager Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Productiemanager

Wat verdient een Productiemanager?

De Productiemanager heeft een goed salaris. Een beginnende Productiemanager verdient gemiddeld €2900,- en dit kan oplopen tot rond de €4200,- naarmate de Productiemanager meer ervaring opdoet. Tot de overige arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een vakantietoeslag en het recht op vrije dagen.

Salarisschaal Productiemanager

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Productiemanager

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Productiemanager


Bekijk het salaris Productiemanager per ervaringsniveau

Salaris junior Productiemanager Wat verdient een startend Productiemanager? Wat is het loon senior Productiemanager? beginnend Productiemanager salaris Maximaal salaris trainee Productiemanager Hoeveel verdient een leidinggevend Productiemanager? Wat is het salaris van een medior Productiemanager? Salaris aankomend Productiemanager Wat verdient een ervaren Productiemanager? Welk salaris krijgt een leerling Productiemanager?


Productiemanager worden: Opleidingen tot Productiemanager

Wil je Productiemanager worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Productiemanager.

Hoe word je een Productiemanager? 

Er zijn diverse cursussen en (korte) opleidingen in de productiemanagement. Met deze cursus of opleiding doet de Productiemanager alle benodigde kennis en vaardigheden op.

Opleidingen Productiemanager

Cursus Productieplanning, voorraadbeheer en levertijdbeheersing
De cursus Productieplanning, voorraadbeheer en levertijdbeheersing biedt alle benodigde handvatten om logistieke processen te optimaliseren. Bekijk de cursus! Houd je of ga jij je bezig houden met (complexe) logistieke processen …
Cursus Productieplanning, voorraadbeheer en levertijdbeheersing
MBO Workshop - Productieplanning (privé-les)
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. …
MBO Workshop - Productieplanning (privé-les)
HBO Workshop - Sturen op Productieplanning (privé-les)
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. …
HBO Workshop - Sturen op Productieplanning (privé-les)
MBO Workshop - Productieplanning
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. …
MBO Workshop - Productieplanning
HBO Workshop - Sturen op Productieplanning
Alle workshops worden op een praktijkgerichte manier verzorgd. Tijdens de eendaagse workshop wordt gestart met een korte uitleg over de theorie. Deze theorie dient als fundering onder de verdere workshop. …
HBO Workshop - Sturen op Productieplanning



Productiemanager worden: Omscholen tot Productiemanager

Als je je wilt omscholen tot Productiemanager is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Productiemanager zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Productiemanager dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Productiemanager

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Productiemanager

Als je Productiemanager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Productiemanager zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Productiemanager

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Productiemanager?


Interview met een Productiemanager

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Productiemanager:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Productiemanager.

Welke competenties heeft een Productiemanager nodig?

Een Productiemanager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Onderhandelen
Onderhandelen

Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen

Omschrijving

In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.

Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.

Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Productiemanager

  • Analytisch vermogen
  • Methodisch werken
  • Bemiddelen
  • Kritisch denken
  • Initiatief
  • Voorspellen
  • Integriteit
  • Emotionele intelligentie
  • Overtuigingskracht
  • Creativiteit
  • Voorbereiden
  • Prioriteiten stellen
  • Beslissen
  • Keuzes maken
  • Zelfvertrouwen
  • Zelfmotivatie
  • Veerkracht
  • Stressbestendig
  • Leiding geven
  • Plannen
  • Motiveren
  • Doelgericht
  • Vasthoudendheid
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Productiemanager

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Productiemanager passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Productiemanager nodig? 

De Productiemanager moet een goed inzicht hebben in de verschillende facetten van de ontwerpen en de besturing van het productieproces. De Productiemanager
 moet resultaatgericht kunnen werken en kennis hebben van de sector waarin de Productiemanager werkzaam is (Succesvolle werker).

De Productiemanager moet de productiesituatie kunnen aansturen en kunnen ontwerpen. Leiderschapskwaliteiten en goede communicatieve vaardigheden zijn dan ook van belang (Baas).

Bekijk de persoonstypen voor Productiemanager


Eigenschappen Productiemanager

  • Zelfverzekerd
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiast
  • Ondernemend



Arbeidsmarktperspectief Productiemanager

Wat zijn de baankansen voor een Productiemanager?

Voor de functie van de Productiemanager zijn vacatures beschikbaar. Toch is dat ook sterk afhankelijk van de sector waarin de Productiemanager werkzaam is. De Productiemanager moet wel over voldoende kennis van deze sector beschikken. De Productiemanager is al een tamelijk hoge functie en verdere doorgroeimogelijkheden zijn dan ook beperkt.


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Organisaties waar een Productiemanager werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Productiemanager meestal werkt.

Waar werkt een Productiemanager?

De Productiemanager is werkzaam in de profit sector. De Productiemanager werkt bij een organisatie dat productiesystemen ontwerpt en bestuurt. De productiesituaties kunnen sterk van elkaar verschillen


In welke sector werkt een Productiemanager?

Een Productiemanager werkt in de sector Automotive

De Automotive sector betreft het ontwerpen, ontwikkelen, produceren en verkopen van auto's, trucks, motors etc. Met het ontstaan van de recessie in het najaar van 2008 heeft deze sector grote klappen gekregen. Diverse autofabrikanten en importeurs zijn kopje onder gegaan of hebben ternauwernood -middels allerlei creatieve constructies- het hoofd boven water gehouden. Als gevolg hiervan zijn de salarissen onder druk komen te staan en zijn de perspectieven in deze sector niet rooskleurig. Er zijn natuurlijk altijd positieve uitzonderingen. Een bedrijf als Honda heeft visie getoond door jaren geleden in te zetten op de hybride auto en zo een technologische voorsprong opgebouwd. Zij zijn als één van de weinigen sterker uit deze periode gekomen en zijn nu alweer bezig met de ontwikkeling van de volgende generatie auto's. Er is de laatste jaren steeds meer interesse voor automotive beroepen en functies.  Onder treft u alle automotive functies en beroepen en uiteraard ook de vacatures.

Wat wordt er verdiend in de Automotive sector?

De tijden waar de bomen tot de hemel reikten zijn voorbij voor de autobranche. De concurrentie uit Aziatische landen noodzaakt bedrijven in Nederland en Europa efficiënter te werken als het gaat om productie. Maar ook de afzetkant van de markt ondervindt concurrentie, met name de wildgroei aan tweedehands dealers die met name door de opkomst van internetsites op dit gebied bezoekers en klanten makkelijker bereiken. Deze sector wordt ook wel genoemd: automotivebranche, automotivesector, autosector, autobranche, auto beroepen, werken in de autowereld, automotiveindustrie

Meer weten over werken in de sector Automotive?

Bekijk werken in de sector Automotive

In welke beroepsgroep werkt een Productiemanager?

Een Productiemanager werkt in de beroepsgroep Productie

In de beroepsgroep Productie & Fabricage staat de vervaardiging van producten centraal. Het gaat dan ook vooral om werk dat met de hand of met behulp van een machine gebeurt, om zo een grondstof in een verkoopbaar product te veranderen. Voor verschillende fabricageprocessen gelden verschillende niveaus van vakmanschap. Naast de beroepen waarin men zelf producten fabriceert, vallen ook de beroepen die toezicht houden op dit proces onder de beroepsgroep Productie & Fabricage. 

Wil je weten of de beroepsgroep Productie bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Productie?

Voor mensen die daadwerkelijk de producten vervaardigen ligt het salaris rond of onder het modaal inkomen (ongeveer 2500 euro per maand). Voor de managers, opzichters en leiders van het productieproces kan het salaris boven dit gemiddelde uitkomen. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: afdeling productie, afdeling fabricage, productieafdeling, fabricageafdeling  

Meer weten over werken in de beroepsgroep Productie?

Bekijk werken in de beroepsgroep Productie

Netwerk Productiemanager

Met wie werkt een Productiemanager samen? 

De Productiemanager heeft geregeld te maken met andere medewerkers die een rol hebben in het proces van het ontwerpen en besturen van systemen waarin goederen en/of diensten worden voortgebracht.


Productiemanager

Alles over het beroep Productiemanager in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2900 tot €4200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

12


Solliciteren op de functie Productiemanager

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Productiemanager dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Productiemanager belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Productiemanager. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Productiemanager iets voor je?

Zou je graag Productiemanager willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Productiemanager bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar