Projectontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Projectontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Projectontwikkelaar. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Projectontwikkelaar nodig heeft.



Wat doet een Projectontwikkelaar? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Projectontwikkelaar?

Een Projectontwikkelaar is bezig met het tot stand brengen van een of meerdere (grootschalige) bouwprojecten. Hierbij kan je denken aan winkelcentra, kantoorgebouwen of woonwijken. Projectontwikkelaars kunnen op eigen initiatief projecten vormgeven, maar werken ook in opdracht van de overheid, vaak op gemeentelijk niveau.

Past het beroep Projectontwikkelaar bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Wat doet een Projectontwikkelaar?

Je bent bezig met het realiseren van een bouwplan (financiën, ontwerp) zonder dat je weet of er een afnemer voor het project is. Vaak wordt zo'n plan dan wel door de gemeente in beheer genomen. Als Projectontwikkelaar hou je je ook bezig met de aankoop van grond of vastgoed zodat je die na het gereedkomen van het project kunt verkopen. Vaak heb je je eigen projectbureau en werk je samen met andere Ontwikkelaars en mensen uit de bouwsector zoals aannemers.

Andere namen het beroep Projectontwikkelaar

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Bouwkundig projectontwikkelaar


Vacatures Projectontwikkelaar

Op zoek naar een nieuwe baan als Projectontwikkelaar? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Projectontwikkelaar. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Projectontwikkelaar per ervaringsniveau en/of stad

Vind vacatures Projectontwikkelaar op alle werkniveau's. Leerling/omscholing-, junior-niveau, medior-niveau en senior-vacatures. Bekijk ook de vacatures Projectontwikkelaar in Rotterdam of 60 andere steden.

Vacatures Projectontwikkelaar per stad

Vacatures Projectontwikkelaar Alkmaar

Vacatures Projectontwikkelaar Almelo

Vacatures Projectontwikkelaar Almere

Vacatures Projectontwikkelaar Alphen aan den Rijn

Vacatures Projectontwikkelaar Amersfoort

Vacatures Projectontwikkelaar Amstelveen

Vacatures Projectontwikkelaar Amsterdam

Vacatures Projectontwikkelaar Apeldoorn

Vacatures Projectontwikkelaar Arnhem

Vacatures Projectontwikkelaar Assen

Vacatures Projectontwikkelaar Bergen op Zoom

Vacatures Projectontwikkelaar Breda

Vacatures Projectontwikkelaar Capelle aan den IJssel

Vacatures Projectontwikkelaar Delft

Vacatures Projectontwikkelaar Den Bosch

Vacatures Projectontwikkelaar Den Haag

Vacatures Projectontwikkelaar Den Helder

Vacatures Projectontwikkelaar Deventer

Vacatures Projectontwikkelaar Doetinchem

Vacatures Projectontwikkelaar Dordrecht

Vacatures Projectontwikkelaar Ede

Vacatures Projectontwikkelaar Eindhoven

Vacatures Projectontwikkelaar Emmen

Vacatures Projectontwikkelaar Enschede

Vacatures Projectontwikkelaar Gouda

Vacatures Projectontwikkelaar Groningen

Vacatures Projectontwikkelaar Haarlem

Vacatures Projectontwikkelaar Haarlemmermeer

Vacatures Projectontwikkelaar Heerlen

Vacatures Projectontwikkelaar Helmond

Vacatures Projectontwikkelaar Hengelo

Vacatures Projectontwikkelaar Hilversum

Vacatures Projectontwikkelaar Hoogeveen

Vacatures Projectontwikkelaar Hoorn

Vacatures Projectontwikkelaar Katwijk

Vacatures Projectontwikkelaar Leeuwarden

Vacatures Projectontwikkelaar Leiden

Vacatures Projectontwikkelaar Lelystad

Vacatures Projectontwikkelaar Maastricht

Vacatures Projectontwikkelaar Middelburg

Vacatures Projectontwikkelaar Nieuwegein

Vacatures Projectontwikkelaar Nijmegen

Vacatures Projectontwikkelaar Oss

Vacatures Projectontwikkelaar Purmerend

Vacatures Projectontwikkelaar Roermond

Vacatures Projectontwikkelaar Roosendaal

Vacatures Projectontwikkelaar Rotterdam

Vacatures Projectontwikkelaar Schiedam

Vacatures Projectontwikkelaar Spijkenisse

Vacatures Projectontwikkelaar Terneuzen

Vacatures Projectontwikkelaar Tilburg

Vacatures Projectontwikkelaar Utrecht

Vacatures Projectontwikkelaar Veenendaal

Vacatures Projectontwikkelaar Venlo

Vacatures Projectontwikkelaar Vlaardingen

Vacatures Projectontwikkelaar Westland

Vacatures Projectontwikkelaar Zaanstad

Vacatures Projectontwikkelaar Zeist

Vacatures Projectontwikkelaar Zoetermeer

Vacatures Projectontwikkelaar Zwolle

Meer steden Minder steden

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Projectontwikkelaar

Wat verdient een Projectontwikkelaar?

Het brutosalaris per maand van een Projectontwikkelaar ligt zo rond de €2500. Dit salaris is wel afhankelijk van het aantal jaren ervaring dat je hebt en van het bedrijf waarvoor je werkt. Werk je namelijk bij een grote onderneming zoals BAM bouw dan kan het zijn dat je salaris flink hoger is. Ben je zelfstandige dan is je salaris ook nog eens erg afhankelijk van de winst van je bedrijf. Ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden geldt dat dit sterk afhankelijk is van het bedrijf waarvoor je werkt.

Salarisschaal Projectontwikkelaar

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Projectontwikkelaar

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Projectontwikkelaar


Bekijk het salaris Projectontwikkelaar per ervaringsniveau

Salaris junior Projectontwikkelaar Wat verdient een startend Projectontwikkelaar? Wat is het loon senior Projectontwikkelaar? beginnend Projectontwikkelaar salaris Maximaal salaris trainee Projectontwikkelaar Hoeveel verdient een leidinggevend Projectontwikkelaar? Wat is het salaris van een medior Projectontwikkelaar? Salaris aankomend Projectontwikkelaar Wat verdient een ervaren Projectontwikkelaar? Welk salaris krijgt een leerling Projectontwikkelaar?


Projectontwikkelaar worden: Opleidingen tot Projectontwikkelaar

Wil je Projectontwikkelaar worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Projectontwikkelaar.

Hoe word je een Projectontwikkelaar? 

Om Projectontwikkelaar te worden kun je de opleiding Vastgoed en Makelaardij (HBO) doen. Na deze opleiding volg je vaak nog verdere cursussen om meer specifiek geschoold te worden en om echt in de praktijk aan de slag te kunnen gaan als Projectontwikkelaar.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Projectontwikkelaar

Er zijn geen opleidingen Projectontwikkelaar aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Projectontwikkelaar in werkt

Bekijk alle opleidingen Bouw


Projectontwikkelaar worden: Omscholen tot Projectontwikkelaar

Als je je wilt omscholen tot Projectontwikkelaar is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Projectontwikkelaar zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Projectontwikkelaar dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Traineeship vacatures Projectontwikkelaar

Vacature Projectontwikkelaar Trainee
Kracht Recruitment
Jij krijgt de mogelijkheid om onder direct leiding van de directeur projectontwikkeling het gehele proces van een projectontwikkelaar te leren kennen en eigen te maken. Jouw initiatiefrijke en zelfstandige instelling, …
Vacature Traineeship Vastgoed / Projectontwikkeling
Continu Professionals
Heb jij zojuist je WO master opleiding afgerond en sta jij open voor je eerste baan bij een grote organisatie? Dan is dit de kans voor jou! Als vastgoed trainee …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Projectontwikkelaar

Als je Projectontwikkelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Projectontwikkelaar zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Projectontwikkelaar

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Projectontwikkelaar?


Interview met een Projectontwikkelaar

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Competenties en Vaardigheden Projectontwikkelaar:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Projectontwikkelaar.

Welke competenties heeft een Projectontwikkelaar nodig?

Een Projectontwikkelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Delegeren
Delegeren

Steekwoorden: overzicht, leiderschap, uitdrukkingsvaardig, luisteren, overtuigen, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze competentie valt voor een deel samen met leiderschap. Een goede leider moet kunnen delegeren. Deze mensen geven bepaalde taken uit handen en beslissen wie geschikt is voor welke taak. Hij behoudt hierbij het overzicht.

Sterke punten
Deze personen geven medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen. Ze krijgen hun eigen taak en moeten die goed uit zien te voeren. Verder zijn delegerende mensen resultaatgericht. Ze communiceren duidelijk en helder wat ze van iedereen verwachten. Ook kunnen deze personen goed luisteren en anderen overtuigen van de noodzaak van een taak. 

Zwakke punten
Delegerende mensen kunnen lui en gemakzuchtig overkomen. Anderen krijgen dan het idee dat deze persoon zelf niets meer hoeft te doen. Dit kan irritaties opwekken.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Projectontwikkelaar

  • Analytisch vermogen
  • Methodisch werken
  • Doelgericht
  • Vasthoudendheid
  • Toekomstgericht
  • Rustig blijven
  • Zelfkennis
  • Ambitie
  • Prioriteiten stellen
  • Voorbereiden
  • Afwegen
  • Inlevingsvermogen
  • Probleem oplossen
  • Kritisch denken
  • Plannen
  • Leiding geven
  • Effectief communiceren
  • Leiderschap
  • Taken overdragen
  • Zelfvertrouwen
  • Sensitiviteit
  • Bemiddelen
  • Gezamenlijk resultaat
  • Keuzes maken
  • Beslissen
  • Motiveren
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Projectontwikkelaar

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Projectontwikkelaar passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Projectontwikkelaar nodig? 

Als Projectontwikkelaar is het belangrijk dat je gedreven en zelfverzekerd bent. Een bouwproject is niet zomaar iets en je zult dan ook hard moeten werken en overtuigend moeten kunnen overkomen wil het van de grond kunnen komen (Succesvolle werker). Verder is het ook belangrijk dat je gezaghebbend bent omdat je vaak een team van mensen moet aansturen. Verder is loyaliteit ook een eigenschap die goed past bij een Projectontwikkelaar omdat je zo goede contacten kan onderhouden met de diverse mensen met wie je samenwerkt (Baas).

Bekijk de persoonstypen voor Projectontwikkelaar


Eigenschappen Projectontwikkelaar

  • Zelfverzekerd
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiast
  • Ondernemend



Arbeidsmarktperspectief Projectontwikkelaar

Wat zijn de baankansen voor een Projectontwikkelaar?

Het arbeidsmarktperspectief van een Projectontwikkelaar is vooral afhankelijk van de economische situatie. In economisch moeilijke tijden zal er als Projectontwikkelaar weinig werk te vinden zijn, nieuwe bouwplannen worden dan vaak uitgesteld omdat investeerders niet te vinden zijn. Gaat het daarentegen goed met de economie, dan zullen investeerders eerder geneigd zijn om geld te steken in bouwplannen en zal er weer meer werk te vinden zijn als Projectontwikkelaar. 

De doorgroeimogelijkheden als Projectontwikkelaar zijn redelijk beperkt. Soms kun je directeur worden van het bureau of kun je een managementfunctie uitoefenen maar dit zal volledig afhankelijk zijn van het bedrijf waarvoor je werkzaam bent. Ben je zelfstandige dan zullen de doorgroeimogelijkheden al helemaal beperkt zijn.

De actuele kans op werk voor een Projectontwikkelaar

Het beroep Projectontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Stedenbouwkundig ontwerpers, adviseurs en planologen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Stedenbouwkundig ontwerpers, adviseurs en planologen is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

67

Baankans Projectontwikkelaar

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Projectontwikkelaar

Je kunt als Projectontwikkelaar een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Projectontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Stedenbouwkundig ontwerpers, adviseurs en planologen. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Projectontwikkelaar


Organisaties waar een Projectontwikkelaar werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Projectontwikkelaar meestal werkt.

Waar werkt een Projectontwikkelaar?

Als Projectontwikkelaar ben je werkzaam bij een projectontwikkelingsbureau, dit kan soms ook voor de overheid zijn. Meestal zul je toch voor een particulier bureau werkzaam zijn die gelegen is binnen de profit sector. Als Projectontwikkelaar kun je ook werkzaam zijn als zelfstandige.


In welke sector werkt een Projectontwikkelaar?

Een Projectontwikkelaar werkt in de sector Bouw

De Bouwsector omvat beroepen als timmerman, stukadoor, uitvoerder en schilder. Deze sector is erg conjunctuurgevoelig en dus hard getroffen de afgelopen jaren. Ongeveer 6 % van de werknemers in Nederland is werkzaam in deze sector en dit geeft aan hoe belangrijk deze sector is. Herstel van deze sector wordt pas over enkele jaren verwacht. Tot die tijd is het bikkelen voor de vele bouwbedrijven en zelfstandigen in deze sector. De overheid probeert de sector te stimuleren door vervroegd te starten met allerlei bouw- en onderhoudsprojecten, maar of dit helpt zal de toekomst uitwijzen. Onder treft u alle bouwfuncties en -beroepen. 

Wat wordt er verdiend in de sector Bouw?

Met name het lagere segment verdient onder modaal of haalt modaal maar net. Er is echter ook een aantal mensen, met name degenen die investeren in bouwprojecten, die heel veel geld verdiend hebben en nog steeds verdienen, ondanks de crisistijd. Omdat Nederland er om bekend staat een grote bouwput te zijn (zowel particulier als overheid gestuurd) is er veel werkgelegenheid in deze branche. Voor veel mensen is Nederland blijkbaar nog niet vol. Deze sector wordt ook wel genoemd: bouwbranche, bouwindustrie, bouwwereld, werkbouwsector, bouwwezen, de bouwvaksector, de bouwvak of gewoon "De Bouw".

Meer weten over werken in de sector Bouw?

Bekijk werken in de sector Bouw

In welke beroepsgroep werkt een Projectontwikkelaar?

Een Projectontwikkelaar werkt in de beroepsgroep Management & Business

In de beroepsgroep Management & Business gaat het om die beroepen waar het coördineren van mensen en het behalen van doeleinden centraal staan. Een manager coördineert het personeel op die manier dat de doeleinden van het bestuur, of de eigen doeleinden, gehaald worden. In business is het werk nog meer op resultaten gericht, bijvoorbeeld in de functie van directeur of als consultant. Leidinggeven hoeft niet centraal te staan, maar men moet wel stressbestendig zijn. Steeds geldt dat success boven alles staat.  

Wil je weten of de beroepsgroep Management & Business bij jou past?

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt daarmee inspiratie op doen en kijken welke beroepsgroep bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Wat wordt er verdiend in de beroepsgroep Management & Business?

Aangezien het in deze beroepsgroep doorgaans gaat over leidinggevende of verantwoordelijke functies, is het salaris gemiddeld ook hoger. De startersfuncties daargelaten, is het gemiddelde salaris in deze beroepsgroep dan ook rond de 4000 euro. In deze beroepsgroep bestaan er vele mogelijkheden om door te groeien. Werknemers die zich net op de arbeidsmarkt bevinden groeien na een jaar of tien uit tot managers, directeuren etc. Deze beroepsgroep wordt ook wel op de volgende wijze benoemd: managementtak, afdeling management, management team

Meer weten over werken in de beroepsgroep Management & Business?

Bekijk werken in de beroepsgroep Management & Business

Netwerk Projectontwikkelaar

Met wie werkt een Projectontwikkelaar samen? 

Als Projectontwikkelaar kom je vooral veel in contact met de werknemers van het bureau waarvoor je werkzaam bent. Ook zal je tijdens je werk als Projectontwikkelaar veel contact hebben met werknemers op de bouwplaats, zoals bijvoorbeeld de uitvoerders. Verder heb je vaak ook veel overleg met de aannemer die het plan zal gaan uitvoeren. Het kan ook zijn dat je samenwerkt met ambtenaren van de gemeenten omtrent zaken als vergunningen en andere vereiste papieren. Je zult als projectontwikkelaar ook veel samenwerken met financierders en investeerders die geld willen steken in het project.


  • Financierder en Investeerder
  • Bouwvakker
  • Projectontwikkelaar
  • Aannemer
Projectontwikkelaar

Alles over het beroep Projectontwikkelaar in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Financierder en Investeerder
  • Bouwvakker
  • Projectontwikkelaar
  • Aannemer

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €2500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

67


Solliciteren op de functie Projectontwikkelaar

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als Projectontwikkelaar dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor Projectontwikkelaar belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als Projectontwikkelaar. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep Projectontwikkelaar iets voor je?

Zou je graag Projectontwikkelaar willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als Projectontwikkelaar bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Actuele blogposts


Ga direct naar