Schuldhulpverlener: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Schuldhulpverlener: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Schuldhulpverlener. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Schuldhulpverlener nodig heeft.



Wat doet een Schuldhulpverlener? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Schuldhulpverlener?

Een Schuldhulpverlener of Schuldbemiddelaar is iemand die particulieren of bedrijven helpt met het oplossen van problematische schulden. Dit zijn vaak schulden waarvan de originele overeenkomst over aflossing niet meer kan worden nagekomen.

Als Schuldhulpverlener probeer je door bemiddeling of sanering de problemen op te lossen. Je hebt hier als Schuldhulpverlener verschillende mogelijkheden voor. Je kunt allereerst kijken of de schulden alsnog kunnen worden ingelost op de afgesproken wijze nadat je bepaalde maatregelen hebt genomen. Deze maatregelen zijn te onderscheiden in twee groepen, namelijk inkomstenverhogende of uitgavenverlagende maatregelen. Onder eerstgenoemde vallen bijvoorbeeld werk zoeken of het verkopen van materiële zaken die gemist kunnen worden (zoals een auto). Als uitgavenverlagende maatregel kan iemand een nieuw uitgavepatroon worden aangeleerd, waarbij minder geld wordt besteed aan secundaire levensbehoeften als elektronica of dure merkkleding. 

Als Schuldhulpverlener kun je werkzaam zijn bij particuliere organisaties, bijvoorbeeld stichtingen voor schuldhulp en budgetbeheer maar ook voor commerciële schuldhulporganisaties. Ook kun je werkzaam zijn bij door de overheid gefinancierde instellingen zoals kredietbanken. Als Schuldhulpverlener is het verder belangrijk dat je beschikt over kennis van de faillissementswet en dat je je cliënten kan voorlichten over hoe zij verstandiger met geld om kunnen gaan. Mocht jouw hulp als Schuldverlener de schuldenaar niet voldoende helpen met zijn problemen dan kun je hem ondersteunen om een beroep te doen op de WSNP (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen).

Past het beroep Schuldhulpverlener bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Andere namen het beroep Schuldhulpverlener

Andere namen die voor dit beroep gebruikt worden zijn: Schuldbemiddelaar, Schuldhulpverlening, schuldhulpverlener (msnp)


Vacatures Schuldhulpverlener

Op zoek naar een nieuwe baan als Schuldhulpverlener? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Schuldhulpverlener. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Schuldhulpverlener per ervaringsniveau

junior Schuldhulpverlener vacatures startend Schuldhulpverlener vacatures senior Schuldhulpverlener vacatures beginnend Schuldhulpverlener vacatures trainee Schuldhulpverlener vacatures leidinggevend Schuldhulpverlener vacatures medior Schuldhulpverlener vacatures aankomend Schuldhulpverlener vacatures ervaren Schuldhulpverlener vacatures leerling Schuldhulpverlener vacatures vacatures omscholen tot Schuldhulpverlener vacatures opleiding tot Schuldhulpverlener

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Schuldhulpverlener

Wat verdient een Schuldhulpverlener?

Als Schuldhulpverlener verdien je ongeveer tussen de €1600 en €4100 bruto per maand. Dit salaris is afhankelijk van de organisatie waarvoor je werkt en het aantal jaar ervaring dat je hebt als Schuldhulpverlener. Hoe meer ervaring je hebt hoe meer je zal verdienen. Ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden geld dat dit compleet afhankelijk is van de organisatie waarvoor je werkzaam bent. De ene organisatie zal misschien wel een auto van de zaak aanbieden waar de andere organisatie juist een telefoon zal vergoeden. 

Salarisschaal Schuldhulpverlener

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Schuldhulpverlener

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Schuldhulpverlener


Bekijk het salaris Schuldhulpverlener per ervaringsniveau

Salaris junior Schuldhulpverlener Wat verdient een startend Schuldhulpverlener? Wat is het loon senior Schuldhulpverlener? beginnend Schuldhulpverlener salaris Maximaal salaris trainee Schuldhulpverlener Hoeveel verdient een leidinggevend Schuldhulpverlener? Wat is het salaris van een medior Schuldhulpverlener? Salaris aankomend Schuldhulpverlener Wat verdient een ervaren Schuldhulpverlener? Welk salaris krijgt een leerling Schuldhulpverlener?


Schuldhulpverlener worden: Opleidingen tot Schuldhulpverlener

Wil je Schuldhulpverlener worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Schuldhulpverlener.

Hoe word je een Schuldhulpverlener? 

Om Schuldhulpverlener te worden volg je vaak een cursus of post-HBO opleiding in Schuldhulpverlening. Hiervoor is een opleiding als Sociaal Juridische Dienstverlening (HBO) een geschikte basis. De post-HBO opleidingen duren ongeveer een jaar en zorgen dat je jezelf een gekwalificeerd Schuldhulpverlener mag noemen. Tijdens deze opleiding doe je kennis op van de faillissementswet en krijg je veel informatie over hoe je verstandig met geld om moet gaan. Ook worden je dingen geleerd als het maken van een budget en het opzetten van een balans. Deze opleidingen zijn vaak juridisch van aard en er zal dan ook veel aan bod komen over de wet en de eventuele handhaving van de wet. 

Op MBO niveau is er de opleiding Sociale Schuldhulpverlening.

Opleidingen Schuldhulpverlener

Opleiding Schuldhulpverlener NEN 8048
De Post HBO opleiding leidt u op tot professionele schuldhulpverlener Schuldhulpverlener Schuldhulpverlening is een prachtig vak, maar niet makkelijk. Het is een vak voor doorzetters. Het vak vraagt een groot …
Opleiding Schuldhulpverlener NEN 8048
E-learning Schuldhulpverlener NEN 8048
Algemeen Uw voordelen van de e-Learning schuldhulpverlener Vanuit huis in uw eigen tijd de opleiding e-Learning schuldhulpverlener volgen; Inclusief online lesmateriaal met alle relevante wetteksten; Diverse webcolleges waarbij docenten uitleg …
E-learning Schuldhulpverlener NEN 8048
Opleiding Schuldhulpverlener
Je kosteloos laten omscholen of je kennis verbreden? Met de NL leert door-regeling kun je nu gratis de Opleiding Schuldhulpverlener volgen bij Hoffelijk.  Wil jij een vliegende start maken als …
Opleiding Schuldhulpverlener
Studieboek Schuldhulpverlener
Met de syllabus Schuldhulpverlener, studeer jij – comfortabel met het boek op schoot – altijd tijd- en plaatsonafhankelijk. Dit boek is de ideale aanvulling op jouw (online) studie; studeer, markeer …
Studieboek Schuldhulpverlener
e-Learning Schuldhulpverlener
Wil je deze e-learning kosteloos volgen? Deze e-learning is onderdeel van de Opleiding Schuldhulpverlener, welke je kosteloos kunt volgen via de NL leert door-regeling. Wil je hier gebruik van maken? …
e-Learning Schuldhulpverlener



Schuldhulpverlener worden: Omscholen tot Schuldhulpverlener

Als je je wilt omscholen tot Schuldhulpverlener is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Schuldhulpverlener zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Schuldhulpverlener dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Schuldhulpverlener

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Schuldhulpverlener

Als je Schuldhulpverlener wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Schuldhulpverlener zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Schuldhulpverlener

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Schuldhulpverlener?


Competenties en Vaardigheden Schuldhulpverlener:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Schuldhulpverlener.

Welke competenties heeft een Schuldhulpverlener nodig?

Een Schuldhulpverlener heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Assertiviteit
Assertiviteit

Steekwoorden: bemiddelen, onderhandelen, overtuigen, voor zichzelf opkomen

Omschrijving

Deze personen proberen het goed te doen voor zichzelf en voor iemand anders. Per situatie bekijken assertieve mensen de voor- en nadelen voor beide partijen. In bepaalde situaties zullen deze personen eerder voor zichzelf opkomen en in andere situaties geven ze de ander zijn zin. Ze gaan confrontaties niet uit de weg en vinden het fijn om zo nu en dan wat tegengas te krijgen.

Sterke punten
Deze personen hebben lef nodig om voor zichzelf en een ander op te komen. Daarbij kunnen ze goed luisteren en anderen overtuigen. Ze geven de ander de ruimte om te praten en zullen zelf ook proberen iemand te overtuigen van hun standpunt.

Zwakke punten
In bepaalde situaties kunnen deze personen ervoor kiezen om hun gelijk te halen. Daarentegen kan het ook voorkomen dat deze personen bewust de ander zijn zin geven. Omdat dit niet vast staat, kan het zijn dat deze personen wispelturig overkomen.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Vaardigheden Schuldhulpverlener

  • Effectief communiceren
  • Luisteren
  • Vragen stellen
  • Geduld
  • Openheid
  • Voor jezelf opkomen
  • Grenzen stellen
  • Veerkracht
  • Positiviteit
  • Gezamenlijk resultaat
  • Bemiddelen
  • Sensitiviteit
  • Afwegen
  • Inlevingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Stimuleren
  • Overtuigingskracht
  • Stressbestendig
  • Zelfmotivatie
  • Verantwoording
  • Betrouwbaar
  • Rekenen
  • Onderhandelen
  • Budgetteren
  • Geheimhouding
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Schuldhulpverlener

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Schuldhulpverlener passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Schuldhulpverlener nodig? 

Als Schuldhulpverlener is het belangrijk dat je ordelijk bent ingesteld. Je zult namelijk veel te maken krijgen met details en die moeten allemaal netjes verzameld en geordend worden zodat je het overzicht niet verliest (Perfectionist). Ook is het belangrijk dat je vriendelijk en geduldig bent. De mensen die je helpt hebben vaak grote schulden en die zullen niet snel opgelost zijn. Deze mensen zullen het doorgaans zwaar hebben en het zal dan fijn zijn als er iemand is die ze helpt en vriendelijk en geduldig is. Ruimdenkendheid is ook een eigenschap die goed van pas komt in je werk als Schuldhulpverlener, omdat de geijkte oplossingen niet altijd de beste zijn en je dus soms ook andere minder voor de hand liggende oplossingen moet kunnen bedenken (Bemiddelaar).

Bekijk de persoonstypen voor Schuldhulpverlener


Eigenschappen Schuldhulpverlener

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel
  • Originaliteit
  • Creativiteit
  • Gepassioneerd



Arbeidsmarktperspectief Schuldhulpverlener

Wat zijn de baankansen voor een Schuldhulpverlener?

Het arbeidsmarktperspectief van een Schuldhulpverlener is behoorlijk afhankelijk van de economische situatie. Gaat het namelijk slecht met de economie dan zullen er meer mensen met schulden zijn die dringend moeten worden afbetaald omdat banken en bedrijven vaak sneller hun geld terug willen en ook er soms meer rente over vragen. Maar ook als het goed gaat met de economie dan zullen er mensen met schulden zijn omdat mensen dan vaak meer geld te besteden hebben en sneller over hun budget heen gaan. In principe is er dus een redelijk gunstig arbeidsmarktperspectief voor een Schuldhulpverlener omdat er (helaas) altijd mensen zijn die schulden hebben die dringend moeten worden afgelost.

Over de doorgroeimogelijkheden van een Schuldhulpverlener valt weinig te zeggen omdat Schuldhulpverlener een erg op zichzelf staand beroep is waarin je niet zo makkelijk door kan groeien naar een andere functie zonder dat je verdere scholing nodig hebt. 

De actuele kans op werk voor een Schuldhulpverlener

Het beroep Schuldhulpverlener is onderdeel van de beroepsfamilie Bewindvoerders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bewindvoerders is in de huidige periode matig

Huidige aantal vacatures

26

Baankans Schuldhulpverlener

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Schuldhulpverlener

Je kunt als Schuldhulpverlener een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Schuldhulpverlener is onderdeel van de beroepsfamilie Budgetconsulenten. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Schuldhulpverlener

Verwante beroepen Schuldhulpverlener

Mogelijke specialisaties voor een Schuldhulpverlener

Doorgroei beroepen voor een Schuldhulpverlener

Teamleider uitkeringen (sociale verzekeringen)

Bijstandsconsulent

onderzoeksambtenaar sociale voorzieningen

inkomensconsulent (gemeente)

klantmanager (gemeente)

informateur onderzoek sociale voorzieningen

bijstandsmaatschappelijk werker

Manager / teamleider werk en inkomen

districtmanager werk en inkomen

regiomanager werk en inkomen

Bekijk meer beroepen Bekijk minder beroepen

Organisaties waar een Schuldhulpverlener werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Schuldhulpverlener meestal werkt.

Waar werkt een Schuldhulpverlener?

Je kunt als Schuldhulpverlener zowel werkzaam zijn in de profit sector voor een commerciële hulporganisatie, als in de non-profit bij een overheidsinstelling. Dat zijn meestal de kredietbanken die door de overheid gefinancierd worden.

Meer weten over werken in de Accountancy & Finance?

Bekijk werken in Accountancy & Finance

Netwerk Schuldhulpverlener

Met wie werkt een Schuldhulpverlener samen? 

 

Als Schuldhulpverlener kom je vooral in aanraking met je cliënten. Hiermee zul je het meest direct in contact staan en je zult hen begeleiden met het oplossen van hun schulden. Verder zul je door het proberen op te lossen van deze schulden ook veel in contact komen met de schuldeisers die geld willen van je cliënten. Je zult met hen overleggen over de best mogelijk oplossingen en over eventuele overeenkomsten en contracten die nog moeten worden nagekomen. Soms kan het voorkomen dat je ook in contact komt met juristen die een van de partijen bijstaan in het oplossen van de schuldproblemen.


  • Cliënten
  • Schuldeisers
  • Juristen
Schuldhulpverlener

Interview met een Schuldhulpverlener

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen Schuldhulpverlener:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Schuldhulpverlener verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Schuldhulpverlener?

De beroepen die verwant zijn aan Schuldhulpverlener zijn:
Maatschappelijk werker
Salaris: €2023 tot €5643
Opleiding: HBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Schuldhulpverlener in één oogopslag

Netwerk:

  • Cliënten
  • Schuldeisers
  • Juristen

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1600 tot €4100

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

26



Ga direct naar