Strategie Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Strategie Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Strategie Consultant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Strategie Consultant wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Strategie Consultant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Strategie Consultant


Vacatures Strategie Consultant

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Strategie Consultant?

Een Strategie Consultant is een extern adviseur en wordt  door een bedrijf of organisatie ingehuurd. De Strategie Consultant is iemand die zich bezighoudt met strategische kwesties van bedrijven. Door de juiste strategieën toe te passen, kunnen bedrijven lange termijn doelstellingen realiseren.

 


Past het beroep Strategie Consultant bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Strategie Consultant?

Met name grote bedrijven schakelen een Strategie Consultant die hen ondersteunen bij het opstellen en implementeren van bedrijfsstrategieën.

De kerntaken van een Strategie Consultant zijn:

  • Wensen in kaart brengen
  • Brainstormen
  • Informatie verzamelen
  • Analyse van feiten uitvoeren
  • Een strategisch advies opstellen
  • Advies vertalen naar concrete plannen

 

Verschillen met ander type consultants

Een verschil met andere Consultants is dat een Strategie Consultant zich richt op advies en bijvoorbeeld Management Consultants en ICT Consultants ook op het uitvoeren van de plannen. Soms doet een Strategie Consultant dit ook, maar dan meestal alleen de eerste fase.

Ook zijn voor een Strategie Consultant grotere analytische en kwantitieve vaardigheden vereist. Bovendien werkt een Strategie Consultant vooral op kantoor en niet bij de klant. Verder zijn projecten korter. 

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Strategie Consultant per stad

Vacatures Strategie Consultant Alkmaar

Vacatures Strategie Consultant Almelo

Vacatures Strategie Consultant Almere

Vacatures Strategie Consultant Alphen aan den Rijn

Vacatures Strategie Consultant Amersfoort

Vacatures Strategie Consultant Amstelveen

Vacatures Strategie Consultant Amsterdam

Vacatures Strategie Consultant Apeldoorn

Vacatures Strategie Consultant Arnhem

Vacatures Strategie Consultant Assen

Vacatures Strategie Consultant Bergen op Zoom

Vacatures Strategie Consultant Breda

Vacatures Strategie Consultant Capelle aan den IJssel

Vacatures Strategie Consultant Delft

Vacatures Strategie Consultant Den Bosch

Vacatures Strategie Consultant Den Haag

Vacatures Strategie Consultant Den Helder

Vacatures Strategie Consultant Deventer

Vacatures Strategie Consultant Doetinchem

Vacatures Strategie Consultant Dordrecht

Vacatures Strategie Consultant Ede

Vacatures Strategie Consultant Eindhoven

Vacatures Strategie Consultant Emmen

Vacatures Strategie Consultant Enschede

Vacatures Strategie Consultant Gouda

Vacatures Strategie Consultant Groningen

Vacatures Strategie Consultant Haarlem

Vacatures Strategie Consultant Haarlemmermeer

Vacatures Strategie Consultant Heerlen

Vacatures Strategie Consultant Helmond

Vacatures Strategie Consultant Hengelo

Vacatures Strategie Consultant Hilversum

Vacatures Strategie Consultant Hoogeveen

Vacatures Strategie Consultant Hoorn

Vacatures Strategie Consultant Katwijk

Vacatures Strategie Consultant Leeuwarden

Vacatures Strategie Consultant Leiden

Vacatures Strategie Consultant Lelystad

Vacatures Strategie Consultant Maastricht

Vacatures Strategie Consultant Middelburg

Vacatures Strategie Consultant Nieuwegein

Vacatures Strategie Consultant Nijmegen

Vacatures Strategie Consultant Oss

Vacatures Strategie Consultant Purmerend

Vacatures Strategie Consultant Roermond

Vacatures Strategie Consultant Roosendaal

Vacatures Strategie Consultant Rotterdam

Vacatures Strategie Consultant Schiedam

Vacatures Strategie Consultant Spijkenisse

Vacatures Strategie Consultant Terneuzen

Vacatures Strategie Consultant Tilburg

Vacatures Strategie Consultant Utrecht

Vacatures Strategie Consultant Veenendaal

Vacatures Strategie Consultant Venlo

Vacatures Strategie Consultant Vlaardingen

Vacatures Strategie Consultant Westland

Vacatures Strategie Consultant Zaanstad

Vacatures Strategie Consultant Zeist

Vacatures Strategie Consultant Zoetermeer

Vacatures Strategie Consultant Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Strategie Consultant

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Strategie Consultant?

Een Strategie Consultant kan rekenen op zo’n €2000,- tot €5000,- bruto per maand. Het bedrag is onder meer afhankelijk van de werkgever, ervaring en leeftijd. Een beginnend Strategie Consultant verdient zo’n €2000,-, maar dit bedrag kan hoog oplopen bij meer ervaring.

Voorbeelden secundaire arbeidsvoorwaarden van een Strategie consultant:

  • Een werktelefoon en laptop van de zaak
  • Doorbetaalde vakantiedagen
  • Een dertiende maand
  • Een auto van de zaak
  • Bonusregeling of winstdeling


Welke secundaire arbeidsvoorwaarden precies voor de Strategie Consultant gelden, hangt af van de werkgever.

Werkt een Strategie Consultant als ZZP’er, dan hangt zijn salaris af van de opdrachten die hij aantrekt. De ene maand zal hij niks verdienen, de andere maand vrij veel. Secundaire arbeidsvoorwaarden heeft hij niet, maar hij kan wel zelf zijn dagen inplannen.


Meer weten over het salaris Strategie Consultant

Salaris aankomend Strategie Consultant Salaris junior Strategie Consultant Wat is het salaris van een medior Strategie Consultant? Welk salaris krijgt een senior Strategie Consultant?


Hoe word je een Strategie Consultant? 

Om Strategie Consultant te worden, kan bijvoorbeeld een opleiding in de richting van Management of Bedrijfskunde worden gedaan. Dit zijn vaak afstudeerrichtingen van Economie. Soms volgt een Strategie Consultant specifieke cursussen Strategy. Verder is kennis van besluitvormingsprocessen en verandermanagement belangrijk. Vaak is relevante werkervaring nodig om aangenomen te worden.

Opleidingen Strategie Consultant

Strategisch Leiderschap
Voorop in strategievorming De wereld verandert razendsnel. Het is een cliché, maar daarmee niet minder waar. Grote ontwikkelingen op het gebied van technologie, demogra?e, duurzaamheid en politiek leiden tot complexe …
Strategisch Leiderschap
Executive Master Strategisch Management & Leadership
De master ‘Strategisch management & Leadership’ duurt ongeveer 12 maanden en omvat 30 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met ongeveer 10-15 deelnemers op een van onze olocaties …
Executive Master Strategisch Management & Leadership
Strategisch Management
In deze training Strategisch Management leer je hoe je de juiste strategische keuzes maakt en waar de innovatie- en groeimogelijkheden voor jouw organisatie, team of afdeling liggen. Strategie is van …
Strategisch Management
HBO Strategisch Management (privé-les)
Bepaalt u de nieuwe strategie voor de organisatie? Om een nieuwe strategie te kunnen bepalen voor een organisatie zullen er veel keuzes gemaakt moeten worden. Deze opleiding biedt u de …
HBO Strategisch Management (privé-les)
HBO Leergang Strategisch Management (privé-les)
Bepaalt u de nieuwe strategie voor de organisatie? Om een nieuwe strategie te kunnen bepalen voor een organisatie zullen er veel keuzes gemaakt moeten worden. Deze opleiding biedt u de …
HBO Leergang Strategisch Management (privé-les)



Omscholen tot Strategie Consultant

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Strategie Consultant. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Strategie Consultant

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Strategie Consultant

Als je Strategie Consultant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Strategie Consultant zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Strategie Consultant

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Strategie Consultant?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Strategie Consultant

Een Strategie Consultant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Presenteren
Presenteren

Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.

Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.

Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Strategie Consultant

  • Analyseren
  • Inlevingsvermogen
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Analytisch vermogen
  • Logisch redeneren
  • Helder communiceren
  • Taalkennis
  • Luistervaardigheid
  • Feedback geven
  • Stimuleren
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Improvisatievermogen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Strategie Consultant nodig? 

Persoonstypen die passen bij een Strategie Consultant zijn Waarnemer en Bemiddelaar.

Waarnemer

Een Strategie Consultant kan goed observeren en conclusies uit zijn observaties trekken. Aan die conclusies verbindt hij adviezen voor de klant. Hij is analytisch en inzichtelijk.

Bemiddelaar

De Strategie Consultant wil bedrijven oprecht helpen met het opstellen van strategieën die de bedrijven beter maken. Hij is dus ontvankelijk en ondersteunend.


Eigenschappen Strategie Consultant

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Strategie Consultant?

Hoe meer ervaring een Strategie Consultant heeft, hoe makkelijker het is een goede baan te vinden. Geen ervaring betekent vaak geen baan. Klanten willen geen onervaren Consultant die zich toelegt op zoiets belangrijks als de bedrijfsstrategieën.

Bij een goed netwerk kan een Strategie Consultant steeds grotere, uitdagendere klussen krijgen. Ook kan hij leiding gaan geven. 

De actuele kans op werk voor een Strategie Consultant

Het beroep Strategie Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

3

Baankans Strategie Consultant

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Strategie Consultant

Het beroep Strategie Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.


Waar werkt een Strategie Consultant?

Een Strategie Consultant werkt bij:

  • Bij een adviesbureau dat is gespecialiseerd in strategiemanagement
  • Bij een groot, soms internationaal, multi-service consulting bureau
  • Als ZZP’er

 

Deze bedrijven streven naar winst. De Strategie Consultant is dus werkzaam in de profitsector.


Met wie werkt een Strategie Consultant samen? 

Het netwerk van een Strategie Consultant bestaat uit:

-          Andere Strategie Consultants
-          Management Consultants
-          Financieel Consultants
-          CRM Consultants
-          IT Consultants
-          Opdrachtgevers

Een Strategie Consultant werkt samen met directe collega’s, maar ook met collega’s die zijn gespecialiseerd in andere gebieden. Natuurlijk komt een Strategie Consultant ook veel in contact met opdrachtgevers. Het is van groot belang dat een Strategie Consultant een groot netwerk opbouwt (met name als hij als ZZP’er werkt).


  • Andere Strategie Consultants
  • Management Consultants
  • Financieel Consultants
  • CRM Consultants
  • IT Consultants
  • Opdrachtgevers
Strategie Consultant

Verwante beroepen Strategie Consultant:

Consultant
Salaris: €2046 tot €7848
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO WO Postdoc MBA
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
ICT-consultant
Salaris: €2950 tot €5000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Organisatieadviseur
Salaris: €2300 tot €5400
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Management Consultant
Salaris: €2000 tot €5000
Opleiding: Cursus / Bijscholing WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Supply Chain Consultant
Salaris: €3000 tot €9000
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Strategie Consultant in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Andere Strategie Consultants
  • Management Consultants
  • Financieel Consultants
  • CRM Consultants
  • IT Consultants
  • Opdrachtgevers

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €8000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

3



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar