Teamleider (Voortgezet onderwijs): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Teamleider (Voortgezet onderwijs): Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Teamleider (Voortgezet onderwijs)? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Teamleider (Voortgezet onderwijs) wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Teamleider (Voortgezet onderwijs), wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Teamleider (Voortgezet onderwijs)


Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Teamleider (Voortgezet onderwijs)?

De Teamleider werkt bij een instelling voor voortgezet onderwijs. Binnen deze instelling zijn verschillende 'sectoren' te onderscheiden; VMBO(-t), Basisvorming en Tweede Fase. Het onderwijs wordt aangeboden op één of meerdere schoollocaties, waarover sectoren zijn verdeeld en verspreid en gegeven door een team van leraren.

De Teamleider heeft op het gebied van onderwijsuitvoering een coördinerende en een meer inhoudelijke rol, gericht op ontwikkeling van beleid. Hij begeleidt en geeft les aan leerlingen en coacht en geeft leiding aan leraren. Hij regelt praktische zaken als vervanging bij ziekte en het voeren van functioneringsgespreken. Hij draagt zorg voor de afstemming van onderwijsuitvoering binnen de sector en de kwaliteit van leerlingbegeleiding. Hij vertaalt schoolbeleid naar praktische uitvoering door het team. Naast lesgeven houdt hij zich ook bezig met de verdere ontwikkeling van het lesmateriaal binnen zijn sector.

Afhankelijk van het soort team dat hij leidt (bijvoorbeeld milieu, brugklassen havo/vwo of bovenbouw) kan zijn takenpakket iets afwijken en bijvoorbeeld meer brede leidinggevende taken bevatten.

 

(FUWA-VO)


Past het beroep Teamleider (Voortgezet onderwijs) bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) per stad

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Alkmaar

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Almelo

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Almere

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Alphen aan den Rijn

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Amersfoort

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Amstelveen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Amsterdam

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Apeldoorn

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Arnhem

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Assen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Bergen op Zoom

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Breda

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Capelle aan den IJssel

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Delft

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Den Bosch

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Den Haag

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Den Helder

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Deventer

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Doetinchem

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Dordrecht

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Ede

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Eindhoven

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Emmen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Enschede

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Gouda

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Groningen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Haarlem

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Haarlemmermeer

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Heerlen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Helmond

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Hengelo

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Hilversum

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Hoogeveen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Hoorn

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Katwijk

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Leeuwarden

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Leiden

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Lelystad

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Maastricht

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Middelburg

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Nieuwegein

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Nijmegen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Oss

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Purmerend

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Roermond

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Roosendaal

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Rotterdam

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Schiedam

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Spijkenisse

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Terneuzen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Tilburg

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Utrecht

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Veenendaal

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Venlo

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Vlaardingen

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Westland

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Zaanstad

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Zeist

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Zoetermeer

Vacatures Teamleider (Voortgezet onderwijs) Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Teamleider (Voortgezet onderwijs)?

Afhankelijk van school- en teamomvang wordt de Teamleider ingedeeld in schaal 11 of 12, waarmee zijn bruto maandloon tussen de €2290 en €4819 komt te liggen. Naast het brutomaandloon ontvangt een Teamleider diverse toelages; een eindejaarsuitkering, uitkering op de dag van de leraar (€200 bruto) en een bijdrage in ziektekosten en een reiskostenvergoeding.


Meer weten over het salaris Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Salaris aankomend Teamleider (Voortgezet onderwijs) Salaris junior Teamleider (Voortgezet onderwijs) Wat is het salaris van een medior Teamleider (Voortgezet onderwijs)? Welk salaris krijgt een senior Teamleider (Voortgezet onderwijs)?


Hoe word je een Teamleider (Voortgezet onderwijs)? 

De Teamleider is in de eerste plaats docent op een middelbare school. Hij zal dus een lerarenopleiding hebben gedaan op HBO niveau of een educatieve Master behaald hebben aan een Universiteit.

Scholen vragen veelal HBO(+) of WO niveau en enkele jaren ervaring in het onderwijs (in de betreffende sector).

 

Geinteresseerde Teamleiders kunnen een éénjarige opleiding volgen tot Teamleider in het Voortgezet Onderwijs. Hier wordt bijvoorbeeld ingegaan op conflicthantering of vergroting van zelfreflecterend vermogen.

(Deze opleiding komt in aanmerking voor de lerarenbeurs)

Opleidingen Teamleider (Voortgezet onderwijs)

CNV Ai Academy voor schoolleiders en teamleiders in het Voortgezet Onderwijs
Boost je carrière in het Voortgezet Onderwijs als VO Schoolleider of VO Teamleider met de CNV Ai Academy! Ontdek grensverleggende AI-kennis. Verrijk je vaardigheden, ontvang eenb open badge! Promptingis een …
CNV Ai Academy voor schoolleiders en teamleiders in het Voortgezet Onderwijs



Omscholen tot Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Teamleider (Voortgezet onderwijs). Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Als je Teamleider (Voortgezet onderwijs) wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Teamleider (Voortgezet onderwijs) zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Teamleider (Voortgezet onderwijs)?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Een Teamleider (Voortgezet onderwijs) heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Teamleider (Voortgezet onderwijs)

  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Helder communiceren
  • Inlevingsvermogen
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Teamleider (Voortgezet onderwijs) nodig? 

De Teamleider heeft verschillende posities tegenover zijn collega's en weet door zijn scherpzinnigheid en betrokkenheid het beste uit het contact te halen. Hij weet goed te achterhalen wat er speelt, waar eventuele pijnpunten liggen. Hij is goed geïnformeerd (Waarnemer). Daarnaast heeft hij duidelijke ideeën over wat gedaan moet worden en wat goed is (Perfectionist).


Eigenschappen Teamleider (Voortgezet onderwijs)

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Teamleider (Voortgezet onderwijs)?

Het aantal functieplaatsen in het onderwijs neemt toe. De Teamleider heeft op het gebied van management nog vele functies voor zich liggen. Hij kan bijvoorbeeld doorgroeien naar de functie van afdelingsdirecteur of een managementfunctie zonder onderwijstaken als locatiedirecteur.


Doorgroei mogelijkheden Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Het beroep Teamleider (Voortgezet onderwijs) is onderdeel van de beroepsfamilie Managers voortgezet en beroepsonderwijs.


Waar werkt een Teamleider (Voortgezet onderwijs)?

De Teamleider is werkzaam in het voortgezet onderwijs en dus in de non-profit sector.


Met wie werkt een Teamleider (Voortgezet onderwijs) samen? 

De Teamleider staat tussen directie en team. Hij is zowel leidinggevende als leraar en komt in die hoedanigheid met leraar, leerling en ouder in aanraking. In het kader van teamoverstijgende werkzaamheden zal hij veel overleg plegen met andere Teamleiders.


  • Leraar
  • Leerling
  • Teamleider
  • Sectordirecteur
Teamleider (Voortgezet onderwijs)

Verwante beroepen Teamleider (Voortgezet onderwijs):

Directeur Basisschool
Salaris: €3031 tot €7922
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Afdelingsdirecteur
Salaris: €3084 tot €4817
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Coördinerend Docent
Salaris: €3085 tot €4820
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Teamleider (Voortgezet onderwijs) in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Leraar
  • Leerling
  • Teamleider
  • Sectordirecteur

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2290 tot €4819

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar