U bevindt zich hier: Home » Beroepen » Jeugdhulpverlener

Jeugdhulpverlener worden: Competenties, Opleidingen, Vacatures en Salaris

Wat doet een jeugdhulpverlener? Lees de functieomschrijving.

De Jeugdhulpverlener draagt zorg voor snelle en effectieve hulpverlening aan jongeren die om welke reden dan ook in hun ontwikkeling worden bedreigd. Aangezien het meestal gaat om jongeren met een problematische thuissituatie richt de Jeugdhulpverlener zich met mate op het verbeteren van verzorging of opvoeding door ouders en het ondersteunen en adviseren van deze ouders. Hij zal zoveel mogelijk proberen om het sociale netwerk van kind en ouders te gebruiken om de situatie van de jongere te verbeteren. Indien nodig schakelt hij echter hulp in van derden.

Een Jeugdhulpverlener onderzoekt de situatie van jongeren en bepaalt in welke mate er sprake is van een bedreigende situatie en/of kindermishandeling en dus welke maatregelen getroffen moeten worden om eventuele bedreigingen voor de ontwikkeling van de jongere weg te nemen. Wanneer ondersteuning bij de opvoeding of het inschakelen van het sociaal netwerk van de jongere en zijn ouders/verzorgers onvoldoende resultaat oplevert en/of de jongere en diens ouders verzorgers niet meewerken kan de Jeugdhulpverlener overgaan op dwang.

Door het onderzoeken en vaststellen van een bedreigde ontwikkeling van een cliënt of kindermishandeling, het monitoren van (vooruitgang in) de situatie en tijdig te interveniëren overziet en coördineert de Jeugdhulpverlener het gehele hulpverlenigstraject van zijn cliënten. Hij gaat multidisciplinair te werk en werkt zamen met lokale instellingen en scholen, maar ook met specifieke jeugdzorginstanties.  Wanneer er (tijdelijk)geen passende hulp beschikbaar is biedt de Jeugdhulpverlener ambulante hulp en stelt hiervoor een behandelplan op. Andere taken kunnen zijn het begeleiden van jongere en ouder/verzorger wanneer er sprake is van opname in een instelling, een onderzoek door de Raad van Kinderbescherming in gang laten zetten, overgaan op crisisinterventies (bij voorbeeld op advies van een afdeling SEH) of het doorverwijzen van de jongere naar specifieke hulpinstanties.

Eventueel levert de Jeugdhulpverlener inhoudelijke bijdragen aan beleidsvorming.

Mensen vonden ons op: Job Jeugdhulpverlener, Baan Jeugdhulpverlener, Jeugdhulpverlener Worden, Functie-eisen Jeugdhulpverlener, Verantwoordelijkheden Jeugdhulpverlener, Functieprofiel Jeugdhulpverlener, Wat doet een Jeugdhulpverlener, Werken als Jeugdhulpverlener.

Jeugdhulpverlener worden: Opleiding tot jeugdhulpverlener

Voor het beroep Jeugdhulpverlener kan voor meerdere opleidingen gekozen worden op HBO niveau. Deze duren allen vier jaar en zijn:  Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening en eventueel een Master Jeugdzorg (welke een jaar duurt).

Al deze beroepen richten zich op het sociale aspect in de zorg en het verbeteren van de zelfredzaamheid van cliënten.

Opleidingen, cursussen en trainingen:

Vind een cursus of training. In samenwerking met Springest
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Staat de opleiding, cursus of training die je zoekt er niet tussen? Kijk dan bij onze partner Springest.nl.
Mensen vonden ons op: Studeren voor Jeugdhulpverlener, Jeugdhulpverlener Worden, Opleidingsniveau Jeugdhulpverlener, Scholing Jeugdhulpverlener, Studie Jeugdhulpverlener, Bijscholing Jeugdhulpverlener, Omscholing Jeugdhulpverlener.

Organisaties waar een jeugdhulpverlener doorgaans werkzaam is

  • Bureau Jeugdzorg
  • Jongeren informatiepunt
  • RIAGG
  • GZ/GGZ
  • Huisarts
  • Zorginstelling
Mensen vonden ons op: Studeren voor Jeugdhulpverlener, Jeugdhulpverlener Worden, Opleidingsniveau Jeugdhulpverlener, Scholing Jeugdhulpverlener, Studie Jeugdhulpverlener, Bijscholing Jeugdhulpverlener, Omscholing Jeugdhulpverlener.

Salaris en Arbeidsvoorwaarden jeugdhulpverlener

De Jeugdhulpverlener start met een salaris van ongeveer €1690, wat kan oplopen tot ongeveer €3664 bruto per maand. Deze salarissen zijn vastgelegd in de CAO en afhankelijk van functie, opleiding en ervaring. 

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn een vakantietoeslag van 8%, een onregelmatigheidstoeslag en bereikbaarheidsdiensten.

Mensen vonden ons op: Salaris Jeugdhulpverlener, Loon Jeugdhulpverlener, Wat verdien je als Jeugdhulpverlener, Salarisschaal Jeugdhulpverlener, Salarisindicatie Jeugdhulpverlener, Bonus Jeugdhulpverlener, CAO Jeugdhulpverlener, Brutoloon Jeugdhulpverlener, Nettoloon Jeugdhulpverlener, Vakantiedagen Jeugdhulpverlener, Pensioen Jeugdhulpverlener.

Competenties, skills & vaardigheden jeugdhulpverlener

  • Analytisch
  • Samenwerken
  • Netwerken
  • Luisteren
  • Overtuigen
  • Empathisch vermogen
  • Communicatief en sociaal vaardig
  • Inzicht in omgeving
  • Kennis van de sociale kaart
Mensen vonden ons op: Kennis Jeugdhulpverlener, Vaardigheden Jeugdhulpverlener, Attitude Jeugdhulpverlener, Kwalificaties Jeugdhulpverlener, Competentieprofiel Jeugdhulpverlener.

Boeken voor het beroep jeugdhulpverlener

Wil je meer weten over het beroep jeugdhulpverlener? Hieronder vind je diverse boeken, Ebooks of DVD's waarin je meer te weten kan komen over de functie en de inhoud. Ook kunnen er boeken tussen staan die interessant zijn wanneer je jeugdhulpverlener bent en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen je vakgebied.

Als je tussen de hieronderstaande boeken geen geschikte kan vinden, klik dan op de link onderaan dit kader om op de pagina met meer boeken jeugdhulpverlener te komen.

Er zit systeem in...! | Steven Pont

De introductie van een systeemtheoretisch model voor de jeugdhulpverlening - Nederlands | Hardcover | 9990002005022 | 181 pagina's

Wanneer je met mensen werkt is het belangrijk om ze niet alleen als individu te zien, maar ook als een onderdeel van een groter sociaal systeem. Juist dit sociale systeem schrijft (gewild, maar ook vaak ongewild) vaak bepaald gedrag voor. Kortom, je kunt ...

Handboek jeugdhulpverlening 2 Nieuwe ontwikkelingen in het zorgveld | Johan Vanderfaeillie

Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789033498541 | 384 pagina's

De organisatie van de jeugdhulpverlening in Vlaanderen is complex. In het doolhof van diensten en voorzieningen vinden zowel ouders als professionelen vaak hun weg niet. Bovendien is het veld voortdurend in beweging en volgen nieuwe ontwikkelingen elkaar...

Groepsteams In De Residentiele Jeugdhulpverlening | Jo Weijenberg

een onderzoek naar de verbetering van het teamfunctioneren na een integratieve teamtraining - Nederlands | Druk: 1 | Paperback | 9789023239765 | 305 pagina's

''De kwaliteit van de residentiële jeugdhulpverlening wordt in belangrijke mate bepaald door het functioneren van de groepsteams. Onderzoek naar de aspecten die bepalend zijn voor het teamfunctioneren is een nog onontgonnen terrein. Dit geldt eveneens voo...

Mensen vonden ons op: boeken voor Jeugdhulpverlener, Jeugdhulpverlener ebooks, boek Jeugdhulpverlener.

Persoonstypen jeugdhulpverlener

De Jeugdhulpverlener heeft een onpartijdige houding die hem de mogelijkheid geeft de zaken vanuit alle posities te bekijken. Vaak gaat het om conflicten tussen bijvoorbeeld ouders en kind of kind en school. Het is belangrijk dat de Jeugdhulpverlener alle partijen respectvol behandelt, maar ook altijd het welzijn van de jongere op de eerste plaats zet (Bemiddelaar).

De Jeugdhulpverlener heeft een warme persoonlijkheid en weet zo over te komen op het kind. Dit kan de cliënt motiveren en een opener relatie tussen de Hulpverlener en het kind mogelijk maken. Daarnaast zijn de sociale vaardigheden, het empatisch vermogen en het inzicht van de Hulpverlener in mensen en omgeving van groot belang bij het onderhouden van een netwerk met diverse contacten (scholen, zorginstellingen, Jeugdzorg, etc.) (Gever).

Mensen vonden ons op: Persoonlijkheid Jeugdhulpverlener, Karakter Jeugdhulpverlener.

Netwerk jeugdhulpverlener

Natuurlijk staat de behandeling van de jongeren centraal en daar is dan ook het meest contact mee. Naast de cliënt en de ouders/verzorgers is er ook veel contact met andere specialisten of hulpverleners, of natuurlijk de instelling waar het kind verblijft of lessen volgt. Het is van belang om constant op de hoogte te blijven van werkzaamheden van andere specialisten om zo een zo concreet en compleet mogelijk plan op te zetten, bij voorkeur door optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden in de directe omgeving van de jongere.

Mensen vonden ons op: Collega’s Jeugdhulpverlener, Medewerkers Jeugdhulpverlener.

Is het beroep jeugdhulpverlener iets voor jou?

Zou je graag jeugdhulpverlener willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als jeugdhulpverlener bij jou past.

Mensen vonden ons op: beroepskeuze Jeugdhulpverlener, beroepskeuzetest Jeugdhulpverlener, beroep Jeugdhulpverlener kiezen.

Arbeidsmarktperspectief en Doorgroeimogelijkheden jeugdhulpverlener

Er is veel vraag naar Jeugdhulpverleners en deze neemt toe.

Doorgroeimogelijkheden zijn er ook. Je kan doorgroeien naar specialist ambulant hulpverlener waar niet perse aanvullende opleidingen of cursussen voor nodig zijn. Alleen het aantal jaren werkervaring speelt daarin een rol en maakt de weg vrij naar nieuwe kansen en hogere functies.

Arbeidsmarktperspectief score jeugdhulpverlener

Hieronder vind je de score voor het arbeidsmarktperspectief voor het beroep jeugdhulpverlener. We hebben 5 scores: Zeer Goed, Goed, Redelijk, Matig en Slecht.

Goed
Powered by arbeidsmarktkansen.nl & Intelligence Group
Mensen vonden ons op: Vooruitzichten Jeugdhulpverlener, Promotie mogelijkheden Jeugdhulpverlener, Carriere Jeugdhulpverlener.

Solliciteren op de functie jeugdhulpverlener

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als jeugdhulpverlener dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor jeugdhulpverlener belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als jeugdhulpverlener. Bekijk dan onze tips.

Mensen vonden ons op: solliciteren als Jeugdhulpverlener, CV Jeugdhulpverlener, sollicitatie Jeugdhulpverlener.

Interviews met jeugdhulpverlener

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.

Verwante beroepen jeugdhulpverlener

Vacatures jeugdhulpverlener

Op zoek naar een nieuwe baan als Jeugdhulpverlener? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Jeugdhulpverlener. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vind zal je doorklikken naar de vacaturepartner. De Jeugdhulpverlener draagt zorg voor snelle en effectieve hulpverlening aan jongeren die om welke reden dan ook in hun ontwikkeling worden bedreigd. Aangezien het meestal gaat om jongeren met een problematische thuissituatie richt de Jeugdhulpverlener zich met mate op het verbeteren van verzorging of opvoeding door ouders en het ondersteunen en adviseren van deze ouders. Hij zal zoveel mogelijk proberen om het sociale netwerk van kind en ouders te gebruiken om de situatie van de jongere te verbeteren.

Beoordeling Jeugdhulpverlener

Lees hoe onze bezoekers dit beroep beoordelen. Nog geen beoordeling? Help onze bezoekers en geef je mening bij het blok 'Beoordeel zelf het beroep Jeugdhulpverlener' hieronder.

  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Beoordeel zelf het beroep Jeugdhulpverlener

Geef een score van 1 ster (zeer slecht) tot 5 sterren (zeer goed) door met je muis te klikken bij de 4 keuzeopties die worden getoond.
  • Functie-inhoud
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkeden
  • Arbeidsmarktperspectief

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

Reageer op dit beroep