App Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

App Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep App Developer. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een App Developer nodig heeft.



Wat doet een App Developer? Lees de functieomschrijving.

Wat is een App Developer?

Een App Developer is iemand die Apps bedenkt, maakt, test en onderhoudt. Apps zijn stukjes software voor op bijvoorbeeld een smartphone of tablet. 

Eerst onderzoekt de App Developer de wensen van de klant. Wat is het doel van de applicatie?, wat moet de applicatie kunnen?, wat is de doelgroep?, enzovoort. De App Developer kan de klant adviseren over informatiesystemen of over behoeftes van gebruikers van smartphones of tablets. Daarna bedenkt de App Developer hoe hij deze wensen kan realiseren. De App Developer maakt een ontwerp en toont het aan de klant. Is hij tevreden, dan gaat de App Developer de App (samen met anderen) ontwikkelen. Daarna test de App Developer de App en leert hij de klant hoe hij ermee werken. Als de klant vragen of problemen heeft, kan hij bij de App Developer terecht.

Tevens houdt de App Developer in de gaten of bestaande applicaties goed blijven werken of moeten worden aangepast of uitgebreid.

Belangrijk is dat de App Developer goed samen kan werken, goed onder tijdsdruk kan functioneren en analytisch en nauwkeurig is. 

Past het beroep App Developer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Vacatures App Developer

Op zoek naar een nieuwe baan als App Developer? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor App Developer. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures App Developer per ervaringsniveau

junior App Developer vacatures startend App Developer vacatures senior App Developer vacatures beginnend App Developer vacatures trainee App Developer vacatures leidinggevend App Developer vacatures medior App Developer vacatures aankomend App Developer vacatures ervaren App Developer vacatures leerling App Developer vacatures vacatures omscholen tot App Developer vacatures opleiding tot App Developer

Salaris en Arbeidsvoorwaarden App Developer

Wat verdient een App Developer?

Een App Developer kan rekenen op zo’n €2500,- tot €4500,- bruto per maand bij een fulltime werkaanstelling. Het precieze bedrag hangt af van zijn leeftijd en ervaring. Het startsalaris van rond de €2500,- kan snel oplopen bij goede resultaten.

De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waar de App Developer werkzaam is. Voorbeelden zijn een vakantietoeslag,  een leaseauto en een bonusregeling.

Salarisschaal App Developer

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris App Developer

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon App Developer


Bekijk het salaris App Developer per ervaringsniveau

Salaris junior App Developer Wat verdient een startend App Developer? Wat is het loon senior App Developer? beginnend App Developer salaris Maximaal salaris trainee App Developer Hoeveel verdient een leidinggevend App Developer? Wat is het salaris van een medior App Developer? Salaris aankomend App Developer Wat verdient een ervaren App Developer? Welk salaris krijgt een leerling App Developer?


App Developer worden: Opleidingen tot App Developer

Wil je App Developer worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de App Developer.

Hoe word je een App Developer? 

Om App Developer te worden, is zijn HBO-opleidingen als Informatica, Bedrijfskundige Informatica en Communicatie- en Multimedia Design geschikt. Deze duren drie of vier jaar, afhankelijk van je eerder afgeronde opleiding. Ook de volgende studies zijn vaak geschikt: Embedded Systems Engineering (HBO), Informatica (HBO), Computer Sciences (WO), Wiskunde (WO) of Natuurkunde (WO). Welk diploma precies nodig is, hangt af van de werkgever. Verder vragen bedrijven ervaring met diverse developmentprogramma’s.

Opleidingen App Developer

Cursus Android Apps Development
Welkom bij de Cursus Android Apps Development Android is een besturingssysteem voor smartphones en tablets van Google. Het is inmiddels één van de meest gebruikte besturingssystemen op de markt. Het …
Cursus Android Apps Development
Cursus iPhone en iPad apps development
Tijdens de cursus Tijdens de cursus leer je applicaties voor de iPhone en iPad ontwikkelen met Apple's speciale ontwikkelomgeving en de programmeertaal Objective C. We gaan in op de visuele …
Cursus iPhone en iPad apps development
Advanced Windows Store App Development Using C#
Course Description In this course the students will learn the more advanced programming skills and techniques that they can use to optimize their Windows Store app and differentiate their app …
Advanced Windows Store App Development Using C#
Advanced Windows Store App Development Using HTML5 and JavaScript
Course Description In this course the students will learn the more advanced programming skills and techniques that they can use to optimize their Windows Store app and differentiate their app …
Advanced Windows Store App Development Using HTML5 and JavaScript
Essentials of Developing Windows Store Apps Using HTML5 and JavaScript
Course Description In this course students will learn essential programming skills and techniques that are required to develop Windows Store apps. This includes a combination of both design and development …
Essentials of Developing Windows Store Apps Using HTML5 and JavaScript



App Developer worden: Omscholen tot App Developer

Als je je wilt omscholen tot App Developer is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor App Developer zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor App Developer dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor App Developer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot App Developer

Als je App Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar App Developer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie App Developer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een App Developer?


Competenties en Vaardigheden App Developer:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een App Developer.

Welke competenties heeft een App Developer nodig?

Een App Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen

Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit 

Omschrijving

Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.

Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden App Developer

  • Creatief denken
  • Doelgericht
  • Vernieuwend
  • Proactief
  • Ambitie
  • Vasthoudendheid
  • Methodisch ontwerpen
  • Wendbaarheid
  • Verbeeldingskracht
  • Verbanden leggen
  • Out of the box denken
  • Flexibel gedrag
  • Inlevingsvermogen
  • Gezamenlijk resultaat
  • Bemiddelen
  • Sensitiviteit
  • Omgaan met veranderingen
  • Methodisch werken
  • Controleren
  • Durf
  • Aandacht voor details
  • Resultaatgerichtheid
  • Concentratie
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Zelfontwikkeling
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen App Developer

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij App Developer passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een App Developer nodig? 

Persoonstypen die goed passen bij een App Developer zijn Waarnemer en Perfectionist.

Een App Developer is erg inzichtelijk en analytisch. Hij kan bedrijfsprocessen, informatiebehoeften, technische modellen en producten analyseren. De App Developer vraagt zich bijvoorbeeld af waar het uit bestaat, hoe het met wat samenhangt, wat dat betekent, wat moet er veranderen, waar die verandering invloed op heeft, enzovoort (Waarnemer).

Verder is een App Developer kritisch en gedetailleerd. De App moet perfect worden, dus aan de App Developer de opdracht een App te ontwikkelen die niet te ingewikkeld is, maar wel goed werkt. Als er ook maar één haakje of puntkomma mist, werkt de App niet. De App Developer is dus nauwkeurig en veeleisend (Perfectionist).  

Bekijk de persoonstypen voor App Developer


Eigenschappen App Developer

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerd
  • Punctueel
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief App Developer

Wat zijn de baankansen voor een App Developer?

Het arbeidsmarktperspectief voor een App Developer is goed. Bij veel mensen zijn Apps op hun mobiele telefoon erg populair. Er worden daarom steeds meer Apps ontwikkeld. Ook bedrijven willen steeds betere, snellere en gebruikersvriendelijkere applicaties. Een goede App Developer zal dus over het algemeen gemakkelijk een baan kunnen vinden.

Een App Developer kan zich specialiseren, bijvoorbeeld in de ontwikkeling van game-Apps. Ook kan hij, als hij alleen een MBO-opleiding heeft gevolgd, verder studeren op het HBO. Voorbeelden van opleidingen zijn dan Informatica, Bedrijfskundige Informatica en Communicatie- en Multimedia Design. Deze opleidingen duren zo’n vier jaar, maar er kan een verkort traject worden gevolgd als iemand al een relevant MBO-diploma bezit. Bovendien kan de App Developer bij goed functioneren Leidinggevende worden en dus een team aansturen. 

De actuele kans op werk voor een App Developer

Het beroep App Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

9

Baankans App Developer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden App Developer

Je kunt als App Developer een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep App Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een App Developer


Organisaties waar een App Developer werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een App Developer meestal werkt.

Waar werkt een App Developer?

Een App Developer werkt als freelancer voor verschillende opdrachtgevers, of hij werkt in dienst van een ICT-bedrijf dat zich bezighoudt met het ontwikkelen van Apps. Dit soort bedrijven streven naar winst en horen dus thuis in de profitsector.

Meer weten over werken in de IT & Software Development?

Bekijk werken in IT & Software Development

Netwerk App Developer

Met wie werkt een App Developer samen? 

De App Developer werkt meestal in een team aan de ontwikkeling van Apps. Hij moet dus met hen samenwerken en afspraken maken. Een Leidinggevende stuurt het team aan. Ook bij vragen en problemen kan de App Developer bij zijn Leidinggevende terecht. Verder werkt een team van App Developers samen met een Programmeur, en soms ook met Tekstschrijvers, Communicatieadviseurs en Mediavormgevers. Soms komt een App Developer tevens in contact met klanten. Hij bespreekt hun wensen en maakt een voorstel. Tussentijds laat de App Developer zijn vorderingen zien aan de klant, zodat die zijn mening kan geven.


  • Collega’s
  • Leidinggevende
  • Programmeur
  • Tekstschrijvers
  • Communicatieadviseurs
  • Mediavormgevers
  • Klanten
App Developer

Interview met een App Developer

Er zijn nog geen interviews geplaatst. Wil je worden geïnterviewd en jezelf of je bedrijf onder de aandacht brengen? Laat het ons weten en stuur een mail.


Verwante beroepen App Developer:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een App Developer verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als App Developer?

De beroepen die verwant zijn aan App Developer zijn:
Programmeur
Salaris: €1766 tot €4354
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
JAVA Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
iOS Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep App Developer in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Collega’s
  • Leidinggevende
  • Programmeur
  • Tekstschrijvers
  • Communicatieadviseurs
  • Mediavormgevers
  • Klanten

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €4500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

9



Ga direct naar