Business Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Business Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Business Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Business Analist wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Business Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Business Analist


Vacatures Business Analist

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Business Analist?

De Business Analist werkt als schakel tussen bedrijven en de IT. Als er een nieuw automatiseringssysteem opgezet moet worden moeten de wensen van de klant vertaald worden naar technische oplossingen. Hiervoor moet de Business Analist een brede technische kennis hebben, waarover hij met de klant kan communiceren. Ook moet er met de IT-afdeling overlegd kunnen worden, om zo de wensen van de klant op een goede manier te kunnen implementeren.

Zodoende moet de Business Analist als tussenpersoon op vele verschillende vlakken kunnen werken en communiceren, en zowel IT-modellen kunnen creëren als business solutions formuleren en aandragen.

 


Past het beroep Business Analist bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Wat doet een Business Analist?

De Business Analist heeft een ondersteunende functie, met als belangrijke taak bedrijfsprocessen op te zetten en te onderhouden. Hij brengt de opbouw van een organisatie in kaart en hoe de organisatie werkt. Hoeveel tijd de Business Analist bezig is met het modelleren van automatiseringsprocessen in verhouding tot het onderhandelen en adviseren van klanten, varieert per werkgever.

In sommige gevallen wordt dus meer op technisch vlak gevraagd. Aan de andere kant is het in sommige functies van het grootste belang om ontwikkelingen in het bedrijfsleven in de gaten te houden en deze te vertalen naar oplossingen en verbeteringen in het bedrijfsproces. De Business Analist moet dus een echte duizendpoot zijn en goed kunnen schakelen tussen zijn diverse werkzaamheden.

Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden Business Analist

  • bedrijfsbehoeften analyseren
  • bedrijfsdoelstellingen analyseren
  • bedrijfsprocessen analyseren
  • businessplannen analyseren
  • externe factoren van bedrijven analyseren
  • financiële prestaties van een bedrijf analyseren
  • inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling
  • interne factoren van bedrijven analyseren
  • jaarrekeningen interpreteren
  • kwalitatief onderzoek uitvoeren
  • kwantitatief onderzoek uitvoeren
  • onopgemerkte organisatorische behoeften identificeren
  • strategische bedrijfsbeslissingen nemen
  • zakelijke analyses uitvoeren
  • zakenrelaties aangaan
  • advies geven over efficiëntieverbeteringen

 

Mede mogelijk gemaakt door ESCO

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Business Analist per stad

Vacatures Business Analist Alkmaar

Vacatures Business Analist Almelo

Vacatures Business Analist Almere

Vacatures Business Analist Alphen aan den Rijn

Vacatures Business Analist Amersfoort

Vacatures Business Analist Amstelveen

Vacatures Business Analist Amsterdam

Vacatures Business Analist Apeldoorn

Vacatures Business Analist Arnhem

Vacatures Business Analist Assen

Vacatures Business Analist Bergen op Zoom

Vacatures Business Analist Breda

Vacatures Business Analist Capelle aan den IJssel

Vacatures Business Analist Delft

Vacatures Business Analist Den Bosch

Vacatures Business Analist Den Haag

Vacatures Business Analist Den Helder

Vacatures Business Analist Deventer

Vacatures Business Analist Doetinchem

Vacatures Business Analist Dordrecht

Vacatures Business Analist Ede

Vacatures Business Analist Eindhoven

Vacatures Business Analist Emmen

Vacatures Business Analist Enschede

Vacatures Business Analist Gouda

Vacatures Business Analist Groningen

Vacatures Business Analist Haarlem

Vacatures Business Analist Haarlemmermeer

Vacatures Business Analist Heerlen

Vacatures Business Analist Helmond

Vacatures Business Analist Hengelo

Vacatures Business Analist Hilversum

Vacatures Business Analist Hoogeveen

Vacatures Business Analist Hoorn

Vacatures Business Analist Katwijk

Vacatures Business Analist Leeuwarden

Vacatures Business Analist Leiden

Vacatures Business Analist Lelystad

Vacatures Business Analist Maastricht

Vacatures Business Analist Middelburg

Vacatures Business Analist Nieuwegein

Vacatures Business Analist Nijmegen

Vacatures Business Analist Oss

Vacatures Business Analist Purmerend

Vacatures Business Analist Roermond

Vacatures Business Analist Roosendaal

Vacatures Business Analist Rotterdam

Vacatures Business Analist Schiedam

Vacatures Business Analist Spijkenisse

Vacatures Business Analist Terneuzen

Vacatures Business Analist Tilburg

Vacatures Business Analist Utrecht

Vacatures Business Analist Veenendaal

Vacatures Business Analist Venlo

Vacatures Business Analist Vlaardingen

Vacatures Business Analist Westland

Vacatures Business Analist Zaanstad

Vacatures Business Analist Zeist

Vacatures Business Analist Zoetermeer

Vacatures Business Analist Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Business Analist

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Business Analist?

Voor een starter ligt het salaris rond de €2600. Voor een succesvolle Business Analist met de nodige ervaring kan dit bedrag oplopen tot wel €5000 per maand. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn zoals deze gebruikelijk zijn in de IT, met vaak een telefoon en laptop van de zaak.


Meer weten over het salaris Business Analist

Salaris aankomend Business Analist Salaris junior Business Analist Wat is het salaris van een medior Business Analist? Welk salaris krijgt een senior Business Analist?


Hoe word je een Business Analist? 

Om Business Analist te worden kan men een opleiding in Bedrijfskunde, Business Information Technology, Informatica, Bedrijfsinformatica of een soortgelijke opleiding volgen (HBO of WO). Daarnaast zijn er nog specifieke opleidingen mogelijk om te volgen na het behalen van de Bachelor. Grote consultingbedrijven bieden interne opleidingen.

Opleidingen Business Analist

Business Intelligence Concepten
Business Intelligence (BI) is een onontkoombaar fenomeen voor iedere organisatie. Zonder Business Intelligence bent u niet in staat om de concurrentie aan te gaan. Is dit nu echt zo, of …
Business Intelligence Concepten
Business Intelligence Professional - schriftelijke cursus
Business Intelligence Professional Deze Business Intelligence (BI) cursus is actueel, diepgaand en een aanrader voor elke business intelligence en data professional! Business Intelligence Professional – opleidingsmogelijkheden Optie 1: Schriftelijke cursus …
Business Intelligence Professional - schriftelijke cursus
Business Intelligence concepten
Lesmethode : Klassikaal Algemeen : Business Intelligence (BI) lijkt wel een onontkoombaar fenomeen voor iedere organisatie. Zonder BI tel je niet meer mee, ben je niet in staat om de …
Business Intelligence concepten
Business Intelligence Data Warehouse concepten
Lesmethode : Klassikaal Algemeen : Business Intelligence (BI) is een onontkoombaar fenomeen voor iedere organisatie. Met BI zorg je ervoor dat jouw organisatie mee telt en in staat is de …
Business Intelligence Data Warehouse concepten
Introduction to Data Analytics and Business Intelligence
Als ontwikkelaar, ontwerper of architect krijg je een stevige basis over de beginselen van Data & Analytics en BI (Business Intelligence). In één dag vatten we samen wat Data & …
Introduction to Data Analytics and Business Intelligence



Omscholen tot Business Analist

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Business Analist. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Business Analist

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Business Analist

Als je Business Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Business Analist zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Business Analist

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Business Analist?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Business Analist

Een Business Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Presenteren
Presenteren

Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.

Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.

Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Business Analist

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Improvisatievermogen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Helder communiceren
  • Inlevingsvermogen
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Business Analist nodig? 

De Business Analist is de spil tussen verschillende afdelingen en moet daarom goed de wensen en eisen van beide kanten kunnen interpreteren om een oplossing te vinden die voor iedereen werkt. Vanuit het oogpunt van de klant moet de Business Analist technische oplossingen aan de IT'ers overdragen en andersom moet de Business Analist duidelijk maken welke eisen onmogelijk uitgevoerd kunnen worden (Bemiddelaar). Hierbij is het natuurlijk belangrijk dat er uiteindelijk een succesvol bedrijfsproces gecreëerd wordt. De Business Analist moet zo over het bemiddelingsproces heen kunnen kijken en steeds het eindresultaat in de gaten houden (Succesvolle werker).


Eigenschappen Business Analist

  • Empathie
  • Diplomatiek
  • Zorgzaamheid
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Business Analist?

Een Business Analist heeft een belangrijke functie in het bedrijfsleven en kan op vele verschillende plekken terechtkomen. Dit zorgt voor goede kansen op de banenmarkt. Als Business Analist zal men als intermediair blijven functioneren, maar kan dit wel telkens op een hoger niveau gebeuren. Doorgroeien naar een senior functie is goed mogelijk.

De actuele kans op werk voor een Business Analist

Het beroep Business Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

53

Baankans Business Analist

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Business Analist

Het beroep Business Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.


Waar werkt een Business Analist?

De Business Analist werkt in een softwarebedrijf, of bij een business bedrijf zelf. Er kan verder geen indicatie van een bepaald type organisatie gegeven worden.


Met wie werkt een Business Analist samen? 

Als Business Analist brengt men veel tijd door met zowel IT'ers als zakenlui, om iedereen uiteindelijk op dezelfde lijn te krijgen. De Business Analist kan dus met alle afdelingen in een bedrijf in aanraking komen en op alle niveaus netwerken.


Business Analist

Verwante beroepen Business Analist:

Bedrijfskundige
Salaris: €3000 tot €8000
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Business Intelligence Consultant
Salaris: €2500 tot €6000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Business Process Modeler
Salaris: €2600 tot €5000
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Business Consultant
Salaris: €2600 tot €5000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Business Analist in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2600 tot €5000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

53



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar