Business Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Business Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Business Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Business Analist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Business Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Business Analist
Vacatures Business Analist
Vacatures laden...
Wat is een Business Analist?
De Business Analist werkt als schakel tussen bedrijven en de IT. Als er een nieuw automatiseringssysteem opgezet moet worden moeten de wensen van de klant vertaald worden naar technische oplossingen. Hiervoor moet de Business Analist een brede technische kennis hebben, waarover hij met de klant kan communiceren. Ook moet er met de IT-afdeling overlegd kunnen worden, om zo de wensen van de klant op een goede manier te kunnen implementeren.
Zodoende moet de Business Analist als tussenpersoon op vele verschillende vlakken kunnen werken en communiceren, en zowel IT-modellen kunnen creëren als business solutions formuleren en aandragen.
Past het beroep Business Analist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Business Analist?
De Business Analist heeft een ondersteunende functie, met als belangrijke taak bedrijfsprocessen op te zetten en te onderhouden. Hij brengt de opbouw van een organisatie in kaart en hoe de organisatie werkt. Hoeveel tijd de Business Analist bezig is met het modelleren van automatiseringsprocessen in verhouding tot het onderhandelen en adviseren van klanten, varieert per werkgever.
In sommige gevallen wordt dus meer op technisch vlak gevraagd. Aan de andere kant is het in sommige functies van het grootste belang om ontwikkelingen in het bedrijfsleven in de gaten te houden en deze te vertalen naar oplossingen en verbeteringen in het bedrijfsproces. De Business Analist moet dus een echte duizendpoot zijn en goed kunnen schakelen tussen zijn diverse werkzaamheden.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden Business Analist
- bedrijfsbehoeften analyseren
- bedrijfsdoelstellingen analyseren
- bedrijfsprocessen analyseren
- businessplannen analyseren
- externe factoren van bedrijven analyseren
- financiële prestaties van een bedrijf analyseren
- inspanningen coördineren voor bedrijfsontwikkeling
- interne factoren van bedrijven analyseren
- jaarrekeningen interpreteren
- kwalitatief onderzoek uitvoeren
- kwantitatief onderzoek uitvoeren
- onopgemerkte organisatorische behoeften identificeren
- strategische bedrijfsbeslissingen nemen
- zakelijke analyses uitvoeren
- zakenrelaties aangaan
- advies geven over efficiëntieverbeteringen
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Business Analist per niveau
Vacatures Business Analist per stad
Vacatures Business Analist Alkmaar
Vacatures Business Analist Almelo
Vacatures Business Analist Almere
Vacatures Business Analist Alphen aan den Rijn
Vacatures Business Analist Amersfoort
Vacatures Business Analist Amstelveen
Vacatures Business Analist Amsterdam
Vacatures Business Analist Apeldoorn
Vacatures Business Analist Arnhem
Vacatures Business Analist Assen
Vacatures Business Analist Bergen op Zoom
Vacatures Business Analist Breda
Vacatures Business Analist Capelle aan den IJssel
Vacatures Business Analist Delft
Vacatures Business Analist Den Bosch
Vacatures Business Analist Den Haag
Vacatures Business Analist Den Helder
Vacatures Business Analist Deventer
Vacatures Business Analist Doetinchem
Vacatures Business Analist Dordrecht
Vacatures Business Analist Ede
Vacatures Business Analist Eindhoven
Vacatures Business Analist Emmen
Vacatures Business Analist Enschede
Vacatures Business Analist Gouda
Vacatures Business Analist Groningen
Vacatures Business Analist Haarlem
Vacatures Business Analist Haarlemmermeer
Vacatures Business Analist Heerlen
Vacatures Business Analist Helmond
Vacatures Business Analist Hengelo
Vacatures Business Analist Hilversum
Vacatures Business Analist Hoogeveen
Vacatures Business Analist Hoorn
Vacatures Business Analist Katwijk
Vacatures Business Analist Leeuwarden
Vacatures Business Analist Leiden
Vacatures Business Analist Lelystad
Vacatures Business Analist Maastricht
Vacatures Business Analist Middelburg
Vacatures Business Analist Nieuwegein
Vacatures Business Analist Nijmegen
Vacatures Business Analist Oss
Vacatures Business Analist Purmerend
Vacatures Business Analist Roermond
Vacatures Business Analist Roosendaal
Vacatures Business Analist Rotterdam
Vacatures Business Analist Schiedam
Vacatures Business Analist Spijkenisse
Vacatures Business Analist Terneuzen
Vacatures Business Analist Tilburg
Vacatures Business Analist Utrecht
Vacatures Business Analist Veenendaal
Vacatures Business Analist Venlo
Vacatures Business Analist Vlaardingen
Vacatures Business Analist Westland
Vacatures Business Analist Zaanstad
Vacatures Business Analist Zeist
Salarisschaal Business Analist
Wat verdient een Business Analist?
Voor een starter ligt het salaris rond de €2600. Voor een succesvolle Business Analist met de nodige ervaring kan dit bedrag oplopen tot wel €5000 per maand. Verdere arbeidsvoorwaarden zijn zoals deze gebruikelijk zijn in de IT, met vaak een telefoon en laptop van de zaak.
Meer weten over het salaris Business Analist
Hoe word je een Business Analist?
Om Business Analist te worden kan men een opleiding in Bedrijfskunde, Business Information Technology, Informatica, Bedrijfsinformatica of een soortgelijke opleiding volgen (HBO of WO). Daarnaast zijn er nog specifieke opleidingen mogelijk om te volgen na het behalen van de Bachelor. Grote consultingbedrijven bieden interne opleidingen.
Opleidingen Business Analist
Omscholen tot Business Analist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Business Analist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Business Analist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Business Analist
Als je Business Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Business Analist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Business Analist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Business Analist?
Competenties Business Analist
Een Business Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Business Analist
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Business Analist nodig?
De Business Analist is de spil tussen verschillende afdelingen en moet daarom goed de wensen en eisen van beide kanten kunnen interpreteren om een oplossing te vinden die voor iedereen werkt. Vanuit het oogpunt van de klant moet de Business Analist technische oplossingen aan de IT'ers overdragen en andersom moet de Business Analist duidelijk maken welke eisen onmogelijk uitgevoerd kunnen worden (Bemiddelaar). Hierbij is het natuurlijk belangrijk dat er uiteindelijk een succesvol bedrijfsproces gecreëerd wordt. De Business Analist moet zo over het bemiddelingsproces heen kunnen kijken en steeds het eindresultaat in de gaten houden (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Business Analist
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Business Analist?
Een Business Analist heeft een belangrijke functie in het bedrijfsleven en kan op vele verschillende plekken terechtkomen. Dit zorgt voor goede kansen op de banenmarkt. Als Business Analist zal men als intermediair blijven functioneren, maar kan dit wel telkens op een hoger niveau gebeuren. Doorgroeien naar een senior functie is goed mogelijk.
De actuele kans op werk voor een Business Analist
Het beroep Business Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Business Analist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Business Analist
Het beroep Business Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.
Mogelijke specialisaties voor een Business Analist
Doorgroei beroepen voor een Business Analist
BI (business intelligence) Consultant
bi (business intelligence) specialist
bi (business intelligence) analist
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Business Analist?
De Business Analist werkt in een softwarebedrijf, of bij een business bedrijf zelf. Er kan verder geen indicatie van een bepaald type organisatie gegeven worden.
Met wie werkt een Business Analist samen?
Als Business Analist brengt men veel tijd door met zowel IT'ers als zakenlui, om iedereen uiteindelijk op dezelfde lijn te krijgen. De Business Analist kan dus met alle afdelingen in een bedrijf in aanraking komen en op alle niveaus netwerken.
Verwante beroepen Business Analist:
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Business Analist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2600 tot €5000