E-sporter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

E-sporter: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als E-sporter? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je E-sporter wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als E-sporter, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als E-sporter


Vacatures E-sporter

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een E-sporter?

Een E-sporter is een professioneel gamer.
 
‘E-sport’ staat voor ‘electronic sport’. Hiermee wordt het competitief spelen van computerspellen bedoeld. Denk aan spellen als League of Legends en StarCraft. 
De E-sporter kan zich aansluiten bij een e-club en aan (internationale) wedstrijden deelnemen. In Nederland bestaat ook een e-sport bond. Verder is deze ‘sport’ vooral bekend in landen als China, Australië en Zuid-Korea.
 
Ook de Nederlandse Eredivisie heeft een elektronische variant en deze competitie heet de E-divisie. Als twee voetbalclubs uit de Eredivisie tegen elkaar spelen, strijden ook de E-sporters van die teams tegen elkaar. In principe heeft elk voetbalteam één E-sporter in dienst. Deze is bij voorkeur een trouwe supporter van het team en woont in de regio. 

Soms worden de wedstrijden uitgezonden op televisie.
 

Past het beroep E-sporter bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures E-sporter per stad

Vacatures E-sporter Alkmaar

Vacatures E-sporter Almelo

Vacatures E-sporter Almere

Vacatures E-sporter Alphen aan den Rijn

Vacatures E-sporter Amersfoort

Vacatures E-sporter Amstelveen

Vacatures E-sporter Amsterdam

Vacatures E-sporter Apeldoorn

Vacatures E-sporter Arnhem

Vacatures E-sporter Assen

Vacatures E-sporter Bergen op Zoom

Vacatures E-sporter Breda

Vacatures E-sporter Capelle aan den IJssel

Vacatures E-sporter Delft

Vacatures E-sporter Den Bosch

Vacatures E-sporter Den Haag

Vacatures E-sporter Den Helder

Vacatures E-sporter Deventer

Vacatures E-sporter Doetinchem

Vacatures E-sporter Dordrecht

Vacatures E-sporter Ede

Vacatures E-sporter Eindhoven

Vacatures E-sporter Emmen

Vacatures E-sporter Enschede

Vacatures E-sporter Gouda

Vacatures E-sporter Groningen

Vacatures E-sporter Haarlem

Vacatures E-sporter Haarlemmermeer

Vacatures E-sporter Heerlen

Vacatures E-sporter Helmond

Vacatures E-sporter Hengelo

Vacatures E-sporter Hilversum

Vacatures E-sporter Hoogeveen

Vacatures E-sporter Hoorn

Vacatures E-sporter Katwijk

Vacatures E-sporter Leeuwarden

Vacatures E-sporter Leiden

Vacatures E-sporter Lelystad

Vacatures E-sporter Maastricht

Vacatures E-sporter Middelburg

Vacatures E-sporter Nieuwegein

Vacatures E-sporter Nijmegen

Vacatures E-sporter Oss

Vacatures E-sporter Purmerend

Vacatures E-sporter Roermond

Vacatures E-sporter Roosendaal

Vacatures E-sporter Rotterdam

Vacatures E-sporter Schiedam

Vacatures E-sporter Spijkenisse

Vacatures E-sporter Terneuzen

Vacatures E-sporter Tilburg

Vacatures E-sporter Utrecht

Vacatures E-sporter Veenendaal

Vacatures E-sporter Venlo

Vacatures E-sporter Vlaardingen

Vacatures E-sporter Westland

Vacatures E-sporter Zaanstad

Vacatures E-sporter Zeist

Vacatures E-sporter Zoetermeer

Vacatures E-sporter Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal E-sporter

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een E-sporter?

Het salaris van een professioneel E-sporter kan leuk oplopen. Indien de E-sporter echt heel goed is, kan hij meedoen aan (internationale) wedstrijden en veel prijzengeld winnen. Dit loopt zelfs op tot ongeveer 7 miljoen dollar in 2020. Er zijn ook E-sporters die slechts een vrijwilligersvergoeding krijgen ter hoogte van € 1500,- per jaar.

Gemiddeld genomen verdient een professioneel E-sporter of Gamer tussen de € 1800,- en de € 6700,- per maand.


Meer weten over het salaris E-sporter

Salaris aankomend E-sporter Salaris junior E-sporter Wat is het salaris van een medior E-sporter? Welk salaris krijgt een senior E-sporter?


Hoe word je een E-sporter? 

Er is geen opleiding nodig als je E-sporter wilt worden. Je moet natuurlijk erg veel gamen om de broodnodige ervaring op te doen.
 
Verder is het belangrijk dat je beschikt over de juiste apparaten. Denk aan een PlayStation 4 en een Xbox One.
 

Opleidingen E-sporter

E-mailmarketing
E-mail is nog altijd een effectief marketingmiddel. Volgens onderzoekers Visser en Sikkenga geeft e-mailmarketing zelfs een betere ROI dan SEO, SEA, social media en display ads. Reden te meer dus
E-mailmarketing
E-learning Vertrouwenspersoon Diversiteit en Inclusie
Door welke bril kijk jij? Ben jij als vertrouwenspersoon in staat om te kijken door de bril van de melder? Natuurlijk kun je dat, want als vertrouwenspersoon sta je naast …
E-learning Vertrouwenspersoon Diversiteit en Inclusie
E-learning Kwalitatief Interviewen
Een praktische E-learning die je door alle stappen van interviewen in kwalitatief onderzoek heen leidt. Bij de E-learning ontvang je het boek 'Interviewen in kwalitatief onderzoek' van Marion Matthijssen en …
E-learning Kwalitatief Interviewen
Lean Six Sigma Black Belt e-learning
Uniek in Nederland! 5ST3PS, verkozen tot de Beste Opleider voor Kwaliteits-en Projectmanagement heeft samen met zijn partners virtuele trainingen voor Lean en Six Sigma ontwikkeld die volledig Nederlandstalig zijn. Dus …
Lean Six Sigma Black Belt e-learning
Scrum Master Certified (SMC ™) eLearning (incl. examen & gratis herkansing)
Scrum Master Certified (SMC™) eLearning, inclusief het officiële online examen + gratis herkansing Deze training geeft u de basiskennis van Scrum als methode en laat u kennismaken met de tools …
Scrum Master Certified (SMC ™) eLearning (incl. examen & gratis herkansing)



Omscholen tot E-sporter

Je kan op verschillende manieren omscholen tot E-sporter. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor E-sporter

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot E-sporter

Als je E-sporter wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar E-sporter zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie E-sporter

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een E-sporter?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties E-sporter

Een E-sporter heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Zelfontwikkeling
Zelfontwikkeling

Steekwoorden: zelfsturing, zelfkennis, ambitie, discipline, initiatief 

Omschrijving

Deze competentie hangt samen met ‘zelfsturing’. Deze mensen stellen zich bepaalde doelen om zich verder te ontwikkelen en nemen initiatief om die te bereiken. Deze mensen nemen dan ook vaak deel aan bijvoorbeeld bijscholingen of cursussen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een bepaalde ambitie en discipline om zich te ontwikkelen. Ze houden zich verantwoordelijk voor de ontwikkeling en willen graag verder komen en hun kennis uitbreiden. Ontwikkeling vergt ook de nodige zelfkennis. Deze mensen weten dan ook hoe ze in elkaar zitten, ze kunnen hun goede en zwakke punten benoemen en weten precies waar hun interesses liggen.

Zwakke punten
Mensen die zich willen ontwikkelen, stellen doelen. Maar deze doelen kunnen onrealistisch zijn. Ze willen dan een doel behalen dat eigenlijk niet haalbaar is. Daarnaast kan het voorkomen dat ze zichzelf teleurstellen als een bepaald doel niet wordt behaald. Hierdoor kan ook de motivatie om nieuwe doelen te stellen afnemen.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden E-sporter

  • Proactiviteit
  • Doelgericht werken
  • Ambitie
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Doorzettingsvermogen
  • Zelfsturing
  • Leergierigheid
  • Wendbaarheid
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een E-sporter nodig? 

Persoonstypen die passen bij een E-sporter zijn Waarnemer en Perfectionist.
 
Over het algemeen is een E-sporter onderzoekend en leergierig van aard. Hij analyseert zijn ‘fouten’ en probeert daar van te leren (Waarnemer).
 
Daarnaast is een E-sporter ontzettend gefocust op zijn doel. Hij wil zich zo goed mogelijk bekwamen in het vak. Hij is veeleisend en heeft discipline (Perfectionist).
 

Eigenschappen E-sporter

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een E-sporter?

Je moet heel goed zijn om je brood te kunnen verdienen met e-sport. In die zin is het lastig om rond te komen als E-sporter. Aan de andere kant wordt e-sport wel steeds serieuzer genomen. Er worden bijvoorbeeld meer toernooien georganiseerd met een flinke prijzenpot. De meeste e-sporters zullen echter parttime tevens een andere functie hebben.


Waar werkt een E-sporter?

Een E-sporter kan zich aansluiten bij een e-sportclub. Er komen er steeds meer in Nederland. De teams strijden dan onderling om de winst. 
 
Er zijn ook E-sporters die werken bij een voetbalclub (E-divisie). Op het moment dat hun club in het echt een wedstrijd speelt, speelt de E-sporter ook een wedstrijd tegen de E-sporter van de tegenstander. 

 
 

Met wie werkt een E-sporter samen? 

Een E-sporter heeft tijdens het uitoefenen van zijn beroep over het algemeen weinig contact met mensen. Wel is er contact met andere leden van de e-clubs en eventuele bazen zoals de managers bij een voetbalclub (E-divisie).


  • Leden van de e-club
  • Managers
E-sporter

Alles over het beroep E-sporter in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Leden van de e-club
  • Managers

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €125 tot €6700

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar