HR Assistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
HR Assistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als HR Assistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je HR Assistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als HR Assistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als HR Assistent
Vacatures HR Assistent
Vacatures laden...
Wat is een HR Assistent?
Een HR Assistent is werkzaam op de HR (Human Resource) afdeling van een organisatie waar hij/zij assiteert in de verschillende werkzaamheden die tot personeelszaken behoren.
De taken die een HR Assistent uitvoert zijn voornamelijk administratief en operationeel van aard. Het beroep HR-assistent is binnen grotere organisaties vaak ook de startersfunctie binnen de Human Resource afdeling.
Past het beroep HR Assistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een HR Assistent?
Zoals de functienaam al doet vermoeden assisteert de HR Assistent anderen bij hun werkzaamheden. Bijvoorbeeld op gebied van beleidsontwikkeling, verzuimbeleid, werving en selectie of communicatie met de arbeidsmarkt.
Administratieve werkzaamheden zijn onder andere het opmaken van arbeidsovereenkomsten, vergaderingen notuleren en meer algemene rapportage.
Daarnaast kan een HR Assistent nog andere taken uitvoeren. Zo komt het voor dat hij/zij de verdere ontwikkeling van werknemers faciliteert door trainingen te organiseren. Of dat de HR-assistent veiligheid, welzijn en ziekte in de gaten houdt en de werknemersdossiers up-to-date houdt. Vaak vormt de HR-assitent ook de schakel met het personeel en fungeert hij/zij als contactpersoon van HR voor de medewerkers van het bedrijf.
Voorbeeldwerkzaamheden HR-assistent:
- doet de ondersteunde taken om nieuw personeel te werven
- houdt de dossiers van personeelsleden bij (bijvoorbeeld vakantiedagen en ziektedagen, etc.)
- legt personeelsleden uit hoe bepaalde regelingen werken en waarop ze recht hebben
- sorteert sollicitatiebrieven en stuurt sollicitanten de uitnodigings- en afwijzingsbrieven
- verzorgt de administraite rondom opleidingen en trainingen
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Salarisschaal HR Assistent
Wat verdient een HR Assistent?
Het gemiddelde salaris van een HR Assistent in Nederland ligt tussen de € 2.500 en € 3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. Een Senior HR Assistent kan tot € 4.000 verdienen.
Dit salaris geldt bij een 40-urige werkweek. Bekijk ook Het gemiddelde bruto jaarsalaris en uurloon voor een HR Assistent, of het salaris per ervaringsniveau.
Meer weten over het salaris HR Assistent
Hoe word je een HR Assistent?
Om als HR Assistent aan de slag te kunnen heb je minimaal een MBO opleiding nodig. Op MBO niveau kun je denken aan Schoevers of Personeel & Arbeid dan wel Personeel & Organisatie.
Je kunt voor de functie van HR Assistent ook een Bachelor volgen richting HRM of Personeel & Arbeid.
Vaak wordt kennis van het Officepakket op prijs gesteld evenals kennis van de Engelse taal.
Opleidingen HR Assistent
Interesse en Motivatie HR Assistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties HR Assistent
Een HR Assistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Vaardigheden HR Assistent
- Inlevingsvermogen
- Luistervaardigheid
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een HR Assistent nodig?
Als HR Assistent ben je altijd in een helpende functie. Je ondersteunt anderen bij hun werk en bent aan de andere kant aanspreekpunt voor medewerkers. Het willen helpen en ondersteunen moet in je zitten om deze functie te vervullen (Gever).
Omdat mensen in hun projecten van jouw hulp en administratie afhankelijk zijn moet een HR Assistent ordelijk en betrouwbaar werk afleveren. Gedisciplineerd werken en eerlijk bijhouden van personeelsgerelateerde administratie moet beide kanten tevrenden stellen (Perfectionist).
Eigenschappen HR Assistent
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een HR Assistent?
Er zijn ruim voldoende vacatures aanwezig voor wie aan de slag wil als HR assistent. Ieder bedrijf heeft immers te maken met HRM en heeft daarvoor een HR manager en vaak ook een HR Assistent voor in dienst.
HR Assistent is vaak een startersfunctie waarna doorgroei mogelijk is. Afhankelijk van je opleiding en eigen interesses kun je doorstromen naar de functie van HR adviseur. In eerste instantie zul je dan nog redelijk wat administratie voor je rekening nemen. Pas wanneer je senior HR adviseur wordt krijg je ook meer verantwoordelijkheden.
Uiteindelijk kun je tevens HR manager of directeur worden en geef je dus ook leiding aan meer mensen op de HRM afdeling.
De actuele kans op werk voor een HR Assistent
Het beroep HR Assistent is onderdeel van de beroepsfamilie Medewerkers personeelsadministratie. De kans op werk voor de beroepsfamilie Medewerkers personeelsadministratie is in de huidige periode goed
Baankans HR Assistent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een HR Assistent?
In beide sectoren, zowel profit als non-profit, hebben organisaties te maken met personeel en dus met Human Resources. Dat betekent dat je als HR Assistent ook in beide sectoren aan de slag kunt gaan.
Met wie werkt een HR Assistent samen?
Een HR assistent heeft een leidinggevende op gebied van HR. Er is dus altijd een HR Manager of Directeur aan wie de HR Assistent verantwoording af moet leggen en voor wie de ondersteunende taken worden uitgevoerd.
Daarnaast onderhoudt de HR assistent contacten met het personeel op de werkvloer voor wie hij een aanspreekpunt is. Je vormt in je werk dus een schakel tussen het management en de werknemers.
Alles over het beroep HR Assistent in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €4000