ICT Specialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

ICT Specialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als ICT Specialist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je ICT Specialist wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als ICT Specialist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als ICT Specialist


Vacatures ICT Specialist

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een ICT Specialist?

De ICT-specialist houdt zich voornamelijk bezig met de verbetermogelijkheden binnen de ICT. Hij moet de infrastructuuromgevingen van opdrachtgevers inrichten en herinrichten. Het is van belang dat hij zijn opdrachtgever tijdens het proces op de hoogte houdt. De ICT-specialist moet tevens problemen oplossen in de ICT-infrastructuuromgeving.

Niet alleen neem je opdrachten aan van opdrachtgevers, maar ook geef je advies aan klanten over de te nemen stappen binnen de ICT. De ICT-specialist moet zich kunnen vertalen op het niveau van de klant, dat wil zeggen dat hij rekening moet houden met klanten die in zijn ogen weinig verstand hebben van ICT, hij moet het duidelijk kunnen maken voor dat soort mensen.

De ICT-specialist heeft veel variatie in zijn werk, omdat hij steeds verschillende opdrachten krijgt en over de ene opdracht langer doet dan de andere opdracht. Dit maakt dat de ICT-specialist stressbestendig moet zijn, omdat hij voor de ene opdracht meer tijd nodig heeft dan de andere opdracht. In periodes met veel opdrachten heeft de ICT-specialist het gemiddeld drukker.


Past het beroep ICT Specialist bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures ICT Specialist per stad

Vacatures ICT Specialist Alkmaar

Vacatures ICT Specialist Almelo

Vacatures ICT Specialist Almere

Vacatures ICT Specialist Alphen aan den Rijn

Vacatures ICT Specialist Amersfoort

Vacatures ICT Specialist Amstelveen

Vacatures ICT Specialist Amsterdam

Vacatures ICT Specialist Apeldoorn

Vacatures ICT Specialist Arnhem

Vacatures ICT Specialist Assen

Vacatures ICT Specialist Bergen op Zoom

Vacatures ICT Specialist Breda

Vacatures ICT Specialist Capelle aan den IJssel

Vacatures ICT Specialist Delft

Vacatures ICT Specialist Den Bosch

Vacatures ICT Specialist Den Haag

Vacatures ICT Specialist Den Helder

Vacatures ICT Specialist Deventer

Vacatures ICT Specialist Doetinchem

Vacatures ICT Specialist Dordrecht

Vacatures ICT Specialist Ede

Vacatures ICT Specialist Eindhoven

Vacatures ICT Specialist Emmen

Vacatures ICT Specialist Enschede

Vacatures ICT Specialist Gouda

Vacatures ICT Specialist Groningen

Vacatures ICT Specialist Haarlem

Vacatures ICT Specialist Haarlemmermeer

Vacatures ICT Specialist Heerlen

Vacatures ICT Specialist Helmond

Vacatures ICT Specialist Hengelo

Vacatures ICT Specialist Hilversum

Vacatures ICT Specialist Hoogeveen

Vacatures ICT Specialist Hoorn

Vacatures ICT Specialist Katwijk

Vacatures ICT Specialist Leeuwarden

Vacatures ICT Specialist Leiden

Vacatures ICT Specialist Lelystad

Vacatures ICT Specialist Maastricht

Vacatures ICT Specialist Middelburg

Vacatures ICT Specialist Nieuwegein

Vacatures ICT Specialist Nijmegen

Vacatures ICT Specialist Oss

Vacatures ICT Specialist Purmerend

Vacatures ICT Specialist Roermond

Vacatures ICT Specialist Roosendaal

Vacatures ICT Specialist Rotterdam

Vacatures ICT Specialist Schiedam

Vacatures ICT Specialist Spijkenisse

Vacatures ICT Specialist Terneuzen

Vacatures ICT Specialist Tilburg

Vacatures ICT Specialist Utrecht

Vacatures ICT Specialist Veenendaal

Vacatures ICT Specialist Venlo

Vacatures ICT Specialist Vlaardingen

Vacatures ICT Specialist Westland

Vacatures ICT Specialist Zaanstad

Vacatures ICT Specialist Zeist

Vacatures ICT Specialist Zoetermeer

Vacatures ICT Specialist Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal ICT Specialist

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een ICT Specialist?

De ICT-specialist verdient ongeveer 2000 euro bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot 4833 euro bruto per maand. Het aantal jaren praktijk ervaring als ICT-specialist en kwalificaties speelt een grote rol bij het salaris

De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever. 

Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag van 8% op je gemiddelde maandinkomen, studiedagen, studiekostenregeling, collectief pensioen, collectieve ziektekosten verzekering en een volledig pakket aanvullende verzekeringen.


Meer weten over het salaris ICT Specialist

Salaris aankomend ICT Specialist Salaris junior ICT Specialist Wat is het salaris van een medior ICT Specialist? Welk salaris krijgt een senior ICT Specialist?


Hoe word je een ICT Specialist? 

Om ICT-specialist te worden moet je een HBO of WO opleiding IT / ICT hebben gevolgd. Eventueel kan in sommige gevallen ook een MBO opleiding met een specialisatie volstaan. De ICT-specialist moet minimaal 5 jaar werkervaring hebben.

Opleidingen ICT Specialist

Uitgelicht
Gratis infosessie omscholing naar de IT
IT Management - Dag
Dit brede en zeer praktijkgerichte programma is interessant voor (aankomend) IT-managers, senior network engineers en IT-consultants. In deze training IT Management wordt ruimschoots aandacht besteed aan de strategische kant van …
IT Management - Dag
Doing It - Management 3.0 Experiences
I help people and organizations learn about Management 3.0. I do this, for example, by facilitating the Management 3.0 Foundation workshop. One of the questions I get very often, is: “OK …
Doing It - Management 3.0 Experiences
Masterclass Business & IT Management.313
Masterclass van 2 of 3 dagen over Business & IT management. Ook mogelijk om een opdracht uit de werkomgeving op te pakken en begeleiding te krijgen. Deze masterclass gaat in …
Masterclass Business & IT Management.313
Microsoft Azure: Designing an Azure Data Solution DP-201 - - Databases - Database ontwerp / design - Windows Azure - Azure IaaS - Cloud Computing - IT Architectuur - ICT Management & Strategie - Softwarearchitectuur - Business-IT Alignment
Proefexamen Designing an Azure Data Solution DP-201 The MeasureUp DP-201: Designing an Azure Data Solution practice test is designed to help candidates prepare for and pass the Microsoft DP-201 exam. …
Microsoft Azure: Designing an Azure Data Solution DP-201 -  - Databases - Database ontwerp / design - Windows Azure - Azure IaaS - Cloud Computing - IT Architectuur - ICT Management & Strategie - Softwarearchitectuur - Business-IT Alignment



Omscholen tot ICT Specialist

Je kan op verschillende manieren omscholen tot ICT Specialist. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor ICT Specialist

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot ICT Specialist

Als je ICT Specialist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar ICT Specialist zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie ICT Specialist

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een ICT Specialist?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties ICT Specialist

Een ICT Specialist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Stressbestendigheid
Stressbestendigheid

Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie

Omschrijving

Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.

Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.

Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden ICT Specialist

  • Inlevingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Logisch redeneren
  • Helder communiceren
  • Taalkennis
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Zelfontwikkeling
  • Concentratievermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Doorzettingsvermogen
  • Incasseringsvermogen
  • Rust bewaren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een ICT Specialist nodig? 

De ICT-specialist moet productief zijn, omdat hij in drukke periodes veel opdrachten kan hebben in een redelijk korte tijd. Het is van belang dat hij zo snel mogelijk de opdrachten inlevert, zodat de opdrachtgevers positief zijn over hem. Het is van belang dat hij stressbestendig is, zoals eerder gezegd kan hij verschil hebben in periodes qua drukte, daarom moet hij in drukkere periodes tegen de stress kunnen die bij zo'n periode komt kijken (Perfectionist)

De ICT-specialist moet spontaan zijn, omdat hij veel met klanten werkt, het is nodig om klanten een goed gevoel te geven over het advies wat ze krijgen. Een spontaan persoon wordt al snel gezien als iemand die hij kan vertrouwen in zijn advies. (Levensgenieter)


Eigenschappen ICT Specialist

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een ICT Specialist?

Er zijn een gemiddeld aantal vacatures die nog niet ingevuld zijn als ICT-specialist. Het gemiddelde aantal mensen dat ICT-specialist is, is gemiddeld. Dit samen maakt dat het arbeidsmarktperspectief gemiddeld is.

De ICT-specialist heeft doorgroeimogelijkheden in de vorm van leidinggevende functies. Dit is afhangkelijk van het aantal jaren ervaring en de opleiding.

De actuele kans op werk voor een ICT Specialist

Het beroep ICT Specialist is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs automatisering. De kans op werk voor de beroepsfamilie Adviseurs automatisering is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

1

Baankans ICT Specialist

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden ICT Specialist

Het beroep ICT Specialist is onderdeel van de beroepsfamilie Adviseurs automatisering.


Waar werkt een ICT Specialist?


Met wie werkt een ICT Specialist samen? 

De ICT-specialist moet een goed netwerk hebben met opdrachtgevers, zodat hij veel opdrachten krijgt van opdrachtgevers. Als hij een opdracht van een opdrachtgever goed uitvoert, zullen de opdrachtgevers weer bij hem terugkomen, omdat ze tevreden zijn over hem. Door orale reclame zullen er meer opdrachtgevers op de ICT-specialist afkomen.

De ICT-specialist geeft adviezen aan zijn klanten, het is van belang dat hij dit contact goed onderhoudt, zodat zijn klanten tevreden blijven.


  • Opdrachtgever
  • Klant
ICT Specialist

Alles over het beroep ICT Specialist in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Opdrachtgever
  • Klant

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €4833

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

1



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar