Installatiemonteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Installatiemonteur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Krijg jij altijd alles aan de praat? Hou je van lekker actief bezig zijn? Heb je aanleg voor techniek en wil je graag een baan met goede toekomst? Dan is werken als Installatiemonteur wel iets voor jou.
Een Installatiemonteur vindt het interessant om uit te zoeken hoe iets werkt én hoe hij iets kan repareren. Dat kan van alles zijn, maar toch het liefst wat complexere apparaten of installaties waarbij hij wat puzzelwerk moet verrichten. In zijn werk onderhoudt, repareert, installeert en test hij verschillende installaties en voelt zich iedere keer voldaan wanneer alles werkt zoals het hoort.
Een Installatiemonteur is graag buiten de deur om zijn klus te klaren. Hij werkt graag met gereedschap en zijn technisch inzicht. Hij heeft doorzettingsvermogen en vindt overal een oplossing voor.
Alles over het werken als Installatiemonteur
Vacatures Installatiemonteur
Vacatures laden...
Wat is een Installatiemonteur?
De installatiemonteur installeert, afhankelijk van zijn sector, “installaties” en dergelijke bij bedrijven of particulieren. Voorbeelden hiervan zijn telefoon- of internetaansluitingen, cv-ketels, airconditioningsystemen, enzovoorts.
Past het beroep Installatiemonteur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Installatiemonteur?
Een Installatiemonteur onderhoudt, repareert, installeert en test verschillende type installaties. Binnen de installatietechniek gaat het vaak over gas-, warmte of waterinstallaties, maar ook klimaatsystemen en airco installaties.
De Installatiemomteur werkt vrijwel altijd op de locatie waar de installatie is geplaatst. Afhankelijk van wat er moet gebeuren begint de installatiemonteur met de voorbereiding. Dit staat in een werkopdracht en vaak begint het werk met de opsporen van het probleem of uitzoeken hoe de installatie geplaatst moet worden.
De installatiemonteur werkt in vrijwel alle gevallen bij klanten, in tegenstelling tot bijvoorbeeld de installatiebeheerder. De installatiemonteur werkt vaak alleen, of in een team van twee of drie andere installatiemonteurs, afhankelijk van de grootte van de klus, en zijn werkdag bestaat uit het afgaan van klanten in een bepaalde stad of regio, of zelfs het hele land, eveneens afhankelijk van de sector.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Jouw werkdag als een Installatiemonteur
Nadat je bent aangekomen op de locatie van jouw nieuwe klus bekijk je nog een keer de werkopdracht. Je bespreekt met de eigenaar of beheerder van de installatie wat er moet gebeuren. Daarna bekijk je de situatie en zoekt de plek waar het apparaat geïnstalleerd moet worden of onderzoekt het probleem dat jij gaat fixen. Dit kan dus van alles zijn: het plaatsen van een warmtepomp bij mensen thuis, een lekkage oplossen in een fabriek, of het onderhoud aan een airco-installatie.
Voordat je aan de slag begin je met het “echte werk”, want je moet eerst bedenken hoe je de installatie kan en gaat aanleggen. Dat is voor jou een koud kunstje, want je vindt het leuk om te puzzelen en vindt altijd een manier die werkt en veilig is.
Je loopt nog een keer na of je plan gaat werken en daarna begin je. Nu mag je lekker met gereedschap in de weer, want je vindt het ook lekker om met je handen te werken. Nadat je jouw installatie-, reparatie of onderhoudsopdracht hebt uitgevoerd test je de installatie. Yes… het werkt. Je bent blij dat je het weer gefixt hebt en zegt vrolijk gedag.
Vacatures Installatiemonteur per niveau
Vacatures Installatiemonteur per stad
Vacatures Installatiemonteur Alkmaar
Vacatures Installatiemonteur Almelo
Vacatures Installatiemonteur Almere
Vacatures Installatiemonteur Alphen aan den Rijn
Vacatures Installatiemonteur Amersfoort
Vacatures Installatiemonteur Amstelveen
Vacatures Installatiemonteur Amsterdam
Vacatures Installatiemonteur Apeldoorn
Vacatures Installatiemonteur Arnhem
Vacatures Installatiemonteur Assen
Vacatures Installatiemonteur Bergen op Zoom
Vacatures Installatiemonteur Breda
Vacatures Installatiemonteur Capelle aan den IJssel
Vacatures Installatiemonteur Delft
Vacatures Installatiemonteur Den Bosch
Vacatures Installatiemonteur Den Haag
Vacatures Installatiemonteur Den Helder
Vacatures Installatiemonteur Deventer
Vacatures Installatiemonteur Doetinchem
Vacatures Installatiemonteur Dordrecht
Vacatures Installatiemonteur Ede
Vacatures Installatiemonteur Eindhoven
Vacatures Installatiemonteur Emmen
Vacatures Installatiemonteur Enschede
Vacatures Installatiemonteur Gouda
Vacatures Installatiemonteur Groningen
Vacatures Installatiemonteur Haarlem
Vacatures Installatiemonteur Haarlemmermeer
Vacatures Installatiemonteur Heerlen
Vacatures Installatiemonteur Helmond
Vacatures Installatiemonteur Hengelo
Vacatures Installatiemonteur Hilversum
Vacatures Installatiemonteur Hoogeveen
Vacatures Installatiemonteur Hoorn
Vacatures Installatiemonteur Katwijk
Vacatures Installatiemonteur Leeuwarden
Vacatures Installatiemonteur Leiden
Vacatures Installatiemonteur Lelystad
Vacatures Installatiemonteur Maastricht
Vacatures Installatiemonteur Middelburg
Vacatures Installatiemonteur Nieuwegein
Vacatures Installatiemonteur Nijmegen
Vacatures Installatiemonteur Oss
Vacatures Installatiemonteur Purmerend
Vacatures Installatiemonteur Roermond
Vacatures Installatiemonteur Roosendaal
Vacatures Installatiemonteur Rotterdam
Vacatures Installatiemonteur Schiedam
Vacatures Installatiemonteur Spijkenisse
Vacatures Installatiemonteur Terneuzen
Vacatures Installatiemonteur Tilburg
Vacatures Installatiemonteur Utrecht
Vacatures Installatiemonteur Veenendaal
Vacatures Installatiemonteur Venlo
Vacatures Installatiemonteur Vlaardingen
Vacatures Installatiemonteur Westland
Vacatures Installatiemonteur Zaanstad
Vacatures Installatiemonteur Zeist
Salarisschaal Installatiemonteur
Wat verdient een Installatiemonteur?
Een Installatiemonteur kan goed verdienen. Wanneer je veel ervaring hebt en goed werk levert kan je tot wel €4000,- per maand verdienen. Daar komen soms ook nog toeslagen bovenop, vooral voor ploegen- of avonddiensten.
Vooral wanneer je een aantal jaren ervaring hebt en een goede specialisatie hebt gekozen ben je praktisch verzekerd van een goed salaris.
Wanneer je een omscholing tot Installatiemonteur hebt gevolgd, of als leerling begint ligt jouw startsalaris gemiddeld genomen rond de €2200,- per maand.
Meer weten over het salaris Installatiemonteur
Hoe word je een Installatiemonteur?
In vacatures wordt doorgaans gevraagd om een voor de sector relevante mbo-opleiding. Voor de installatiemonteur is het belangrijk dat deze de klant niet langer bezig houdt dan nodig (je werkt tenslotte bij hem of haar thuis), en dus dat deze snel en effectief kan werken. Hierom wordt vaak ook om minstens één jaar relevante werkervaring gevraagd. Hiernaast is een rijbewijs B in vrijwel alle gevallen een vereiste.
Opleidingen Installatiemonteur
Omscholen tot Installatiemonteur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Installatiemonteur. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Installatiemonteur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Installatiemonteur
Als je Installatiemonteur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Installatiemonteur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Installatiemonteur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Installatiemonteur?
Competenties Installatiemonteur
Een Installatiemonteur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel
Wat is Zelfsturing?
Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.
Zwakke punten
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.
Vaardigheden Installatiemonteur
- Doorzettingsvermogen
- Zorgvuldigheid
- Ambitie
- Doelgericht werken
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Consequent handelen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Proactiviteit
- Wendbaarheid
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Technische processen doorzien
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Installatiemonteur nodig?
De installatiemonteur past het persoonstype Succesvolle werker, omdat in de meeste gevallen het resultaat het enige is dat telt. De installatie moet gebeuren, en het liefst zo effectief mogelijk. Natuurlijk heeft de installatiemonteur rekening te houden met de plek waar hij werkt en de mensen die daar rondlopen, dus misschien kunnen er wat eigenschappen van de Gever of de Romanticus bespeurd worden, maar algemeen genomen past de installatiemonteur niet binnen het plaatje van deze persoonstypen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Installatiemonteur
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Installatiemonteur?
Het arbeidsmarktperspectief is momenteel goed voor installatiemonteurs. De vacaturesites lijken vol te staan met vacatures voor het beroep. De doorgroeimogelijkheden liggen vooral in de ervaring die de installatiemonteur opdoet. De technische kennis die hij opdoet kan hij inzetten in een andere functie bij hetzelfde of een vergelijkbaar bedrijf.
Waar werkt een Installatiemonteur?
Installatiemonteurs werken altijd voor commerciële organisaties. De producten die deze bedrijven installeren kunnen echter cv-ketels, beveiligingscamera’s, telefoonaansluitingen, internetaansluitingen, computers, huishoudelijke apparaten, koel- en vriesapparaten en ga zo maar door zijn. Kortom: de installatiemonteur kan werken voor vele verschillende soorten bedrijven. Sommige installatiemonteurs beginnen ook hun eigen bedrijf.
Met wie werkt een Installatiemonteur samen?
Installatiemonteurs werken of alleen (eigen bedrijf), of voor een groter bedrijf. In het laatste geval zal hun netwerk vooral bestaan uit andere installatiemonteurs. Ook zullen zij in dit geval contact hebben met een leidinggevende, maar doordat zij niet op de locatie van het bedrijf werken zullen ze daar weinig gelegenheid hebben om een netwerk op te bouwen.
- Installatiemonteur
- Hoofd installatie
Verwante beroepen Installatiemonteur:
Opleiding: MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Installatiemonteur in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Installatiemonteur
- Hoofd installatie
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €4000