Junior Pega Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Junior Pega Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Junior Pega Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Junior Pega Developer wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Junior Pega Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Junior Pega Developer


Vacatures Junior Pega Developer

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Junior Pega Developer?

Als Junior Pega Developer ben je bezig met het bouwen en implementeren van software met het BPM platform van Pegasystems. Je werkt meestal op locatie van de klant en bent tevens “trusted advisor” voor de klant. Een Junior Pega Developer werkt op het snijvlak van techniek en consultancy.

De eerste 2 maanden staan in het teken van opleiding en ben je bezig met het behalen van je Pega certificeringen (Certified System Architect (CSA) en Certified Senior System Architect (CSSA)).

Daarna ga je deel uitmaken van het Agile projectteam bij de klant. Je gaat dan echt met de software van Pegasystems aan de slag en werkt op een Agile/ Scrum manier samen met andere Pega Developers, Business Analisten, Testers en mensen uit de business.

Naast learning on the job is er ook ruimte om competenties en IT vaardigheden verder te ontwikkelen. Gedurende het opleidingstraject tot Junior Pega Developer is er veel aandacht voor goede begeleiding en coaching.


Past het beroep Junior Pega Developer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Junior Pega Developer per stad

Vacatures Junior Pega Developer Alkmaar

Vacatures Junior Pega Developer Almelo

Vacatures Junior Pega Developer Almere

Vacatures Junior Pega Developer Alphen aan den Rijn

Vacatures Junior Pega Developer Amersfoort

Vacatures Junior Pega Developer Amstelveen

Vacatures Junior Pega Developer Amsterdam

Vacatures Junior Pega Developer Apeldoorn

Vacatures Junior Pega Developer Arnhem

Vacatures Junior Pega Developer Assen

Vacatures Junior Pega Developer Bergen op Zoom

Vacatures Junior Pega Developer Breda

Vacatures Junior Pega Developer Capelle aan den IJssel

Vacatures Junior Pega Developer Delft

Vacatures Junior Pega Developer Den Bosch

Vacatures Junior Pega Developer Den Haag

Vacatures Junior Pega Developer Den Helder

Vacatures Junior Pega Developer Deventer

Vacatures Junior Pega Developer Doetinchem

Vacatures Junior Pega Developer Dordrecht

Vacatures Junior Pega Developer Ede

Vacatures Junior Pega Developer Eindhoven

Vacatures Junior Pega Developer Emmen

Vacatures Junior Pega Developer Enschede

Vacatures Junior Pega Developer Gouda

Vacatures Junior Pega Developer Groningen

Vacatures Junior Pega Developer Haarlem

Vacatures Junior Pega Developer Haarlemmermeer

Vacatures Junior Pega Developer Heerlen

Vacatures Junior Pega Developer Helmond

Vacatures Junior Pega Developer Hengelo

Vacatures Junior Pega Developer Hilversum

Vacatures Junior Pega Developer Hoogeveen

Vacatures Junior Pega Developer Hoorn

Vacatures Junior Pega Developer Katwijk

Vacatures Junior Pega Developer Leeuwarden

Vacatures Junior Pega Developer Leiden

Vacatures Junior Pega Developer Lelystad

Vacatures Junior Pega Developer Maastricht

Vacatures Junior Pega Developer Middelburg

Vacatures Junior Pega Developer Nieuwegein

Vacatures Junior Pega Developer Nijmegen

Vacatures Junior Pega Developer Oss

Vacatures Junior Pega Developer Purmerend

Vacatures Junior Pega Developer Roermond

Vacatures Junior Pega Developer Roosendaal

Vacatures Junior Pega Developer Rotterdam

Vacatures Junior Pega Developer Schiedam

Vacatures Junior Pega Developer Spijkenisse

Vacatures Junior Pega Developer Terneuzen

Vacatures Junior Pega Developer Tilburg

Vacatures Junior Pega Developer Utrecht

Vacatures Junior Pega Developer Veenendaal

Vacatures Junior Pega Developer Venlo

Vacatures Junior Pega Developer Vlaardingen

Vacatures Junior Pega Developer Westland

Vacatures Junior Pega Developer Zaanstad

Vacatures Junior Pega Developer Zeist

Vacatures Junior Pega Developer Zoetermeer

Vacatures Junior Pega Developer Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Junior Pega Developer

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Junior Pega Developer?

Afhankelijk van vooropleiding en ervaring is de bandbreedte van het salaris ca. € 2.400,-- tot € 2.800,-- bruto per maand.  Daarnaast zijn er secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, onkostenvergoeding, zorgtoeslag, vakantiedagen, vakantietoeslag en laptop en toebehoren.


Meer weten over het salaris Junior Pega Developer

Salaris aankomend Junior Pega Developer Salaris junior Junior Pega Developer Wat is het salaris van een medior Junior Pega Developer? Welk salaris krijgt een senior Junior Pega Developer?


Hoe word je een Junior Pega Developer? 

Om te starten als Junior Pega Developer dien je te beschikken over een afgeronde Bachelor of Master ICT opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Computer Science, Informatica, Informatiekunde of Business IT & Management.

Opleidingen Junior Pega Developer

Uitgelicht
Gratis infosessie omscholing naar de IT
OutSystems Reactive Developer Boot Camp
De Reactive Developer Boot Camp is een 5-daagse training die, op locatie, of op aanvraag voor groepen remote, door een gecertificeerde trainer wordt gegeven. De cursus wordt in het Nederlands …
OutSystems Reactive Developer Boot Camp
Kubernetes Application Developer Training (CKAD)
Algemene omschrijving De vraag naar getalenteerde Kubernetes Application Developers groeit als nooit tevoren. Met de training: "Kubernetes Application Developer (CKAD)", geven wij ontwikkelaars de kans om de kunst van het …
Kubernetes Application Developer Training (CKAD)
Mendix Booster programme
Korte beschrijving You are a Mendix Rapid developer, but creating actual software is still hard. This course will provide a hands-on deep dive into Mendix, resulting in a complete app, …
Mendix Booster programme
Azure AI services
AI en Machine learning is de nieuwe goed in de digitale revolutie. Leer in twee dagen alle Azure AI services kennen! Wat kun je verwachten: Praktijkvoorbeelden van een ervaren developer. …
Azure AI services



Omscholen tot Junior Pega Developer

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Junior Pega Developer. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Junior Pega Developer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Junior Pega Developer

Als je Junior Pega Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Junior Pega Developer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Junior Pega Developer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Junior Pega Developer?

Ga naar de omschoolwijzer


Interview met een Junior Pega Developer

Bas Groeneveld is Junior Pega Developer.

Ben je benieuwd wat een Junior Pega Developer allemaal doet op een dag? Bas Groeneveld vertelt je er alles over!

Lees de rest van het interview met een Junior Pega Developer

Competenties Junior Pega Developer

Een Junior Pega Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden Junior Pega Developer

  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Doelgericht werken
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Proactiviteit
  • Wendbaarheid
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Zelfontwikkeling
  • Concentratievermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Junior Pega Developer nodig? 

Als Junior Pega Developer is een goed inzicht in je omgeving heel belangrijk. Je brengt wensen van gebruikers in kaart brengen en vertaalt dit naar applicaties die impact hebben. Tevens is een goed oog voor verbeteringen belangrijk (Waarnemer).

Daarnaast is accuraat zijn heel belangrijk voor een Junior Pega Developer. De programmeertaal moet precies kloppen. Als details niet goed staan, werkt het systeem niet (Perfectionist).


Eigenschappen Junior Pega Developer

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Junior Pega Developer?

Het arbeidsmarktperspectief voor een Junior Pega Developer is zeer goed te noemen! Developers zijn schaars en Pega is een BPM technologie die flink aan de weg aan het timmeren is, zowel in Nederland als internationaal.

Ook de doorgroeimogelijkheden zijn goed. Als Junior Pega Developer start je met de opleidingen Certified System Architect (CSA) en Senior Certified Senior System Architect (CSSA). Je kan binnen de stream van Pega certificeringen doorgroeien naar Lead System Architect (LSA) en Principal System Architect (PSA). Met de bagage van deze opleidingen in combinatie met werkervaring, groei je door naar een senior Pega Developer waarbij soms ook andere werkzaamheden zoals het aansturen van een team en het begeleiden van Junior Pega Developers aan de orde komen.


Doorgroei mogelijkheden Junior Pega Developer

Het beroep Junior Pega Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs.


Waar werkt een Junior Pega Developer?

Over het algemeen werk je als Junior Pega Developer in middelgrote tot grote organisaties. Pegasystems is actief in vrijwel alle sectoren, maar vooral in de banken,  verzekeringen, telecom en de overheid sector zijn er veel (Junior) Pega Developers actief.


Met wie werkt een Junior Pega Developer samen? 

Als Junior Pega Developer werk je in teamverband samen met andere Pega Developers, Business Analisten, Software Testers en mensen uit de business.


  • Junior Pega Developer
  • Business Analist
  • Software Tester
Junior Pega Developer

Verwante beroepen Junior Pega Developer:

C plus plus Developer
Salaris: €2300 tot €4000
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
.NET Developer
Salaris: €2300 tot €4000
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
JAVA Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Backend Developer
Salaris: €2400 tot €6000
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
PHP Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
J2ee Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Junior Pega Developer in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Junior Pega Developer
  • Business Analist
  • Software Tester

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2400 tot €2800

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

5



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar