Klinisch Psycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Klinisch Psycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep Klinisch Psycholoog. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een Klinisch Psycholoog nodig heeft.



Wat doet een Klinisch Psycholoog? Lees de functieomschrijving.

Wat is een Klinisch Psycholoog?

Een Klinisch Psycholoog is iemand die psychologische inzichten inzet in een klinische context (gezondheidscontext). De Klinisch Psycholoog behandelt patiënten met bijvoorbeeld depressieve -, angst - en persoonlijkheidsstoornissen. Hij of zij voert complexe psychodiagnostiek uit en verricht psychotherapie. behandelt patiënten met bijvoorbeeld depressieve -, angst - en persoonlijkheidsstoornissen. Hij of zij voert complexe psychodiagnostiek uit en verricht psychotherapie. Als onderzoeker draagt hij of zij dan bij aan het kennisbestand over ontstaan en in instandhouding van psychische stoornissen en hoe die beste behandeld kunnen worden

Alle Psychologen kunnen zich registreren bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP, zie bronnenlijst).

Past het beroep Klinisch Psycholoog bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Wil je omscholen maar weet je nog niet wat? Met baansuggestie krijg je actuele vacatures te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je kunt Kansrijke banen en omschoolvacatures de voorrang geven. Na 3 stappen zie je gelijk jouw unieke baansuggesties op basis van jouw baanprofiel!

Bekijk jouw persoonlijke baansuggesties

Vacatures Klinisch Psycholoog

Op zoek naar een nieuwe baan als Klinisch Psycholoog? Samen met onze vacature partners bieden wij je een groot aanbod aan actuele vacatures voor Klinisch Psycholoog. Wanneer je hieronder een voor jou geschikte vacature vindt zal je doorklikken naar onze vacaturepartner.

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Vacatures Klinisch Psycholoog per ervaringsniveau

junior Klinisch Psycholoog vacatures startend Klinisch Psycholoog vacatures senior Klinisch Psycholoog vacatures beginnend Klinisch Psycholoog vacatures trainee Klinisch Psycholoog vacatures leidinggevend Klinisch Psycholoog vacatures medior Klinisch Psycholoog vacatures aankomend Klinisch Psycholoog vacatures ervaren Klinisch Psycholoog vacatures leerling Klinisch Psycholoog vacatures vacatures omscholen tot Klinisch Psycholoog vacatures opleiding tot Klinisch Psycholoog

Salaris en Arbeidsvoorwaarden Klinisch Psycholoog

Wat verdient een Klinisch Psycholoog?

Een Klinisch Psycholoog kan rekenen op zo’n €3500,- tot €5800,- bruto per maand. Het precieze bedrag hangt erg af van zijn ervaring, en ook van zijn leeftijd en werkgever.

Als secundaire arbeidsvoorwaarden gelden in elk geval 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Salarisschaal Klinisch Psycholoog

  • Maximaal
  • Gemiddeld
  • Minimaal
Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Meer weten over het salaris Klinisch Psycholoog

Bekijk dan de verdere salaris informatie zoals gemiddeld jaarsalaris en uurloon Klinisch Psycholoog


Bekijk het salaris Klinisch Psycholoog per ervaringsniveau

Salaris junior Klinisch Psycholoog Wat verdient een startend Klinisch Psycholoog? Wat is het loon senior Klinisch Psycholoog? beginnend Klinisch Psycholoog salaris Maximaal salaris trainee Klinisch Psycholoog Hoeveel verdient een leidinggevend Klinisch Psycholoog? Wat is het salaris van een medior Klinisch Psycholoog? Salaris aankomend Klinisch Psycholoog Wat verdient een ervaren Klinisch Psycholoog? Welk salaris krijgt een leerling Klinisch Psycholoog?


Klinisch Psycholoog worden: Opleidingen tot Klinisch Psycholoog

Wil je Klinisch Psycholoog worden? Hieronder vind je de eisen, het ontwikkelingspad en de opleidingen voor de Klinisch Psycholoog.

Hoe word je een Klinisch Psycholoog? 

Om Klinisch Psycholoog te worden, moet zo’n tien jaar gestudeerd worden. Eerst moet de driejarige WO-bachelor Psychologie worden gedaan, gevolgd door een één- of tweejarige Master. Daarna moet een tweejarige opleiding tot Gezondheidszorgpsycholoog worden gedaan en vervolgens moet de Psycholoog zich nog vier jaar specialiseren tot Klinisch Psycholoog. Bij de vierjarige specialistenopleiding kan gekozen worden voor de richting Volwassenen & Ouderen of voor de richting Kinderen & Jeugd. Eerstgenoemde richting kan bij zo’n zes regionale instellingen gevolgd worden. Laatstgenoemde richting is een landelijke opleiding.

Psychologen dienen zich ook na de verplichte opleiding te blijven ontwikkelen. Hij of zij moet zich verdiepen in de laatste ontwikkelingen en deze toepassen in de praktijk.

Let op: er worden maar weinig mensen toegelaten tot de specialistenopleiding. Er is meer vraag dan aanbod. 

Opleidingen Klinisch Psycholoog

Persoonlijkheidsstoornissen - Introductie in de ziekteleer, met deskundige uitleg over de meest voorkomende psychiatrische stoornissen
Vaak, misschien wel te vaak, worden mensen weggezet met een zogenaamde psychiatrische diagnose. Als je deze online training hebt gedaan, ben je in staat om de voornaamste zin en onzin …
Persoonlijkheidsstoornissen - Introductie in de ziekteleer, met deskundige uitleg over de meest voorkomende psychiatrische stoornissen
Communicatie met mensen die een psychiatrische aandoening hebben
Communicatie met mensen die een psychiatrische aandoening hebben Deze opleiding geven wij alleen in-company! Mensen met psychiatrische problemen hoe ga je nu om met deze bijzondere doelgroep? En hoe communiceer je met …
Communicatie met mensen die een psychiatrische aandoening hebben
Omgaan met Psychiatrie en Psychosociale Problematiek en (Licht) Verstandelijke Handicaps - Dag
Je bent werkzaam in het sociaal domein. Het programma is bedoeld voor iedereen die meer wil weten over psychiatrische en psychosociale ziektebeelden en de omgang met deze doelgroep. Als medewerker …
Omgaan met Psychiatrie en Psychosociale Problematiek en (Licht) Verstandelijke Handicaps - Dag
Skillslab agressie training & psychiatrische ziektebeelden spelen voor acteurs & trainers
Workshop-carrousel: 'Psychiatrische ziektebeelden en agressiecasussen spelen' Er is terugkerend veel vraag bij acteurs en trainers naar het uitbeelden van allerlei psychiatrische hulpvragen door acteurs tijdens trainingen. De workshop heeft als …
Skillslab agressie training & psychiatrische ziektebeelden spelen voor acteurs & trainers
E-learning psychiatrische problemen - basismodule
Uit de praktijk blijkt dat er behoefte is aan kennis over de psychiatrie en de inwoners met een psychiatrische probleem. De doelgroep psychiatrie is binnen het sociaal domein, domeinbreed én …
E-learning psychiatrische problemen - basismodule



Klinisch Psycholoog worden: Omscholen tot Klinisch Psycholoog

Als je je wilt omscholen tot Klinisch Psycholoog is het mogelijk dat er meerdere wegen zijn. Het komt namelijk steeds vaker voor dat er specifieke vacatures met omscholing zijn. Op dat moment wordt het leertraject hiervoor door de werkgever georganiseerd. Als er op dit moment omschoolvacatures voor Klinisch Psycholoog zijn vind je die hieronder.

Bepaal jouw omschoolkeuze met Baansuggestie

Met baansuggestie krijg je kansrijke banen te zien die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid. Je vindt ook direct omschoolvacatures als deze er zijn. Je kunt nu inspiratie op doen en jouw omschoolkeuze bepalen op basis van wat bij jou past! Bekijk jouw baansuggesties!

Vacatures met (Om)scholing

Omscholen met salaris is natuurlijk wel zo prettig, je verdient gelijk vanaf het begin van je nieuwe baan. Ook worden vaak de opleidingskosten door de werkgever betaald. Wij kennen totaal 4 verschillende typen (om)scholingsvacatures. Directe omscholing, Opleidingsvacatures (BBL, Beroepsbegeleidende Leerweg), Leerling vacatures en Traineeships. Als er voor Klinisch Psycholoog dit type vacatures zijn vind je ze hieronder.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Klinisch Psycholoog

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Klinisch Psycholoog

Als je Klinisch Psycholoog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Klinisch Psycholoog zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Klinisch Psycholoog

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen. De inhoudelijke beschrijving van het beroep vind je bij Wat doet een Klinisch Psycholoog?


Competenties en Vaardigheden Klinisch Psycholoog:

Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Klinisch Psycholoog.

Welke competenties heeft een Klinisch Psycholoog nodig?

Een Klinisch Psycholoog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Sensitiviteit
Sensitiviteit

Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect

Omschrijving

Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.

Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.

Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Klinisch Psycholoog

  • Geduld
  • Analytisch vermogen
  • Kritisch denken
  • Methodisch werken
  • Initiatief
  • Voorspellen
  • Respectvol
  • Inlevingsvermogen
  • Vragen stellen
  • Luisteren
  • Resultaatgerichtheid
  • Aanpassingsvermogen
  • Effectief communiceren
  • Positiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Stimuleren
  • Geheimhouding
  • Concentratie
  • Zelfontwikkeling
  • Verantwoording
  • Betrouwbaar
  • Stressbestendig
  • Veerkracht
  • Zelfmotivatie
  • Bemiddelen
  • Emotionele intelligentie
  • Integriteit
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Persoonlijkheid en Eigenschappen Klinisch Psycholoog

De meeste beroepen passen alleen bij bepaalde persoonlijkheden. Bekijk welke persoonstypen volgens het enneagram er bij Klinisch Psycholoog passen.

Wat voor persoonlijkheid heeft een Klinisch Psycholoog nodig? 

Persoonstypen die passen bij een Klinisch Psycholoog zijn Waarnemer en Gever.

Een Klinisch Psycholoog is onderzoekend, intellectueel, objectief en analytisch (Waarnemer).

Daarnaast is een Klinisch Psycholoog empatisch, warm en ondersteunend (Gever).

Bekijk de persoonstypen voor Klinisch Psycholoog


Eigenschappen Klinisch Psycholoog

  • Empatisch
  • Behulpzaam
  • Vriendelijk
  • Waarnemend
  • Gedetailleerd
  • Leergierig



Arbeidsmarktperspectief Klinisch Psycholoog

Wat zijn de baankansen voor een Klinisch Psycholoog?

Het arbeidsmarktperspectief voor een Klinisch Psycholoog is minder goed dan dat van een Psycholoog die een andere afstudeerrichting heeft gekozen. Ook doorgroeien is niet erg makkelijk, omdat een Klinisch Psycholoog al een hoge functie heeft. Hij kan wel leiding gaan geven of stagiaires gaan begeleiden. Eventueel kan hij een eigen praktijk openen. 

De actuele kans op werk voor een Klinisch Psycholoog

Het beroep Klinisch Psycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

40

Baankans Klinisch Psycholoog

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Wil je weten wat jouw arbeidsmarktwaarde is?

Ben je benieuwd hoe (andere) werkgevers jou waarderen? Zet heel eenvoudig jouw CV op Monsterboard en wordt benaderd voor nieuwe banen!

Plaats je CV nu direct op Monsterboard

Doorgroei mogelijkheden Klinisch Psycholoog

Je kunt als Klinisch Psycholoog een beter salaris verdienen wanneer je doorgroeit binnen jouw beroepsgroep. Je kunt stapsgewijs doorgroeien naar beroepen die dichtbij jou beroep liggen door steeds kleine stappen bij te leren.

Het beroep Klinisch Psycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. Hieronder vind je verschillende dichtbij liggende doorgroeimogelijkheden voor een Klinisch Psycholoog


Organisaties waar een Klinisch Psycholoog werkzaam is

Veel beroepen vind je vaak terug bij gelijksoortige bedrijven. Bekijk hieronder bij wat voor type organisatie een Klinisch Psycholoog meestal werkt.

Waar werkt een Klinisch Psycholoog?

Een Klinisch Psycholoog is werkzaam in de gespecialiseerde gezondheidszorg. Hij werkt in een psychiatrische ziekenhuis, algemeen ziekenhuis, revalidatie-instelling, kinderpsychiatrische instelling of een TBS-kliniek. Dit zijn allemaal voorbeelden van non-profitorganisaties. Het kan ook zijn dat een Klinisch Psycholoog een eigen praktijk heeft. Hij is dan werkzaam in de profitsector. Een GZ-registratie is verplicht!

Meer weten over werken in de Gezondheidszorg?

Bekijk werken in Gezondheidszorg

Netwerk Klinisch Psycholoog

Met wie werkt een Klinisch Psycholoog samen? 

Een Klinisch Psycholoog heeft veel contact met andere specialisten, zoals Huisartsen, Therapeuten, Pedagogen en medewerkers van zorginstellingen. Natuurlijk komt de Klinisch Psycholoog ook veel in contact met cliënten. Doet de Klinisch Psycholoog ook onderzoek, dan komt hij tevens in aanraking met andere onderzoekers en proefpersonen.
 


  • Huisartsen
  • Therapeuten
  • Pedagogen
  • Medewerkers zorginstellingen
  • Cliënten
  • Onderzoekers
  • Proefpersonen
Klinisch Psycholoog

Interview met een Klinisch Psycholoog

Bram Bovendeerd is klinisch psycholoog.

Ben je benieuwd wat een klinisch psycholoog allemaal doet op een dag? Bram Bovendeerd vertelt je er alles over!

Lees de rest van het interview met een Klinisch Psycholoog

Verwante beroepen Klinisch Psycholoog:

Er zijn best wel wat beroepen die op elkaar lijken of tot dezelfde "beroepsfamilie" of beroepsgroep horen. Bekijk hieronder aam wat voor beroepen een Klinisch Psycholoog verwant is.

Wat zijn soortgelijke beroepen als Klinisch Psycholoog?

De beroepen die verwant zijn aan Klinisch Psycholoog zijn:
Psycholoog
Salaris: €3026 tot €8101
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Gedragstherapeut
Salaris: €2873 tot €5442
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.
Klinisch Neuropsycholoog
Salaris: €4644 tot €6790
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Vind het antwoord op al jouw vragen over het beroep %1$s. Je vindt ook de vaardigheden, competenties en eigenschappen die een %1$s nodig heeft.

Alles over het beroep Klinisch Psycholoog in één oogopslag

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Huisartsen
  • Therapeuten
  • Pedagogen
  • Medewerkers zorginstellingen
  • Cliënten
  • Onderzoekers
  • Proefpersonen

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3500 tot €5800

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

40



Ga direct naar