Psycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Psycholoog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Psycholoog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Psycholoog wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Psycholoog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Psycholoog
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Wat is een Psycholoog?
Een Psycholoog geeft adviezen, begeleiding en therapie aan mensen met behoefte aan geestelijke of emotionele steun. Een Psycholoog bestudeert het gedrag van mensen en zoekt daarbij naar de onderliggende gedachten en emoties. Een psycholoog houdt zich bezig met cliënten die kampen met problemen als slechte concentratie, trauma’s, depressie, angsten, opvoedingsproblematiek, relatieproblemen of stoornissen als als anorexia, schizofrenie of een contact- of hechtingsstoornis. Er wordt gekeken naar de beleving van gebeurtenissen, de herinneringen en gevoelens daarbij en naar mogelijke oplossingen. Hierbij moet altijd rekening worden gehouden met de emoties en wensen van de cliënt. Een behandelplan moet dan ook aansluiten bij de (emotionele) mogelijkheden van de cliënt en zijn hulpvraag.
Ook kan een Psycholoog adviezen geven aan bedrijven over beleid of werving van nieuwe leden, aan mensen die advies willen over opvoeding of andere zaken. Als Psycholoog moet je verbanden kunnen leggen tussen gedachten, gevoelens en gedrag van de cliënt en je moet in staat zijn een cliënt te begrijpen ook als hij niet in staat is zich duidelijk te uiten. Het is belangrijk dat er goed geluisterd wordt naar de cliënt en het is de taak van de Psycholoog om te helpen bij het verwerken van ervaringen.
Een Psycholoog kan in een groot scala aan beroepssectoren komen te werken: gezondheidszorg, bij de overheid, in het onderwijs, bij adviesbureaus, bedrijven of in het wetenschappelijk onderzoek.
In de gezondheidszorg wordt aan de hand van gesprekken en testen een diagnose gesteld, waar vervolgens een behandelplan voor wordt opgesteld. Vaak wordt er samengewerkt in een team van hulpverleners zoals artsen, therapeuten en maatschappelijk werkers. In dit geval moet er onderling overleg gepleegd worden over de cliënten. Hiervoor is het belangrijk dat er over alle cliënten een dossier bijgehouden wordt met o.a. verslagen van sessies. Dit is ook belangrijk bij een zelfstandige praktijk.
Past het beroep Psycholoog bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Psycholoog?
Als Psycholoog bestudeer je het gedrag en de mentale processen van mensen. Je verleent jouw diensten aan mensen (cliënten) die kampen met geestelijke gezondheidsproblemen en levensproblemen zoals rouw, relatieproblemen, huiselijk geweld en seksueel misbruik.
Je biedt ook begeleiding bij geestelijke gezondheidsproblemen zoals eetstoornissen, posttraumatische stressstoornissen en psychosen om mensen te helpen deze problemen te overwinnen en hen aan te zetten tot gezond gedrag.
Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Psycholoog
- actief luisteren naar cliënten
- communiceren met gebruikers van gezondheidszorg
- gebruikers van gezondheidszorg doorverwijzen
- geestelijke gezondheidsproblemen identificeren
- geneesmiddelen voorschrijven
- klanten begeleiden
- klinische beoordelingstechnieken gebruiken
- klinische richtlijnen volgen
- psychologische beoordeling uitvoeren
- psychologische testen interpreteren
- reageren op extreme emoties van gebruikers van gezondheidszorg
- testen op emotionele patronen
- testen op gedragspatronen
- therapeutische vooruitgang controleren
- werken in een multiculturele omgeving in de gezondheidszorg
- werken met patronen van psychologisch gedrag
- wetgeving in verband met gezondheidszorg naleven
- zorgen voor de veiligheid van gebruikers van de gezondheidszorg
Mede mogelijk gemaakt door ESCO
Vacatures Psycholoog
Vacatures laden...
Vacatures Psycholoog per niveau
Vacatures Psycholoog per stad
Vacatures Psycholoog Alphen aan den Rijn
Vacatures Psycholoog Amersfoort
Vacatures Psycholoog Amstelveen
Vacatures Psycholoog Amsterdam
Vacatures Psycholoog Apeldoorn
Vacatures Psycholoog Bergen op Zoom
Vacatures Psycholoog Capelle aan den IJssel
Vacatures Psycholoog Den Bosch
Vacatures Psycholoog Den Helder
Vacatures Psycholoog Doetinchem
Vacatures Psycholoog Dordrecht
Vacatures Psycholoog Eindhoven
Vacatures Psycholoog Groningen
Vacatures Psycholoog Haarlemmermeer
Vacatures Psycholoog Hilversum
Vacatures Psycholoog Hoogeveen
Vacatures Psycholoog Leeuwarden
Vacatures Psycholoog Maastricht
Vacatures Psycholoog Middelburg
Vacatures Psycholoog Nieuwegein
Vacatures Psycholoog Purmerend
Vacatures Psycholoog Roosendaal
Vacatures Psycholoog Rotterdam
Vacatures Psycholoog Spijkenisse
Vacatures Psycholoog Terneuzen
Vacatures Psycholoog Veenendaal
Vacatures Psycholoog Vlaardingen
Salarisschaal Psycholoog
Wat verdient een Psycholoog?
Het salaris van een Psycholoog is afhankelijk van de ervaring en de functiezwaarte, het ligt tussen €3026 voor een Psycholoog in opleiding en €8101 bruto per maand voor een Klinisch Pscycholoog in de hoogste schaal.
De salarissen zijn vastgelegd in de CAO schalen GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg). Deze loonschalen lopen van de aanloopschaal 59 voor een Psycholoog in opleiding tot FWG 75B voor een Klinish Psycholoog.
Secundaire arbeidsvoorwaarden Psycholoog
- 8% vakantietoeslag
- eindejaarsuitkering
Meer weten over het salaris Psycholoog
Hoe word je een Psycholoog?
Om Psycholoog te worden moet je minstens de HBO opleiding Toegepaste Psychologie hebben afgerond. Deze opleiding duurt vier jaar.
Voor het Universitaire niveau van Psycholoog, waardoor je een wetenschappelijk Psycholoog wordt, moet je de WO opleiding Psychologie doen. Dit is een drie jaar durende Bachelor met een een tot twee jaar durende Master. Er zijn tegenwoordig ook thuisopleidingen psychologie die behaald kunnen worden, maar of deze voldoen is de vraag.
Je hebt een verplichte registratie, bijvoorbeeld een NIP registratie
Je kan doorstuderen tot Klinisch psycholoog, GZ-pyscholoog, kinderpsycholoog of klinisch neuropsycholoog.
Opleidingen Psycholoog
Omscholen tot Psycholoog
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Psycholoog. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Psycholoog
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Psycholoog
Als je Psycholoog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Psycholoog zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Psycholoog
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Interview met een Psycholoog
Ivonne Werndlij is psycholoog.
Ben je benieuwd wat een psycholoog allemaal doet op een dag? Ivonne Werndlij is psycholoog en vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een PsycholoogCompetenties Psycholoog
Een Psycholoog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Psycholoog
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Psycholoog nodig?
Je moet betrokken en verzorgend zijn naar je patiënten en je moet rekening houden met de behoeftes van anderen (Gever).
Je moet verantwoordelijk, betrouwbaar en loyaal zijn omdat je vertrouwelijk om moet gaan met de gegevens van je cliënten (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Psycholoog
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Psycholoog?
De vooruitzichten op een baan zijn redelijk. Tweederde van de Psychologen vindt binnen een jaar een baan. Psychologen kunnen op veel plaatsen terecht en er zijn ook mogelijkheden om buiten het vakgebied te gaan werken, als generalist met WO werk- en denkniveau.
Doorgroeimogelijkheden Psycholoog:
Met diversie bijscholingscursussen kun je binnen de instelling waar je werkt een hogere positie gaan bekleden. Je kunt ook doorstuderen en specialiseren waardoor je weer vele nieuwe mogelijkheden creëert.
De actuele kans op werk voor een Psycholoog
Het beroep Psycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Psycholoog
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Psycholoog
Het beroep Psycholoog is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologen en psychotherapeuten.
Mogelijke specialisaties voor een Psycholoog
assistent in opleiding (aio) psychologie
wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie
bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie
wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie
psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)
wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie
onderzoeker in opleiding (oio) psychologie
psychologisch adviseur leer- en opvoedingsmoeilijkheden
psychologisch adviseur opvang inrichting strafrechtelijk minderjarigen
psycholoog adviezen personeelsbeleid
sociaal-psychologisch adviseur
medebehandelaar generalistische basis (gb ggz)
medebehandelaar gespecialiseerde ggz (gggz)
Doorgroei beroepen voor een Psycholoog
Waar werkt een Psycholoog?
- (G)GZ
- Gevangenis/justitie
- Jeugdzorg
- Verpleeg- en verzorgingshuizen
- (Psychiatrische afdeling van een) Ziekenhuis
- Gehandicaptenzorg
- Eigen praktijk
- (Speciaal) onderwijs
- Bedrijven
- Adviesbureau
- Onderzoekcentrum
- Verlavingszorg
Met wie werkt een Psycholoog samen?
Een Psycholoog komt veel in contact met verschillende hulpverleners die ook met de cliënten samenwerken. Zo wordt er veel overleg gepleegd met artsen, verzorgers, therapeuten en pedagogen.
Een Psycholoog werkt met allerlei cliënten, van verschillende leeftijden en met verschillende hulpvragen. Zo varieert de vraag naar hulp bij depressie, anorexia, opvoedingsproblematiek, relatieproblemen, enz.
Verwante beroepen Psycholoog:
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Psycholoog in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €3026 tot €8101
Baankans:
Aantal vacatures:
Aantal opleidingen:
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...