Opleidingen Recruiter
Zou je graag Recruiter willen worden? Of wil je jezelf verder ontwikkelen in jouw vakgebied? Hieronder vind je een selectie aan opleidingen of cursussen voor de Recruiter. Filter op opleidingen per stad, of het bekijk het online aanbod. Ook vind je competentiegerichte opleidingen voor de Recruiter.
Welke opleiding heeft een Recruiter nodig?
Om recruiter te worden, zijn er diverse opleidingen en trainingen beschikbaar gericht op human resource management, psychologie en arbeidsmarktcommunicatie. Als recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken en selecteren van talent voor organisaties. Dit beroep vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden, een goed inzicht in mensen en kennis van de arbeidsmarkt.
Mbo-opleidingen
1. Mbo Human Resource Medewerker (niveau 4)
Deze opleiding biedt een basis in personeelszaken, werving en selectie.
Je leert hoe je vacatures opstelt, sollicitatiegesprekken voert en administratieve processen beheert.
2. Mbo Commercieel Medewerker (niveau 4)
Deze opleiding richt zich op commerciële vaardigheden die ook relevant zijn voor het wervingsproces.
Je ontwikkelt vaardigheden in klantgericht communiceren en het verkopen van diensten of rollen aan potentiële kandidaten.
Hbo-opleidingen
1. Hbo Human Resource Management
Deze opleiding biedt een brede kennis van personeelsbeleid, werving en organisatieontwikkeling.
Je leert hoe je talent herkent, kandidaten selecteert en hen begeleidt tijdens hun loopbaan binnen een organisatie.
2. Hbo Toegepaste Psychologie
Deze studie richt zich op het begrijpen van menselijk gedrag, wat van grote waarde is in het recruitmentproces.
Je ontwikkelt vaardigheden in selectiepsychologie, assessmentmethoden en motivatieanalyses.
Gespecialiseerde trainingen en cursussen Recruiter
1. Training Werving en Selectie
Deze training biedt praktische technieken voor het vinden en selecteren van de juiste kandidaten.
Je leert over sourcingstrategieën, interviewtechnieken en het beoordelen van cv’s en motivatiebrieven.
2. Cursus Arbeidsmarktcommunicatie
Deze cursus richt zich op het effectief communiceren van vacatures en het positioneren van werkgeversmerken.
Je ontwikkelt vaardigheden in het schrijven van overtuigende vacatureteksten en het inzetten van social media voor recruitment.
3. Certificering LinkedIn Recruiter
Deze training leert je hoe je LinkedIn optimaal gebruikt als recruitmenttool.
Je ontdekt hoe je kandidaten zoekt, talentpools opbouwt en netwerkt binnen professionele kringen.
4. Workshop Recruitment Analytics
Deze workshop biedt inzichten in het gebruik van data en analytics binnen het recruitmentproces.
Je leert hoe je KPI’s opstelt, resultaten meet en optimalisaties doorvoert om wervingsprocessen efficiënter te maken.
5. Training Wet- en Regelgeving in Recruitment
Deze training behandelt juridische aspecten van het wervingsproces, zoals arbeidsrecht, AVG en anti-discriminatie.
Je leert hoe je compliant werkt en risico’s minimaliseert.
6. Workshop Soft Skills voor Recruiters
Deze training richt zich op het ontwikkelen van communicatieve en empathische vaardigheden.
Je leert hoe je kandidaten begeleidt, vertrouwen opbouwt en relaties onderhoudt met zowel klanten als talenten.
7. Cursus Recruitment en Employer Branding
Deze cursus richt zich op moderne wervingstechnieken en het versterken van de werkgeversreputatie.
Je leert hoe je kandidaten aantrekt door gebruik te maken van sociale media, storytelling en marketingstrategieën.
8. Training Sollicitatiegesprekken Voeren
Deze training biedt praktische tools voor het voeren van effectieve en gestructureerde sollicitatiegesprekken.
Je leert technieken om de juiste vragen te stellen en kandidaten objectief te beoordelen.
Praktijkervaring en aanvullende scholing
Praktijkervaring is essentieel voor een recruiter. Tijdens stages bij HR-afdelingen, wervingsbureaus of detacheringskantoren leer je hoe je kandidaten vindt, selecteert en plaatst.
Daarnaast zijn er aanvullende cursussen beschikbaar, zoals trainingen in diversiteit en inclusie, arbeidsmarktcommunicatie of het gebruik van wervingssoftware zoals LinkedIn Recruiter.
Welke competenties heb je nodig om recruiter te worden?
Belangrijke vaardigheden voor een recruiter zijn:
- Communicatieve vaardigheden: Het overtuigend presenteren van vacatures en effectief communiceren met kandidaten en klanten.
- Interpersoonlijk inzicht: Het kunnen inschatten van de geschiktheid en motivatie van kandidaten.
- Commercieel denken: Het verbinden van kandidaten met de juiste functies en organisaties.
- Organisatievermogen: Het beheren van meerdere vacatures en sollicitatietrajecten tegelijk.
Door regelmatige bij- en nascholing blijf je op de hoogte van trends en technologieën in recruitment. Dit helpt je om effectief en innovatief te blijven in je werk.
Ontwikkelpad tot Recruiter
Het pad naar recruiter begint vaak met een opleiding in HRM, psychologie of een ander gerelateerd vakgebied. Tijdens deze opleidingen leg je een stevige basis in personeelsmanagement, selectieprocessen en arbeidsmarktkennis.
Stages bieden je de kans om praktijkervaring op te doen en te leren hoe je het recruitmentproces in de praktijk uitvoert.
Veel recruiters starten hun carrière als recruitment-assistent of HR-medewerker. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je doorgroeien naar gespecialiseerde rollen, zoals senior recruiter, talent acquisition specialist of recruitment manager.
Door je verder te specialiseren in bijvoorbeeld executive search, employer branding of data-gedreven recruitment, kun je je carrière verder vormgeven en een belangrijke bijdrage leveren aan de strategische personeelsplanning van organisaties.
Andere voorwaarden om Recruiter te kunnen worden
Naast de juiste opleiding en praktijkervaring zijn er aanvullende voorwaarden om succesvol te worden als recruiter. Certificeringen in bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter, arbeidsrecht of assessmentmethodieken kunnen je waarde op de arbeidsmarkt vergroten.
Het vermogen om relaties op te bouwen met zowel kandidaten als klanten is essentieel. Dit helpt je om een netwerk op te bouwen en talent aan te trekken voor de organisaties waarmee je werkt.
Daarnaast is kennis van moderne wervingsstrategieën, zoals het gebruik van AI en data-analyse in recruitment, steeds belangrijker. Het toepassen van deze technologieën helpt je om efficiënter en effectiever kandidaten te werven.
Met een combinatie van sterke communicatieve vaardigheden, strategisch inzicht en een goed begrip van de arbeidsmarkt ben je uitstekend voorbereid op een succesvolle carrière als recruiter.
Inhoud opleiding Recruiter
Een volledige opleiding tot Recruiter biedt een uitgebreide training in het werven, selecteren en plaatsen van kandidaten. Je leert hoe je talent herkent, matches maakt en relaties opbouwt met klanten en kandidaten.
Tijdens de opleiding werk je aan praktijkopdrachten, zoals het opstellen van vacatureprofielen, het voeren van selectiegesprekken en het uitvoeren van arbeidsmarktanalyses. Ook krijg je training in het gebruik van recruitmenttools zoals ATS (Applicant Tracking Systems), LinkedIn en Google for Jobs.
Daarnaast richt de opleiding zich op strategische aspecten, waaronder employer branding, het opbouwen van talentpools en het implementeren van data-gedreven recruitmentprocessen. Je ontwikkelt soft skills zoals onderhandelen, overtuigen en netwerken om succesvol te opereren in een competitieve arbeidsmarkt.
Door het afronden van de opleiding beschik je over de vaardigheden en kennis om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en de juiste kandidaten aan te trekken, wat je tot een waardevolle partner maakt voor werkgevers.
De 44 beste opleidingen voor een Recruiter:
Recruiter
Het aantal vacatures waarin recruiters worden gezocht is de laatste tijd geëxplodeerd. Dit biedt enorme kansen! De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt namelijk voor een groeiende vraag naar HR-professionals in het algemeen en vakbekwame recruiters in het bijzonder. Organisaties …
LinkedIn Recruiter Professional
#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Kostbare licenties als LinkedIn Recruiter Professional (of de Lite versie) bieden uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten uw recruiters die mogelijkheden wel kennen. En …
Leergang Strategisch Recruitment
In deze opleiding voor ervaren recruiters word je verder opgeleid als vakvolwassen recruiter waardoor je een sterke gesprekspartner wordt voor management, de ontwikkelingen van recruitment kent en het Deze opleiding van 2 x 2 dagen heeft als doel om van …
BAM training recruiter als business partner 2020
Voorbereiding Ter voorbereiding op de training ontvangt iedere deelnemer een korte voorbereidingsopdracht waarin wordt gevraagd kennis te nemen van de visie van BAM (of dit op te frissen) en hieruit tenminste 3 strategiepijlers te formuleren voor recruitment. Deze opdracht mag …
Sollicitatie Virtual Classroomtraining
Virtual Classroom training in 3 sessies van anderhalf uur per sessie. Voor medewerkers die onvoldoende op de hoogte zijn van de huidige mogelijkheden die de Social Media biedt om aan een nieuwe baan te komen. Welke onderwerpen komen aan de …
Referral Recruitment; boost via-via werving
30% van de nieuwe medewerkers kan via referrals worden aangenomen met de juiste aanpak. Referral Recruitment is ook aantoonbaar de beste bron van kwalitatief personeel. Personeel dat op deze manier is gevonden is meer tevreden en blijft langer voor jouw …
LinkedIn Recruitment | Werving via LinkedIn
Kost recruitment via LinkedIn jou veel tijd? Vind je niet de juiste kandidaten? Krijg je weinig reacties op jouw berichten? Of betaal je teveel geld voor een duur LinkedIn account? Dat kan anders! Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve …
Opleiding Recruitment (3 dagen): Arbeidsmarktcommunicatie, Werving & Selectie
#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Leer om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én …
Soft Skills Training voor HR of Recruitment
Ontwikkel je persoonlijke vaardigheden als HR functionaris of Recruiter Als HR-professional of recruiter begrijp je het belang van het behouden van medewerkers en het bevorderen van hun welzijn op de werkplek. Daarom bieden wij een exclusieve Soft Skills Training aan …
Neuromarketing en Copywriting voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
#𝟏 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐮𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 · 𝐎𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐨𝐫𝐞 𝟗,𝟐 · 𝐍𝐑𝐓𝐎-𝐤𝐞𝐮𝐫𝐦𝐞𝐫𝐤 · 𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤𝐞𝐧 · Wil jij ook... ✅ Tot 40% meer kwalitatieve sollicitaties op je vacatures? ✅ Het beslissende brein van kandidaten beïnvloeden? ✅ Onweerstaanbare wervingsverhalen vertellen? ✅ Je recruitmentkosten …
Competentiegerichte cursussen en trainingen voor de Recruiter
Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig. Deze cursussen en traininingen zijn voor de competentie Recruiter
Online Cursussen & Trainingen Recruiter
Voor ieder beroep heb je specifieke vaardigheden en kennis nodig, dat geldt ook voor een Recruiter. Deze cursussen en trainingen zijn voor de competenties en skills die een Recruiter nodig heeft om zijn of haar beroep goed uit te kunnen oefenen.
Talent Acquisition | Certification Program
Get the skills to win the war for talent Attracting the right talent to the right positions is one of today’s top challenges for companies. With rapid advancements in technology and the ongoing war-for-talent, today's recruiters require a totally new …