Sportleraar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Sportleraar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Sportleraar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sportleraar wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sportleraar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Sportleraar
Vacatures Sportleraar
Vacatures laden...
Wat is een Sportleraar?
De sportleraar laat mensen op een gezonde en verantwoorde manier sporten. Sporten is een fysieke inspanning en er bestaan vele soorten sporten. Mensen gaan vaak sporten om te ontspannen, om af te vallen of om wedstrijden met anderen aan te gaan. Het kan mensen in hun denkvermogen, kracht, behendigheid en snelheid verbeteren en hen een goed en zelfverzekerd gevoel geven.
De sportleraar werkt op een school, sportschool of bij een andere instelling waar gesport wordt. Indien een sportleraar op een school werkt, is de beroepsnaam vaak Docent Lichamelijke Opvoeding.
Past het beroep Sportleraar bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Sportleraar?
De sportleraar geeft les en begeleidt de personen bij het sporten. Vaak geeft de sportleraar les aan groepen, maar de sportleraar kan ook individuele lessen geven. De sportleraar bereidt de lessen voor, zorgt voor de benodigde materialen en begeleidt de leerlingen op een verantwoorde manier.
Hierbij houdt de sportleraar altijd rekening met de vaardigheden, de kennis en fysieke mogelijkheden van de leerlingen. Er komt veel mensenkennis kijken bij het beroep van de sportleraar. Sommige mensen zijn namelijk sportiever aangelegd dan anderen en het is daarom belangrijk om een ieder op zijn of haar eigen niveau te stimuleren om te sporten. Daarnaast let de sportleraar ook op de veiligheid en probeert blessures te voorkomen. De sportleraar moet daarom beschikken over voldoende kennis van het menselijk lichaam en de invloed van sporten op ons lichaam.
De sportleraar kan een specifieke sport beoefenen en hierin leerlingen begeleiden zoals voetbal, hardlopen of hockey. Maar de sportleraar kan ook leraar op een school zijn en hier afwisselende lessen met diverse sporten en sportieve activiteiten geven.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Sportleraar per niveau
Vacatures Sportleraar per stad
Vacatures Sportleraar Alphen aan den Rijn
Vacatures Sportleraar Amersfoort
Vacatures Sportleraar Amstelveen
Vacatures Sportleraar Amsterdam
Vacatures Sportleraar Apeldoorn
Vacatures Sportleraar Bergen op Zoom
Vacatures Sportleraar Capelle aan den IJssel
Vacatures Sportleraar Den Bosch
Vacatures Sportleraar Den Haag
Vacatures Sportleraar Den Helder
Vacatures Sportleraar Deventer
Vacatures Sportleraar Doetinchem
Vacatures Sportleraar Dordrecht
Vacatures Sportleraar Eindhoven
Vacatures Sportleraar Enschede
Vacatures Sportleraar Groningen
Vacatures Sportleraar Haarlemmermeer
Vacatures Sportleraar Hilversum
Vacatures Sportleraar Hoogeveen
Vacatures Sportleraar Leeuwarden
Vacatures Sportleraar Lelystad
Vacatures Sportleraar Maastricht
Vacatures Sportleraar Middelburg
Vacatures Sportleraar Nieuwegein
Vacatures Sportleraar Nijmegen
Vacatures Sportleraar Purmerend
Vacatures Sportleraar Roermond
Vacatures Sportleraar Roosendaal
Vacatures Sportleraar Rotterdam
Vacatures Sportleraar Schiedam
Vacatures Sportleraar Spijkenisse
Vacatures Sportleraar Terneuzen
Vacatures Sportleraar Veenendaal
Vacatures Sportleraar Vlaardingen
Vacatures Sportleraar Westland
Vacatures Sportleraar Zaanstad
Salarisschaal Sportleraar
Wat verdient een Sportleraar?
De sportleraar verdient gemiddeld tussen de €1725,- en €4429,-. Dit is wel sterk afhankelijk van de organisatie waar de sportleraar voor werkzaam is. Een docent Lichamelijke Opvoeding verdient namelijk vaak een stuk beter dan een sportleraar in een sportschool of andere plekken. De CAO's voor het onderwijs zijn gewoon erg goed en het salaris van een Docent Lichamelijke Opvoeding ligt tussen de €2882,- en €4429 bruto per maand.
Meer weten over het salaris Sportleraar
Hoe word je een Sportleraar?
Om sportleraar te kunnen worden moet je een opleiding volgen op het gebied van sport en beweging. Hiervoor zijn verschillende opleidingen zoals Sport- en Bewegingsleider (MBO) en Sport en Bewegen (HBO). Daarnaast zijn er ook opleidingen die gericht zijn op het geven van sportles op scholen. De sportleraar moet dan een opleidingen volgen tot sportdocent zoals Docent Lichamelijke Opvoeding (HBO). Deze opleidingen duren twee tot vier jaar.
Opleidingen Sportleraar
Omscholen tot Sportleraar
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Sportleraar. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Sportleraar
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sportleraar
Als je Sportleraar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sportleraar zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Sportleraar
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Sportleraar
Een Sportleraar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Sportleraar
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Positiviteit
- Feedback geven
- Vitaliteit
- Levenslust
- Overtuigingskracht
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Sportleraar nodig?
De sportleraar moet goed om kunnen gaan met mensen. Afhankelijk van de organisatie waar de sportleraar werkzaam is, moet de sportleraar de lessen aan kunnen passen aan het niveau, de leeftijd van de lesklanten en de wensen en behoeften. De sportleraar moet goed kunnen communiceren (Gever). De sportleraar moet energie hebben en anderen kunnen motiveren (Levensgenieter).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Eigenschappen Sportleraar
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Sportleraar?
Er is voldoende vraag naar bekwame sportleraren. Hierbij is een goede opleiding en doorzettingsvermogen wel van belang. De sportleraar kan zich ook specialiseren op een bepaald gebied of een eigen organisatie starten.
De actuele kans op werk voor een Sportleraar
Het beroep Sportleraar is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs is in de huidige periode goed
Baankans Sportleraar
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Sportleraar
Het beroep Sportleraar is onderdeel van de beroepsfamilie Sporttrainers en zweminstructeurs.
Verwante beroepen Sportleraar
Mogelijke specialisaties voor een Sportleraar
Waar werkt een Sportleraar?
De sportleraar kan bij verschillende typen organisaties werkzaam zijn. Zo kan de sportleraar op een school werken, maar ook bij een sportschool, bij defensie, de politie of een gezondheidscentrum. De sportinstructeur kan indivduele lessen geven, maar ook groepslessen. Daarnaast is het voor de sportleraar ook een optie om een eigen bedrijf op te richten. De sportleraar kan in zowel de profit als de non-profit sector werkzaam zijn.
Met wie werkt een Sportleraar samen?
De sportleraar werkt soms samen met andere leraren en stelt zo in overleg een lesplan of trainingsschema op. Daarnaast moet de sportleraar rekeningen houden met de wensen van het management, het bestuur of de eigenaar van de organisatie waar de sportleraar voor werkt.
Alles over het beroep Sportleraar in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1725 tot €4429